Teambuilding: De teamlachspiegel

Deze workshop maakt de communicatiepatronen zichtbaar.
Net even totaal anders.

Werp met deze workshop een blik in de teamlachspiegel en creëer ogenblikkelijk een sfeer van openheid en vertrouwen. Het model van Lencioni (piramide) toont dat alles valt of staat bij vertrouwen. De basis van vertrouwen zorgt uiteindelijk voor teamresultaten. Vanuit vertrouwen wordt er constructief feedback gegeven en de diversiteit aan kwaliteiten productief gemaakt. Zo leggen teams de basis voor commitment, heldere besluitvorming en excellente resultaten. Om deze situatie te bereiken zullen teams regelmatig in de spiegel te moeten durven kijken. Ons devies: Pak dan de aller leukste, meest humorvolle teamspiegel van Nederland met deze teambuilding. Nog effectiever ook!

Hoe de Teamlachspiegel werkt

De Teamlachspiegel maakt de communicatiepatronen binnen jouw team zichtbaar. Het team stap in een achtbaan vol met verrassende avonturen en samenwerking. De oefeningen volgen zich in hoog tempo op. Deze workshop bestaat uit momenten van actie, bezinning, ontmoeting en borging.

  • Aantal deelnemers: voor kleine een grote groepen
  • Duur: 
2 uur of een dagdeel
Image

Actie

Stel je voor wat er gaat gebeuren met jouw team in de volgende situaties:

  • Er moeten doelen behaald worden (soms ogenschijnlijk tegenstrijdige doelen), waarbij er voortdurend tijdsdruk gecreëerd wordt.
  • Dus snel, snel, snel, In een niet alledaagse en hilarische context;
  • De teamleden worden dus op een leuke manier ‘uit het hoofd’ gehaald en laten veel meer van zichzelf zien.
  • En er wordt daarbij heel veel gelachen!
 
De dag was informeel, toegankelijk, maar bovenal gezellig. Een laagdrempelige manier om dichter tot elkaar te komen en de collega’s in noord, zuid, oost en west met elkaar te verbinden.


Hanneke Bosschieter,

Teamleider Officemanagement Engineering Brunel

Bezinning en reflectie
Tijdens de teambnuilding houdt de trainer het team, op saillante momenten, een spiegel voor. In veel gevallen gebeurt dit ook spontaan vanuit de teamleden zelf: “Hee, zo vergaderen wij ook!!!”. De Teamlachspiegel brengt bewustwording. Teamleden lachen de eyeopeners tegemoet.

Ontmoeting en vertrouwen
Vanuit deze bewustwording ontstaat het gesprek met elkaar. Het gevolg is nog meer openheid en wederzijds begrip. Eigenlijk werkt het heel simpel.

Borging
Afhankelijk van jouw doelstellingen kunnen we een borgingsstap toevoegen aan het programma. Met welke voornemens gaan de teamleden de komende (nader te bepalen) periode aan de slag en wat heeft men daarvoor nodig?

Deze integrale aanpak maakt de Teamlachspiegel even hilarisch als betekenisvol. Een boost voor jouw team.

     

    Resultaat van de teambuilding

    Resultaat van de teambuilding
    De teambuilding Teamlachspiegel zorgt ervoor dat:

    • Het team bewuster wordt van de onderlinge communicatiepatronen;
    • De verschillende kwaliteiten en teamrollen zichtbaar worden;
    • Er mooie ontmoetingen ontstaan;
    • De sfeer van openheid en vertrouwen binnen het team is vergroot;
    • Het team een absolute boost krijgt;
    • Er gegarandeerd heel hard gelachen gaat worden.

    De teambuilding Teamlachspiegel zorgt ervoor dat: Het team bewuster wordt van de onderlinge

    • communicatiepatronen;
    • De verschillende kwaliteiten en teamrollen zichtbaar worden;
    • Er mooie ontmoetingen ontstaan;
    • De sfeer van openheid en vertrouwen binnen het team is vergroot;
    • Het team een absolute boost krijgt;
    • Er gegarandeerd heel hard gelachen gaat worden.

    Teamlachspiegel op maat

    De Teamlachspiegel is een workshop waarin je op maat verrast zal worden. Welke accenten wil jij graag belichten? Vooral het accent op heel veel lachen? Of ook meer richting samen leren? Het kan allemaal. Werp gewoon een blik in de teamlachspiegel en stel je vraag.

    • Welke rollen en kwaliteiten hebben wij in huis?
    • Hoe komen we van onze eilandjes af?
    • Hoe maken we de verschillen in het team nog productiever?
    • Hoe vergroten we het onderlinge vertrouwen?
    • Hoe werken we samen?
    • Wat zijn onze persoonlijke drijfveren en doelen en hoe verbinden we deze aan de doelen van de organisatie?
    • Wat voor identiteit willen we als team uitstralen?
    • Wat betekent dit voor onze keuzes en gedrag?
    • Waarop en hoe gaan wij elkaar feedback geven?
     

    Vraag meer informatie aan.



    * verplicht

    Daag de status quo uit en stap in deze communicatieachtbaan. Laat je verrassen. Het enige wat nu nog vaststaat is een unieke beleving met een positief resultaat. De  De workshop Teamlachspiegel kan zowel incompany worden afgenomen als op locatie. Bijvoorbeeld als onderdeel van een teamuitje of personeelsdag. Het programma kan ook effectief worden ingezet als onderdeel van een verandertraject of teamdag. Teamspeling biedt deze workshop op maat.