De Lencioni Show – beklim lachend de piramide met het hele bedrijf
Bedrijfsuitje voor grote groepen
Een interactieve show over jullie organisatie én over de piramide van Lencioni. Twee improvisatieacteurs en een topmuzikant vertalen het verhaal van de organisatie naar hilarische sketches en liedjes – ter plekke geïmproviseerd op basis van input uit de zaal.
Geen saaie presentatie over teamwork, maar een spetterende beleving waarin iedereen zichzelf en de organisatie herkent. Samen lachen, samen ontdekken wat er nodig is om de top van de piramide te bereiken.
"Wij staan klaar om je advies te geven. Vul het aanvraagformulier in en we kijken vrijblijvend wat wij voor jouw team kunnen doen!"
Wat maakt de Lencioni Show zo bijzonder
Vergeet de standaard personeelsbijeenkomst. De Lencioni Show is een spektakel waarin het verhaal van jullie organisatie – de missie, de uitdagingen, de successen – tot leven komt. Onze acteurs halen informatie uit de zaal en improviseren ter plekke sketches en liedjes over jullie mensen en situaties. Altijd integer, ontwapenend en hilarisch.
“Iedereen was zeer tevreden en ging met een goed gevoel naar huis. Complimenten voor de vakmensen die zo’n geweldig improvisatietalent hebben. De professionaliteit van het team heeft ons versteld doen staan.” — Astrid van der Wal, ROC West-Brabant
Jullie zijn de hoofdrolspelers
Het publiek voedt onze acteurs met verhalen en situaties. Die worden omgezet naar geïmproviseerde sketches en liedjes – over jullie organisatie, jullie uitdagingen, jullie mensen. Herkenbaar, ontroerend en hilarisch tegelijk.
Meer dan entertainment
Tussen de lachmomenten door ontstaan waardevolle inzichten. Deelnemers ontdekken hoe vertrouwen de basis vormt voor effectieve samenwerking. En wat er gebeurt als die basis ontbreekt. De piramide wordt tastbaar.
Zaalexperimenten die blijven hangen
Dit is geen show waar je achterover kunt leunen. Deelnemers worden voortdurend verrast met opdrachten en vragen die je niet aan zag komen. Achter al die leuke dingen schuilen verborgen leermomenten.
Een gedeelde ervaring
Na afloop heeft de hele organisatie dezelfde taal. Iedereen begrijpt wat vertrouwen, eigenaarschap en feedback betekenen voor het bereiken van resultaten. Die gemeenschappelijke basis is onbetaalbaar.
Wat is de piramide van Lencioni?
De piramide van Lencioni is een model in vijf lagen. Het uitgangspunt: de mate van vertrouwen werkt door naar boven, langs alle andere lagen. Een sterk fundament is cruciaal – zonder vertrouwen geen constructieve conflicten, zonder conflicten geen betrokkenheid, zonder betrokkenheid geen eigenaarschap, zonder eigenaarschap geen resultaten.
Jullie zijn de hoofdrolspelers
Het publiek voedt onze acteurs met verhalen en situaties. Die worden omgezet naar geïmproviseerde sketches en liedjes – over jullie organisatie, jullie uitdagingen, jullie mensen. Herkenbaar, ontroerend en hilarisch tegelijk.
Meer dan entertainment
Tussen de lachmomenten door ontstaan waardevolle inzichten. Deelnemers ontdekken hoe vertrouwen de basis vormt voor effectieve samenwerking. En wat er gebeurt als die basis ontbreekt. De piramide wordt tastbaar.
Zaalexperimenten die blijven hangen
Dit is geen show waar je achterover kunt leunen. Deelnemers worden voortdurend verrast met opdrachten en vragen die je niet aan zag komen. Achter al die leuke dingen schuilen verborgen leermomenten.
Een gedeelde ervaring
Na afloop heeft de hele organisatie dezelfde taal. Iedereen begrijpt wat vertrouwen, eigenaarschap en feedback betekenen voor het bereiken van resultaten. Die gemeenschappelijke basis is onbetaalbaar.
Wat komt er aan bod tijdens de Lencioni Show
De show neemt jullie mee langs alle vijf de lagen van de piramide. Niet als droge theorie, maar verweven door de sketches, liedjes en zaalexperimenten. Zo krijgt de organisatie inzicht in hoe vertrouwen doorwerkt op alle belangrijke processen.
Onderwerpen die aan bod komen
- De missie, visie en het verhaal van jullie organisatie.
- Het belang van vertrouwen en de kunst van kwetsbaar durven zijn.
- Waarom feedback niet van de grond komt.
- De tol van vergaderingen die nergens toe leiden.
- Hoe je eigenaarschap herkent – en hoe je het mist.
- Het vieren van resultaten.
- En uiteraard: een spetterende hilarische afsluiting.
“Bijzonder hoe ze 200 mensen in een mum van tijd mee hadden in de sfeer van de middag. Het liep precies zoals we van tevoren hadden doorgesproken en gehoopt.” — Malou Kop Jansen
Wat levert de Lencioni Show op
De show neemt jullie mee langs alle vijf de lagen van de piramide. Niet als droge theorie, maar verweven door de sketches, liedjes en zaalexperimenten. Zo krijgt de organisatie inzicht in hoe vertrouwen doorwerkt op alle belangrijke processen.
Een gezamenlijke taal
Na afloop spreekt de hele organisatie dezelfde taal. Vertrouwen, eigenaarschap, constructieve conflicten – het zijn geen holle begrippen meer. Iedereen begrijpt wat ze betekenen en herkent ze in de dagelijkse praktijk.
Gedeeld gevoel van urgentie
De show maakt zichtbaar waar de organisatie staat in de piramide. Wat gaat goed? Waar liggen de uitdagingen? Die gezamenlijke bewustwording creëert draagvlak voor verandering.
Herkenning en erkenning
De sketches en liedjes benoemen wat iedereen voelt maar niemand uitspreekt. De onuitgesproken conflicten, de belemmeringen voor openheid. Met humor wordt het bespreekbaar – zonder dat het pijn doet.
Een positieve impuls
Teams komen met meer energie terug dan ze binnenkwamen. Samen lachen over herkenbare situaties schept verbinding. Die energie werkt door – in vergaderingen, in projecten, in de dagelijkse samenwerking.
Optioneel: break-out workshops
Na de show kunnen deelnemers in kleinere groepen verder aan de slag. In de break-out workshops beklimmen teams zelf de piramide – met werkvormen vol actie, humor en verbinding. Ideaal om de inzichten uit de show direct toe te passen op de eigen afdeling of het eigen team.
Verdieping per afdeling
De break-out workshops duren circa 2 uur en worden begeleid door onze trainers. Deelnemers gaan aan de slag met de thema’s uit de show, toegespitst op hun eigen team. Waar liggen de uitdagingen? Wat vraagt aandacht
Boost voor vertrouwen
De workshops zitten vol werkvormen die alle lagen van de piramide belichten. Een boost voor de deelnemers, voor de verbinding en voor het fundament van vertrouwen binnen de organisatie.
“De training kent veel humor maar heeft ook een serieuze ondertoon waarbij je gedwongen wordt na te denken over jouw maar ook iemand anders zijn rol in een team.” — Natalie Schokkenbroek
Interviews met onze klanten
Na elk programma sturen wij een evaluatieformulier om van te leren en onszelf steeds verder te ontwikkelen. Soms vragen we opdrachtgevers of we ze mogen interviewen en het verhaal mogen delen. Hier enkele ervaringen met de Lencioni Show en verwante programma’s.
Klantcase Martini Ziekenhuis over hun Belbin training
Klantcase over de impact van de Belbin training van TeamSpeling. Hoe versterk je een team in transitie? Lees de ervaring van Martini Flex met onze Belbin training en ontdek hoe inzicht en vertrouwen hand in hand gaan.
Klantcase: De Teamlachspiegel met TVM Verzekeringen
“We wisten niet eens wat elkaars hobby’s waren!” Ontdek hoe TVM Verzekeringen de Teamlachspiegel van TeamSpeling inzette om hun teamdynamiek te transformeren. Deze unieke teambuilding-ervaring leidde tot betere samenwerking, meer onderling vertrouwen en verrassende ontdekkingen over collega’s.
Klantencase: Team Milieu ProRail ervaart de energie van de teambuilding VeranderFitness
Hoe breng je een team dat al lang samenwerkt in beweging tijdens een periode van organisatieverandering? Vicky van Iersel, van ProRail, zocht een leerzame en luchtige activiteit en kwam uit op VeranderFitness. Lees hoe deze energieke sessie het team nieuwe inzichten en verbinding bracht.
Team van Rabobank bouwt vertrouwen en verbinding met Lachen met Lencioni
Na de samenvoeging van twee teams zocht Anuschka Reitsema, Centraal Manager Dagelijkse Bankzaken Noord, een manier om meer vertrouwen en verbinding te creëren. De training Lachen met Lencioni zorgde voor open gesprekken, meer begrip voor elkaars achtergrond en een veilige sfeer. Dankzij het maatwerk van TeamSpeling werkt het samengestelde team nu hechter en met meer respect samen.
Klantcase: training Anders Feedback geven met ICON
“Feedback geven was een uitdaging in ICON’s klinisch chemisch laboratorium (21 mensen). TeamSpeling’s speelse feedbacktraining bood de oplossing. We leerden veilig feedback geven en ontvangen, wat leidde tot een betere feedbackcultuur en hechter team.”
Klantcase DISC training met Maik Huisman- Hotel Casa Amsterdam
Staat jouw team ook voor de uitdaging om jonge talenten te ontwikkelen tot effectieve leiders? Hotel Casa Amsterdam deelt hun ervaring met de DISC-training van TeamSpeling. Ontdek hoe ze onbegrip omzetten in begrip en een krachtige teamverbinding creëerden.
Klantcase Vitaliteit en Teamwork bij Provincie Zuid-Holland
Provincie Zuid-Holland volgde de training Vitaliteit & Teamwork om hun jonge team hechter te maken. De combinatie van humor, verbinding en gerichte reflectie werkte uitstekend: het team voelt zich sterker, werkt minder op eilandjes en waardeert de professionele aanpak.
Klantcase: DISC training met Carmen van de Griend van OR Plato Group Helmond.
Ontdek hoe de DISC-training van TeamSpeling de OR van de Plato Groep hielp aan meer begrip en een betere samenwerking. Lees hun eerlijke review en leer hoe DISC ook jouw team kan versterken.
Klantcase: Anders Feedback geven met Natureluur Kinderopvang
Natureluur Kinderopvang wilde de feedbackcultuur verbeteren en zo wrijving in teams voorkomen. Met een team van 40–45 medewerkers, verdeeld over zes locaties, zochten ze een veilige manier om duidelijker en respectvoller te communiceren. De interactieve training Anders Feedback geven van TeamSpeling bracht precies dat: een open sfeer, herkenbare praktijkvoorbeelden en speelse oefeningen die...
Klantcase DISC training met team ziektewet van SV Land
Hoe overbrug je verschillen in een team dat elkaar aardig vindt, maar niet altijd begrijpt? SV Land deelt hun ervaring met de speelse en effectieve DISC-training van TeamSpeling. Lees hoe ze meer begrip en een betere samenwerking creëerden
Ontdek wat TeamSpeling voor jouw team kan doen!
Vul het aanvraagformulier in en wij kijken samen hoe TeamSpeling zo effectief mogelijk kan worden ingezet voor jouw team.
De formule van TeamSpeling
Onze aanpak combineert beweging, verrassing en humor. In een veilige setting worden patronen zichtbaar. Nieuwe inzichten ontstaan en er komt ruimte voor zelfreflectie — ruimte vrij (de ‘speling’) voor een betere manier van samenwerken.
De piramide van Lencioni vormt de basis voor veel van onze programma’s. Door het model te vertalen naar humoristische sketches en interactieve oefeningen, zorgen we voor een leerervaring die beklijft en inspireert tot echte verandering.
“Bij TeamSpeling wordt er hard gelachen: dat schept verbinding, ontspanning en een veilige sfeer. Daarin durft het team zichzelf te laten zien en ontstaat ruimte voor zelfreflectie en groei.”
Hoe werkt onze formule
Onze programma’s zijn gebouwd op een veranderkundige formule die humor, emotie, beweging en systeemdenken samenbrengt. Het bijzondere? Een veranderproces doorloopt precies dezelfde fasen als een goed opgebouwde grap. Spanning opbouwen, verwarring creëren, en dan de clou – het moment waarop alles op zijn plek valt. Bij de Lencioni Show gebeurt dit live, met geïmproviseerde sketches die precies raken waar het schuurt.
Waarom onze formule werkt
De formule is gebaseerd op wetenschappelijke principes over ervaringsleren en de werking van humor. Als de hele organisatie samen lacht om herkenbare situaties, verdwijnt de weerstand. Inzichten landen zonder dat het pijn doet. Die gedeelde ervaring is krachtiger dan elke PowerPoint. Maanden later verwijzen collega’s nog naar momenten uit de show.
Meer met Lencioni bij TeamSpeling
De Lencioni Show is ideaal voor grote groepen. Voor teams die dieper willen gaan hebben we trainingen en teamdagen waarin dezelfde principes aan bod komen – maar dan in kleinere setting.
Andere programma’s met het Lencioni model.
Als het je om de piramide van Lencioni gaat, hebben zit je bij TeamSpeling helemaal goed. Onze teambuilding trainingen en teamdagen vinden allemaal overeenkomsten met het Lencioni model. Sommige programma’s hebben we zelfs gewijd aan dit model. Hier zijn deze programma’s.
Teamtraining Lachen met Lencioni.
De training Lachen met Lencioni is razend populair bij TeamSpeling en heeft een enorme impact op de teamontwikkeling. Zeker de moeite waard voor elk team dat wil werken aan het behalen van succes.Â
Teamdag Samenwerken en Lencioni.
Een hele dag intensief aan de slag met het team. Natuurlijk met veel lachen, maar ook met serieuze vragen en impactvolle inzichten. Teamdag Samenwerken en Lencioni is ontzettend waardevol voor teams waarvan veel wordt gevraagd.
Teambuilding de Teamlachspiegel.
Ja, in de naam komt geen Lencioni voor, maar dat komt omdat deze teambuilding veel meer omvattend is. Ook de piramide van Lencioni komt, bij de teambuilding de Teamlachspiegel, regelmatig voorbij. Dit teamuitje geeft elk team een geweldige boost.
Andere teambuilding en bedrijfsuitjes van TeamSpeling
Onze unieke teamuitjes zijn allemaal superleuk met een diepere laag. Slim uitgedachte programma’s met een verhaal met jouw team in de hoofdrol. Van grote tot kleine groepen. En wij komen naar jouw locatie. Op kantoor, in de kantine, in een gehuurde zaal of op het strand, in het bos of de bedrijfstuin. Zolang er niemand last heeft van het harde gelach van jouw team!
Daarnaast zorgen verschillende opdrachten voor een interactieve en boeiende ervaring tijdens het bedrijfsuitje.
Teamuitje Feesten voor verbinding maakt het team hechter.
Feesten voor verbinding is een hilarische teambuilding met subtiel verwerkte diepgang geeft de verbinding binnen jouw team een boost. Ontrafel het...
Teambuilding Verander Fitness
Verander Fitness is een teambuilding voor samenwerking en omgaan met verandering. Met deze superleuke teambuilding is het team meer...
Teambuilding
Klaar om de wereld van jouw team op zijn kop te zetten? Met de unieke teambuilding activiteiten van TeamSpeling staat jouw team een bijzondere...
Kennismakingsfitness. Leer elkaar anders kennen.
Kennismakings Fitness. Teambuilding om elkaar anders te leren kennen. Versterk de verbinding in je team met de superleuke teambuilding.
De Teamlachspiegel. De leukste teambuilding voor de teamontwikkeling.
Stap in de wereld van ons succesvolle teamuitje: de Teamlachspiegel. Al jaren lang ons meest veelzijdige teamuitje waar alles wat wij te bieden...
Bedrijfsuitje Lencioni show
Een interactieve show over jullie organisatie én over de piramide van Lencioni. Twee improvisatieacteurs en een topmuzikant vertalen het verhaal van...
Bedrijfsuitje de VeranderShow.
Stap in de wereld van TeamSpeling. Met een bedrijfsuitje zoals je ze nog nooit hebt meegemaakt. Wij hebben een geheel nieuw concept ontwikkeld...
Bedrijfsuitje de Feedback Show.
Een bedrijfsuitje voor een grote groep over feedback. Een showprogramma vol verbinding, interactie, zaaloefeningen, hilariteit én eyeopeners. De...
Bedrijfsuitje de Bedrijfslachspiegel – Bedrijfsuitje van TeamSpeling.
Dit bedrijfsuitje neemt op een luchtige, laagdrempelige en humorvolle manier de organisatieprocessen onder de loep. Werp ook een blik in de...