Wat bepaalt of een team goed samenwerkt? Onderzoek laat zien dat het niet om individueel talent gaat, maar om de patronen waarmee een team met elkaar omgaat.
Wat bepaalt of een team écht goed samenwerkt?
lees meer...
Jules Ponsioen
Jules helpt met de ontwikkeling van TeamSpeling. Vooral op de achtergrond bezig met allemaal zaken rondom, ontwikkeling, marketing, klantreis, klantbelofte, systemen, marketing en de website.
Belbin teamrollen
Elk team heeft mensen die ideeën bedenken, mensen die ze uitvoeren en mensen die de sfeer bewaken. Maar weet je welke rollen in jouw team aanwezig zijn — en welke ontbreken? Het Belbin-model geeft je taal om dat gesprek te voeren.
DISC kleuren uitgelegd
Rood, geel, groen, blauw — waarschijnlijk herken je ze wel als je weleens een DISC-profiel hebt ingevuld. Maar wat betekenen die kleuren eigenlijk? En wanneer helpt het model echt, en wanneer leidt het alleen maar tot nieuwe etiketjes? We leggen het uit.
Start jullie heidag met een teamtraining of teambuilding: waarom dit verschil maakt
Een heidag met je management team: belangrijke besluiten moeten genomen worden, de koers voor volgend jaar uitgezet. Maar hoe zorg je dat iedereen écht openstaat en niet vast blijft zitten in oude patronen? Steeds meer organisaties ontdekken wat het verschil maakt: begin niet met de agenda, maar met verbinding. Ontdek waarom TeamSpeling de ideale start is voor een heidag die écht impact heeft.
Waarom de TeamSpeling Formule Werkt
De Wetenschap Achter Lachend Leren Je hebt het vast weleens meegemaakt. Een teamtraining waar je achteraf denkt: "Leuk, maar wat schieten we er nou mee op?" Of een teambuilding waarvan de impact na drie dagen al vervlogen is. Bij TeamSpeling pakken we het anders aan....
Feedbackcultuur verbeteren moeilijk?
Begin met vertrouwen en dan pas aan feedback tools Feedback geven en ontvangen is essentieel voor groei en ontwikkeling, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Het creëren van een feedbackcultuur is hierbij cruciaal. Toch blijkt het in de praktijk vaak een...
Hybride samenwerken: drie bouwstenen die het verschil maken
Drie mensen op kantoor, vier thuis. De mensen op kantoor praten vooral met elkaar. De thuiswerkers voelen zich toeschouwers. Na de vergadering gaan de kantoorgenoten samen lunchen - de rest klapt de laptop dicht. Herkenbaar? Hybride werken is niet het probleem. De...
10 Redenen om te Investeren in teamtraining en teambuilding activiteiten
Ontdek hoe deze slimme investering leidt tot betere prestaties, meer werkgeluk en een bloeiend bedrijf Teambuilding staat zelden als eerste op de agenda. Het komt op tafel als er iets wringt: prestaties die tegenvallen, een team dat na een reorganisatie opnieuw moet...
Google’s Project Aristotle
De Verrassende Sleutel tot Succesvolle Teams Wat maakt een team succesvol? Is het de intelligentie van de teamleden? Hun ervaring? Hun individuele vaardigheden? Google ging op zoek naar het antwoord in een grootschalig onderzoeksproject genaamd Project Aristotle. De...
De impact van lachen en humor op het leerproces van professionals
Leren en ontwikkelen is belangrijk voor de gezondheid van teams en organisaties Dit is geen nieuws. Humor gebruiken als een belangrijke communicatievaardigheid op de werkvloer kan bijdragen aan lagere stressniveaus, een betere teamdynamiek en creativiteit. Maar wist...
De evolutie van Teambuilding: Van plezier naar prestatie
De nieuwe generatie teambuilding: effectief, leuk én gericht op resultaat De Kloof Tussen Doel en Keuze: het belang van open communicatie Teambuilding is populairder dan ooit, maar er is vaak een kloof tussen de gewenste doelen en de gekozen activiteiten. Bedrijven...
Vertrouwen opbouwen in een team
Vertrouwen in een team is zelden afwezig, maar vaak niet sterk genoeg. Wat vertrouwen echt is, en wat het opbouwen versnelt.
De 5 belangrijkste KPI’s voor teamontwikkeling
Hoe Meet Je het Succes van Teamontwikkeling? Een Praktische Gids voor HR-Managers Als HR-manager weet je dat investeren in cruciaal is voor het succes van je organisatie. Maar hoe weet je of die investering zich ook daadwerkelijk terugbetaalt? Hoe meet je of de...
Hoe herken je gebrek aan vertrouwen binnen jouw team?
Vertrouwen is de sleutel tot het succes van elk team. Het vormt de basis voor goede communicatie, samenwerking en prestaties. Als je merkt dat jouw team niet optimaal functioneert, kan een gebrek aan vertrouwen een van de oorzaken zijn. In dit artikel delen we vijf tekenen dat jouw team lijdt onder een gebrek aan vertrouwen en bieden we oplossingen om dit aan te pakken.
Humor op de werkvloer
In de wereld van targets, deadlines en serieuze vergaderingen lijkt humor soms een overbodige luxe. Maar wat als we je vertellen dat lachen niet alleen leuk is, maar ook essentieel voor het succes van je team? Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat humor een krachtig instrument is dat de samenwerking, creativiteit en productiviteit kan verbeteren.
Waarom jouw managementteam de sleutel is tot organisatiebrede groei
Groei is de levensader van elke organisatie. Maar soms lijkt het alsof er een onzichtbare barrière is die verdere ontwikkeling tegenhoudt. Vaak ligt de oorzaak hiervan dichterbij dan je denkt: bij het managementteam zelf.
Top 10 valkuilen na een teambuilding: Voorkom deze valkuilen en haal meer uit jouw teambuilding!
Heb je ooit geïnvesteerd in een teambuilding, vol goede hoop op een transformatie van je team, om vervolgens teleurgesteld te worden door het gebrek aan blijvende resultaten? Je bent niet alleen. Veel teams vallen na een teambuilding terug in oude patronen, alsof de positieve energie en nieuwe inzichten als sneeuw voor de zon verdwijnen.