Klantcase: Martini Ziekenhuis over hun Belbin (dagdeel) training

De Uitdaging: Een Team in Transitie

Het team van Martini Flex, het dynamische Flexbureau binnen het Martini Ziekenhuis, bevond zich in een periode van ingrijpende verandering. De constante doorstroom van nieuwe medewerkers en de aanhoudende onzekerheid over de toekomstige positie van het Flexbureau binnen de grotere ziekenhuisorganisatie, creëerden een omgeving waarin de behoefte aan sterke teambuilding en diepgaand inzicht in elkaars kwaliteiten steeds urgenter werd. Ingrid Hellinga en Dorry Frankruijter, de gedreven coördinatoren van Martini Flex, zagen de noodzaak om een solide basis te leggen waarop hun team kon gedijen. Ze zochten naar een effectieve manier om de unieke sterke punten van elk teamlid te identificeren en optimaal te benutten, met als doel de onderlinge samenwerking te versterken en een harmonieuze teamdynamiek te bevorderen.

“We merkten dat we als team behoefte hadden aan een manier om ieders kwaliteiten beter te leren kennen en te benutten. Het zou fantastisch zijn als we die kennis konden gebruiken om het team optimaal neer te zetten,” aldus Ingrid. Dit inzicht markeerde het begin van hun zoektocht naar een passende training, die hen uiteindelijk bij de Belbin-training bracht.

De Selectie: Flexibiliteit en Nabijheid met TeamSpeling

De zoektocht naar een geschikte trainingspartner begon online, via Google. Dorry legt uit: “We waren op zoek naar een training die goed bij ons team zou passen, en zo kwamen we bij TeamSpeling terecht.” De flexibiliteit van TeamSpeling, met de mogelijkheid om een training van een dagdeel te organiseren, bleek een doorslaggevende factor. “Het feit dat de training in een dagdeel kon, was voor ons heel belangrijk. Het paste beter bij ons schema en budget,” vervolgt Dorry. De nabijheid van de trainers was een ander belangrijk pluspunt, vooral toen bleek dat er een trainer uit de regio beschikbaar was.

De Training: Verwachtingen, Herkenning en Energie

Met open vizier en een gezonde dosis nieuwsgierigheid begon het team aan de Belbin-training. “Ik denk dat we er allemaal vrij blanco ingingen,” zegt Ingrid. De voornaamste verwachting was dat de training praktische handvatten zou bieden om de individuele kwaliteiten en teamrollen effectief toe te passen in de dagelijkse praktijk.

De training bleek een verrijkende ervaring, vol herkenning en positieve energie. “De rollen die naar voren kwamen, waren heel herkenbaar,” vertelt Ingrid. De trainer had een opmerkelijk talent om de groep snel te doorgronden en wist een positieve en energieke sfeer te creëren. “De training werd met een hele positieve spirit gegeven, en dat gaf ons allemaal direct een energieboost,” voegt ze eraan toe.

Het Kantelpunt: Vertrouwen als Fundamentele Basis

Een van de meest waardevolle inzichten die de training opleverde, was het besef dat vertrouwen de basis vormt voor een succesvol team. “Wat vooral naar voren kwam, was dat we moesten investeren in het onderlinge vertrouwen. Dat bleek essentiëler dan we dachten,” benadrukt Ingrid. Dit cruciale inzicht vormde de aanleiding voor open en kwetsbare gesprekken binnen het team, wat een solide basis legde voor verdere samenwerking en teamontwikkeling.

De Navolging: Impact en Verdere Ontwikkeling

Hoewel de onzekerheden binnen de ziekenhuisorganisatie soms weer de kop opstaken, bleek de impact van de Belbin-training blijvend. “We hebben na de training twee goede gesprekken gehad over het vertrouwen binnen ons team,” vertelt Ingrid. Het team besloot zelfs om een vervolgafspraak met TeamSpeling te maken, om de inzichten verder te verdiepen en te verankeren in de dagelijkse praktijk.

De Aanbeveling: Een Ludieke en Energieke Aanpak

Ingrid en Dorry zijn unaniem in hun aanbeveling van de Belbin-training aan andere teams. “Het geeft een prachtig inzicht in ieders kwaliteiten en de verschillende teamrollen,” zegt Dorry. De ludieke en energieke aanpak van TeamSpeling, waarbij humor als effectief middel wordt ingezet, werd bijzonder gewaardeerd. “De training werd op een hele leuke en ontspannen manier gegeven,” voegt Ingrid toe.

TeamSpeling’s Toegevoegde Waarde

De samenwerking tussen Martini Flex en TeamSpeling is een treffend voorbeeld van hoe een op maat gemaakte training, gekenmerkt door flexibiliteit en een energieke benadering, een team kan versterken. Zelfs een korte training van een dagdeel kan diepgaande inzichten en blijvende impact genereren. Potentiële klanten kunnen vertrouwen op de expertise van TeamSpeling en de aantoonbare resultaten die onze trainingen opleveren.

Onze unieke programma’s zijn allemaal superleuk met een diepere laag. Slim uitgedachte programma’s met verrassend leerzame werkvormen en veel samen lachen. Of het om team trainingen, teambuilding, bedrijfsuitjes of een management training gaat, het is nergens zo leerzaam en leuk tegelijk!