Management training: Leidinggeven met de Piramide van Lencioni
Patrick Lencioni is bekend door zijn model de Piramide van Lencioni. Bij dit model is de basis vertrouwen. Ontdek hoe de Piramide van Lencioni de resultaten van je team en organisatie kan verbeteren. In deze unieke management training leer hoe je het model kan toepassen op jouw praktijk. Krijg nieuwe inzichten tijdens deze training over hoe de aanwezigheid of afwezigheid van vertrouwen doorwerkt in alle processen van de organisatie.
De piramide van Lencioni
Met deze teamtraining Leidinggeven met de piramide van Lencioni worden de deelnemers niet gebombardeerd met alleen maar theorieën en met presentaties. Met een management training van TeamSpeling gaan jullie vooral in de doe-stand. De team training integreert interactie en humor met de theoretische kennis van Patrick Lencioni. Hierin verschilt onze training van die van veel andere aanbieders die volgens het het model de Piramide van Lencioni werken. Lees hier meer over of neem direct contact op om de toepasbaarheid van de Piramide van Lencioni op jouw organisatie door te nemen.
Ook leuk voor afdelingsmanagers en teamleiders!
Deze management training is, zoals de naam al zegt, gebaseerd op de Piramide van Lencioni. De Piramide van Lencioni is opgedeeld in vijf lagen. Te beginnen met de basis van vertrouwen, als fundering, onderaan het model. Kenmerkend voor een piramide is dat eerst alle onderliggende lagen voldoende gesteund moeten worden voordat omhoog gebouwd kan worden richting high performance en resultaten. Houd dit in gedachten als je het model van de Piramide Lencioni bekijkt.
Unieke voordelen
De Piramide van Lencioni training van TeamSpeling is anders dan je van gewend bent. De informele sfeer, de, theorie en leuke verrassende situaties, de humor en de teamgerichte aanpak worden samengebracht in fantastische leerbeleving. De formule van TeamSpeling is sinds de oprichting in 2014 een bewezen en zeer populair concept. De voordelen op een rij:
- Op een leuke locatie waar jij het wil. Wij komen wel!
- Jouw team, jullie context en leeruitdaging staan centraal
- Bij vlagen een hilarische beleving. Dat betekent nóg sneller leren!
- Groot effect op het vertrouwen binnen het leiderschapsteam én de hele organisatie
Tijdsduur
Leidinggeven met Lencioni: 2 dagdelen Leidinggeven met Lencioni in combinatie met Management Drives: 4 dagdelen, en ter voorbereiding op de training vullen de deelnemers de vragenlijst in.
Resultaat
TeamSpeling ontwikkelt slimme trainingsprogramma’s. De leerdoelen, de theorie, de uitdagingen, de context van jouw team en de enorme dosis humor, allemaal geïntegreerd in onze unieke werkvormen. Dat maakt ieder moment van de training op een leuke manier spannend en altijd betekenisvol. Hier een paar resultaten op een rij:.
- Het team herkent de signalen van gebrek aan vertrouwen, zowel bij processen in het eigen team als in de organisatie
- Het onderling vertrouwen krijgt een boost
- Het team krijgt handvatten aangereikt voor elke teamuitdaging
- 101% lachgarantie
- Het team is klaar voor een volgende stap!
Onze management trainingen creëren een veilige speelruimte waarin mensen kunnen leren. Zo bouwen wij mee aan leuke en lerende organisaties

Meer informatie & advies?
Leuk dat je ons hebt gevonden! Wij geven graag advies en sturen in een handomdraai een vrijblijvende offerte. Vul ons aanvraagformulier in.
Programma Leiding geven met Lencioni
Tijdens deze management training doorloopt jouw team op een ervaringsgerichte manier het model van de Piramide van Lencioni. Betekenisvol én met de nodige humor. Dat maakt deze managementtraining zo uniek. Ga voor deze training en grijp die tools om jouw team en de organisatie naar een next level te tillen.
Lencioni Piramide voor het management team
Het management team maakt kennis met de Piramide van Lencioni. Stap voor stap doorlopen we de diverse lagen van teamwork. Het team reflecteert op de eigen praktijk. Het gaat om vertrouwen, conflicten, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en resultaten. Het teambelang staat voorop.Versterk tijdens deze training jouw team op al deze onderdelen.Waaraan herkennen we de successen en de frustraties van teamwork?
Deze management training is vooral ook heel leuk, interactief en actief! Niet te statisch. Met leuke, speelse en verrassende werkvormen gaat jouw leiderschapsteam de piramide van Lencioni ervaren. Met regelmaat dus even weg uit ‘het hoofd’. Het is immers niet de ratio waar het gevoel van vertrouwen zetelt.
Niet alleen theorie, maar de Piramide van Lencioni echt beleven!
Dus vooral veel ervaren en beleven hoe jouw team in de piramide van Lencioni staat. De antwoorden wijzen zich vanzelf uit. In welke mate durven de teamleden zich kwetsbaar te tonen? Hoe wordt er naar elkaar geluisterd? Is er veiligheid om kritische onderwerpen op tafel te leggen? Hoe duidelijk zijn de afspraken en in welke mate zijn de spelers daadwerkelijk teamgericht? Het antwoord op deze vragen gaan jullie zelf beleven.
Lachen met de piramide van Lencioni
Leren en veranderen vraagt een kritische blik en een relativerende houding. Het bruggetje naar humor is voor TeamSpeling dan snel gezet. Op een leuke manier zetten het team op het verkeerde been. Dat is onze manier om een team op te schudden en een afstand naar de eigen samenwerking te kijken. Deze reflectie vormt de basis om samen te kunnen leren en als team te groeien. Kortom, deze management training van TeamSpeling is een beleving. Inhoudelijk en theoretisch sterk. Maar dan vol humor en accenten op teamwork en onderling vertrouwen. Jouw team gaat ervaren wat teamwork én het leidinggeven van een ieder vraagt. Een compleet integrale beleving. Effectief, efficiënter én super leuk!
Combinatie met teambuilding Teamlachspiegel
Probeer de combinatie tussen de Lencioni training en de Teamlachspiegel. Met teamworkshop als overkoepelend thema vullen beide programma’s elkaar uitstekend aan De Teamlachspiegel excelleert met de meest hilarische uitschieters en de Lencioni training onderscheidt juist met de verdieping en bezinning. e Ga voor dit waanzinnige samenwerkings avontur. Informeer naar de mogelijkheden voor jouw team of kijk naar de teambuilding de Teamlachspiegel
Combinatie met Management Drive
Het is ook interessant de training Leidinggeven met de piramide van Lencioni te combineren met een training of workshop van Management Drives. Om de piramide van Lencioni stevig neer te kunnen zetten is een diversiteit aan aanwezige drijfveren en kwaliteiten noodzakelijk. Juist Management Drives brengt de drijfveren en kwaliteiten van jou en het team in kaart. Door deze twee trainingen met elkaar te combineren krijgt jouw team de inzichten van de piramide en de tools en taal vanuit Management Drives. Een effectieve combinatie.
Informeer naar de mogelijkheden voor jouw team of ga naar Management Drives basistraining voor MT
Management Drives voor de hele organisatie
Management Drives maakt de organisatie succesvoller. Medewerkers spreken dezelfde taal. Kwaliteiten worden beter ingezet en er is meer begrip voor elkaars valkuilen.De kennis van Management Drives helpt succesvolle teams samenstellen. organisatie te versnellen. Met dit model hebben medewerkers een gemeenschappelijke taal in handen. Informeer bij ons wat Management Drives t voor jouw organisatie kan betekenen.
Met TeamSpeling
Managementtraining
Onze managementtraining programma's creëren een veilige speelruimte waarin mensen kunnen leren. Zo bouwen wij mee aan leuke en lerende organisaties. Wij bieden betekenisvolle trainingen, maar wel met humor, interactie en actie!. Een theorie begrijpen is ook ervaren en doen. Een managementtraining wordt zo leuker en veel effectiever.

Managementtraining Situationeel leiderschap
In welke situaties pas je jouw stijl van leidinggeven aan? Jouw team gaat ervaren wat teamwork én het leidinggeven van een ieder vraagt. Een compleet integrale beleving. Effectief, efficiënter én super leuk! Management training Situationeel leiderschap

Leidinggeven aan veranderingen
Ontdek tijdens deze managementtraining de meest relevante verandermodellen en brengen de veranderkracht van jullie team in kaart. Bekijk deze management training

Leidinggeven met de Piramide van Lencioni
Ga, tijdens deze management training, samen aan de slag met onderwerpen als vertrouwen, conflicten, betrokkenheid, heldere doelen, eigenaarschap en resultaten. Deze training maakt niet alleen jouw management team sterker. Leidinggeven met de Piramide van Lencioni
"Afgelopen vrijdag een strategiesessie gehad en het team was heel duidelijk in het uitspreken en doorvragen naar de intenties van de ander. Dus dat is een hele winst."
– Lisette Hetzler, HR director bij Thales. –

Veel gestelde vragen over Piramide lencioni
Er zijn een aantal veel gestelde vragen over de piramide van Patrick Lencioni die we hier graag behandelen.
Wie is Patrick Lencioni?
Patrick Lencioni, bekend van Piramide Lencioni, is een Amerikaanse schrijver van management en leiderschapsboeken. Online staan een aantal lijsten met al zijn boeken. Verder komen er nog altijd nieuwe boeken bij. Zijn meest recente boek, van 2022, was: ‘The 6 Types of Working Genius’.
Wat is de piramide van Lencioni?
Piramide Lencioni, zoals je de Piramide van Patrick Lencioni afgekort tegenkomt, is een model voor samenwerking. Anders dan een management training, stimuleert Lencioni leiderschap en samenwerking in zowel het management als op de werkvloer. Het gaat om vertrouwen, conflicten, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en resultaten. Het teambelang staat voorop. Dit is echter de theorie om met Lencioni teamwork naar een hoger niveau te tillen. Het leren ervan en de implementatie komt uit onze training voort.
Wat zegt Patrick Lencioni over conflicten?
Een belangrijk onderdeel in de Lencioni Piramide is weggelegd voor conflicten. Deze komen immers ook voor op de werkvloer. Veel mensen gaan conflicten uit de weg, maar de Lencioni pyramid zegt het tegenovergestelde: conflicten, stevige discussies en confrontatie kunnen een team vooruit helpen. Echter dit werkt alleen als er vertrouwen is. Dat Patrick Lencioni conflict juist zo belangrijk vindt, zegt de naam van zijn boek al.
Hoe heet het Piramide van Lencioni boek?
Het ‘Piramide van Lencioni boek’ heeft een andere naam dan de naam van het bekende model. Het boek waarin de Lencioni Piramide geïntroduceerd wordt, heet ‘De vijf frustraties van teamwork’ en is afkomstig uit 2002. Conflicten en de Lencioni Piramide zijn dus nauw verbonden. Zoals gezegd is dit niet alleen een must-read managementboek. Het is een boek die iedereen die in een team werkt zou moeten lezen.
Laten we samen de Lencioni piramide vragenlijst maken
Je bent nu aan het eind van dit artikel gekomen. De volgende stap is bepalen of je met het model van Lencioni betrokkenheid binnen jouw organisatie kunt vergroten. Om hierachter te komen, gaan wij graag het gesprek met je aan. Aan dit kennismakingsgesprek zijn geen kosten verbonden en het is geheel vrijblijvend. Wel zul je meteen na dit gesprek nieuwe kennis en inzichten opgedaan hebben. Wij sturen je na het gesprek een voorstel voor een training. Uiteraard kun je deze snel inboeken, maar als je de kennis verder wilt laten bezinken, kan dit natuurlijk ook.
Wij horen in ieder geval graag van je om te kijken of er een match is tussen onze organisaties.

Meer informatie & advies?
Leuk dat je ons hebt gevonden! Wij geven graag advies en sturen in een handomdraai een vrijblijvende offerte. Vul ons aanvraagformulier in.