Online teamtraining Anders vergaderen
101% humor | Altijd maatwerk | Net even totaal anders
Online teamtraining Anders Vergaderen. Een humorvolle vergadertraining
Deze gezellige, humorvolle vergadertraining helpt jouw team meer uit de vergaderingen te halen. Jouw team wordt tijdens deze teamtraining bewust van de vergader gewoonten en het krijgt nieuwe inzichten aangereikt. Boor de creativiteit en de diversiteit in jouw team aan. Leer met je collega’s te vergaderen op een manier die bij jullie past. Op een eigen en wijze manier. Vergaderen kan namelijk anders! Ga ook voor onze online teamtraining Anders vergaderen.
Wat is de online training Anders Vergaderen?
De online team training ‘Anders Vergaderen’ is een verfrissende, gezellige en humorvolle teamtraining. Teamleden worden bewust van de vergadergewoonten van het team. Maar ook van de effecten ervan op de energie van het teamleden en de creatieve en financiële resultaten van het team en organisatie. In de training worden nieuwe inzichten aangereikt en een nieuw repertoire vergader werkvormen. Deze online teamtraining helpt jouw team het vergader repertoire uit te breiden. Ontdek samen op eigen wijze hoe jullie willen vergaderen.
Jouw team is aan zet. “Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg.” aldus Einstein.
Van de werknemers ervaren 75% van de vergadering als weinig zinvol. Toch blijven we met z’n allen op dezelfde manier vergaderen. Met telkens weer hetzelfde resultaat. Het is een gewoonte.
Vreemde vergadergewoonten
Deze vergadertraining sluit aan bij de snel veranderende tijdgeest. Medewerkers zelf dragen verantwoordelijk voor de eigen leerprocessen, werkprocessen en resultaten. De klassieke vergadertraining is echter gericht op de vaardigheden van alleen de voorzitter. Tijdens deze training wordt ieder teamlid op een humorvolle en positieve manier aangesproken op zijn rol en bijdrage aan de vergadering. Zinvoller, effectiever, leuker.
Praktische informatie
Resultaat
Deze vergadertraining daagt je team anders te kijken naar de vergadering. Met als gevolg: andere resultaten:
- Bewust worden van de vergader gewoonten en de resultaten ervan;
- Een andere vergader mindset;
- Een nieuwe repertoire aan vergadervormen;
- Benutten van de diversiteit aan kwaliteiten;
- Meer creativiteit aanboren;
- De onderlinge samenwerking wordt verbeterd;
- Het fundament van onderling vertrouwen wordt versterkt;
- Lekker veel lachen!
- Deze training maakt jouw team eigenaar van de eigen vergadering!
directielid KNVB
(Directeur Topvoetbal)
“Op een mooie manier de waarden van ons team en de profielen van onszelf besproken.”
Achmea IT
"TeamEvent Online is enthousiast ontvangen. Een leuke afwisseling in een bijzondere tijd."
Nationale-Nederlanden Bank
“We hebben ervan genoten en leuk om zo lerende te zijn!.”
HR manager Significant
“TeamSpeling maakte de dag verrassend, vrolijk, inspirerend en vooral raak!”
Manager Communicatie
"Knap hoe de acteurs van Teamspeling zich verplaatsten in de dynamiek van onze organisatie. Echt een ervaring gegeven die blijft hangen."
Teamleider NVB,
Nederlandse Vereniging voor Banken
“Vooral variatie was zeer inspirerend, van theorie naar praktijk, van abstract naar hele concrete suggestie, van denkwerk naar even ‘uit het brein’. Complimenten!”
Wilma Duivenvoorden
Achmea, Schade & Inkomen,
Agrarisch Bureau
" Fijn om eindelijk weer eens samen te lachen, leuk om eens op een andere manier een spiegel voorgehouden te krijgen!"
Amerpoort WoonMere
"TeamSpeling verstaat de kunst om verschillende vormen van teambuilding te doen."
Magenta Communicatie
Over de Fake Speech: "Een aanrader!"
Locatiecoordinator
JP van den Bent
“Iedereen praat er nog steeds over en ze zijn allemaal erg enthousiast om aan 'het werk' te gaan.”
Jong Vialis
Verkeerskundige Mobiliteit
"We stonden still bij het feit dat een conflict eigenlijk begint bij jezelf en hoe je binnen je eigen cocon zit en nadenkt."
ABCNOVA
“De workshop heeft de verwachting ruimschoots overtroffen.”
Gemeente Krimpenerwaard
"Op een leuke, luchtige manier wordt je geconfronteerd met de patronen in je team."
Senior stafmedewerker P&O
"We hebben enorm gelachen, er was veel energie en helemaal wat wij hadden gehoopt."
Teammanager WoonzorgSamen
"Ze zijn in staat om een groep aan zich te binden en op een humoristische wijze een serieus onderwerp te behandelen."
manager Service center
Facilicom
"De sfeer was goed en het samenwerken is goed aan bod gekomen. Veel lachen, maar ook een serieuze insteek."
Rabobank
"Heel geslaagd en was het vooral ook lachen 🙂 Zet het zeker ook aan tot denken hoe wij samenwerken (of niet)."
"We kijken met tevredenheid terug naar de training en zeer blij dat we de workshop door jullie laten verzorgen."
Bel met ons
Tijdens kantooruren zijn wij bereikbaar op 085 013 33 32
Vraag informatie aan
Vraag via ons ons contactformulier Wij maken makkelijk en snel een vrijblijvende offerte voor je aan.
Chat met ons
Als onze chat aanstaat, helpen we je graag met al je vragen!
Wij geven je graag advies en maken snel een vrijblijvende offerte voor je. Dus neem gerust contact met ons op, of vul het aanvraagformulier in!
Programma
Tijdens deze online teamtraining nemen we jouw team mee langs een aantal (hoe kan het ook anders) agendapunten:
- Agendapunt 1: Vergade rgewoontes
- Agendapunt 2: Vergader visie
- Agendapunt 3: Eigen en wijze vergadering
Agendapunt 1 Vergader gewoonten
We staan uitgebreid stil bij de diep ingeslepen vergadergewoonten van jouw team. Wat werkt er al super goed? Maar waar zit het verlies aan energie, tijd, geld en creativiteit? Hoe zitten de teamleden in de vergadering? Hoe houden we de vergadergewoonten in stand? Het team gaat op ontdekkingstocht naar antwoorden op deze vragen.
De werkvormen zijn op z’n ‘TeamSpelings’. Bereid je dus voor op een informele sfeer waarbinnen ook een aantal verrassende humorvolle momenten plaatsvinden. Dit helpt deelnemers om ‘uit het hoofd’ en samen te lachen. Dat maakt de ruimte vrij om als team meer open te staan voor nieuwe ervaringen.
Agendapunt 2. Visie
Wat is jullie visie op vergaderen? Hoe helder zijn de vergaderdoelen? Wat wordt er precies van de deelnemers verwacht? Welke spelregels hanteren wij? Moet iedereen altijd aanwezig zijn en wanneer zetten we welke vergadervormen in? Met andere woorden; wat is de vergader visie in jullie team? Een heldere vergadervisie draagt bij aan een gezamenlijk vertrekpunt.
Tijdens deze online teamtraining introduceren we een moderne visie op vergaderen. We dagen jouw team uit zich daaraan te spiegelen.
Agendapunt 3. Op eigen wijze vergaderen
Het team is zich meer bewust geworden van een aantal knelpunten in de eigen vergadercultuur. Ook zijn de deelnemers gevoed met nieuwe inzichten op de visie en de vormen van vergaderen. Met agendapunt 3 is het de hoogste tijd voor het maken van nieuwe afspraken. Welke visie op het vergaderen past bij jouw team? Wat vraagt dit van de teamleden en hoe houden we elkaar scherp op ons vergadergedrag?
Speling
Speling betekent een lichte afwijking ten opzichte van wat we gewend zijn. Dat maakt leren mogelijk. Speling betekent ook ontspanningsruimte, speelruimte en tussenruimte. Leren met speling is ook super leuk! Tijdens onze teamtrainingen spelen we dus flink wat af. De Vergader Bingo is is daar zo’n typisch voorbeeld van.
Vergader Bingo
Tijdens de Vergader Bingo ontdekken de teamleden wat voor type vergaderaars er aanwezig zijn en welke (vergader) kwaliteiten jouw team in huis heeft. Ook verschaft de Vergader Bingo informatie over de vergaderfrustraties die er binnen het team leven. De uitkomst van de Vergader Bingo biedt veel stof voor nuttige dialogen en meer verbinding binnen het team. Kortom een speels, humorvol en gezellig spel, waarbij (behalve de winnaar) eigenlijk het hele team wint.
Maak jouw team eigenaar!
Vele miljoenen Nederlandse werknemers vergaderen. Maar liefste 75% ervaart de teamvergadering als corvee, tijdsverspilling of nutteloos. De kans dat jouw teamvergadering bezocht wordt door een grote collega’s die er eigenlijk geen zin in hebben is dus zeer groot. Deze training helpt jouw team eigenaar te worden van de vergadering. Om te beginnen door de rol van die eenzame hardwerkende voorzitter aanzienlijk te verkleinen. Maak jouw team eigenaar van jullie meeting door samen verwachtingen helder te hebben, doelen te formuleren en deze aan te laten sluiten bij de talenten en drijfveren van de aanwezigen. Leer het team verantwoordelijkheid te nemen voor de onderlinge interactie. Op deze manier gaat het team zich eigenaar voelen van de vergadering én de resultaten. De online training Anders vergaderen helpt hierbij.
Professionele studio’s van TeamSpeling
Hoe gaaf is het om van een vergadertraining een beleving te maken! Daarom verzorgen we deze training vanuit onze professioneel ingerichte studio’s in Utrecht. Met green screen voor de speciale effecten creëren we de audiovisuele dynamiek. Dat hoort bij de beleving van een online teamtraining.
Doe de test
Komt jouw team in aanmerking voor deze online teamtraining?
TeamSpeling hanteert strenge selectievoorwaarden. Niet iedereen komt zomaar in aanmerking voor een van onze unieke online trainingen. Wil je weten of jouw team in aanmerking komt voor een teamtraining? Doe dan deze test.
Scoor jij 5 x een JA?
- Zijn de deelnemers van elkaar afhankelijk om gezamenlijke doelen te bereiken?
- Is vergaderen daarbij een belangrijk middel?
- Hebben jullie gevoel voor humor of zou dat tenminste wel wat meer mogen worden aangeboord?
- Denk je dat je goed op weg bent een kans te maken op deze online feedbacktraining?
- Ben je bereid de eerste stap te zetten en contact met ons op te nemen voor informatie of een ?
De formule van Teamspeling
Teamspeling heeft een formule die werkt. Tijdens de teambuilding en sprekers van Teamspeling wordt er super hard gelachen én boren we het volledige leerpotentieel van de deelnemers aan. Continue, in een veilige sfeer, en een razend tempo doorlopen de deelnemers een leercyclus van 4 stappen.
1. Doen: ineens gebeurt er iets onverwachts. Met onconventionele werkvormen de ervaring aangaan. Met humor. Verrassende en onbekende situaties. (Uit het hoofd gaan, ontzettend hard lachen, ontspannen);
+ 2. Spiegel voorhouden:
bewustwording. Denk- en gedragspatronen worden zichtbaar en bespreekbaar
+ 3. Theorie: begrijpen. Aan de hand van onze eigen wijsheden en gangbare wetenschappelijke modellen op gebied communicatie, verandermanagement, leiderschap en teamontwikkeling.
+ 4. Aanboren eigenaarschap. De wil wordt aangesproken (Wat wil ik? Wat willen wij?).
= Teamspeling . Doordat deelnemers deze stappen telkens weer doorlopen blijven iedereen geboeid van de eerste tot de laatste minuut. Het leerpotentieel wordt maximaal aangeboord.
Bel met ons
Tijdens kantooruren zijn wij bereikbaar op 085 013 33 32
Vraag informatie aan
Vraag via ons ons contactformulier Wij maken makkelijk en snel een vrijblijvende offerte voor je aan.
Chat met ons
Als onze chat aanstaat, helpen we je graag met al je vragen!
Wij geven je graag advies en maken snel een vrijblijvende offerte voor je. Dus neem gerust contact met ons op, of vul het aanvraagformulier in!