Fake spreker voor verandering

Zo vergroten we eigenaarschap binnen de organisatie in een voortdurend veranderende omgeving.

Waarom een fake spreker voor verandering?


Met onze fake spreker gaan de deelnemers ongemerkt op een 'mini-veranderreis' en ervaren wat veranderen van hen vraagt. Op een unieke, verassende en humorvolle manier.

Het verandervermogen vergroten binnen jouw organisatie vraagt namelijk een andere aanpak dan de klassieke benadering. In een werkomgeving die voortdurend verandering ondergaat, is het van belang dat teams en medewerkers eigenaarschap voelen. Nodig daarom onze internationaal geroemde professor in en beleef onbewust de 7 verschillende stadia van een veranderproces. Jouw medewerkers zullen transformeren van een afwachtende groep toeschouwers naar een kolkende zaal hoofdrolspelers.

De Fake speker voor verandering is zeer geschikt voor grote en kleine groepen. De fakespeech kan worden ingezet voor zowel medewerkers als managers die werkzaam zijn binnen grotere organisaties. De fakespreker voor verandering leent zich heel goed als aanvulling op een bedrijfsbijeenkomst. Als een teambuilding met aansluitend leuke interactieve workshops.

Met TeamSpeling

  • Op jullie locatie
  • Veel interactie
  • 101% lachen
  • Verbinden
  • Veranderen
  • Zinvol

Daarom werkt de fake spreker voor veranderen zo effectief

De klantwaarde staat nu centraal. Agile teams en zelfsturende teams (in al haar varianten) illustreren deze verandering. De structuur is aangepast.

Maar hoe kom je uit de oude manier van denken? Hoe creëer je flexibele, voortdurend lerende organisatie? Hoe breng je een diepgaande verandering tot stand? De klassieke bureaucratische piramide denkwijze is op haar retour.

Onze fake spreker voor verandering werkt effectief omdat het jouw teams in 1 klap bewust maakt wat een cultuurverandering van iedereen vraagt. De fake spreker breekt met de vastgeroeste, telkens weer repeterende top down denken.

team teamspeling

Wij helpen je graag.

Laat je door onze accountmanagers adviseren wat onze beste oplossing is voor jouw team.

Aanvraagformulier

Vul ons aanvraagformulier in en we bellen je om snel een passende vrijblijvende offerte te mailen.

Bel met ons

Bel ons op 085 013 33 32. Dan kijken wij samen naar de mogelijkheden.

Chat met ons

Onderin het scherm kan je met ons chatten. We helpen je dan zo snel mogelijk met jouw vragen. 

Wij helpen je graag!

team teamspeling

Wij staan klaar om te kijken wat we voor je kunnen betekenen.

Aanvraagformulier

Vul ons aanvraagformulier in en we bellen je om de mogelijkheden door te nemen. Daarna krijg je van ons een vrijblijvende offerte.

Aanvraagformulier

Bel met ons

Klaar voor een leuk gesprek om te kijken wat goed bij jullie team past? Bellen ons 085 013 33 32.

Chat met ons

Onderin het scherm kan je met ons chatten. We helpen je zo snel mogelijk. 


De klantwaarde staat nu centraal. Agile teams en zelfsturende teams (in al haar varianten) illustreren deze verandering. De structuur is aangepast.

Maar hoe kom je uit de oude manier van denken? Hoe creëer je flexibele, voortdurend lerende organisatie? Hoe breng je een diepgaande verandering tot stand? De klassieke bureaucratische piramide denkwijze is op haar retour.

Onze fake spreker voor verandering werkt effectief omdat het jouw teams in 1 klap bewust maakt wat een cultuurverandering van iedereen vraagt. De fake spreker breekt met de vastgeroeste, telkens weer repeterende top down denken.

Aantal deelnemers:
voor grote groepen (vanaf 25 deelnemers)

Duur:

30 minuten tot 1 uur.

Aanvullende workshop:
Veranderfitness is een effectieve optie.

Image

Programma

Tijdens deze fakespeech van onze fake spreker doorlopen de deelnemers ongemerkt 7 fases van een veranderproces:


1. De slaapstand / comfortzone

Wij stellen je voor aan de Professor. Internationaal de meest gevraagde veranderspreker. Wat de zaal niet weet is dat hij in werkelijkheid een acteur is van Teamspeling. Deze vooronderstelling houden we graag nog even vast. Het publiek mag nog heerlijk in de comfortabele stoel wegzakken. De deskundige gaat vertellen hoe de wereld in elkaar steekt en wat er moet gebeuren. Een traditionele verander-insteek. De klassieke, afwachtende reflexen worden automatisch geactiveerd.

2. De eerste waarschuwingssignalen

De torenhoge verwachtingen worden niet ingelost. De oersaaie theoretische presentatie zal de zaal langzaam maar zeker richting de slaapstand brengen.

Een oplettende luisteraar zal nog wel iets over ‘eigenaarschap’ of ‘de theorie van de 7 veranderfasen’ opmerken. Maar wat men niet weet is dat men er al midden in zit. Geleidelijk neemt dit slaapverwekkende verhaal steeds vreemdere vormen aan. Is de zaal nog wel bij de les? Natuurlijk niet.

3. Wake up call

Het verhaal van de deskundige is nu echt niet meer te volgen. Een shock in de zaal volgt wanneer hij plotseling totaal iets onverwachts doet. De spreker verheft zijn stem, loopt het publiek in en vertolkt een ‘wake up song’. Een geïmproviseerde songtekst over de in slaap gevallen deelnemers in de zaal, waarin ook de context van jouw organisatie wordt belicht. Wakker worden op maat!

4. Verwarring / crisis

Inmiddels is er leuke verwarring ontstaan. Maar wat gaat er nu gebeuren? De bedoeling is nog volstrekt onduidelijk. Een ding is nu wel duidelijk: zoals het was kan niet langer meer!!

5. Richting en betrokkenheid

Dan onthult de deskundige zich als acteur van Teamspeling en volgt er een dialoog met de deelnemers. Waarom is men toch verzeild geraakt in deze opmerkelijke beleving?

Er wordt nu echt contact gemaakt met de zaal. Aan de hand van de theorie (7 veranderfasen) en reflectie wordt men bewust van de veranderreis waar men nu zelf midden in zit. De richting is ook duidelijker en de betrokkenheid uit de zaal zal toenemen

6. Stretch de comfortzone

Geleidelijk verschuiven de posities. Met een unieke opdracht worden de deelnemers uitgedaagd het roer van de deskundige over te nemen. De rollen zijn nu omgedraaid. Het eigenaarschap wordt aangeboord.

7. Voortdurend leren


Weer een verrassende wending. Met leuke, hilarische oefeningen gaan de deelnemers zelf de comfortzone stretchen. De groeimindset wordt getraind. Dit is de mindset dat ons in staat om nieuwe ervaringen aan te gaan en voortdurend te leren. De laatste stap van deze bijzondere veranderreis. Wat overblijft is een kolkende zaal vol proactieve hoofdrolspelers.

Malou Kop Jansen
Malou Kop Jansen
Verbinding en plezier waren voor onze de belangrijkste begrippen. Bijzonder hoe ze 200 mensen in een mum van tijd mee hadden in de sfeer van de middag. Het liep precies zoals we van te voren hadden doorgesproken en gehoopt.
Suzanne Verheul
Suzanne Verheul
We hebben met ons team van 20 personen de training Vechten voor verbinding gedaan. Nog nooit zoveel gelachten tijdens een teambuilding activiteit! Echt een ontzetten leuke en leerzame ochtend gehad. Complimenten voor Laura!
Natalie Schokkenbroek
Natalie Schokkenbroek
Wij hebben de training "de lachspiegel' gevolgd. Een leuke en interactieve training. De training kent veel humor maar heeft ook een serieuze ondertoon waarbij je gedwongen wordt na te denken over jouw maar ook iemand anders zijn rol in een team. Ook kom je erachter hoe andere teamleden jou zien binnen een team. Dit helpt om ook eens een andere "pet" op te zetten en niet vast te houden aan je eigen patroon en gewoontes.
Els Jongetjes
Els Jongetjes
Op een ontspannen en leuke manier aan de slag geweest met toch wel een lastig onderwerp: werkdruk. Leuke werkvormen, veel gelachen en van alles geleerd over onszelf en van elkaar. Bedankt voor de toffe middag namens alle werkers van Nummer 13.
sumeyra kaya
sumeyra kaya
Zij hielden ons een ‘Bedrijfslachspiegel’ voor. Op basis van interactie met de medewerkers gingen ze helemaal los met knappe improvisaties, ontroerende liedjes, hilarische scènes en vooral veel humor. Er was niet alleen aandacht voor de mooie kanten van ons werk, ook de lastige kanten mochten er zijn. Het was een groot succes, wij hebben veel gelachen!
Mariëlla Melissen
Mariëlla Melissen
Als teamdag hadden we Clemen uitgenodigd met de teamlachspiegel. Wat hebben we genoten. Veel gelachen, lekker gerelativeerd, inzichten gekregen en bovenal veel verbinding met elkaar gevoeld. Clemen wist precies de juiste balans te vinden tussen lol en verdieping, tussen fanatiek bezig zijn en rust vinden. Kortom een hele fijne dag waarbij iedereen met een grote warme lach op zijn gezicht naar huis ging. Bedankt voor deze bijzondere ervaring.
Suzanne Molendijk
Suzanne Molendijk
Onze teamdag met Teamspeling en Clemen aan het roer (of beter gezegd, de muziekbox) heeft ons zelfs meer gebracht dan we hadden gehoopt. Ons doel was om met plezier te werken aan verbinden, ontmoeten en inspireren en dat is ruimschoots behaald! Onwijs gelachen, tot inzichten gekomen, super fanatiek bezig geweest met elkaar en ga zo maar door. De dag vloog om. Wat een fijne energie en een boost voor ons team en wat heeft Clemen het fantastisch gedaan. Chapeau!
Menno Barten
Menno Barten
Het was een top middag, veel geleerd en veel met het team gelachen! 😊
Linda de Keijzer
Linda de Keijzer
Super leuke workshop gehad. Heel leerzaam, veel inzichten en nóg meer gelachen! Een aanrader voor elk bedrijf.
Hanneke van der Krieken
Hanneke van der Krieken
Aangenaam verrast door een leuke activiteit van TeamSpeling! Met ons bedrijfsteam van 10 personen waren we 2 uur lang geboeid en werden we meerdere keren op het verkeerde been gezet. Patronen werden (confronterend) zichtbaar en gaven mooie inzichten. Clemen leidt de training bijzonder goed, met een sterk gevoel voor humor en een prettige energie. Wij zijn erg nieuwsgierig naar nog meer mogelijkheden van TeamSpeling. Aanrader wat ons betreft!

Beoordeel ons ook op Google! Klik hierom een review te plaatsen

Optioneel: aanvullende workshop op de fake spreker: Veranderfitness

Het is mogelijk om het programma aan te vullen met een Veranderfitnessworkshop. De deelnemers gaan dan verder aan de slag gaan met trainen van verandervaardigheden. Deze aanvullende workshop gaat uiteraard gepaard met een boel actie en hilariteit. De uitgangspunten die tijdens de fitness aan bod komen: Duidelijk zijn (jezelf durven laten zien, pro actief leiderschap); Duidelijk zijn (jezelf durven laten zien, pro actief leiderschap);

Teambuilding Teamlachspiegel. Met humor en interactie op jouw lokatie. Verbeterd feedback cultuur en communicatie
  • Eigen verhaal loslaten (aansluiten bij de omgeving, van ego naar eco);
  • Vergroten van vertrouwen (lef hebben, doen, fouten durven maken);
  • faalplezier beleven;
  • …en ervan leren.

Tussen de oefeningen door wordt de bedoeling toegelicht. Ook worden een aantal psychologische mechanismen belicht die het soms zo lastig maken om te kunnen veranderen. Ontdek meer over de workshop Veranderfitness.

Bedrijfsuitjes met jullie in de hoofdrol. Veel interactie, improvisatie en humor.

Bedrijfsuitjes

De bedrijfsuitjes van TeamSpeling zijn leuk, verrassen en interactief. Op een door jullie gekozen locatie. Met groepen tot wel honderden personen maken wij er met jullie een show van. Met twee impro-acteurs/trainers en een muzikant op keyboard zorgen wij voor een onvergetelijk bedrijfsuitje. Een teamuitje vol interactieve geïmproviseerde sketches, liedjes, gekke zaaloefeningen en superleuke feedback.

Wij kunnen onze personeelsuitjes combineren met break-out groepen om leuke workshops te geven. Maak een keuze uit ons aanbod bedrijfsuitjes.

Aanbod bedrijfsuitjes van TeamSpeling

De bedrijfsuitjes van TeamSpeling zijn leuk, verrassen en interactief. Op een door jullie gekozen locatie. Met groepen tot wel honderden personen maken wij er met jullie een show van. Met twee impro-acteurs/trainers en een muzikant op keyboard zorgen wij voor een onvergetelijk bedrijfsuitje. Een teamuitje vol interactieve geïmproviseerde sketches, liedjes, gekke zaaloefeningen en superleuke feedback.

Wij kunnen onze personeelsuitjes combineren met break-out groepen om leuke workshops te geven. Maak een keuze uit ons aanbod bedrijfsuitjes.

Bedrijfsuitjes met jullie in de hoofdrol. Veel interactie, improvisatie en humor.

Bedrijfsuitjes van TeamSpeling. Bedrijfsuitje Bedrijfslachspiegel.

Bedrijfsuitje
De Bedrijfslachspiegel

Bedrijfsuitje voor het hele team of bedrijf. Plezier met inhoud. Leuke zaaloefeningen, geïmproviseerde sketches, zingen en meer. Altijd lachen en veel interactie.

Bekijk dit bedrijfsuitje
Bedrijfsuitjes van TeamSpeling. Bedrijfsuitje verandershow.

Bedrijfsuitje
De Verandershow

De Verandershow is een bedrijfsuitje vol met humor en interactie. Ga voor heel hard lachen en maak ook van jouw teamevent een groot succes.

Bekijk dit bedrijfsuitje
Bedrijfsuitjes van TeamSpeling. Bedrijfsuitje Feedbackshow.

Bedrijfsuitje
De Feedback Show

Een bedrijfsuitje met een showprogramma voor een positieve feedback cultuur vol verbinding, interactie, zaaloefeningen, hilariteit én eyeopeners.

Bekijk dit bedrijfsuitje

    Ook een Fake spreker aanvragen?

    Fakespeech voor verandering kan zowel incompany worden afgenomen als op locatie. Bijvoorbeeld als onderdeel van een teamuitje of personeelsdag. Het programma kan ook effectief worden ingezet als onderdeel van een verandertraject of teamdag.

    Gewoon doen! Een positieve verandering is zo in gang gezet.

    team teamspeling

    Wij helpen je graag.

    Laat je door onze accountmanagers adviseren wat onze beste oplossing is voor jouw team.

    Aanvraagformulier

    Vul ons aanvraagformulier in en we bellen je om snel een passende vrijblijvende offerte te mailen.

    Bel met ons

    Bel ons op 085 013 33 32. Dan kijken wij samen naar de mogelijkheden.

    Chat met ons

    Onderin het scherm kan je met ons chatten. We helpen je dan zo snel mogelijk met jouw vragen. 

    Wij helpen je graag!

    team teamspeling

    Wij staan klaar om te kijken wat we voor je kunnen betekenen.

    Aanvraagformulier

    Vul ons aanvraagformulier in en we bellen je om de mogelijkheden door te nemen. Daarna krijg je van ons een vrijblijvende offerte.

    Aanvraagformulier

    Bel met ons

    Klaar voor een leuk gesprek om te kijken wat goed bij jullie team past? Bellen ons 085 013 33 32.

    Chat met ons

    Onderin het scherm kan je met ons chatten. We helpen je zo snel mogelijk.