Teambuilding, maar dan anders

Binnen het bestaande teambuildingslandschap zien we vooral twee typen aanbod:

  • Het type teambuilding ‘vooral gezellig’;
  • Het type teambuilding ‘samenwerken aan samenwerking’.

We misten nog iets. Gezellig is alleen maar gezellig. Samenwerking kan ook geen doel op zich zijn. Het dient in verbinding te worden gebracht met de missie en doelstellingen van het team. Tijd voor iets nieuws! Zo zijn we voor teambuilding gekomen tot de formule ‘verrassen, lachen, veranderen’.

Verrassen, lachen, veranderen

Vanuit onze expertise op gebied van verandermanagement werken we nauw samen met theatermakers, filosofen, muzikanten en kunstenaars. Deze samensmelting heeft een nieuw soort teambuilding voortgebracht: out of the box, vaak hilarisch en altijd concreet in verbinding met de missie en uitdagingen van het team.

Dit maakt onze programma’s geschikt voor veel verschillende doeleinden. Bijvoorbeeld ter ondersteuning van teamdagen en verandertrajecten. Maar ook gewoon als een lekkere teambuildings / verandersnack tussen door.

Wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen? Bel dan voor een leuk gesprek over de mogelijkheden, of neem contact op.
Gewoon doen! Een positieve verandering is zo in gang gezet.

Laat je inspireren door een selectie uit onze mogelijkheden:

  • De teamlachspiegel;
  • Filosofische speeddate;
  • De teamimprovisatie;
  • Verander het verhaal;
  • Vechten voor verbinding!;
  • Veranderfitness;
  • Een positief geluid (muzikaal)
  • Dit is geen schilderworkshop!

  • Speling is het gebied dat op speelse wijze afwijkt van de alledaagse logica. Hoe meer speling, hoe meer je wordt uitgedaagd de comfortzone te stretchen.
In het onderstaande grafiekje is de denk- en doenspeling weergegeven.