Fake spreker voor verandering.

Zo vergroten we eigenaarschap binnen de organisatie in een voortdurend veranderende omgeving.

Vraag informatie aanVraag een vrijblijvende offerte aan

Waarom een fake spreker voor verandering?


Met onze fake spreker gaan de deelnemers ongemerkt op een 'mini-veranderreis' en ervaren wat veranderen van hen vraagt. Op een unieke, verassende en humorvolle manier.

Het verandervermogen vergroten binnen jouw organisatie vraagt namelijk een andere aanpak dan de klassieke benadering. In een werkomgeving die voortdurend verandering ondergaat, is het van belang dat teams en medewerkers eigenaarschap voelen. Nodig daarom onze internationaal geroemde professor in en beleef onbewust de 7 verschillende stadia van een veranderproces. Jouw medewerkers zullen transformeren van een afwachtende groep toeschouwers naar een kolkende zaal hoofdrolspelers.

De Fake speker voor verandering is zeer geschikt voor grote en kleine groepen. De fakespeech kan worden ingezet voor zowel medewerkers als managers die werkzaam zijn binnen grotere organisaties.

  • 100% veranderen
  • 100% zinvol
  • 100% verbinden
  • 101% leuk

Daarom werkt de fake spreker voor veranderen zo effectief

De klantwaarde staat nu centraal. Agile teams en zelfsturende teams (in al haar varianten) illustreren deze verandering. De structuur is aangepast.

Maar hoe kom je uit de oude manier van denken? Hoe creëer je flexibele, voortdurend lerende organisatie? Hoe breng je een diepgaande verandering tot stand? De klassieke bureaucratische piramide denkwijze is op haar retour.

Onze fake spreker voor verandering werkt effectief omdat het jouw teams in 1 klap bewust maakt wat een cultuurverandering van iedereen vraagt. De fake spreker breekt met de vastgeroeste, telkens weer repeterende top down denken.

Nico-Jan Hoogma
directielid KNVB
(Directeur Topvoetbal)
blank

“Op een mooie manier de waarden van ons team en de profielen van onszelf besproken.”

Daniel van den Braak
Achmea IT
Daniel Van Den Braak Achmeait

"TeamEvent Online is enthousiast ontvangen. Een leuke afwisseling in een bijzondere tijd."

Patricia Helmons
Nationale-Nederlanden Bank
blank

“We hebben ervan genoten en leuk om zo lerende te zijn!.”

Mariska Nienhuis,

HR manager Significant
blank

“TeamSpeling maakte de dag verrassend, vrolijk, inspirerend en vooral raak!”

Maike Krommendijk
,
Manager Communicatie
blank

"Knap hoe de acteurs van Teamspeling zich verplaatsten in de dynamiek van onze organisatie. Echt een ervaring gegeven die blijft hangen."

Edward Feitsma
,
Teamleider NVB,
Nederlandse Vereniging voor Banken
Edwardf

“Vooral variatie was zeer inspirerend, van theorie naar praktijk, van abstract naar hele concrete suggestie, van denkwerk naar even ‘uit het brein’. Complimenten!”


Wilma Duivenvoorden


Achmea, Schade & Inkomen,
Agrarisch Bureau

blank

"
Fijn om eindelijk weer eens samen te lachen, leuk om eens op een andere manier een spiegel voorgehouden te krijgen!"

Frans Harms,
Amerpoort WoonMere
blank

"TeamSpeling verstaat de kunst om verschillende vormen van teambuilding te doen."

Joost Heessels,
Magenta Communicatie
blank

Over de Fake Speech: "Een aanrader!"

Yvon Roozeboom,
Locatiecoordinator
JP van den Bent
blank

“Iedereen praat er nog steeds over en ze zijn allemaal erg enthousiast om aan 'het werk' te gaan.”

Henk Barmentlo

Jong Vialis
Verkeerskundige 
Mobiliteit

blank

"We stonden still bij het feit dat een conflict eigenlijk begint bij jezelf en hoe je binnen je eigen cocon zit en nadenkt."

Maud Deenen,
ABCNOVA
blank

“De workshop heeft de verwachting ruimschoots overtroffen.”

Sylvia Been
, manager
Gemeente Krimpenerwaard
blank

"Op een leuke, luchtige manier wordt je geconfronteerd met de patronen in je team."

Ineke van der Vegt,
Senior stafmedewerker P&O
blank

"We hebben enorm gelachen, er was veel energie en helemaal wat wij hadden gehoopt."

Richard Halewijn
,
Teammanager WoonzorgSamen
Portret foto van Richard voor een review over de teambuilding van Teamspeling

"Ze zijn in staat om een groep aan zich te binden en op een humoristische wijze een serieus onderwerp te behandelen."

Yvonne Beumer
manager Service center

Facilicom
blank

"De sfeer was goed en het samenwerken is goed aan bod gekomen. Veel lachen, maar ook een serieuze insteek."

Diana Vogels
Rabobank
blank

"Heel geslaagd en was het vooral ook lachen 🙂 Zet het zeker ook aan tot denken hoe wij samenwerken (of niet)."

Ayse Zoodsma
De Nederlandse Bank
blank

"We kijken met tevredenheid terug naar de training en zeer blij dat we de workshop door jullie laten verzorgen."

  • Bel met ons

    Tijdens kantooruren zijn wij bereikbaar op 085 013 33 32

  • Vraag informatie aan

    Vraag via ons ons contactformulier Wij maken makkelijk en snel een vrijblijvende offerte voor je aan.

  • Chat met ons

    Als onze chat aanstaat, helpen we je graag met al je vragen!

Wij geven je graag advies en maken snel een vrijblijvende offerte voor je. Dus neem gerust contact met ons op, of vul het aanvraagformulier in!


De klantwaarde staat nu centraal. Agile teams en zelfsturende teams (in al haar varianten) illustreren deze verandering. De structuur is aangepast.

Maar hoe kom je uit de oude manier van denken? Hoe creëer je flexibele, voortdurend lerende organisatie? Hoe breng je een diepgaande verandering tot stand? De klassieke bureaucratische piramide denkwijze is op haar retour.

Onze fake spreker voor verandering werkt effectief omdat het jouw teams in 1 klap bewust maakt wat een cultuurverandering van iedereen vraagt. De fake spreker breekt met de vastgeroeste, telkens weer repeterende top down denken.

Aantal deelnemers:
voor grote groepen (vanaf 25 deelnemers)

Duur:

30 minuten tot 1 uur.

Aanvullende workshop:
Veranderfitness is een effectieve optie.

Image

Programma

Tijdens deze fakespeech van onze fake spreker doorlopen de deelnemers ongemerkt 7 fases van een veranderproces:


1. De slaapstand / comfortzone

Wij stellen je voor aan de Professor. Internationaal de meest gevraagde veranderspreker. Wat de zaal niet weet is dat hij in werkelijkheid een acteur is van Teamspeling. Deze vooronderstelling houden we graag nog even vast. Het publiek mag nog heerlijk in de comfortabele stoel wegzakken. De deskundige gaat vertellen hoe de wereld in elkaar steekt en wat er moet gebeuren. Een traditionele verander-insteek. De klassieke, afwachtende reflexen worden automatisch geactiveerd.

2. De eerste waarschuwingssignalen

De torenhoge verwachtingen worden niet ingelost. De oersaaie theoretische presentatie zal de zaal langzaam maar zeker richting de slaapstand brengen.

Een oplettende luisteraar zal nog wel iets over ‘eigenaarschap’ of ‘de theorie van de 7 veranderfasen’ opmerken. Maar wat men niet weet is dat men er al midden in zit. Geleidelijk neemt dit slaapverwekkende verhaal steeds vreemdere vormen aan. Is de zaal nog wel bij de les? Natuurlijk niet.

3. Wake up call

Het verhaal van de deskundige is nu echt niet meer te volgen. Een shock in de zaal volgt wanneer hij plotseling totaal iets onverwachts doet. De spreker verheft zijn stem, loopt het publiek in en vertolkt een ‘wake up song’. Een geïmproviseerde songtekst over de in slaap gevallen deelnemers in de zaal, waarin ook de context van jouw organisatie wordt belicht. Wakker worden op maat!

4. Verwarring / crisis

Inmiddels is er leuke verwarring ontstaan. Maar wat gaat er nu gebeuren? De bedoeling is nog volstrekt onduidelijk. Een ding is nu wel duidelijk: zoals het was kan niet langer meer!!

5. Richting en betrokkenheid

Dan onthult de deskundige zich als acteur van Teamspeling en volgt er een dialoog met de deelnemers. Waarom is men toch verzeild geraakt in deze opmerkelijke beleving?

Er wordt nu echt contact gemaakt met de zaal. Aan de hand van de theorie (7 veranderfasen) en reflectie wordt men bewust van de veranderreis waar men nu zelf midden in zit. De richting is ook duidelijker en de betrokkenheid uit de zaal zal toenemen

6. Stretch de comfortzone

Geleidelijk verschuiven de posities. Met een unieke opdracht worden de deelnemers uitgedaagd het roer van de deskundige over te nemen. De rollen zijn nu omgedraaid. Het eigenaarschap wordt aangeboord.

7. Voortdurend leren


Weer een verrassende wending. Met leuke, hilarische oefeningen gaan de deelnemers zelf de comfortzone stretchen. De groeimindset wordt getraind. Dit is de mindset dat ons in staat om nieuwe ervaringen aan te gaan en voortdurend te leren. De laatste stap van deze bijzondere veranderreis. Wat overblijft is een kolkende zaal vol proactieve hoofdrolspelers.

Rabobank, IKEA, Bavaria, AkzoNobel, de NS en vele anderen hebben onze formule al beleefd.

Optioneel: aanvullende workshop op de fake spreker: Veranderfitness

Het is mogelijk om het programma aan te vullen met een Veranderfitnessworkshop. De deelnemers gaan dan verder aan de slag gaan met trainen van verandervaardigheden. Deze aanvullende workshop gaat uiteraard gepaard met een boel actie en hilariteit. De uitgangspunten die tijdens de fitness aan bod komen: Duidelijk zijn (jezelf durven laten zien, pro actief leiderschap); Duidelijk zijn (jezelf durven laten zien, pro actief leiderschap);

Image

  • Eigen verhaal loslaten (aansluiten bij de omgeving, van ego naar eco);
  • Vergroten van vertrouwen (lef hebben, doen, fouten durven maken);
  • faalplezier beleven;
  • …en ervan leren.

Tussen de oefeningen door wordt de bedoeling toegelicht. Ook worden een aantal psychologische mechanismen belicht die het soms zo lastig maken om te kunnen veranderen. Ontdek meer over de workshop Veranderfitness.

Ontdek ook onze andere bedrijfsuitjes.

Bedrijfsuitjes van TeamSpeling

Leuke interactieve show als bedrijfsuitje. Met groepen tot wel honderden personen maken wij er een show van over jullie. Wij dagen jullie uit om ons alles over jullie te vertellen en geven het terug in interactieve geïmproviseerde sketches, liedjes, gekke zaaloefeningen en leuke feedback. Wij kunnen het combineren met break-out groepen om leuke workshops te geven.
Teambuilding - workshop voor een unieke ervaring
Bedrijfsuitje Bedrijfslachspiegel

De Bedrijfslachspiegel

Bedrijfsuitje voor het hele team of bedrijf. Plezier met inhoud. Leuke zaaloefeningen, geïmproviseerde sketches, zingen en meer. Altijd lachen en veel interactie. De Bedrijfslachspiegel

Bedrijfsuitje Verandershow

De Verandershow

De Verandershow is een bedrijfsuitje vol met humor en interactie. Ga voor heel hard lachen en maak ook van jouw teamevent een groot succes. Ga voor De Verandershow


Bedrijfsuitje Fakespreker

Fake spreker

Ongemerkt op een 'mini-veranderreis' en ervaren wat verandering vraagt. Fake spreker voor verandering

blank
Online Bedrijfsuitje Studio TeamSpeling

Studio TeamSpeling

Versterk de verbinding binnen je organisatie. Ideaal bedrijfsuitje voor internationale team en team verspreid over meerdere locaties. Online bedrijfsuitje Studio TeamSpeling

Online Bedrijfsuitje TeamEvent Online

BedrijfsEvent online

Bedrijfsuitje helpt de verbinding binnen de organisatie te versterken. Ontdek BedrijfsEvent online


"Vlotte communicatie en tijdens het event goed gelachen!"
–Ruud Kortlever, Agile & Performance Coach–

"Energie, positief, humor, mensen in beeld, afwisselend, professioneel"
–Anouk op de Weegh, manager Autimaat–

Ook een Fake spreker aanvragen?

Fakespeech voor verandering kan zowel incompany worden afgenomen als op locatie. Bijvoorbeeld als onderdeel van een teamuitje of personeelsdag. Het programma kan ook effectief worden ingezet als onderdeel van een verandertraject of teamdag.

Gewoon doen! Een positieve verandering is zo in gang gezet.

Vraag informatie aan

We nemen altijd even telefonisch contact met je op en maken dan snel een vrijblijvende offerte.

Een vrijblijvende offerte? Dat kan!

Suuuuperleuk dat je ons hebt gevonden! Vraag informatie of een vrijblijvende offerte aan.

  • Optionele velden
  • DD slash MM slash JJJJ

  • Hoe completer, des te sneller we kunnen adviseren en makkelijk een vrijblijvende offerte we voor je kunnen maken 🙂
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Ga ook voor die unieke ervaring!

Wij nemen altijd eerst even contact op om te kijken welk programma het best bij jullie past. Een teambuilding of teamtraining gaat natuurlijk in eerste instantie over het team. Jullie team!

TeamSpeling neemt contact op over je teambuilding, bedrijfsuitje of teamtraining