Leidinggeven met de Piramide van Lencioni

Training: Leidinggeven met de Piramide van Lencioni

Je wil de resultaten van het bedrijf verbeteren. Maar waar begin je? Met het stellen van heldere doelen of een betere structuur? Willen we eerst zorgen voor meer verbinding, of gaat de focus naar een betere feedbackcultuur? In deze praktische en energieke training leren jullie hoe het model van Lencioni (zijn piramide dus) antwoord geeft op al deze vragen. Eén ding verklappen we alvast: alles begint met vertrouwen. De mate van aanwezigheid ervan beïnvloedt alle processen van de organisatie.

Ook leuk voor afdelingsmanagers en teamleiders!

De Piramide van Lencioni: vijf lagen De piramide van Lencioni is opgedeeld in vijf lagen, te beginnen met de basis van vertrouwen, onderaan het model. Kenmerkend voor een piramide is dat eerst alle onderliggende lagen voldoende gesteund moeten worden voordat omhoog gebouwd kan worden richting high performance en resultaten.

Unieke voordelen

• Incompany. Jouw team en jullie context staat centraal
• Veel lachen = nog sneller leren
• Effect op het vertrouwen binnen het leiderschapsteam én de hele organisatie

Tijdsduur

Leidinggeven met Lencioni: 2 dagdelen Leidinggeven met Lencioni in combinatie met Management Drives: 4 dagdelen, en ter voorbereiding op de training vullen de deelnemers de vragenlijst in.

Resultaat

• Het team evalueert de eigen vijf lagen van teamwork >> Het team is zich bewust van het belang van vertrouwen
• Het team herkent de signalen van gebrek aan vertrouwen, zowel bij processen in het eigen team als in de organisatie
• Het onderling vertrouwen wordt versterkt
• Het team krijgt concrete tools aangereikt om in alle lagen van teamwork te interveniëren
• 101% lachgarantie
• Het team is klaar voor een volgende stap!

Onze teamtrainingen creëren een veilige speelruimte waarin mensen kunnen leren. Zo bouwen wij mee aan leuke en lerende organisaties

Programma

Tijdens deze training doorloopt jouw team op een ervaringsgerichte manier de piramide. Betekenisvol én met de nodige humor. Dat maakt deze managementtraining zo uniek. Ga voor deze training en grijp die tools om jouw team en de organisatie naar een next level te tillen.

Het team maakt kennis met de Piramide van Lencioni. Stap voor stap doorlopen we de diverse lagen van teamwork. Het team reflecteert op de eigen praktijk. Waaraan herkennen we de successen en de frustraties van teamwork?

Deze training is vooral ook heel leuk, interactief en actief! Niet te statisch. Met leuke, speelse en verrassende werkvormen gaat jouw leiderschapsteam de piramide ervaren. Met regelmaat dus even weg uit ‘het hoofd’. Het is immers niet de ratio waar het gevoel van vertrouwen zetelt.

Dus vooral veel ervaren en beleven hoe jouw team in de piramide staat. In welke mate durven de teamleden zich kwetsbaar te tonen? Hoe wordt er naar elkaar geluisterd? Is er veiligheid om kritische onderwerpen op tafel te leggen? Hoe duidelijk zijn de afspraken en in welke mate zijn de spelers daadwerkelijk teamgericht? Het antwoord op deze vragen gaan jullie zelf beleven.

Lachen met Lencioni

Leren en veranderen vraagt een kritische blik en een relativerende houding. De stap naar humor is voor TeamSpeling dan snel gezet. Met regelmaat zetten we de normale wereld op z’n kop. Het effect: deelnemers leren meer over hun normale wereld en de vanzelfsprekendheden waar niemand aan twijfelt. Dit is vruchtbare grond voor zelfrelativering en verandering.

Kortom, de MT trainingen van TeamSpeling zijn een beleving. Inhoudelijk en theoretisch sterk. Maar dan vol humor en accenten op teamwork en onderling vertrouwen. Jouw team gaat ervaren wat teamwork én het leidinggeven van een ieder vraagt. Een compleet integrale beleving. Effectief, efficiënter én super leuk!

Combinatie met teambuilding Teamlachspiegel

De combinatie met deze training en de Teamlachspiegel werkt heel goed! De Teamlachspiegel is een hilarische teambuilding waarbij jouw team lekker uit ‘het hoofd’ wordt gehaald. In een achtbaan beleeft men waanzinnige samenwerking avonturen en doet het team nieuwe verrassende ontdekkingen over zichzelf. Het programma ontdooit, gooit de boel los en helpt jouw team nog meer van zichzelf te laten zien. Informeer naar de mogelijkheden voor jouw team of kijk naar de teambuilding de Teamlachspiegel

Combinatie met Management Drive

Deze training werkt heel goed in combinatie met de basistraining Management Drive. Wat zeggen de Management Drive profielen over de manier de vijf frustraties van teamwork? Welke kleuren zijn in welke fase het meest wenselijk? Met Management Drives spreek je met elkaar dezelfde taal. Welke situaties vragen welke kleuren om in te zetten? Informeer naar de mogelijkheden voor jouw team of ga naar Management Drive basistraining voor MT

Management Drives voor de hele de organisatie

Werken met Management Drives helpt veranderingen in je hele organisatie te versnellen. Het maakt veranderdoelen en de spelregels kinderlijk eenvoudig. Door samen dezelfde taal te spreken kan er veel makkelijker worden gecommuniceerd. Veranderen zonder (veel) gedoe. Hoe leuk! Informeer bij ons wat dit instrument voor jouw organisatie kan betekenen.