Lachen met Lencioni: Van vertrouwen naar succesvol samenwerken

Beleef de piramide en ontdek waar jouw team staat

Teams beleven de piramide van Lencioni door werkvormen die zichtbaar maken waar het team staat. Kunnen teamleden fouten durven maken? Is feedback normaal? Durven mensen zich kwetsbaar opstellen? Door te ervaren in plaats van te horen, zien teams wat er écht speelt.

Teams krijgen inzicht in hun teamcultuur en zien concreet wat nodig is om te groeien naar de top: waar vertrouwen sterker kan, waar gezonde conflicten ontbreken, en hoe ze samen succesvoller kunnen worden.

Naar het aanvraagformulier

"Wij staan klaar om je advies te geven. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden voor jouw team!"

Waarom Lachen met Lencioni werkt

Vertrouwen, feedback, kwetsbaarheid – het zijn onderwerpen die de basis vormen voor een gezonde teamcultuur. Door druk, wisselende samenstelling of externe factoren is dit bij veel teams een grote uitdaging. Met deze Lencioni training werkt het team hier echt aan.

Wij laten teams de Piramide van Lencioni beleven in plaats van bespreken. Door actieve werkvormen wordt zichtbaar waar het team staat. Kan het team respectvol ruziemaken? Durven mensen fouten toe te geven? Is feedback normaal of spannend?

Teams ontdekken wat er nodig is om te groeien naar een teamcultuur waar vertrouwen het fundament is, conflicten constructief zijn, en iedereen zich veilig voelt om kwetsbaar te zijn. Dat is de basis van succesvol samenwerken.

En dat allemaal met humor. Want lachen en leren gaan wetenschappelijk bewezen hand in hand. Dat principe gebruiken we bij al onze team-trainingen.

Teams zetten opdrachtgevers deze training in?

Bij nieuwe teams of fusies
Wanneer teams recent zijn samengevoegd en nog moeten bouwen aan vertrouwen en een gezamenlijke werkwijze.

Als feedback stroef verloopt
Teams waar kritische feedback wordt vermeden en belangrijke zaken onbesproken blijven. Waar mensen dingen denken maar niet uitspreken. (Combineer eventueel met Anders Feedback Geven voor een dieper feedbacktraject.)

Bij een schijnharmonie
Wanneer vergaderingen oppervlakkig blijven en echte discussies worden geschuwd. Teams die beleefd blijven maar niet vooruitkomen.

Bij teams die samen voor grote uitdagingen staan
Wanneer een team voor grote veranderingen staat en het uiterste van ze wordt gevraagd. Vertrouwen is de basis naar succes.

Voor managementteams
MT’s die willen groeien van ‘professioneel’ naar ‘vertrouwd’. Van beleefde collegialiteit naar échte verbinding. Voor leidinggevenden is er ook Leidinggeven met Lencioni.

Als voorbereiding op verandering
Organisaties die weten dat er turbulente tijden aankomen en eerst het fundament willen versterken.

Voor hele organisaties
Bij jaarlijkse bijeenkomsten of kick-offs kan De Lencioni Show ingezet worden voor 50 tot 500 deelnemers.

Van half dagdeel tot meerdaagse teamtraining.

Training Met Piramide Van Lencioni Model Bij Teamspeling

Het Lencioni Model Voor Het Management Team.

Hoe werkt Lachen met Lencioni?

De piramide van Lencioni in actie

Patrick Lencioni beschrijft in zijn piramide vijf niveaus die teams moeten doorlopen om succesvol samen te werken:

Vertrouwen – De basis van alles
Conflict – Gezonde discussie zonder angst
Commitment – Echt achter beslissingen staan
Verantwoordelijkheid – Elkaar aanspreken
Resultaat – Focus op gezamenlijk succes

Bij veel trainingen krijg je een presentatie over deze piramide. Wij doen het anders.

Onze aanpak: ervaren in plaats van uitleggen

We gaan niet vertellen hoe vertrouwen werkt – we laten het je ervaren. Door interactieve werkvormen stap je direct in situaties waarin je keuzes moet maken, samenwerkt en je teampatronen zichtbaar worden.

En hier komt de humor: omdat we met luchtigheid werken, durven mensen meer. De spanning verdwijnt, mensen laten zich gaan, en dan zie je pas echt wie jullie als team zijn.

Na de werkvormen volgt de duiding. Wat zag je gebeuren? Wat betekent dat voor jullie team? Waar zitten jullie op de piramide? Deze inzichten zijn vaak eyeopeners die nog maanden blijven hangen.

Wat levert deze training op?

Na deze training heeft jouw team:

Vertrouwen dat je voelt Geen abstract praatje over vertrouwen, maar concreet ervaren wat het betekent en hoe je het opbouwt. Teams durven kwetsbaar te zijn en zich uit te spreken.

Een gezonde aanspreekcultuur Feedback wordt normaal in plaats van spannend. Jullie gaan het gesprek aan in plaats van het te vermijden. En dat voelt veiliger dan jullie dachten.

Inzicht in jullie teampatronen Door de interactieve werkvormen zie je precies waar jullie staan op de piramide van Lencioni. Wat gaat goed? Waar ligt jullie grootste groeikans?

Concrete vervolgstappen Geen vaag “we moeten meer vertrouwen hebben”, maar heldere afspraken over hoe jullie verder gaan. Praktisch en toepasbaar.

Een boost in teamenergie Door te lachen ontstaat er verbinding. Teams die samen lachen, durven meer en komen verder.

Dit zeggen klanten over Lachen met Lencioni

“We voelden ons allemaal veilig om dingen te bespreken met de trainer, en vooral ook met elkaar. We hebben het allemaal als zeer positief ervaren. We waren allemaal enthousiast.”

Jolanda Dijkman – Afdeling Geynwijs, Gemeente Nieuwegein ⭐⭐⭐⭐⭐

“Teamspeling is in staat om een serieus onderwerp op een goede en doordachte maar zeer ontspannen wijze te behandelen. We hebben goede bouwstenen voor ons team opgehaald en erg veel gelachen!”
Sjak Vrieswijk – Staf-GRSK, Samenwerking Kempengemeenten ⭐⭐⭐⭐⭐

“Mooie koppeling tussen serieuze inhoud en humor.”

Kees Agterberg – Vastgoed, Jumbo Supermarkten ⭐⭐⭐⭐⭐

“Bij Teamspeling was het niet alleen samenwerken, maar ook lachen, winnen en groeien als team. Super, we hebben genoten. Het had alles wat we vooraf hadden gehoopt.”

Esmé ten Berge – RIBW Overijssel ⭐⭐⭐⭐⭐

Klaar voor de volgende stap?

Stap 1
Aanvraagformulier invullen

Geef ons alvast een beeld van jullie situatie via ons aanvraagformulier.

Stap 2
Vrijblijvend adviesgesprek

We luisteren naar jullie uitdagingen en doelen. Geen verkooppraatje, wel eerlijk advies.

Stap 3
Een offerte op maat

Wij bieden je een programma aan dat perfect aansluit bij jullie team en organisatie.

Stap 4
De training

Op de dag zelf nemen onze trainers het over. Zij creëren een veilige, energieke sfeer waarin jouw team zichzelf kan zijn. Met humor, uitdaging en verdieping zorgen ze voor een onvergetelijke ervaring.

Stap 5
De impact

Nieuwe inzichten vinden hun weg in de praktijk. Patronen zijn doorbroken en er is ruimte ontstaan voor een nieuwe manier van samenwerken. We kijken samen naar de volgende stap voor het team.

Aanwijzen Aanvraagforulier Cta 003

De vraag is niet óf jouw team baat heeft bij een training, maar welke training het beste past bij jullie situatie. Daar helpen we je graag bij.

Naar het aanvraagformulier

Klantervaringen van onze programma's met de Piramide van Lencioni

Praktische informatie

Duur: 1 dagdeel of een hele dag (meerdaagse trajecten ook mogelijk)

Groepsgrootte: 6 tot 25 personen → Grote groep (25+)? Bekijk dan De Lencioni Show – onze interactieve variant met theatersport voor grote groepen

Locatie: Bij jullie op kantoor, op een externe locatie, of op één van onze vaste locaties

Voorbereiding: We starten altijd met een vrijblijvend gesprek om jullie situatie te begrijpen. Zo kunnen we de training perfect afstemmen op wat jullie nodig hebben.

Wat krijg je:

Interactieve training met de piramide van Lencioni als leidraad
Praktische inzichten en concrete vervolgstappen
Materialen en samenvattingen om mee verder te werken
Nazorg: wij denken graag mee over hoe je de momentum vasthoudt

Geen prijzen op de website? Klopt. Omdat elke situatie maatwerk is, bespreken we de investering pas nadat we jullie situatie kennen. Ervaring leert dat prijs dan veel minder een rol speelt – het gaat om de waarde die het oplevert.

Wat maakt deze training anders?

Managementraining Leidinggeven Met Leniocni Voor Management Teams Mt'S

Geen rollenspellen, wel échte situaties

We houden niet van geforceerde oefeningen waar iedereen zich ongemakkelijk bij voelt. Onze werkvormen zijn speels en uitdagend. Voordat je het weet, ben je vol in actie en laat je precies zien hoe je als team functioneert.

Lachen als middel, niet als doel

Humor is niet om het ‘gezellig’ te maken. Humor zorgt ervoor dat je durft. Dat je loskomt. Dat lastige thema’s zoals vertrouwen en feedback bespreekbaar worden zonder zwaarheid.

Directe toepassing op jullie situatie

We gaan niet over algemene teams praten – we hebben het over júllie team. In jullie context. Met jullie uitdagingen. De inzichten die je opdoet, kun je direct toepassen.

Bewezen effectief

We hebben dit programma al bij tientallen teams gedraaid. Van nieuwe teams bij overheidsinstellingen tot gevestigde teams in het bedrijfsleven. En telkens weer zien we hetzelfde: teams die na afloop opener communiceren, elkaar durven aanspreken en met meer energie samenwerken.

Andere programma's met Lencioni

Lachen met Lencioni is ons meest populaire programma, maar afhankelijk van je situatie hebben we andere varianten:

Voor grote groepen (25+ personen)

De Lencioni Show Een interactief bedrijfsuitje met theatersport, geïmproviseerde sketches en live muziek. Perfect voor grote groepen, heidagen of afdelingsuitjes waar je de piramide van Lencioni op een spectaculaire en vermakelijke manier wilt beleven. Met 2 trainers/acteurs en een topmuzikant.

Voor management teams

Leidinggeven met Lencioni Speciaal voor MT’s en leiderschapsteams. Gaat dieper in op hoe vertrouwen (of het ontbreken daarvan) doorwerkt in alle lagen van de organisatie. Meer focus op de leiderschapsrol in het creëren van een veilige cultuur.

Voor een hele dag

Teamdag: Samenwerken en Lencioni Een hele dag intensief aan de slag met de piramide. Meer tijd voor verdieping, reflectie en concrete vervolgstappen. Voor teams die echt werk willen maken van hun ontwikkeling en klaar zijn voor eerlijke gesprekken.

Voor een complete teambuilding

De Teamlachspiegel Onze meest uitgebreide teambuilding waarin meerdere modellen samenkomen, waaronder de piramide van Lencioni. Een intensief programma dat elk team een geweldige boost en nieuwe energie geeft.

Piramide Van Lencioni En Teamspeling. Teambuilding En Trainingen Met Het Lencioni Model.

Andere trainingen en managent trainingen

Maak kennis met DISC, Belbin en Management Drives trainingen bij TeamSpeling. Deze trainingen worden beleefd op een door jullie gekozen locatie. Naar aanleiding van persoonlijke tests aan de slag en ontdekken jullie wat de team dynamieken, rollen of drives zijn. Leer elkaar versterken en groei als team.

Video: TeamSpeling: de lachende weg naar succesvolle teams

Lachen is gezond, ook voor je team! In deze video neemt Clemen Mensink, oprichter van TeamSpeling, je mee op een humoristische reis door de wereld van teambuilding.

Ontdek hoe humor en spel kunnen bijdragen aan een betere samenwerking, meer creativiteit en een positievere werksfeer. Laat je inspireren door Clemen’s aanstekelijke enthousiasme en ontdek de kracht van de TeamSpeling-aanpak!

Video: Lencioni’s piramide: De sleutel tot teamsucces

Ontdek de 5 disfuncties van een team volgens Patrick Lencioni. In deze video neemt TeamSpeling je mee door Lencioni’s model over vertrouwen, conflicten aanpakken, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en de focus op resultaten.

Waarom TeamSpeling?

Wij zijn niet de enige die trainingen geeft over Lencioni. Maar wij doen het anders:

We gebruiken humor als middel
Niet om het leuk te maken, maar om lastige gesprekken veilig te maken. Lachend leren teams sneller en blijven inzichten beter hangen.

We werken actief en engaging
Geen PowerPoints van een uur. Wel werkvormen die je direct in actie brengen en je teampatronen blootleggen.

We zijn klantgericht, niet deal-gericht
We willen jullie team écht verder helpen. Niet alleen met deze training, maar ook daarna. Als er obstakels naar boven komen tijdens de training, helpen we die ook oppakken.

We hebben bewezen impact
Van gemeenten tot corporates, van ziekenhuizen tot techbedrijven – overal zien we hetzelfde resultaat: teams die opener communiceren, meer vertrouwen hebben en met meer plezier samenwerken.

Lees ook deze pagina’s

Voor verschillende groepsgroottes:

De Lencioni Show – Voor grote groepen (25+) met theatersport
Teamdag Samenwerken en Lencioni – Hele dag variant

Voor MT’s en leidinggevenden:

Management training – Overzicht van al onze management programma’s
Leidinggeven met Lencioni – Speciaal voor leiderschapsteams

Voor teamtrainingen:

Team trainingen – Bekijk al onze teamtrainingen
Anders Feedback Geven – Feedback bespreekbaar maken
DISC training – Persoonlijkheidstypes begrijpen

Voor teambuilding en bedrijfsuitjes:

Teambuilding – Overzicht van teambuilding programma’s
Bedrijfsuitje – Overzicht van bedrijfsuitjes (incl. De Lencioni Show)
De Teamlachspiegel – Onze meest uitgebreide teambuilding
De Lencioni Show – Voor grote groepen met theatersport

Over het model:

Piramide van Lencioni – Uitleg over het model
Teamontwikkeling – Hoe bouw je aan sterke teams?