Klantcase: Lachen met Lencioni training

Met Jolanda Dijkman van Geynwijs

Wij vragen vaak of onze klanten meer willen vertellen over hun ervaring met TeamSpeling. Onze klantcases zijn de verhalen over je succesvolle projecten met klanten. Wij hopen dat de ervaringen je meer inzicht te krijgen hoe wij werken.

hoe TeamSpeling een jong team dichter bij elkaar bracht

Wij hebben een gesprek gevoerd met Jolanda Dijkman van Geynwijs, Gemeente Nieuwegein over hun ervaring met TeamSpeling. Lees hier het verslag van het gesprek.

Lachen met Lencioni

☆☆☆☆☆ (5/5)

"We zijn langer op het werk dan dat ik thuis ben. Dan wil je het gewoon gezellig hebben én met z'n allen één klus klaren."

Jolanda Dijkman

Wijkteamondersteuner, Geynwijs, Gemeente Nieuwegein

Eerste aanspreekpunt voor inwoners die hulp nodig hebben

Bij Geynwijs in Nieuwegein werkt het team waar inwoners als eerste terechtkomen voor ondersteuning. Jolanda Dijkman is één van de wijkteamondersteuners: "Wij zijn het eerste aanspreekpunt voor de Wmo, jeugdzorg, gehandicaptenparkeerkaarten. Daarnaast doen we de uitvragen voor KOTA – de nazorg voor gedupeerden van de toeslagenaffaire. We zijn best wel breed."

Het werk is veeleisend. Afspraken inplannen met cliënten, zorgaanbieders coördineren, surveilleren bij inburgeringstoetsen. "Soms moet je drie partijen bij elkaar krijgen op één dag, liefst op dezelfde tijd. We hebben het best druk."

Eilandjes en gescheiden werelden

Met zoveel drukte ontstaan er makkelijk eilandjes. Jolanda: "Sommige mensen houden werk en privé heel strikt gescheiden. De één wil wel iets vertellen, de ander niet. Dan is het altijd de gulden middenweg zoeken."

Daarnaast speelt ervaring een rol. "Ik werk al heel wat jaartjes op verschillende plekken. Er zit behoorlijk verschil in mentaliteit en werkervaring." Die verschillen leiden soms tot fricties. "Als je feedback geeft en je krijgt meteen verweer, dan doe je dat niet zo gauw meer. En dan is dit lastig om het de volgende keer toch weer te doen."

Iets luchtigs zoeken

Voor een teamdag moest er iets werkgerelateerds gebeuren. Maar het team wilde geen zwaar gesprek. "We zijn gaan googelen en wilden iets luchtigs. Anders zit je 's ochtends in zo'n heel zwaar gesprek."

Samen met een collega zocht Jolanda het uit. Lachen met Lencioni sprak aan: een training die serieuze thema's op een speelse manier aanpakt. "Wij hadden zoiets van: dit is wel wat."

Ontspannen én interactief

De training bleek precies wat het team nodig had. "Het was gewoon grappig. Ontspannen en interactief, want anders ben je er niet meer helemaal bij natuurlijk."

Wat Jolanda bijbleef: de manier waarop de oefeningen het team in beweging brachten. Letterlijk én figuurlijk. "Iedereen deed gewoon mee. Er waren geen mensen die achterover gingen leunen."

Veilig voelen als basis

Belangrijk was het vertrouwen dat ontstond. "We voelden ons allemaal heel veilig. En dat helpt, want je moet je veilig voelen om überhaupt feedback te kunnen geven of ontvangen." Precies waar de Piramide van Lencioni mee begint: vertrouwen als fundament.

Teamontwikkeling in kleine stappen

Het team kijkt positief terug. "Het was een hele leuke dag voor ons allemaal. We hebben dingen besproken en dat helpt ons. Het is niet zo dat we er zijn, maar alle kleine beetjes helpen."

Na de training met TeamSpeling is het team verdergegaan met teamontwikkeling. Er kwam een coachtraject om dieper op de dynamiek in te gaan. "We moeten als team nog wat meer groeien. De één vindt het zus en de ander vindt het zo."

Jolanda ziet de training als een goede eerste stap. "Het was op een luchtige manier. Dat heeft een positief steentje bijgedragen."

Zeker aanbevelen

Of ze TeamSpeling zou aanbevelen? "Zeker wel. Omdat het gewoon een hele leuke dag was voor ons allemaal. We kijken daar positief op terug, we hebben dingen besproken, en dat helpt."

En tips voor TeamSpeling? "Nee, het was eigenlijk helemaal prima."

Meer weten over de Lachen met Lencioni training?

Voor een vrijblijvend gesprek en vrijblijvende offerte

Vraag informatie aan

"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team.
Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"

Meer klantervaringen

Betine Van Den Wijngaard Over Haar Ervaring Met Teamspeling

Kennismakingsfitness | Klantcase Hycult Biotech

Vijf nieuwe collega’s, een team dat elkaar al goed kent. Hoe Hycult Biotech daar één geheel van maakte.

Veranderfitness HR-afdeling | Klantcase CIZ

Hoe de HR-afdeling van CIZ tijdens een lopende reorganisatie even uit het ritme stapte met een Veranderfitness. Het verhaal van HR adviseur Wesley Betcke over timing, doorzetten en samen lachen.

DISC training managementteam | Klantcase MOS

Hoe de managers van MOS met een praktische DISC training meer wederzijds begrip en betere communicatie ontwikkelden. Lees de ervaring van José Vos.

Willem-Jan Hens, Operationeel Manager Bij Fresh Tandartsen, Over Hun Ervaring Met De Training Leidinggeven Aan Verandering Van Teamspeling.

Leidinggeven aan Verandering met Fresh Tandartsen

Fresh Tandartsen stond voor een grote organisatieverandering. Voordat de groep uit elkaar viel, wilden ze de cirkel rondmaken. Willem-Jan Hens over afsluiten, loslaten en de kracht van samen lachen.

Juno Van Bruggen, Manager Algemene Zaken Acute Psychiatrie, Ggz Rivierduinen

Klantcase: De Verandershow

GGZ Rivierduinen zette de Verandershow in als afsluiter van een groot symposium. Een moeilijke doelgroep, 200 mensen, en toch iedereen meegekregen. Juno van Bruggen over humor als motor voor verandering.

Lachen met Lencioni met JP van den Bent Stichting

Tien zorgprofessionals van JP van den Bent Stichting: een team dat functioneerde, maar verbinding miste. Lachen met Lencioni gaf ruimte om iets van jezelf te laten zien, ook als leidinggevende.

Teamdag Lencioni en Samenwerkende praktijken Schaap e.a.

“Wat maakt jullie een team?” Bij die vraag bleef het ijzig stil. Negen POH-GGZ’ers beseften dat ze geen team waren, maar losse werkers. Een Teamdag Lencioni later was dat compleet veranderd.

Klantcase: Belbin Training Met De Fitfabriek (Sportbedrijf Bergen Op Zoom)

Belbin training en Sportbedrijf Bergen op Zoom – De Fitfabriek

Hoe De Fitfabriek met een Belbin training de juiste mensen op de juiste plek kreeg tijdens een koerswijziging. Lees de ervaring van coördinator Paul Jacobs.

Lachen met Lencioni team van Rabobank

Na een teamsamenvoeging zocht Anuschka Reitsema een manier om vertrouwen en verbinding te bouwen. De training Lachen met Lencioni zorgde voor open gesprekken, meer begrip en een veilige sfeer. Het team werkt nu hechter samen.

Vitaliteit en Teamwork met Provincie Zuid-Holland

Provincie Zuid-Holland volgde de training Vitaliteit & Teamwork om hun jonge team hechter te maken. De combinatie van humor, verbinding en gerichte reflectie werkte uitstekend: het team voelt zich sterker, werkt minder op eilandjes en waardeert de professionele aanpak.

Teamdag Lencioni met Singer Laren

Lees onze klantcase over de teamdag Lencioni met Singer Laren, waar het team aan de slag ging met de principes van Patrick Lencioni om de samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Ontdek hoe deze inspirerende dag heeft bijgedragen aan meer vertrouwen, open communicatie en collectieve verantwoordelijkheid.

Teamdag Feedback geven met ‘s Heerenloo de Noorderbrug

Hoe het team van ’s Heeren Loo De Noorderbrug tijdens een teamdag Feedback geven werkte aan een open cultuur en betere samenwerking. Het verhaal van Tjitske Vaseliv, Manager Zorg.

VeranderFitness met team Milieu ProRail

Hoe breng je een team dat al lang samenwerkt in beweging tijdens een periode van organisatieverandering? Vicky van Iersel, van ProRail, zocht een leerzame en luchtige activiteit en kwam uit op VeranderFitness. Lees hoe deze energieke sessie het team nieuwe inzichten en verbinding bracht.

De TeamLachspiegel met Team P&O – Gemeente Berg en Dal

Hoe team P&O van Gemeente Berg en Dal met de Teamlachspiegel op zoek ging naar verbinding. Met veel humor, onverwachte inzichten en een blijvend effect op de samenwerking.

Belbin training en Martini Ziekenhuis team

Klantcase over de impact van de Belbin training van TeamSpeling. Hoe versterk je een team in transitie? Lees de ervaring van Martini Flex met onze Belbin training en ontdek hoe inzicht en vertrouwen hand in hand gaan.

Interview Training Feedback Geven Met Myrna Hoekstra Van Natureluur Kinderopvang

Anders Feedback geven en Natureluur Kinderopvang

Natureluur Kinderopvang wilde de feedbackcultuur verbeteren in een team van 40–45 medewerkers verdeeld over zes locaties. Na de training durfden medewerkers meer te zeggen, begrepen ze elkaars stijl beter en ontstond een gedeelde taal voor feedback.

Disc Training Met Carmen Van De Griend Or Plato Groep

DISC training met OR Plato Group Helmond.

Ontdek hoe de DISC-training van TeamSpeling de OR van de Plato Groep hielp aan meer begrip en een betere samenwerking. Lees hun eerlijke review en leer hoe DISC ook jouw team kan versterken.

Klantcase Disc Training Met Bartina Venderbos, Business Manager Van Team Ziektewet Van Sv Land

DISC training met team ziektewet van SV Land

Hoe overbrug je verschillen in een team dat elkaar aardig vindt, maar niet altijd begrijpt? SV Land deelt hun ervaring met de speelse en effectieve DISC-training van TeamSpeling. Lees hoe ze meer begrip en een betere samenwerking creëerden

DISC training met Hotel Casa Amsterdam

Staat jouw team ook voor de uitdaging om jonge talenten te ontwikkelen tot effectieve leiders? Hotel Casa Amsterdam deelt hun ervaring met de DISC-training van TeamSpeling. Ontdek hoe ze onbegrip omzetten in begrip en een krachtige teamverbinding creëerden.

Marius Van Der Valk Klantcase Teamontwikkeling

De Teamlachspiegel met TVM Verzekeringen

“We wisten niet eens wat elkaars hobby’s waren!” Ontdek hoe TVM Verzekeringen de Teamlachspiegel van TeamSpeling inzette om hun teamdynamiek te transformeren. Deze unieke teambuilding-ervaring leidde tot betere samenwerking, meer onderling vertrouwen en verrassende ontdekkingen over collega’s.

Klantcase Geert Sloots Senior Manager, Laboratory Operations Met Het Team Een Training Anders Feedback Bij Teamspeling

Anders Feedback geven met ICON

“Feedback geven was een uitdaging in ICON’s klinisch chemisch laboratorium (21 mensen). TeamSpeling’s speelse feedbacktraining bood de oplossing. We leerden veilig feedback geven en ontvangen, wat leidde tot een betere feedbackcultuur en hechter team.”

Klantcase Cases Met Pieter Van Woerden, Directeur Holland Ict Groep. Teamspeling Met Situationeel Leiderschap.

Situationeel Leiderschap met Holland ICT Groep

Holland ICT Groep, een holding van IT-bedrijven, wilde leiderschapsontwikkeling versterken bij groei en acquisities. TeamSpeling’s situationeel leiderschapstraining, afgestemd op onze dynamiek, zorgde voor meer openheid en verbinding tussen leiders. Dit vergemakkelijkte de integratie van nieuwe bedrijven.

Testimonial Annelinda Van Dijck Manager Vastgoed A.i Bij Omthuis

Lachen met Lencioni met Onthuis

Na een fusie kampte onze vastgoedafdeling met een ‘wij-zij’-gevoel en werkten we vooral op twee eilanden. De training Lachen met Lencioni doorbrak dat patroon: met humor en interactieve oefeningen leerden we elkaar beter begrijpen en samenwerken. Het resultaat: een positievere sfeer en duidelijk betere communicatie.

Ook interesse in wat wij voor jouw team kunnen doen?

Onze unieke programma's zijn allemaal superleuk met een diepere laag. Slim uitgedachte programma's met verrassend leerzame werkvormen en veel samen lachen. Of het om team trainingen, teambuilding, bedrijfsuitjes of een management training gaat, het is nergens zo leerzaam en leuk tegelijk!