Klantcase: Belbin training
Met De Fitfabriek (Sportbedrijf Bergen op Zoom)
Wij vragen vaak of onze klanten meer willen vertellen over hun ervaring met TeamSpeling. Onze klantcases zijn de verhalen over je succesvolle projecten met klanten. Wij hopen dat de ervaringen je meer inzicht te krijgen hoe wij werken.
Een koerswijziging vraagt om andere kwaliteiten
Hoe een team van buurtsportcoaches met een Belbin training de juiste mensen op de juiste plek kreeg tijdens een koerswijziging. Paul Jacobs, coördinator van De Fitfabriek, deelt zijn ervaring.
"Wat mij echt heel erg heeft geholpen is het persoonlijke contact. De klant voelt zich gehoord en er is bijna nazorg bij wijze van spreken. En het op maat gemaakte programma was voor ons in één woord: goud."
De Fitfabriek is het sportstimuleringsteam van Sportbedrijf Bergen op Zoom – een team van tien buurtsportcoaches onder leiding van coördinator Paul Jacobs. Jong, energiek, en midden in een flinke koerswijziging.
"We zijn anderhalf à twee jaar geleden een andere richting ingeslagen," vertelt Paul. "Vroeger gaven we vooral gymlessen, heel gechargeerd gezegd. Nu proberen we een echte wijkfunctie te pakken: verbinden met het jongerenwerk, de opbouwwerkers, de wijkagent, de BOA, de wijkcommissie. Echt een spin in het web worden."
Die verschuiving vraagt om andere werkzaamheden – en dus ook om andere kwaliteiten. Paul: "Je zou in principe mensen die niet mee kunnen gaan ontslaan of nieuwe vacatures openzetten. Maar mijn eerste gedachte was: laten we eens kijken wat we willen, wat we kunnen, en waar onze krachten liggen."
De keuze voor Belbin
Paul kende de Belbin-methode al van een eerdere opleiding en wist wat hij zocht. "Wat mij aan Belbin echt aanspreekt is het stukje diepgang. Het is een erkende methode die op veel opleidingen verweven zit."
Via Google kwam TeamSpeling in beeld. "De site was informatief genoeg om te mailen – dat heb ik niet bij iedereen gedaan. En ik werd heel snel teruggebeld." Het was uiteindelijk het persoonlijke contact dat de doorslag gaf: "Het gesprek met de accountmanager trok mij over de streep."
Een training op maat, met verandermanagement erin verweven
Het team had zich vooraf al voorbereid. Niet alleen vulden collega's elkaars Belbin-vragenlijsten in, maar ook mensen uit de thuissituatie – een eigen keuze van Paul. "Dan krijg je echt een compleet beeld van iemand."
De trainingsdag zelf was volledig afgestemd op de situatie van De Fitfabriek. Paul had vooraf de koerswijziging besproken, en de trainer nam een stuk verandermanagement mee in het programma. "We gingen niet de diepte in, maar het gaf wel duidelijkheid in wat we aan het doen waren. Dat maakte het echt tot een succes – we konden alles direct vertalen naar waar we mee bezig zijn."
Het resultaat: gerichte keuzes en meer begrip
De impact van de training is al zichtbaar. Het team werkt nu in kleine groepjes van twee of drie per wijk, waarbij de samenstelling bewust is gekozen op basis van de Belbin-uitkomsten.
"We hebben een nieuwe collega aangenomen op basis van wat we vonden dat we niet goed genoeg in huis hadden," vertelt Paul. "We zochten iemand die goed kan netwerken en makkelijk contact maakt. Voor die nieuwe collega komt het super professioneel over dat je vooraf een schets hebt gemaakt van wat je nodig hebt."
Ook de bestaande teamleden profiteren: "De andere twee in die wijk zijn heel blij dat we iemand zoeken waar hun tekortkomingen liggen. Er is meer begrip gekomen en meer hulp. We kijken bij elkaar mee en helpen elkaar om het te verbeteren – of accepteren het als iemand iets niet kan."
Aanbeveling: "Doel bereikt"
Paul zou TeamSpeling zonder twijfel aanbevelen. "Er is een intake, er is een evaluatie, al die stappen worden doorlopen. De klant voelt zich gehoord. En ik had een trainer waarmee er een klik was, die snapte wat ik bedoelde. We konden vol overtuiging om vijf uur zeggen: doel bereikt."
Zijn tip voor organisaties die overwegen een Belbin training te boeken: "Laat niet alleen collega's onderling de vragenlijst invullen, maar ook iemand uit je thuissituatie en je leidinggevende. Dan krijg je echt een volledig beeld."
Interesse in een Belbin training voor jouw team? Neem contact op via ons aanvraagformulier.
Voor een vrijblijvend gesprek en vrijblijvende offerte
"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team.
Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"
Meer klantervaringen
Kennismakingsfitness | Klantcase Hycult Biotech
Vijf nieuwe collega’s, een team dat elkaar al goed kent. Hoe Hycult Biotech daar één geheel van maakte.
Veranderfitness HR-afdeling | Klantcase CIZ
Hoe de HR-afdeling van CIZ tijdens een lopende reorganisatie even uit het ritme stapte met een Veranderfitness. Het verhaal van HR adviseur Wesley Betcke over timing, doorzetten en samen lachen.
DISC training managementteam | Klantcase MOS
Hoe de managers van MOS met een praktische DISC training meer wederzijds begrip en betere communicatie ontwikkelden. Lees de ervaring van José Vos.
Leidinggeven aan Verandering met Fresh Tandartsen
Fresh Tandartsen stond voor een grote organisatieverandering. Voordat de groep uit elkaar viel, wilden ze de cirkel rondmaken. Willem-Jan Hens over afsluiten, loslaten en de kracht van samen lachen.
Klantcase: De Verandershow
GGZ Rivierduinen zette de Verandershow in als afsluiter van een groot symposium. Een moeilijke doelgroep, 200 mensen, en toch iedereen meegekregen. Juno van Bruggen over humor als motor voor verandering.
Lachen met Lencioni met JP van den Bent Stichting
Tien zorgprofessionals van JP van den Bent Stichting. Een team dat functioneerde, maar verbinding miste. Lachen met Lencioni gaf ruimte om echt iets van jezelf te laten zien — ook als leidinggevende.
Lachen met Lencioni met Geynwijs
Een team met eilandjes, waar werk en privé strikt gescheiden blijven. “We zijn langer op het werk dan thuis,” zegt Jolanda. “Dan wil je het gewoon gezellig hebben.” Een ochtend Lachen met Lencioni bracht verandering.
Teamdag Lencioni en Samenwerkende praktijken Schaap e.a.
“Wat maakt jullie een team?” Bij die vraag bleef het ijzig stil. Negen POH-GGZ’ers beseften dat ze geen team waren, maar losse werkers. Een Teamdag Lencioni later was dat compleet veranderd.
Lachen met Lencioni team van Rabobank
Na een teamsamenvoeging zocht Anuschka Reitsema een manier om vertrouwen en verbinding te bouwen. De training Lachen met Lencioni zorgde voor open gesprekken, meer begrip en een veilige sfeer. Het team werkt nu hechter samen.
Vitaliteit en Teamwork met Provincie Zuid-Holland
Provincie Zuid-Holland volgde de training Vitaliteit & Teamwork om hun jonge team hechter te maken. De combinatie van humor, verbinding en gerichte reflectie werkte uitstekend: het team voelt zich sterker, werkt minder op eilandjes en waardeert de professionele aanpak.
Teamdag Lencioni met Singer Laren
Lees onze klantcase over de teamdag Lencioni met Singer Laren, waar het team aan de slag ging met de principes van Patrick Lencioni om de samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Ontdek hoe deze inspirerende dag heeft bijgedragen aan meer vertrouwen, open communicatie en collectieve verantwoordelijkheid.
Teamdag Feedback geven met ‘s Heerenloo de Noorderbrug
Hoe creëer je een open cultuur waarin feedback echt werkt? In deze klantcase delen we de ervaringen van Tjitske Vaseliv, Manager Zorg bij ’s Heeren Loo De Noorderbrug. Tijdens een praktijkgerichte teamdag werkte haar team gericht aan betere samenwerking en sterkere onderlinge verbinding — met direct merkbaar effect.
VeranderFitness met team Milieu ProRail
Hoe breng je een team dat al lang samenwerkt in beweging tijdens een periode van organisatieverandering? Vicky van Iersel, van ProRail, zocht een leerzame en luchtige activiteit en kwam uit op VeranderFitness. Lees hoe deze energieke sessie het team nieuwe inzichten en verbinding bracht.
De TeamLachspiegel met Team P&O – Gemeente Berg en Dal
Lees in deze klantcase hoe een zoektocht naar verbinding leidde tot onverwachte inzichten, hilarische momenten en een blijvend positieve impact op de samenwerking. Een inspirerend voorbeeld van hoe humor en actie zorgen voor een sterker teamgevoel!
Belbin training en Martini Ziekenhuis team
Klantcase over de impact van de Belbin training van TeamSpeling. Hoe versterk je een team in transitie? Lees de ervaring van Martini Flex met onze Belbin training en ontdek hoe inzicht en vertrouwen hand in hand gaan.
Anders Feedback geven en Natureluur Kinderopvang
Natureluur Kinderopvang wilde de feedbackcultuur verbeteren in een team van 40–45 medewerkers verdeeld over zes locaties. Na de training durfden medewerkers meer te zeggen, begrepen ze elkaars stijl beter en ontstond een gedeelde taal voor feedback.
DISC training met OR Plato Group Helmond.
Ontdek hoe de DISC-training van TeamSpeling de OR van de Plato Groep hielp aan meer begrip en een betere samenwerking. Lees hun eerlijke review en leer hoe DISC ook jouw team kan versterken.
DISC training met team ziektewet van SV Land
Hoe overbrug je verschillen in een team dat elkaar aardig vindt, maar niet altijd begrijpt? SV Land deelt hun ervaring met de speelse en effectieve DISC-training van TeamSpeling. Lees hoe ze meer begrip en een betere samenwerking creëerden
DISC training met Hotel Casa Amsterdam
Staat jouw team ook voor de uitdaging om jonge talenten te ontwikkelen tot effectieve leiders? Hotel Casa Amsterdam deelt hun ervaring met de DISC-training van TeamSpeling. Ontdek hoe ze onbegrip omzetten in begrip en een krachtige teamverbinding creëerden.
De Teamlachspiegel met TVM Verzekeringen
“We wisten niet eens wat elkaars hobby’s waren!” Ontdek hoe TVM Verzekeringen de Teamlachspiegel van TeamSpeling inzette om hun teamdynamiek te transformeren. Deze unieke teambuilding-ervaring leidde tot betere samenwerking, meer onderling vertrouwen en verrassende ontdekkingen over collega’s.
Anders Feedback geven met ICON
“Feedback geven was een uitdaging in ICON’s klinisch chemisch laboratorium (21 mensen). TeamSpeling’s speelse feedbacktraining bood de oplossing. We leerden veilig feedback geven en ontvangen, wat leidde tot een betere feedbackcultuur en hechter team.”
Situationeel Leiderschap met Holland ICT Groep
Holland ICT Groep, een holding van IT-bedrijven, wilde leiderschapsontwikkeling versterken bij groei en acquisities. TeamSpeling’s situationeel leiderschapstraining, afgestemd op onze dynamiek, zorgde voor meer openheid en verbinding tussen leiders. Dit vergemakkelijkte de integratie van nieuwe bedrijven.
Lachen met Lencioni met Onthuis
Na een fusie kampte onze vastgoedafdeling met een ‘wij-zij’-gevoel en werkten we vooral op twee eilanden. De training Lachen met Lencioni doorbrak dat patroon: met humor en interactieve oefeningen leerden we elkaar beter begrijpen en samenwerken. Het resultaat: een positievere sfeer en duidelijk betere communicatie.
Ook interesse in wat wij voor jouw team kunnen doen?
Onze unieke programma's zijn allemaal superleuk met een diepere laag. Slim uitgedachte programma's met verrassend leerzame werkvormen en veel samen lachen. Of het om team trainingen, teambuilding, bedrijfsuitjes of een management training gaat, het is nergens zo leerzaam en leuk tegelijk!
Heidag
Een heidag of heisessie slaagt als het echte gesprek op tafel komt. Start de dag met een actieve training of teambuilding van TeamSpeling en het team komt open, ontladen en verbonden aan de inhoud toe. Van een dagdeel als start tot volledige invulling.
Teamcoaching
Teamcoaching is een krachtige tool om de samenwerking, communicatie en prestaties van je team naar een hoger niveau te tillen. Bij TeamSpeling teamcoachen wij op een unieke en zeer effectieve manier, waarbij ook humor een onderdeel vormt.
Teamdagen
Teamdagen van TeamSpeling. Investering in de teamontwikkeling van jouw teams en organisatie. Ontdek TeamSpeling met een uniek concept.
Bedrijfsuitjes
Een bedrijfsuitje van TeamSpeling is een interactieve show voor 30 tot 500 mensen — met livemuziek, zaaloefeningen en geïmproviseerde sketches over jullie eigen organisatie. Hilarisch, herkenbaar en met een boodschap die lang nawerkt.
Management training
Ontdek de managementtraining waar een MT écht als team leert samenwerken. Geen theorie, maar samen ervaren wat modellen als Lencioni, DISC of Management Drives zeggen over jullie team — met inzichten die het verschil maken van boardroom tot werkvloer.
Teamtrainingen
Teamtrainingen waarin het team eerst beleeft en daarna begrijpt. Modellen als Lencioni en DISC komen tot leven door samen te ervaren, zodat de inzichten beklijven.
Teambuilding
Ontdek de teambuilding waar lachen en leren samenkomen. Deelnemers leren elkaar écht kennen, krijgen inzicht in wat het team beweegt — en vergeten dat het een training is.