Nooit meer foute personeelsbijeenkomsten!

Vrijwel alle bedrijven organiseren regelmatig bijeenkomsten met het personeel. Maar is het wel helemaal duidelijk welke doelstellingen er worden beoogd? Om mensen mee te krijgen en de energie hoog te houden? Om de verbinding te versterken? Duidelijk is dat heel veel personeelsbijeenkomsten fout zijn. Inefficiënt, …

Manager, steek de leerdoelen in de fik!

Voor iedereen die (verder) wil bouwen aan een lerende organisatie. Na het lezen van deze blog ben je klaar voor de naderende veranderstorm, voel je diepe dankbaarheid voor alle bezieling loze collega’s, ga je ergernissen waarderen, is ieder faalmoment een feestje én steek je a …

Hoe je je collega’s laat schitteren.

Hoe haal je het beste in ze naar boven in dagelijkse situaties? Eenvoudiger dan je misschien denkt. In dit stuk vertel ik hier over aan de hand van mijn ervaring als trainingsacteur. ‘Laat de ander schitteren’ is één van de uitgangspunten die worden gebruikt in improvisatietheater. …

Waardevolle papierproppen

Tijdens een teambuilding show Een poosje geleden hadden we een show van TeamSpeling voor een afdeling van een multinational. We deden de teambuilding De Bedrijfslachspiegel, een show met onder andere geïmproviseerde scènes en liedjes op basis van verhalen uit het publiek. De workshop ging over …

Sta jij in het episch centrum van jouw veranderwens?

Clemen Mensink, oprichter van TeamSpeling, vertelt over de grootste uitdaging voor medewerkers bij veranderprocessen in een professionele organisatie. Wanner je verandering wil bevorderen, verwacht dan niet dat jouw omgeving het je comfortabeler gaat maken. Plaats jezelf in het episch centrum van de verandering en zoek juist het ‘ongemakkelijke’ op.

Teambuilding is niet meer van deze tijd.

Teambuilding is niet meer van deze tijd. Tenminste, als je het hebt over de teambuilding gericht op standaard zelfontwikkelingsmodellen of gezelligheid. Die zijn zo 1990!.. of 2001… of 2009. Anyway, TeamSpeling heeft de teambuilding ontwikkeld die veel meer aansluit op de flexibele, voortdurend veranderende werkomgeving van deze tijd. Serieuze teambuilding met veel humor.