De Feedback Show – maak feedback bespreekbaar met het hele bedrijf

Bedrijfsuitje voor grote groepen

Een interactieve show over feedback, vertrouwen en wat er écht nodig is om elkaar aan te spreken. Twee improvisatieacteurs en een topmuzikant vertalen het verhaal van jullie organisatie naar hilarische sketches en liedjes – ter plekke geïmproviseerd op basis van input uit de zaal.

Geen presentatie over feedbackstapjes, maar een gedeelde ervaring die zichtbaar maakt waarom feedback in organisaties zo spannend blijft. En wat eraan te doen is.

Vrijblijvende offerte aanvragen

"Wij staan klaar om je advies te geven. Vul het aanvraagformulier in en we kijken vrijblijvend wat wij voor jouw team kunnen doen!"

Wat maakt de Feedback Show zo bijzonder

Vergeet de standaard personeelsbijeenkomst met een spreker over feedbackcultuur. De Feedback Show is een spektakel waarin het verhaal van jullie organisatie tot leven komt. Onze acteurs halen informatie uit de zaal en improviseren ter plekke sketches en liedjes over jullie mensen en situaties. De obstakels die open feedback in de weg staan worden zichtbaar – vaak tot groot vermaak.

Bedrijfsuitje - Feedback Show Van Teamspeling. Bedrijfsuitje Activiteit.

“Samen met TeamSpeling hebben we een gezellig én waardevol ontmoetingsmoment gecreëerd – een mooi startschot voor het versterken van onze feedbackcultuur.”

Jullie zijn de hoofdrolspelers

Het publiek voedt onze acteurs met verhalen en situaties. Die worden omgezet naar geïmproviseerde sketches en liedjes – over jullie organisatie, jullie uitdagingen, jullie mensen. Herkenbaar, ontwapenend en hilarisch tegelijk.

Alledaagse schermutselingen worden zichtbaar

De show belicht wat iedereen voelt maar niemand uitspreekt. De onuitgesproken irritaties. De gemiste momenten om iets te zeggen. De patronen die feedback in de weg staan. Met humor wordt het bespreekbaar – zonder dat het pijn doet.

Meer dan entertainment

Tussen de lachmomenten door ontstaan waardevolle inzichten. Deelnemers ontdekken hoe vertrouwen de basis vormt voor open communicatie. De modellen van Geweldloze Communicatie en de Piramide van Lencioni komen op een toegankelijke manier aan bod.

Een gedeelde ervaring

Na afloop heeft de hele organisatie dezelfde taal. Iedereen begrijpt wat feedback in de weg staat – en wat eraan te doen is. Die gemeenschappelijke basis is onbetaalbaar voor de vervolgstappen.

Waarom feedback in organisaties zo lastig blijft

Iedereen weet dat feedback belangrijk is. Toch blijft het spannend. Niet omdat mensen niet weten hóe het moet – feedbackstapjes zijn overal te vinden. Het probleem zit dieper: feedback raakt aan vertrouwen, veiligheid en oude patronen. Daar verandert een training met tips & tricks niets aan.

Teambuilding Activiteiten Van Teamspeling

“Leuk event, goed voor verbinding en vertrouwen als de basis voor feedback.”

Het probleem is niet de techniek

Organisaties investeren in feedbacktrainingen, maar de cultuur verandert niet. Dat komt omdat de focus ligt op hoe je feedback geeft – terwijl het echte obstakel is of je het überhaupt durft.

Feedback raakt aan vertrouwen

Zonder vertrouwen geen openheid. Zonder openheid geen feedback. De piramide van Lencioni laat zien hoe dit werkt: feedback is pas mogelijk als het fundament op orde is.

Individuele training lost het niet op

De meeste feedbacktrainingen richten zich op individuele vaardigheden. Maar feedback vindt plaats binnen een systeem. De cultuur bepaalt of het veilig voelt – niet de techniek van de gever.

Rationele aanpak voor emotionele uitdaging

Feedback is spannend omdat het emoties oproept. Angst om afgewezen te worden. Angst om te kwetsen. Daar kom je niet met logica. Wel met humor – die haalt de spanning weg.

Wat komt er aan bod tijdens de Feedback Show

De show neemt jullie mee langs de thema’s die feedback zo lastig maken. Niet als droge theorie, maar verweven door de sketches, liedjes en zaalexperimenten. Zo krijgt de organisatie inzicht in wat er nodig is voor een open feedbackcultuur.

Teambuilding Activiteiten Van Teamspeling

Onderwerpen die aan bod komen

Het verhaal van jullie organisatie – de successen, uitdagingen en dagelijkse realiteit.
Waarom feedback geven en ontvangen zo spannend voelt.
De rol van vertrouwen en psychologische veiligheid.
Hoe theorie en praktijk zo ver uit elkaar kunnen liggen.
De kortste weg naar een open feedbackcultuur.
En uiteraard: een spetterende hilarische afsluiting.

Wat levert de Feedback Show op

Teambuilding Activiteiten Van Teamspeling

“Echt een aanrader als je op een andere manier met feedback aan de slag wilt gaan binnen je team of organisatie.” — CHDR

Een gezamenlijke taal

Na afloop spreekt de hele organisatie dezelfde taal. Vertrouwen, veiligheid, aanspreken – het zijn geen holle begrippen meer. Iedereen begrijpt wat ze betekenen en herkent ze in de dagelijkse praktijk.

Bewustwording van patronen

De show maakt zichtbaar wat feedback in de weg staat. Welke gewoonten zijn ingesleten? Waar zit de spanning? Die gezamenlijke bewustwording creëert draagvlak voor verandering.

Feedback voelt minder beladen

Door samen te lachen om herkenbare situaties verliest feedback zijn lading. Het wordt normaler om iets te benoemen. Niet omdat het moet, maar omdat het kan.

Energie en verbinding

Medewerkers komen met meer energie terug dan ze binnenkwamen. Samen lachen over herkenbare situaties schept verbinding. Die energie werkt door – in vergaderingen, in projecten, in de dagelijkse samenwerking.

Optioneel: break-out workshops

Na de show kunnen deelnemers in kleinere groepen verder aan de slag. In de break-out workshops gaan teams actief aan de slag met de thema’s en uitdagingen die tijdens de show zijn belicht. Ideaal om de inzichten direct toe te passen op de eigen afdeling of het eigen team.

Teambuilding Activiteiten Van Teamspeling

Verdieping per afdeling

De break-out workshops duren circa 2 uur en worden begeleid door onze trainers. Deelnemers gaan aan de slag met de thema’s uit de show, toegespitst op hun eigen team. Waar liggen de uitdagingen? Wat maakt feedback spannend in deze groep?

Van inzicht naar actie

De workshops zitten vol werkvormen die feedback bespreekbaar maken. Een boost voor de verbinding en voor het fundament van vertrouwen binnen de organisatie.

“Het heeft iedereen weer wat dichter bij elkaar gebracht en natuurlijk zal het in de komende tijd weer wat eenvoudiger zijn open met elkaar te communiceren.” — Au Pair International

Interview met onze klanten - echte klantervaringen

Na elk programma sturen wij een evaluatieformulier om van te leren en onszelf steeds verder te ontwikkelen. Soms vragen we opdrachtgevers of we ze mogen interviewen en het verhaal mogen delen. Hier enkele ervaringen met onze feedback-programma’s.

Aanwijzen Aanvraagforulier Cta Teamspeling 1

Ontdek wat TeamSpeling voor jouw team kan doen!

Vrijblijvende offerte aanvragen

Vul het aanvraagformulier in en wij kijken samen hoe TeamSpeling zo effectief mogelijk kan worden ingezet voor jouw team.

Meer met feedback

Feedback vraagt meer dan één bijeenkomst. Daarom bieden we verschillende programma’s aan, afhankelijk van de groepsgrootte en de diepgang die de organisatie nodig heeft.

Feedback Geven En Ontvangen Voor Bedrijven

Programma over feedback bij TeamSpeling

Bij TeamSpeling werken wij graag met teams aan het omgaan met feedback. En teams doen dat ook met veel plezier bij ons. Dit komt doordat wij het leuker maken en direct met het team aan de slag gaan. Dus geen feedback trucjes, modellen of de gouden regels van feedback geven en ontvangen, maar wij nemen dirtect jullie feedbackcultuur onder de loep.

Teamtraining Anders Feedback geven

Leer, groei en verbind met elkaar tijdens deze training Anders Feedback geven, met verrassende werkvormen en wendingen.

Teamdag Samen werken en feedback

Doorbreek, met deze teamdag Samenwerken en Feedback, ook jullie ongewenste feedback gewoonten en maak ruimte voor nieuwe feedbackcultuur. Want met deze teamdag heeft jouw team de motivatie en de tools om een gezonde feedbackcultuur neer te zetten.

Bedrijfsuitje voor grote groepen: De Feedback Show

Dit superleuke bedrijfsuitje De Feedback Show wordt verzorgd door twee trainers / acteurs en een topmuzikant. Het onderwerp Feedback wordt op een luchtige manier benaderd.

Andere bedrijfsuitjes en teambuilding van TeamSpeling

Onze unieke bedrijfsuitjes zijn allemaal superleuk met een diepere laag. Slim uitgedachte programma’s met een verhaal met jouw bedrijf in de hoofdrol. Met onze geweldige trainers / improvisatie acteurs wordt het personeel verrast met hilarische sketches, geïmproviseerde liedjes en leuke zaaloefeningen. Het hele bedrijf speelt bij dit bedrijfsuitje de hoofdrol.

Video: Bedrijfsuitjes van TeamSpeling