Leidinggeven aan veranderingen
Verandermanagement: Maak van je team een succesfactor!
Praktische vaardigheden | Focus op resultaat | Vol nieuwe inzichten | Ervaren trainers
in veranderende tijden is een goed functionerend management team van onschatbare waarde.
Verandermanagement: management teamtraining Leidinggeven aan veranderingen
Verandering is de enige constante voor elke organisatie. Daarom is Verandermanagement binnen ieder bedrijf een belangrijk thema. Met change management bouw je aan de wendbaarheid van jouw organisatie. Met wendbare veranderplannen en het scheppen van een verander cultuur maak je de veranderingen tot een succes. Verandermanagement is meer dan het maken van plannen. Jouw management team zal moeten kunnen omgaan met onzekerheden en inzichten die zich als maar voortschrijden. Bij onze verandermanagement training komen deze onderwerpen ruimschoots aan de orde. Wij hebben bij TeamSpeling heeft veel ervaring met verander management trainingen voor grote organisaties.
Verandermanagement training
Als management wil je bouwen aan een lenige, voortdurend lerende, verander fitte organisatie. Dan is één ding zeker; in veranderende tijden is een goed functionerend management van onschatbare waarde. Zeker weten dat jouw team tijdens deze humorvolle verander management training een flinke stap in gaat zetten! Incompany. Jouw team, de praktijksituaties en het hier-en-nu staan centraal
- Veel lachen waardoor er nog sneller wordt geleerd
- Niet alleen de leidinggevenden, maar ook het hele team wordt versterkt
Onze verander management training is totaal anders dan die van andere trainingsbureaus. Door middel van onze unieke humorvolle TeamSpeling formule maken wij ruimte voor nieuwe inzichten. Onze programma’s staan metafoor voor verandering zelf. Het is een echte onvergetelijke beleving. Dit zorgt ervoor dat de inzichten van het team na de verandermanagement training een blijvend effect zal hebben.
Wil je advies en een vrijblijvende offerte?
Onze accountmanagers staan klaar om advies te geven. Samen kijken we wat de beste oplossing is voor jouw team.
Tijdsduur
Je verwacht bij een verandermanagement training misschien een kostbare, lange training, maar het tegendeel is waar. Het is ons gelukt om in 2-4 dagdelen al tot resultaten te komen.
- Leidinggeven aan veranderingen: 2 dagdelen
- Leidinggeven aan veranderingen met Management Drives: 4 dagdelen, en ter voorbereiding op de verandermanagement training vullen de deelnemers de vragenlijst in.
Resultaat
Wat is het resultaat van onze verandermanagement opleiding? Hoewel er veel gelachen zal worden tijdens de verandermanagement training verliezen we de doelen van change management niet uit het oog.
- Inzicht in de individuele drijfveren en die van het team met betrekking tot verandering
- Leren weerstand te herkennen als bedreiging van basisbehoeften
- Het team leert weerstand om te buigen naar eigenaarschap
- Kennis over verandermodellen en deze gericht toe te kunnen passen Je kunt jouw stijl van leidinggeven aanpassen en daarmee een positieve invloed uitoefenen op de groei en resultaten van de organisatie
- De verbinding in management team wordt versterkt
- Er wordt veel gelachen en het onderling vertrouwen wordt versterkt
- Kortom, een basis om nog beter te sturen op veranderingen, processen en resultaten.
Onze teamtrainingen creëren een veilige speelruimte waarin mensen kunnen leren. Zo bouwen wij mee aan leuke en lerende organisaties.
Programma
Wat houdt verandermanagement in? Het succes van een geslaagde verandering is het succes van goede samenwerking binnen het management team. Daarom schotelen we een leuke originele manier een aantal relevante verandermodellen voor en brengen de veranderkracht van jullie team in kaart. Jullie krijgen handvatten aangereikt die helpen grip te krijgen op veranderprocessen bij medewerkers. Ook leert het team hoe (anders) om te kunnen gaan met weerstand. Daarbij ontdek je welke drie basisbehoeften absoluut aandacht verdienen bij veranderingen.
Verandermanagement op maat
Er is zoveel leuks te leren op gebied van leiderschap in verandering. g Zolang je maar weet wat er speelt binnen jouw organisatie. Alles begint bij een goede duiding. Diverse verandermanagement modellen kunnen daarbij helpen. Jouw organisatie, een goede duiding, relevante modellen. Elke training is net weer anders. Om erachter te komen welke training voor jouw situatie van toepassing is spreken we de opdracht vooraf goed met je door. Wat is voor jullie echt belangrijk? Op basis van dit antwoord maken wij er samen met jullie een hele leuke verandermanagement training van.
Humor en veranderen
Leidinggeven aan veranderingen vraagt van zowel managers als medewerkers het vermogen aan te boren te reflecteren en relativeren. Met andere woorden; afstand kunnen nemen waar je eigenlijk mee bezig bent. Waar de verandermanagement theorie stopt gaat TeamSpeling verder. Wij voegen aan in onze management training een echte beleving toe. Jouw team wordt voortdurend op een leuke manier verrast. Zoals bij verandering het geval is. Maar dan veel leuker. De stap naar humor is voor TeamSpeling snel gezet. ; Humor en diepgaand veranderen bestaan immers uit dezelfde bouwstenen; in beide gevallen wordt je even op het verkeerde been gezet, beleef je een sterke emotie en maakt het je bewust van nieuwe verrassende invalshoeken. Door bij change management humor samen te voegen ontstaan er leuke soms absurde situaties die je tóch iets leren over jullie context en leeruitdaging. .
Verander management anno nu
Wij maken ingewikkelde theorie gemakkelijk. Niet door je te overladen met powerpoints en materie, maar door je op een belevingsvolle manier tot nieuwe inzichten te laten komen. e. We zetten je normale wereld soms even op z’n kop. Het effect ervan is dat het juist inzichten geeft hoe je normaal gesproken denkt en handelt. Wat een leuke manier en veilige manier om jezelf een spiegel voor te kunnen houden en nieuwe ervaringen aan te gaan. Dat is Verander management anno nu!
Kortom, de management trainingen van TeamSpeling zijn een beleving. Inhoudelijk en theoretisch sterk. Maar ook vol humor en accenten op teamwork en onderling vertrouwen. Jouw team gaat ervaren wat teamwork én het leidinggeven van een ieder vraagt. Een compleet integrale beleving. Effectief, efficiënter én super leuk!
Verandermanagement training combineren
Bij verandermanagement zijn een beetje afstand kunnen nemen van de situatie en het besef van urgentie belangrijke voorwaarden. Logisch dat we dan uitkomen bij humor. Want humor helpt op een speelse manier de dingen zichtbaar en bespreekbaar te maken. In feite werkt change management niet anders. Samen gaan we kijken welk programma er voor jullie management team het beste past. Dit kan inhouden dat we kunnen gaan combineren met andere programma’s uit ons assortiment. Combinatie met teambuilding Veranderfitness
Hoe leuk is het om deze verandermanagement training te combineren met Veranderfitness! Dit is een hilarische teambuilding waarbij jouw team lekker uit ‘het hoofd’ wordt gehaald en gaat beleven wat een verandermindset van jezelf vraagt. Een speelse ludieke teambuilding waar deelnemers de eyeopeners tegemoet zullen gaan lachen. Informeer naar de mogelijkheden voor jouw team of kijk op teambuilding Veranderfitness.
Combinatie met Management Drives
De training Leidinggeven aan verandering werkt heel goed in combinatie met de basistraining Management Drives. Management Drives profielen zijn er aanwezig in jullie team? Hoe kan je aansluiten bij de taal en drijfveren van de medewerkers? Welke ‘kleurenspel’ moet er worden gespeeld bij (jullie) verandering? Met Management Drives leer je samen dezelfde taal spreken. Informeer naar de mogelijkheden voor jouw team of kijk op Management Drives voor MT.
Management Drives voor de hele de organisatie
Werken met Management Drives helpt veranderingen in je hele organisatie te versnellen. Door samen dezelfde taal te spreken kan er veel makkelijker worden gecommuniceerd. Samen de cultuur in kaart brengen en op een relatief eenvoudige manier ontdekken welke kwaliteiten en drijfveren er ingezet moeten worden om te verandering te komen. Veranderen zonder (te veel) .misverstanden. Hoe leuk! Informeer bij ons wat Management Drives voor jouw organisatie kan betekenen.
Management training
De management training programma's van TeamSpeling creëren een veilige speelruimte waarin mensen kunnen leren. Zo bouwen wij mee aan leuke en lerende organisaties. Wij bieden betekenisvolle trainingen, maar wel met humor, interactie en actie!. Een theorie begrijpen is ook ervaren en doen. Een management training wordt zo leuker en veel effectiever.
Management training op locatie voor management teams.
Leidinggeven aan veranderingen
Ontdek tijdens deze managementtraining de meest relevante verandermodellen en brengen de veranderkracht van jullie team in kaart. Leer meer over deze management training.
Leidinggeven met de Piramide van Lencioni
Ga, tijdens deze management training, samen aan de slag met onderwerpen als vertrouwen, conflicten, betrokkenheid, heldere doelen, eigenaarschap en resultaten. Deze training is gebaseerd op het model De piramide van Lencioni.
Situationeel leiderschap
In welke situaties pas je jouw stijl van leidinggeven aan? Jouw team gaat ervaren wat teamwork én het leidinggeven van een ieder vraagt. Een compleet integrale beleving. Situationeel leiderschap is effectief, efficiënter én super leuk!
DISC training
Ontdek met DISC de verschillende persoonlijkheidstypen binnen het management team. De combinatie van de DISC training en de TeamSpeling formule is zeer effectief. Haal het beste uit elkaar met deze DISC training.
Belbin training
Ontdek de verschillende persoonlijkheidstypen met Belbin, leer elkaar waarderen en groei als team. Voor deze training doen de deelnemers eerst een Belbin test. Effectieve en waardevolle training waar het team de Belbin teamrollen zal te beleven én begrijpen.
Management Drives basistraining
Ontdek op een ontzettend leuke manier wat Management Drives voor jouw team kan betekenen! Deze training geeft verrassende inzichten en zet het team lachend in de leerstand. Meer over management drives.
Management Drives verdieping MT
De persoonlijkheidsprofielen ingedeeld op kleuren om de cultuur, de samenwerking en de resultaten te voorspellen en te sturen. Versterk je MT, leer jezelf en elkaar beter begrijpen en benut die diversiteit aan drijfveren en kwaliteiten. Meer over management drives.
De piramide van Lencioni
Wil je je eerst zelf verder verdiepen? Lees dan eens over de Piramide van Lencioni. De uitgangspunten van dit model zitten een veel onze programma’s verweven. Logisch ook. Want de belangrijkste pijler van deze piramide is vertrouwen. Dit model laat zien hoe de aanwezigheid of juist het gebrek aan vertrouwen doorwerkt in allerlei andere processen binnen jouw team of organisatie. Zeer waarschijnlijk zal deze piramide theorie ook herkenbaar zijn voor jouw team of organisatie. Wij helpen jouw team bij het versterken van alle lagen van de piramide. Misschien wel zonder dat je het in de gaten hebt. Niet te veel theorie. Gewoon doen, beleven en aangaan die uitdaging!
Wij helpen je graag.
Onze accountmanagers staan klaar om advies te geven. Samen kijken we wat de beste oplossing is voor jouw team.
Aanvraagformulier
Vul ons aanvraagformulier in en we bellen je om snel een passende vrijblijvende offerte te mailen.
Bel met ons
Bel ons op 085 013 33 32. Dan kijken wij samen naar de mogelijkheden.
Chat met ons
Onderin het scherm kan je met ons chatten. We helpen je dan zo snel mogelijk met jouw vragen.