Management Drives met de humor van TeamSpeling
Veel humor met een diepere laag.
Management Drives trainingen voor teams en management
Spreek met je collega’s dezelfde taal en benut kinderlijk eenvoudig de onderlinge verschillen maximaal! Dit lijkt een slogan uit een reclame spotje. Te mooi is om waar te zijn. Maar voor gebruikers van Management Drives is dit gewoon een dagelijkse routine. En het kan nog leuker. TeamSpeling verzorgd Management Drives trainingen met heel veel humor, actie, eyeopeners en hilariteit. Want hoe verrassender de training hoe sneller je leert.
Geef je team kleur en ontdek met TeamSpeling wat Management Drives voor jouw team en organisatie kan betekenen.
Wat is Management Drives
Management Drives is een methode om de drijfveren van personen of teams inzichtelijk te maken. Een drijfveer is de natuurlijke houding of gedrag die voorspelt op welke wijze iemand zijn talenten en competenties inzet. In de theorie van Management Drives worden drijfveren ingedeeld in 6 categorieën, deze hebben alle zes een eigen kleur. Het grote voordeel is dat teamleden dezelfde (verander) taal gaan spreken. Dit bespaart jouw team heel veel gedoe, misverstanden, onbegrip en brandjes blussen.
Waarom met humor?
De management Drives trainingen vragen van deelnemers om in de spiegel te (durven) kijken en ook de eigen imperfecties onder ogen te komen. We dagen deelnemers ook uit om te kunnen verplaatsen in de wereld met compleet andere drijfveren. De trainingen vragen dus van de deelnemers een relativerende houding en de bereidheid om de eigen wereld te verruimen.
Dit is precies wat humor ook doet. Humor verloopt via een parallel proces. Op een niet bedreigende manier wordt Iemand plots verrast met een wereld die even ‘niet meer klopt’. Daarmee leert deze persoon iets over de eigen standaarden en emoties. Een confrontatie met het gezonde verstand. Daarom zetten wij met regelmaat de normale wereld op z’n kop. Bijvoorbeeld met een vraag die het team niet zag aankomen, of een opdracht waarbij de spelregels plotseling veranderen. Of de teamleden komen de eigen valkuilen onder ogen tijdens een bingo show. Noem maar op! Achter elke gekke ervaring schuilt een educatief leerdoel. Het effect is dat er heel gelachen wordt. Deelnemers durven op een leuke manier de eigen comfortzone te stretchen. Zo helpt humor het leren versnellen.
Aanbod management trainingen
Wij hebben een aantal Management Drives teamtrainingen voor management teams. Management Drives is uitermate geschikt voor management teams. Niet alleen om de onderlinge samenwerken een blijvende boost te geven. Dit model helpt ook grip te krijgen op het sturen van veranderprocessen binnen de organisatie. Dat is wel zo handig voor managers. Want een goed managementteam weet dat je drijfveren van mensen niet kunt veranderen. Maar als je de drijfveren kent (bijvoorbeeld per afdeling), kun je er wel op sturen. Daarom hebben wij voor management teams diverse Management Drive trainingen ontwikkeld:
Management Drives basistraining
Met de basis training Management Drives voor management, krijgt jouw team inzicht in de drijfveren van de teamleden en het team en leer gebruik te maken van ieders kwaliteiten. Incompany, 1 dag (of verspreid over twee dagdelen).
Management Drives en Situationeel leiderschap
Met de management training Situationeel leiderschap, ervaar op een leuke speelse manier hoe verschillende stijlen van leidinggeven toe te passen in verschillende situaties. Incompany, 2 dagen (4 dagdelen)
Management Drives en Leidinggeven aan veranderingen
Leer tijdens deze gezellige training Leidinggeven aan veranderingen hoe je medewerkers mee kan nemen in veranderende tijden. Incompany, 2 dagen (4 dagdelen)
Management Drives en Leidinggeven met Lencioni
De training Management Drives en Leidinggeven met Lencioni is bedoeld voor management teams. Krijg grip op de vijf frustraties van teamwork waarbij alles begint met vertrouwen. Incompany, 3 dagdelen.
Aanbod teamtrainingen
Inzicht in de cultuur, grip de hele organisatie
TeamSpeling heeft een aantal Management Drives trainingen voor teams. Om effectief leiding te geven aan de organisatie is het belangrijk om te weten wat mensen écht beweegt en hier vervolgens de leiderschapsvorm op aan te passen. Op een eenvoudig en overzichtelijk manier krijg je de cultuur van de organisatie in kaart. Door bij mensen de belangrijkste drijfveren te motiveren, kun je als manager (en als management team) het beste in mensen naar boven halen. Omdat ook dit zo logisch klinkt - en we zijn er toch - nemen we jouw organisatie graag mee naar de wereld van Management Drives. Zie hieronder ons aanbod Management Drives trainingen voor teams uit de hele organisatie:
Management Drives basistraining
Krijg inzicht in de drijfveren van de teamleden en het team en leer gebruik te maken van ieders kwaliteiten. Management Drives basistraining voor teams. Incompany, 1 dag (of verspreid over twee dagdelen). Incompany, 2 dagdelen.
Management Drives en Anders feedback
Ontdek elkaar drijfveren, kwaliteiten en valkuilen en leer feedback te geven. Management Drives en Anders feedback. Incompany, 3 dagdelen.
Management Drives en Vitaliteit & Werkdruk
Maak kennis met Management Drives en beleef hoe drijfveren de vitaliteit beïnvloeden. Management Drives en Vitaliteit & Werkdruk. Incompany, 3 dagdelen.
Management Drives en Anders vergaderen
Leer met je team hoe de vergadering nog leuker, uitdagender en effectiever te maken. De enige vergadertraining waar keihard gelachen gaat worden! Management Drives en Anders vergaderen. Incompany, 3 dagdelen.
Inzicht in elkaars profiel
Vaak hebben personen 1 of 2 dominante kleuren. De kleuren zeggen overigens niets over goed of fout. Wel over waar iemand goed in is en waarin iemand beter zou kunnen worden. Voor ieder team is het van belang om allereerst te weten welke rol iedereen inneemt in een team. Alleen al dit inzicht zorgt ervoor dat bepaald gedrag en houding herkenbaar wordt en daardoor ook bespreekbaar wordt gemaakt. Daarnaast zou je als team kunnen bepalen van welke kleur je nog meer in je team zou kunnen gebruiken om nog effectiever te kunnen samenwerken. Met de basistraining Management Drives helpen we jouw team graag tot deze inzichten komen. Hieronder staan de zes kleuren (profielen) beschreven. In welke profielen herken jij jezelf? En waarin jouw collega’s?
Visionair (geel)
De natuurlijke houding van de Visionair is dat hij (lees: hij of zij) wilt analyseren en begrijpen. Zaken moeten inhoudelijk kloppen en hij wil vrijheid ervaren in zijn denken en het doen. Een Visionair is vanzelfsprekend erg gericht op de toekomst en bekijkt dit graag vanuit een theoretisch of modelmatig perspectief.
People manager (groen)
Groen is kenmerkend voor sociaal ingestelde personen. Deze zijn doorgaans erg gericht op onderlinge samenhang en harmonie. Groen is gevoelig voor de emoties die spelen bij anderen en heeft hierbij een oog voor de zwakkeren binnen een groep. De basishouding van een People manager is dat iedereen gelijk is. Het werken in teamverband is een belangrijke voorwaarde voor groen.
Ondernemer (oranje)
De ondernemer is een competitief ingesteld persoon binnen een team. Hij wil zichzelf graag laten zien en is gericht op kansen die zich voordoen. Het behalen van zichtbare resultaten is erg belangrijk voor de ondernemer. Lijstjes maken en doelen behalen is een kenmerkende werkhouding.
Bestuurder (blauw)
Een bestuurder gaat voor zekerheid en is loyaal aan de gekozen richting. Regels, discipline en betrouwbaarheid zijn belangrijke voorwaarden om effectief te kunnen functioneren. Afspraak = afspraak is de basishouding van een bestuurder. Heeft ook een sterk gevoel voor rechtvaardigheid en vindt hierbij dat overtredingen bestraft moeten worden.
Autoriteit (rood)
Deze kleur staat voor durf, tempo en kracht. Een persoon die deze kleur als dominante kleur heeft is daadkrachtig en ongeduldig. Kan erg snel en impulsief reageren en is alert op gevaar en beschermt zijn domein. Een autoriteit wil met respect bejegend worden en heeft zelf weinig vertrouwen in machthebbers. Hij is ook een erg trouw persoon op vriendschapsvlak.
Nestor (paars)
De laatste in de 6 stijlen is de Nestor. Een nestor stelt zich dienstbaar op aan zijn team en wil geborgenheid en beslotenheid creëren. Hij hecht waarde aan tradities en wil graag regelmatig terugkerende momenten. Heeft gevoel voor symboliek en rituelen en manifesteert zichzelf niet als individu maar gaat op in het collectief.
Profielen in een app
Hoe werkt het als een Management Drive training krijgt van TeamSpeling. Voorafgaand ontvangt iedere deelnemer een vragenlijst met 20 vragen. Na het invullen kan je jouw persoonlijke drijfveren analyseren, in kaart brengen en inzichten vertalen naar praktische tips en strategieën. Ook heb je inzage in de profielen van jouw collega’s. Dat praat een stuk makkelijker!
directielid KNVB
(Directeur Topvoetbal)
“Op een mooie manier de waarden van ons team en de profielen van onszelf besproken.”
Achmea IT
"TeamEvent Online is enthousiast ontvangen. Een leuke afwisseling in een bijzondere tijd."
Nationale-Nederlanden Bank
“We hebben ervan genoten en leuk om zo lerende te zijn!.”
HR manager Significant
“TeamSpeling maakte de dag verrassend, vrolijk, inspirerend en vooral raak!”
Manager Communicatie
"Knap hoe de acteurs van Teamspeling zich verplaatsten in de dynamiek van onze organisatie. Echt een ervaring gegeven die blijft hangen."
Teamleider NVB,
Nederlandse Vereniging voor Banken
“Vooral variatie was zeer inspirerend, van theorie naar praktijk, van abstract naar hele concrete suggestie, van denkwerk naar even ‘uit het brein’. Complimenten!”
Wilma Duivenvoorden
Achmea, Schade & Inkomen,
Agrarisch Bureau
" Fijn om eindelijk weer eens samen te lachen, leuk om eens op een andere manier een spiegel voorgehouden te krijgen!"
Amerpoort WoonMere
"TeamSpeling verstaat de kunst om verschillende vormen van teambuilding te doen."
Magenta Communicatie
Over de Fake Speech: "Een aanrader!"
Locatiecoordinator
JP van den Bent
“Iedereen praat er nog steeds over en ze zijn allemaal erg enthousiast om aan 'het werk' te gaan.”
Jong Vialis
Verkeerskundige Mobiliteit
"We stonden still bij het feit dat een conflict eigenlijk begint bij jezelf en hoe je binnen je eigen cocon zit en nadenkt."
ABCNOVA
“De workshop heeft de verwachting ruimschoots overtroffen.”
Gemeente Krimpenerwaard
"Op een leuke, luchtige manier wordt je geconfronteerd met de patronen in je team."
Senior stafmedewerker P&O
"We hebben enorm gelachen, er was veel energie en helemaal wat wij hadden gehoopt."
Teammanager WoonzorgSamen
"Ze zijn in staat om een groep aan zich te binden en op een humoristische wijze een serieus onderwerp te behandelen."
manager Service center
Facilicom
"De sfeer was goed en het samenwerken is goed aan bod gekomen. Veel lachen, maar ook een serieuze insteek."
Rabobank
"Heel geslaagd en was het vooral ook lachen 🙂 Zet het zeker ook aan tot denken hoe wij samenwerken (of niet)."
"We kijken met tevredenheid terug naar de training en zeer blij dat we de workshop door jullie laten verzorgen."
Bel met ons
Tijdens kantooruren zijn wij bereikbaar op 085 013 33 32
Vraag informatie aan
Vraag via ons ons contactformulier Wij maken makkelijk en snel een vrijblijvende offerte voor je aan.
Chat met ons
Als onze chat aanstaat, helpen we je graag met al je vragen!
Wij geven je graag advies en maken snel een vrijblijvende offerte voor je. Dus neem gerust contact met ons op, of vul het aanvraagformulier in!
Management teamtrainingen
Leidinggeven met de Piramide van Lencioni
Met deze management training beleven hoe jouw team in de piramide van Lencioni staat. Stap voor stap doorlopen we de diverse lagen van teamwork. Het team reflecteert op de eigen praktijk. Waaraan herkennen we de successen en de frustraties van teamwork? Leidinggeven met de Piramide van Lencioni
Leidinggeven aan veranderingen
Het succes van een geslaagde verandering is het succes van goede samenwerking binnen het management team. Daarom schotelen we een aantal relevante verandermodellen voor en brengen de veranderkracht van jullie team in kaart. Bekijk deze management teamtraining
Situationeel leiderschap
Maar dan vol humor en accenten op teamwork en onderling vertrouwen. Jouw team gaat ervaren wat teamwork én het leidinggeven van een ieder vraagt. Een compleet integrale beleving. Effectief, efficiënter én super leuk! Situationeel leiderschap
Management Drives basistraining voor MT
De persoonlijkheidsprofielen ingedeeld op kleuren maakt het eenvoudig om de cultuur, de samenwerking en de resultaten te voorspellen en te sturen. Hoe jouw team meer grip krijgt op wat er speelt. Ga naar deze management training
"Afgelopen vrijdag een strategiesessie gehad en het team was heel duidelijk in het uitspreken en doorvragen naar de intenties van de ander. Dus dat is een hele winst."
– Lisette Hetzler, HR director bij Thales. –
Team trainingen
Anders vergaderen teamtraining
Een vergadercultuur kan een hele grote kostenpost worden voor het bedrijf en energie vretend zijn voor de medewerkers. Maak vergaderen weer leuk en effectief met deze leuke vergadertraining. Naar Teamtraining Anders vergaderen
Teamtraining Anders Feedback
Teamtraining vol humor, interactie, samenwerken en veranderen. Maak feedback geven en ontvangen weer gewoon. Maak het waardevol voor elkaar om samen te kunnen groeien. Naar teamtraining Anders Feedback
Management Drives voor teams
De teamleden leren elkaars drijfveren herkennen en te begrijpen. Zo waardevol voor teams die sterker willen worden en willen groeien. Naar Management Drives
Vitaliteit en werkdruk
Het wordt te vaak onderschat wat een gezonde werkdruk en vitaal team kan betekenen voor de resultaten. Teamtraining om jouw mensen en organisatie sterker te maken. Ga naar onze teamtrainingen
" Afgelopen vrijdag een strategiesessie gehad en het team was heel duidelijk in het uitspreken en doorvragen naar de intenties van de ander. Dus dat is een hele winst."
– Lisette Hetzler, HR director bij Thales. –
Vraag informatie aan
We nemen altijd even telefonisch contact met je op en maken dan snel een vrijblijvende offerte.Ga ook voor die unieke ervaring!
Wij nemen altijd eerst even contact op om te kijken welk programma het best bij jullie past. Een teambuilding of teamtraining gaat natuurlijk in eerste instantie over het team. Jullie team!
Een vrijblijvende offerte? Dat kan!
Suuuuperleuk dat je ons hebt gevonden! Vraag informatie of een vrijblijvende offerte aan.
Dit is wat mensen over TeamSpeling zeggen:
directielid KNVB
(Directeur Topvoetbal)
“Op een mooie manier de waarden van ons team en de profielen van onszelf besproken.”
Achmea IT
"TeamEvent Online is enthousiast ontvangen. Een leuke afwisseling in een bijzondere tijd."
Nationale-Nederlanden Bank
“We hebben ervan genoten en leuk om zo lerende te zijn!.”
HR manager Significant
“TeamSpeling maakte de dag verrassend, vrolijk, inspirerend en vooral raak!”
Manager Communicatie
"Knap hoe de acteurs van Teamspeling zich verplaatsten in de dynamiek van onze organisatie. Echt een ervaring gegeven die blijft hangen."
Teamleider NVB,
Nederlandse Vereniging voor Banken
“Vooral variatie was zeer inspirerend, van theorie naar praktijk, van abstract naar hele concrete suggestie, van denkwerk naar even ‘uit het brein’. Complimenten!”
Wilma Duivenvoorden
Achmea, Schade & Inkomen,
Agrarisch Bureau
" Fijn om eindelijk weer eens samen te lachen, leuk om eens op een andere manier een spiegel voorgehouden te krijgen!"
Amerpoort WoonMere
"TeamSpeling verstaat de kunst om verschillende vormen van teambuilding te doen."
Magenta Communicatie
Over de Fake Speech: "Een aanrader!"
Locatiecoordinator
JP van den Bent
“Iedereen praat er nog steeds over en ze zijn allemaal erg enthousiast om aan 'het werk' te gaan.”
Jong Vialis
Verkeerskundige Mobiliteit
"We stonden still bij het feit dat een conflict eigenlijk begint bij jezelf en hoe je binnen je eigen cocon zit en nadenkt."
ABCNOVA
“De workshop heeft de verwachting ruimschoots overtroffen.”
Gemeente Krimpenerwaard
"Op een leuke, luchtige manier wordt je geconfronteerd met de patronen in je team."
Senior stafmedewerker P&O
"We hebben enorm gelachen, er was veel energie en helemaal wat wij hadden gehoopt."
Teammanager WoonzorgSamen
"Ze zijn in staat om een groep aan zich te binden en op een humoristische wijze een serieus onderwerp te behandelen."
manager Service center
Facilicom
"De sfeer was goed en het samenwerken is goed aan bod gekomen. Veel lachen, maar ook een serieuze insteek."
Rabobank
"Heel geslaagd en was het vooral ook lachen 🙂 Zet het zeker ook aan tot denken hoe wij samenwerken (of niet)."
"We kijken met tevredenheid terug naar de training en zeer blij dat we de workshop door jullie laten verzorgen."