Bedrijfsuitje De Bedrijfslachspiegel
Originele interactieve teambuilding show met workshops voor grote groepen.
Bedrijfsuitje met humor en eyeopeners
De bedrijfslachspiegel is een bedrijfsuitje, teambuilding en workshop ineen. Geschikt voor lerende en klantgerichte organisaties. De workshop neemt op een luchtige, laagdrempelige en humorvolle manier de organisatieprocessen onder de loep. Werp ook een blik in de bedrijfslachspiegel. En lach. Lach ontzettend hard en maak de weg vrij voor nieuwe inzichten en ontmoetingen. Geschikt voor grote teams en voor bedrijven.
Teambuilding als interactieve show
De workshop De bedrijfslachspiegel is een interactieve teambuilding show voor grote groepen (vanaf ongeveer 30 personen), verzorgd door onze improvisatie acteurs.
Zij zetten de thema’s van de dag of de ontwikkelingen binnen jouw organisatie om in geïmproviseerde sketches en liedjes. Of het nu om beter samenwerken, communiceren, veranderen of een open werksfeer gaat, wij leggen de nadruk op de thema's die voor jouw team of organisatie het belangrijkst zijn. Het is altijd een goed moment om elkaar op een luchtige manier feedback te geven.
Hilarisch uitvergrootte beelden die tot in den eeuwigheid op het netvlies zullen staan bij jouw medewerkers.
Het programma van deze teambuilding show
De Bedrijfslachspiegel levert altijd maatwerk. Niet de spiegel bepaalt, maar degene die voor de spiegel plaats neemt. Welke bedrijfsprocessen wil jij uitvergroten tijdens deze teambuilding show? Om een beeld te krijgen hoe het programma er voor jou uit kan zien schetsen we hieronder een effectieve structuuropbouw.
Met TeamSpeling
Meer informatie & advies?
Leuk dat je ons hebt gevonden! Wij geven graag advies en sturen in een handomdraai een vrijblijvende offerte. Vul ons aanvraagformulier in.
1e blok:
kennismaken, ijsbreker
Tijdens het eerste blok van de teambuilding gaan de trainers op een luchtige, laagdrempelige manier in gesprek met de zaal. Dit levert leuke verhalen op over doelen, taken, de kernwaarden, samenwerking, communicatie, resultaten en feedback. Ook staan we stil bij de huidige situatie en de gewenste situatie. De verhalen worden vervolgens omgezet naar geïmproviseerde sketches en liedjes. De acteurs spelen dus scenes uit jullie praktijk. Gevoelig, integer, humoristisch, hilarische. Super verrassend. Een feest der herkenning. Het ijs breekt direct en de medewerkers zitten op het puntje van de stoelen.
2e blok:
Tweede blok: actie!
Tijdens deze workshop gaan de deelnemers zelf aan de slag, op een leuke en laagdrempelige manier. Met behulp van speelse zaaloefeningen, zaalopdrachten en experimenten. Deze zijn allemaal subtiel gelinkt aan thema’s op gebied van samenwerking, communicatie en verandering. Tijdens dit actieve hilarische gedeelte gaan de deelnemers elkaar ontmoeten. Het is eventueel ook mogelijk om in diverse groepen uit elkaar te gaan voor een workshop of een opdracht.
3e blok:
Derde blok: wrap-up, verzilveren van de lessen
De opbrengst van het programma wordt opgehaald. Het bedrijfscabaretteam sluit spetterend af met een geïmproviseerd lied, musical of gedicht.
In English?
Our programs are available in English. We have a lot of experience with international teams and companies. Yes you can call us, we do speak English and love to tell you all about our programs!
Altijd anders! Elke teambuilding uniek!
Geen enkele Bedrijfslachspiegel verloopt hetzelfde. Dat kan ook niet, want elke organisatie is uniek. Daarom is er tijdens deze teambuilding show veel interactie met de zaal.
Één ding is zeker de acteurs weten groep afwachtende medewerkers altijd mee te krijgen. Het publiek transformeert zo van een groep consumerende bezoekers tot een kolkende zaal vol actieve hoofdrolspelers. Dat maakt deze workshop anders, spannend, pakkend, hilarisch en altijd betekenisvol. Een boeiende beleving van de eerste tot de laatste minuut.
Resultaten
- 101% lachen. De medewerkers lachen de eyeopeners tegemoet;
- Medewerkers, teams en afdelingen worden bewuster van de onderlinge afhankelijkheid;
- De doelen van de organisatie worden kracht bijgezet;
- Eigenaarschap van de medewerkers wordt vergroot;
- De medewerkers krijgen een absolute boost!;
- Een positieve beleving die wordt vast gezet in het collectieve geheugen.
Hoe lang duurt een workshop?
Met hoeveel komen wij?
Wij komen met z’n drieën. Twee acteurs en een pianist. Voor groepen groter dan 35 mensen nemen wij een technicus mee, zodat jullie kunnen genieten van perfect geluid.
Combineren met workshops
In combinatie met de Bedrijfslachspiegel bieden we ook extra verdieping in de vorm van korte workshops. De deelnemers gaan dan zelf aan de slag met het vergroten van het leervermogen en de flexibiliteit. Uiteraard ook met een flinke dosis humor. De oefeningen zijn speels, hilarisch én zorgen voor meer bewustwording en onderlinge verbinding. Zie ter inspiratie ook de teambuilding workshop: de Teamlachspiegel.
Maak er een dagprogramma van!
Complete teamdag. Vol humor en duurzame teamontwikkeling
Maak er gerust met TeamSpeling een onvergetelijke dag van. Met een grote groep, of kleine groepen. Wij kunnen een programma op maat met je maken. Een teamdag vol plezier, interactie en samen lachten. En waarin jouw teamleden de verbinding met elkaar versterken, eye-openers opdoen, eigenaarschap aanboren. Verbinding, humor, samen leren en ownership zijn dé factoren die jouw teamontwikkeling effectief helpen versnellen.
Teambuilding, team uitje, workshop, teamtraining... Of een teamdag met jouw thema.
Onze teamdagen laten zich niet makkelijk in een hokje stoppen. Wat is het nou eigenlijk? Een teamtraining, een teambuilding of een team coaching? Of toch een bedrijfsuitje? Ons antwoord: het is de unieke formule van TeamSpeling. Waar leren, veranderen en humor samenkomen voor jouw specifieke team vraag. Onze teamdag programma’s zijn gericht op de context en de uitdagingen van jouw team. En wij maken daar een unieke beleving van.
Onze trainers zijn leuk en deskundig. Zij voeren jouw team mee langs allerlei fundamentele onderdelen van teamwork. Om maar wat te noemen:
- Bedenken waarom we überhaupt een team (moeten) zijn;
- Versterken van het onderling vertrouwen;
- Effectief maken van verschillen in kwaliteiten en rollen;
- Handelen vanuit teambelang;
- Feedback resultaatgerichtheid;
- Herkennen van ineffectieve teampatronen;
- Samen nieuwe teamafspraken maken.
Meer informatie & advies?
Leuk dat je ons hebt gevonden! Wij geven graag advies en sturen in een handomdraai een vrijblijvende offerte. Vul ons aanvraagformulier in.