Klancase: DISC training
Met team ziektewet van SV Land
Wij vragen vaak of onze klanten meer willen vertellen over hun ervaring met TeamSpeling. Onze klantcases zijn de verhalen over je succesvolle projecten met klanten. Wij hopen dat de ervaringen je meer inzicht te krijgen hoe wij werken.
De uitdaging: verschillen overbruggen in een klein, hecht team
Wij hebben een gesprek gevoerd met Bartina Venderbos, business manager van team ziektewet van SV Land, over hun ervaring met TeamSpeling. Lees hier het verslag van het gesprek.
"Aan het einde van de training waren we nog steeds fris en hadden we echt zoiets van: 'Hier gaan we mee aan de slag!"
SV Land, een organisatie gespecialiseerd in sociale zekerheid, heeft een team Ziektewet dat bestaat uit vier zeer verschillende individuen. Bartina Venderbos, business manager van dit team, beschrijft de situatie: "Het is een team met vier heel verschillende mensen die elkaar in de basis heel aardig vinden, maar die elkaar in het werk niet altijd goed begrijpen." Dit gebrek aan onderling begrip, ondanks de goede onderlinge verstandhouding, was de aanleiding om op zoek te gaan naar een oplossing.
Bartina had zelf al eens een DISC-test gedaan en zag de potentie van deze methode om de teamdynamiek te verbeteren. Het idee om via DISC de verschillende 'types' binnen het team in kaart te brengen, sprak haar aan. "Dat je elkaar ook wel misschien wat beter begrijpt, zo van: 'Oh ja, dan kan ik jou helemaal niet kwalijk nemen, want je bent zo analytisch,'" legt ze uit. Het doel was helder: op een leuke manier elkaar beter leren kennen en daardoor beter samenwerken.
De zoektocht: laagdrempelig, pragmatisch en beeldend
De zoektocht naar een geschikte training was niet specifiek gericht op DISC, maar het idee was wel aanwezig. Een teamlid had al eens enthousiast over DISC gesproken, wat de interesse verder aanwakkerde. Bartina ging online op onderzoek uit en kwam zo bij TeamSpeling terecht.
"Het is vrij laagdrempelig en pragmatisch gebracht," vertelt Bartina over haar eerste indruk van TeamSpeling. "Daar hou ik wel van." De beeldende aard van de DISC-methode, met de bekende kleuren, sloot perfect aan bij haar wensen. Het contact met TeamSpeling verliep soepel en er was een goed inventarisatiegesprek om de specifieke behoeften van het team in kaart te brengen.
De training: spelenderwijs inzicht en verbinding
Het team was op de hoogte van de DISC-training en de sfeer aan het begin van de trainingsmiddag was ontspannen en vol verwachting. "Iedereen vindt elkaar heel aardig, dus de sfeer was relaxed," herinnert Bartina zich. Trainster Monica zorgde direct voor een luchtige start met een spel, een aanpak die de hele middag kenmerkte. "Doordat je eigenlijk niet eens zo goed in de gaten hebt wat je aan het doen bent, krijg je uiteindelijk veel meer duidelijkheid," vertelt Bartina over de speelse aanpak.
Aan het einde van de training was het team nog steeds fris en vol energie, en met een duidelijk voornemen: "Nu we van elkaar weten waar we elkaar vooral voor kunnen inzetten, doen we dat dan ook bewust."
Het resultaat: begrip, humor en bewustwording
Na de training heeft het team de inzichten concreet toegepast in een vervolggesprek. Ze keken naar de verschillende taken en rollen binnen het team en of deze goed pasten bij de individuele DISC-profielen. Hoewel de drukte van nieuwe klanten de directe focus tijdelijk verlegde, bleven de DISC-inzichten aanwezig in de dagelijkse interactie. "Wat er nu bijvoorbeeld gebeurt, is dat er naar elkaar dingen worden geroepen als: 'Ja, daar kan jij natuurlijk ook helemaal niks mee, want ja, jij bent blauw!'" vertelt Bartina lachend.
Het belangrijkste doel, meer begrip creëren, is zeker behaald. "Het team begrijpt gewoon beter waarom iemand zo denkt of doet," zegt Bartina. Hoewel irritaties niet volledig verdwenen zijn, is er meer begrip en relativering. "Dan wordt er ook wel wat eerder om gelachen."
Aanbeveling en tips: geschikt voor teams die elkaar mogen
Bartina zou TeamSpeling en de DISC training zeker aanbevelen: "Een aanrader als je een team hebt dat al goed met elkaar op kan schieten. Als je echt problemen in een team hebt, weet ik niet persé of dit de beste manier is." Ze benadrukt dat de training vooral heel leuk en passend was voor dit team.
Conclusie: spelend leren leidt tot begrip
De DISC training met TeamSpeling was voor het team Ziektewet van SV Land een succesvolle manier om elkaar op een leuke en speelse manier beter te leren kennen. Het heeft geleid tot meer begrip, humor en een bewustwording van elkaars sterke punten en valkuilen. De laagdrempelige en pragmatische aanpak van TeamSpeling, gecombineerd met de deskundigheid van de trainer, heeft gezorgd voor een positieve en leerzame ervaring.
Interesse in deze deze effectieve DISC training? Neem dan contact met ons op via ons aanvraagformulier
Voor een vrijblijvend gesprek en vrijblijvende offerte
"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team.
Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"
Meer klantervaringen
Kennismakingsfitness | Klantcase Hycult Biotech
Vijf nieuwe collega’s, een team dat elkaar al goed kent. Hoe Hycult Biotech daar één geheel van maakte.
Veranderfitness HR-afdeling | Klantcase CIZ
Hoe de HR-afdeling van CIZ tijdens een lopende reorganisatie even uit het ritme stapte met een Veranderfitness. Het verhaal van HR adviseur Wesley Betcke over timing, doorzetten en samen lachen.
DISC training managementteam | Klantcase MOS
Hoe de managers van MOS met een praktische DISC training meer wederzijds begrip en betere communicatie ontwikkelden. Lees de ervaring van José Vos.
Leidinggeven aan Verandering met Fresh Tandartsen
Fresh Tandartsen stond voor een grote organisatieverandering. Voordat de groep uit elkaar viel, wilden ze de cirkel rondmaken. Willem-Jan Hens over afsluiten, loslaten en de kracht van samen lachen.
Klantcase: De Verandershow
GGZ Rivierduinen zette de Verandershow in als afsluiter van een groot symposium. Een moeilijke doelgroep, 200 mensen, en toch iedereen meegekregen. Juno van Bruggen over humor als motor voor verandering.
Lachen met Lencioni met JP van den Bent Stichting
Tien zorgprofessionals van JP van den Bent Stichting: een team dat functioneerde, maar verbinding miste. Lachen met Lencioni gaf ruimte om iets van jezelf te laten zien, ook als leidinggevende.
Lachen met Lencioni met Geynwijs
Een team met eilandjes, waar werk en privé strikt gescheiden blijven. “We zijn langer op het werk dan thuis,” zegt Jolanda. “Dan wil je het gewoon gezellig hebben.” Een ochtend Lachen met Lencioni bracht verandering.
Teamdag Lencioni en Samenwerkende praktijken Schaap e.a.
“Wat maakt jullie een team?” Bij die vraag bleef het ijzig stil. Negen POH-GGZ’ers beseften dat ze geen team waren, maar losse werkers. Een Teamdag Lencioni later was dat compleet veranderd.
Belbin training en Sportbedrijf Bergen op Zoom – De Fitfabriek
Hoe De Fitfabriek met een Belbin training de juiste mensen op de juiste plek kreeg tijdens een koerswijziging. Lees de ervaring van coördinator Paul Jacobs.
Lachen met Lencioni team van Rabobank
Na een teamsamenvoeging zocht Anuschka Reitsema een manier om vertrouwen en verbinding te bouwen. De training Lachen met Lencioni zorgde voor open gesprekken, meer begrip en een veilige sfeer. Het team werkt nu hechter samen.
Vitaliteit en Teamwork met Provincie Zuid-Holland
Provincie Zuid-Holland volgde de training Vitaliteit & Teamwork om hun jonge team hechter te maken. De combinatie van humor, verbinding en gerichte reflectie werkte uitstekend: het team voelt zich sterker, werkt minder op eilandjes en waardeert de professionele aanpak.
Teamdag Lencioni met Singer Laren
Lees onze klantcase over de teamdag Lencioni met Singer Laren, waar het team aan de slag ging met de principes van Patrick Lencioni om de samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Ontdek hoe deze inspirerende dag heeft bijgedragen aan meer vertrouwen, open communicatie en collectieve verantwoordelijkheid.
Teamdag Feedback geven met ‘s Heerenloo de Noorderbrug
Hoe het team van ’s Heeren Loo De Noorderbrug tijdens een teamdag Feedback geven werkte aan een open cultuur en betere samenwerking. Het verhaal van Tjitske Vaseliv, Manager Zorg.
VeranderFitness met team Milieu ProRail
Hoe breng je een team dat al lang samenwerkt in beweging tijdens een periode van organisatieverandering? Vicky van Iersel, van ProRail, zocht een leerzame en luchtige activiteit en kwam uit op VeranderFitness. Lees hoe deze energieke sessie het team nieuwe inzichten en verbinding bracht.
De TeamLachspiegel met Team P&O – Gemeente Berg en Dal
Hoe team P&O van Gemeente Berg en Dal met de Teamlachspiegel op zoek ging naar verbinding. Met veel humor, onverwachte inzichten en een blijvend effect op de samenwerking.
Belbin training en Martini Ziekenhuis team
Klantcase over de impact van de Belbin training van TeamSpeling. Hoe versterk je een team in transitie? Lees de ervaring van Martini Flex met onze Belbin training en ontdek hoe inzicht en vertrouwen hand in hand gaan.
Anders Feedback geven en Natureluur Kinderopvang
Natureluur Kinderopvang wilde de feedbackcultuur verbeteren in een team van 40–45 medewerkers verdeeld over zes locaties. Na de training durfden medewerkers meer te zeggen, begrepen ze elkaars stijl beter en ontstond een gedeelde taal voor feedback.
DISC training met OR Plato Group Helmond.
Ontdek hoe de DISC-training van TeamSpeling de OR van de Plato Groep hielp aan meer begrip en een betere samenwerking. Lees hun eerlijke review en leer hoe DISC ook jouw team kan versterken.
DISC training met Hotel Casa Amsterdam
Staat jouw team ook voor de uitdaging om jonge talenten te ontwikkelen tot effectieve leiders? Hotel Casa Amsterdam deelt hun ervaring met de DISC-training van TeamSpeling. Ontdek hoe ze onbegrip omzetten in begrip en een krachtige teamverbinding creëerden.
De Teamlachspiegel met TVM Verzekeringen
“We wisten niet eens wat elkaars hobby’s waren!” Ontdek hoe TVM Verzekeringen de Teamlachspiegel van TeamSpeling inzette om hun teamdynamiek te transformeren. Deze unieke teambuilding-ervaring leidde tot betere samenwerking, meer onderling vertrouwen en verrassende ontdekkingen over collega’s.
Anders Feedback geven met ICON
“Feedback geven was een uitdaging in ICON’s klinisch chemisch laboratorium (21 mensen). TeamSpeling’s speelse feedbacktraining bood de oplossing. We leerden veilig feedback geven en ontvangen, wat leidde tot een betere feedbackcultuur en hechter team.”
Situationeel Leiderschap met Holland ICT Groep
Holland ICT Groep, een holding van IT-bedrijven, wilde leiderschapsontwikkeling versterken bij groei en acquisities. TeamSpeling’s situationeel leiderschapstraining, afgestemd op onze dynamiek, zorgde voor meer openheid en verbinding tussen leiders. Dit vergemakkelijkte de integratie van nieuwe bedrijven.
Lachen met Lencioni met Onthuis
Na een fusie kampte onze vastgoedafdeling met een ‘wij-zij’-gevoel en werkten we vooral op twee eilanden. De training Lachen met Lencioni doorbrak dat patroon: met humor en interactieve oefeningen leerden we elkaar beter begrijpen en samenwerken. Het resultaat: een positievere sfeer en duidelijk betere communicatie.
Ook interesse in wat wij voor jouw team kunnen doen?
Onze unieke programma's zijn allemaal superleuk met een diepere laag. Slim uitgedachte programma's met verrassend leerzame werkvormen en veel samen lachen. Of het om team trainingen, teambuilding, bedrijfsuitjes of een management training gaat, het is nergens zo leerzaam en leuk tegelijk!
Heidag
Een heidag slaagt als het echte gesprek op tafel komt. Start met een training of teambuilding van TeamSpeling, dan komt het team open en verbonden aan de inhoud toe.
Teamcoaching
Teamcoaching van TeamSpeling helpt een team verder na een training of teambuilding. Samen werken we aan samenwerking en communicatie, met ruimte voor humor.
Teamdagen
Een teamdag van TeamSpeling combineert beleven en begrijpen in één dag. Het team werkt aan samenwerking, feedback of teamfasen en neemt concrete inzichten mee naar het werk.
Bedrijfsuitjes
Een bedrijfsshow van TeamSpeling draait om jullie eigen organisatie: livemuziek, improvisatie en veel herkenning. Luchtig voor de zaal, met een boodschap die blijft hangen.
Management training
Managementtraining waarin het MT als team leert samenwerken. Het MT ervaart wat Lencioni, DISC of Management Drives zeggen over de eigen samenwerking, met effect tot op de werkvloer.
Teamtrainingen
Teamtrainingen waarin het team eerst beleeft en daarna begrijpt. Modellen als Lencioni en DISC komen tot leven door samen te ervaren, zodat de inzichten beklijven.
Teambuilding
Teambuilding waar lachen en leren samenkomen. Deelnemers leren elkaar kennen, krijgen inzicht in wat het team beweegt en vergeten even dat het een training is.