Teamontwikkeling met meer effect en ongekend leuk
Teambuilding, teamtrainingen en teamcoaching zoals alleen TeamSpeling het doet
Serieus lachen voor echte resultaten. Het klinkt te mooi om waar te zijn, maar er wordt hard gelachen terwijl bij elke opdracht een verrassend diepe laag wordt geraakt. Geen training waarin iemand het team komt redden, maar een waarin het team lachend zichzelf tegenkomt en daar precies van leert. Deelnemers vergeten even de dagelijkse wereld en laten zien wie het team écht is. Voor managementteams en voor teams op de werkvloer.
Ontdek onze mogelijkheden voor jouw team.
Ook mogelijk in het Engels.
Eenvoudig aan de buitenkant, doordacht eronder
Onze programma’s lijken vooral leuk, en dat zijn ze ook. Maar onder dat plezier ligt een doordachte formule. Terwijl het team opgaat in de opdrachten, komt vanzelf naar boven hoe het echt samenwerkt. Wat normaal onzichtbaar onder de oppervlakte blijft, ligt ineens open en bloot in de ruimte. En precies daar begint het echte werk.
“Met een grote glimlach naar huis! Diepgang en luchtigheid gecombineerd, het heeft ons team echt verder gebracht!”
Anuschka Reitsema, Centraal Manager Dagelijkse Bankzaken Noord, Rabobank
Lachen opent de deur
Wie lacht, vergeet zich even groot te houden. De rollen die mensen normaal spelen vallen weg, en het team laat zien hoe het werkelijk functioneert: wie het voortouw neemt, wie afwacht, wie de sfeer bewaakt, waar het schuurt en waar het juist vanzelf gaat.
Dat gebeurt niet omdat wij het zo regisseren. Wij bouwen de situatie waarin het team zich durft te laten gaan, de rest doet het team zelf. Juist omdat het luchtig is, voelt het veilig genoeg om eerlijk te zijn. Wat anders confronterend zou zijn, wordt iets om samen om te lachen en daarna over door te praten.
Van een grap naar een inzicht
Een leuk moment alleen verandert nog niets. Het verschil ontstaat wanneer de trainer het team voorlegt wat er zojuist zichtbaar werd. Dan valt het kwartje: dit patroon, dat we hier voor de grap zien, dat doen we eigenlijk elke maandag in het overleg ook.
Vanaf dat moment kan het team kiezen. De oude gewoonte mag blijven, maar dan bewust in plaats van onbewust. En dat verandert alles, want wat een team eenmaal van zichzelf ziet, kan het niet meer niet zien. Daar ontstaat de ruimte, de speling, voor een nieuwe manier van samenwerken.
Teamontwikkeling: programma’s voor elke situatie
Of het team nu wil werken aan vertrouwen, feedback, samenwerking of verandermanagement, wij hebben een programma dat past. Van een energieke teambuilding tot een intensieve teamtraining, van management training tot teamcoaching trajecten. Altijd met humor, interactie en directe toepasbaarheid. Verwacht bij ons geen standaard DISC training of Situationeel leiderschap training. Bij ons worden de modellen en theorieën echt zichtbaar binnen jullie team.
Bedrijfsuitjes
Een bedrijfsshow van TeamSpeling draait om jullie eigen organisatie: livemuziek, improvisatie en veel herkenning. Luchtig voor de zaal, met een boodschap die blijft hangen.
Heidag
Een heidag slaagt als het echte gesprek op tafel komt. Start met een training of teambuilding van TeamSpeling, dan komt het team open en verbonden aan de inhoud toe.
Management training
Managementtraining waarin het MT als team leert samenwerken. Het MT ervaart wat Lencioni, DISC of Management Drives zeggen over de eigen samenwerking, met effect tot op de werkvloer.
Teambuilding
Teambuilding waar lachen en leren samenkomen. Deelnemers leren elkaar kennen, krijgen inzicht in wat het team beweegt en vergeten even dat het een training is.
Teamcoaching
Teamcoaching van TeamSpeling helpt een team verder na een training of teambuilding. Samen werken we aan samenwerking en communicatie, met ruimte voor humor.
Teamdagen
Een teamdag van TeamSpeling combineert beleven en begrijpen in één dag. Het team werkt aan samenwerking, feedback of teamfasen en neemt concrete inzichten mee naar het werk.
Teamtrainingen
Teamtrainingen waarin het team eerst beleeft en daarna begrijpt. Modellen als Lencioni en DISC komen tot leven door samen te ervaren, zodat de inzichten beklijven.
Ontdek onze trainingen en teambuilding activiteiten
De Lencioni bedrijfsshow
In de Lencioni Show ontdekt een grote groep samen waar de organisatie staat op de piramide van Lencioni: vertrouwen, conflict, betrokkenheid en resultaat. Interactief en herkenbaar.
De Kerstshow
Geef de jaarafsluiting een feestelijk kerstverhaal. De kerstshow gaat vooraf aan de kerstborrel: acteurs en een muzikant maken van het jaar van de organisatie een voorstelling vol herkenning.
Samenwerken en feedback
Een teamdag over samenwerken en feedback. Het team ontdekt hoe het samen spannende situaties aangaat in het belang van het team. Verbindend, inspirerend en met veel humor.
Samenwerken en teamfasen
Een teamdag over teamfasen. Het team ontdekt in welke fase het zit, welke manier van leidinggeven daarbij past en wat nodig is om verder te groeien.
De Verander Show
De Verander Show is een bedrijfsshow over verandering. De zaal ontdekt met humor hoe de organisatie met verandering omgaat en wat er nodig is om samen verder te gaan.
Samenwerken en Lencioni
Vertrouwen, conflict, betrokkenheid, resultaat: waar staat het team en waar ligt de groei? Het team ontdekt zelf wat de piramide van Lencioni betekent voor de eigen samenwerking.
Vitaliteit en teamwork
Een teamtraining over vitaliteit waarin lachen en bewustwording samengaan. Het team ontdekt hoe het samen de energie op peil houdt, en dat levert meer op dan verwacht.
Management Drives MT
Wat drijft de mensen in het MT, en wat betekent dat voor samenwerking en besluitvorming? Het MT ervaart het zelf, vanuit de eigen testresultaten.
De Feedback Show
De Feedback Show is een bedrijfsshow over feedback. Met interactie en herkenning ontdekt de zaal wat feedback geven en ontvangen van de organisatie vraagt.
De Bedrijfslachspiegel
De Bedrijfslachspiegel houdt de organisatie op een luchtige manier een spiegel voor. Er wordt veel gelachen, en ondertussen ontstaan nieuwe inzichten en ontmoetingen. Voor grote groepen.
Effectief Vergaderen
Effectief vergaderen is een training waarin het team ontdekt hoe het vergadert. Met humor en herkenning worden vergaderingen scherper en prettiger.
Anders feedback geven
In deze feedback training ervaart het team met humor hoe het nu met feedback omgaat. Het gevolg: collega’s spreken elkaar makkelijker aan.
Lachen met Lencioni
Met de teamtraining Lachen met Lencioni ervaart het team waar het staat in het Lencioni model. Een energieke training met veel humor en directe inzichten voor de samenwerking.
Feesten voor verbinding
Feesten voor Verbinding is de teambuilding voor teams die de onderlinge band willen versterken. Onverwacht, luchtig en met echte diepgang, zodat de verbinding lang nawerkt.
Verander Fitness
Verandering vraagt dat een team er samen in meegaat. VeranderFitness legt teampatronen bloot op een manier die niemand had verwacht: door er hard om te lachen.
Kennismakingsfitness
KennismakingsFitness is de teambuilding voor teams die een vliegende start willen maken. In één middag vol humor ontdekt het team wie er in huis is en wat hen verbindt.
De Teamlachspiegel
De Teamlachspiegel is een teambuilding waarin lachen, leren en verbinden samenkomen. Al jaren een favoriet bij onze klanten.
Management Drives training
Wat drijft de mensen in het team, en hoe beïnvloedt dat de samenwerking? Na de test ervaart het team zelf wat de uitslagen betekenen. Herkenbaar en direct bruikbaar.
Management Drives basis
Met een Management Drives training van TeamSpeling ontdekken teams welke drijfveren hen motiveren en hoe die de samenwerking beïnvloeden. Verrassende inzichten, op een manier die energie geeft.
DISC training
Met een DISC training ontdekt het team wat de DISC-profielen betekenen voor de samenwerking, en zet het een echte stap in de eigen ontwikkeling.
De formule van TeamSpeling
Onze aanpak is geen toeval. Achter elke werkvorm zit een doordachte formule die beweging, verrassing en humor combineert met een doel: het team zichzelf beter leren kennen om zo te kunnen groeien. In een veilige setting worden teampatronen zichtbaar. Nieuwe inzichten ontstaan en er komt ruimte voor zelfreflectie. Deze ruimte noemen wij (de ‘speling’) voor een nieuwe manier van samenwerken.
“We dachten dat we elkaar kenden na vijf jaar samenwerken. Maar wat er tijdens de training naar boven kwam, had niemand verwacht. Eindelijk snapten we waarom bepaalde dingen steeds bleven haken.”
Lachen als versneller
Humor doet iets met een groep. Het haalt de spanning weg, verlaagt de drempel en maakt dat mensen zich durven laten zien. Niet voor niets wordt er tijdens onze trainingen veel gelachen.
Maar het blijft niet bij lachen. Achter elke opdracht zit een leermoment. De combinatie van plezier en verrassing zorgt dat inzichten sneller landen en blijven hangen. Wat je hebt beleefd, vergeet je niet. Lees meer over de wetenschap achter lachend leren.
Duiding door de trainer
De trainer observeert scherp wat er gebeurt. Wie neemt de leiding? Wie houdt zich in? Waar zit de energie, waar stokt het? Die patronen worden benoemd zonder oordeel, met herkenning.
Vervolgens trekt de trainer de lijn naar de dagelijkse praktijk. Wat betekent dit voor hoe het team samenwerkt? Zo worden ervaringen omgezet in bruikbare inzichten die het team zelf herkent.
Interview met onze klanten – echte klantervaringen
Om je meer inzicht te geven in wie wij zijn, hebben we een aantal klanten geïnterviewd. Natuurlijk ook om zelf van te leren. De gesprekken hebben we uitgeschreven. Zo krijg je een eerlijk beeld van hoe wij werken en wat teams eraan hebben gehad.
Kennismakingsfitness | Klantcase Hycult Biotech
Vijf nieuwe collega’s, een team dat elkaar al goed kent. Hoe Hycult Biotech daar één geheel van maakte.
Veranderfitness HR-afdeling | Klantcase CIZ
Hoe de HR-afdeling van CIZ tijdens een lopende reorganisatie even uit het ritme stapte met een Veranderfitness. Het verhaal van HR adviseur Wesley Betcke over timing, doorzetten en samen lachen.
DISC training managementteam | Klantcase MOS
Hoe de managers van MOS met een praktische DISC training meer wederzijds begrip en betere communicatie ontwikkelden. Lees de ervaring van José Vos.
Leidinggeven aan Verandering met Fresh Tandartsen
Fresh Tandartsen stond voor een grote organisatieverandering. Voordat de groep uit elkaar viel, wilden ze de cirkel rondmaken. Willem-Jan Hens over afsluiten, loslaten en de kracht van samen lachen.
Klantcase: De Verandershow
GGZ Rivierduinen zette de Verandershow in als afsluiter van een groot symposium. Een moeilijke doelgroep, 200 mensen, en toch iedereen meegekregen. Juno van Bruggen over humor als motor voor verandering.
Lachen met Lencioni met JP van den Bent Stichting
Tien zorgprofessionals van JP van den Bent Stichting: een team dat functioneerde, maar verbinding miste. Lachen met Lencioni gaf ruimte om iets van jezelf te laten zien, ook als leidinggevende.
Lachen met Lencioni met Geynwijs
Een team met eilandjes, waar werk en privé strikt gescheiden blijven. “We zijn langer op het werk dan thuis,” zegt Jolanda. “Dan wil je het gewoon gezellig hebben.” Een ochtend Lachen met Lencioni bracht verandering.
Teamdag Lencioni en Samenwerkende praktijken Schaap e.a.
“Wat maakt jullie een team?” Bij die vraag bleef het ijzig stil. Negen POH-GGZ’ers beseften dat ze geen team waren, maar losse werkers. Een Teamdag Lencioni later was dat compleet veranderd.
Belbin training en Sportbedrijf Bergen op Zoom – De Fitfabriek
Hoe De Fitfabriek met een Belbin training de juiste mensen op de juiste plek kreeg tijdens een koerswijziging. Lees de ervaring van coördinator Paul Jacobs.
Lachen met Lencioni team van Rabobank
Na een teamsamenvoeging zocht Anuschka Reitsema een manier om vertrouwen en verbinding te bouwen. De training Lachen met Lencioni zorgde voor open gesprekken, meer begrip en een veilige sfeer. Het team werkt nu hechter samen.
