Ooit gedacht: “Teamontwikkeling? Nee bedankt!”? 🤔 In onze nieuwe blogpost delen we 5 redenen waarom je misschien liever níét aan teambuilding zou doen. Of misschien….
Management Drives
Management Drives versterkt de samenwerking, motivatie en resultaatgerichtheid van jouw team.
Stap met Management Drives in de wereld van elkaars drijfveren. Management Drives is een methode om leiderschap en drijfveren binnen het team in kaart te brengen. Dit geeft kostbare inzichten over de talenten en competenties van teamleden. Daarmee heeft het team de tools in handen om naar top resultaten te sturen.
"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"
Het model van Management Drives kleuren beschrijft zes drijfveren. De volgorde en de sterkte van de drijfveren kunnen per teamlid verschillen. Zo heeft ieder teamlid een uniek profiel. Dit model helpt de teamleden eenvoudig een gemeenschappelijke (verander) taal te spreken. Dit bespaart jullie team veel miscommunicatie, verkeerde aannames, onbegrip en onnodig brandjes blussen.
Management Drives kleuren
Drijfveren ontdekken via persoonlijkheidstest
Wat zijn de drijfveren van jullie collega’s? Wat zet hen in hun kracht? Waar zijn ze goed in? Waar liggen de ontwikkelpunten? Met kleuren management drives kom je hierachter.
Om er achter te komen welke drijfveren iemand heeft wordt er een persoonlijkheidstest gedaan via de app. Dit is de survey. Op basis van een vragenlijst vinden we ieders persoonlijke drijfveren.
De drives bestaan uit 6 management drives kleuren
- Groen is een people manager,
- oranje een ondernemer,
- rood een aanpakker,
- geel een visionair,
- paars staat voor veiligheid en blauw voor zekerheid.
Met Management Drives trainingen krijgt een team inzicht in wat de drijfveren zijn van een team. Hierdoor kunnen de teamleden zien waar de kansen liggen voor het versterken van elkaar en het team. Hoe kunnen jullie medewerkers effectiever met elkaar samenwerken, omgaan met stress, versterken van persoonlijk leiderschap en het benutten van elkaars krachten en veel meer.
Bij TeamSpeling hebben wij ook alternatieven als een DISC of een Belbin training. Dit zijn ook trainingen met persoonlijkheidsprofielen. Er zijn veel overeenkomsten, maar zeker ook verschillen.
Betekenis Management Drives kleuren:
Geel: de Visionair
Bij Management Drives staat geel voor De Visionair, geel wil analyseren en begrijpen. Dat is de aard van de Visionair. Het is belangrijk dat zaken inhoudelijk kloppen en hij voelt zich vrij in zijn denken en doen. Kenmerkend voor de Visionair is dat hij erg toekomst is en bekijkt wat komen gaat vanuit een theoretische of modelmatige invalshoek.
Groen: de People manager
Groen is zeer sociaal en is zeer gesteld op saamhorigheid en harmonie. Deze kleur staat bij Management Drives voor de People manager. Groen is bezig met de emoties van de mensen in zijn of haar omgeving en neemt het op voor de zwakkeren. Deze echte people manager beschouwd iedereen gelijk. Groen voelt zich het best wanneer hij/zij werkt in teamverband.
Oranje: De Ondernemer
De ondernemer houdt van uitdaging en is competitief binnen het team. Oranje is gefocust op kansen en wil graag worden gezien. De ondernemer gaat voor concrete resultaten. Lijstjes maken en doelgerichtheid is een kenmerkende werkhouding voor de ondernemer.
Blauw: de Bestuurder
De bestuurder is loyaal aan de gekozen richtingvoor kiest voor zekerheid. Effectief functioneren gaat hand in hand met regels, discipline en betrouwbaarheid. Je houdt je aan de afspraken. De bestuurder heeft een sterk gevoel voor rechtvaardigheid en overtredingen moeten altijd consequenties hebben.
Rood: de Autoriteit
De Autoriteit staat voor durf, tempo en kracht. Met rood als dominante kleur kan je rekenen op een persoon die daadkrachtig is en behoorlijk ongeduldig. Zal snel en impulsief reageren en is alert op gevaar en beschermt zijn domein. Rood wil respect, maar heeft zelf nauwelijks vertrouwen in de gevestigde orde. Op het gebied van vriendschap kan je altijd rekenen op De Autoriteit.
Paars: de Nestor
De Nestor is dienstbaar aan het team en werkt aan geborgenheid en beslotenheid. Paars houdt van tradities en regelmatig terugkerende momenten. Heeft gevoel voor symboliek en rituelen. Kenmerkend is dat de Nestor meer opgaat in het collectief dan zichzelf neerzet als individu. Dit is de laatste kleur van de Management Drives kleuren.
Management Drives training bij TeamSpeling
Ontdek samen met je collega’s hoe Management Drives jouw team beter kan communiceren en samenwerken. Onze Management Drives training helpt teamleden elkaars en eigen drijfveren en sterke punten te ontdekken en versterken. Tijdens de interactieve en superleuke training krijgen medewerkers nieuwe inzichten over hoe het team kan groeien. Met slimme werkvormen en oefeningen wordt deze training een feest van herkenning. Na afloop zullen de teamleden elkaar beter kennen dan ooit tevoren en hebben ze ook nog eens plezier gehad.
Bij TeamSpeling hebben kan je kiezen voor een superleuke en efficiënte Management Drives training voor teams of management teams. Daarnaast hebben wij ook een DISC training over gedragstyperingen en een Belbin training over teamrollen, ook met een persoonlijkheidstest vooraf. Misschien ook interessant om naar te kijken.
Bij TeamSpeling gaan wij op een bijzondere manier aan de slag met de drijfveren van de teamleden. De deelnemers beleven de kleuren van de drijfveren met elkaar.
Onze humor, verwerkt in unieke werkvormen, zorgt ervoor dat er samen veel wordt gelachen en nog sneller wordt geleerd. Dit is niet alleen wat wij dagelijks zien in onze trainingen, dit is wetenschappelijk bewezen.
Afhankelijk van jouw doelen en behoeften biedt TeamSpeling een uiteenlopend aanbod.
Aanbod Management Drives teamtrainingen
TeamSpeling heeft een aantal Management Drives trainingen voor teams. Om effectief leiding te geven aan de organisatie is het belangrijk om te weten wat mensen écht beweegt en hier vervolgens de leiderschapsvorm op aan te passen. Op een eenvoudig en overzichtelijk manier krijg je de cultuur van de organisatie in kaart.
Door bij mensen de belangrijkste drijfveren te motiveren, kun je als manager (en als management team) het beste in mensen naar boven halen. Omdat ook dit zo logisch klinkt – en we zijn er toch – nemen we jullie organisatie graag mee naar de wereld van Management Drives.
Stap 1: Basistraining Management Drives
Ontdek Management Drives en welke drijfveren zich manifesteren in jullie team. Leer elkaar beter begrijpen en geef jouw team een boost. Deze training is een boost voor jouw team vol eyeopeners. Ondertussen ontdek je wat Management Drives voor jullie kan betekenen! De introductietraining heeft een duur van 3,5 uur. Bekijk onze management drives introductie training.
Stap 2: Surveys. De teamleden vullen een online vragenlijst in (Management Drives de surveys)
Op basis van deze vragenlijst worden de unieke profielen per teamlid opgemaakt.
Stap 2,5: Individuele gesprekken
Geen must, maar wel fijn. Wie bieden de mogelijkheid met alle teamleden een individueel de uitslag van de test door te nemen en toe te lichten. Tijdens dit gesprek is ruimte voor extra vragen, verduidelijking en reflectie.
Stap 3 : Terugkoppeling van de persoonlijkheidsprofielen.
Dit is een teambijeenkomst waarbij zowel de individuele profielen als het teamprofiel worden gepresenteerd door de trainer. Deze Management Drives training is één groot ‘aha moment’. Hier gaan kwartjes gaan vallen voor het hele team! Een feest der (h)erkenning! En erkenning voor de worstelingen. De training duurt 7 uur’.
Management Drives verdieping voor team of voor management teams
Afhankelijk van de ambitie, kunnen jullie deze verdiepingstraining volgen. Met deze teamtraining gaat jouw team een leerproces aan. Teamleden leren vanuit de ‘management de drives bril’ het eigen teamwork onder de loep te nemen, te verklaren én te verbeteren.
We blikken terug en kijken vooruit. Uiteraard spelen we in op wat er zich in het hier- en nu afspeelt. Het ‘kleuren denken’ wordt binnen jouw team geborgen met de Management Drives verdieping voor teams en voor Management Drives speciaal voor management teams. Deze teambijeenkomst duurt 7 uur.
Teamcoaching vervolgsessie(s)
Het team leert te leren en blijft zich ontwikkelen. Bouw door op deze mooie teaminvestering. Blik samen terug op de samenwerking, voer teamdialogen, versterk het vertrouwen. Blijf agenderen en verdiepen en ontdek hoe het teamprofiel kansen biedt voor het aangaan voor de grootste uitdagingen. Deze teamsessie duurt 3,5 uur per teamsessie. Ook dag sessies van 7 uur mogelijk. Lees meer over onze teamcoaching pagina.
Lachen met Lencioni.
Hoe de drijfveren te bundelen voor de grote uitdagingen van de organisatie. Deze teamtraining is gebaseerd op het Lencioni model de Piramide van Lencioni en is bedoeld voor teams die succesvoller willen worden. Duur: 3,5 uur per sessie (afhankelijk van de vraag en behoeften van jouw team)
Je kan dus alle kanten op met TeamSpeling. Van een boost vol met eyeopeners tot aan de ontwikkeling zelfsturend team.
Naast Management Drives hebben we nog veel meer!
Wij richten ons op teamontwikkeling van teams in alle lagen van de organisatie. Bij ons is dat leuker en effectiever dan je gewend bent. Een team trainingen of management training is bij TeamSpeling met een geheel eigen formule. Leuker, anders en effectiever dan je gewend bent. Ervaar het zelf!
Effectief Vergaderen, de leukste vergadertraining!
Ontdek de vergadertraining Effectief vergaderen. Maak van saaie, improductieve vergaderingen inspirerende momenten van verbinding en...
Training met persoonlijkheidstest.
Stap in de wereld van TeamSpeling en diepgaande teamtrainingen met persoonlijkheidstest. Bij ons krijg je eerst de persoonlijkheidstest, dan de...
De kracht van samenwerken: Waarom trainingen in teamverband meer impact hebben
In de dynamische wereld van vandaag is optimaal samenwerken essentieel voor succes. Organisaties moeten zich voortdurend aanpassen aan veranderende...
Verandermanagement. Leren omgaan met verandering.
Verandermanagement is een gestructureerde aanpak om organisaties en hun medewerkers te begeleiden bij het doorvoeren van gewenste veranderingen. Het...
Met Management Drives kleuren elkaars drijfveren begrijpen.
Management Drives is een methode om leiderschap en drijfveren binnen het team in kaart te brengen. Dit geeft kostbare inzichten over de talenten en...
Piramide van Lencioni, het Lencioni model.
De Piramide van Lencioni is een belangrijk model voor het bouwen aan vertrouwen binnen teams. Dit model heeft vertrouwen als basis voor een goede...
Belbin training. De teamrollen in jouw team.
Stap in de wereld van de Belbin teamrollen met TeamSpeling. Met deze Belbin training worden jouw teamleden zich bewust van de teamrollen in het...
Ben jij de volgende die onze baanbrekende formule ervaart?
Leuk gesprek over jullie team? Én een vrijblijvende offerte?
"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"