Team training Vitaliteit en Teamwork
Teamtraining die jouw mensen en organisatie sterker maakt
Met Vitaliteit en Teamwork ga je voor een teamtraining vol humor, betekenis en vitaliteit. De mensen binnen een team of organisatie kunnen er samen voor zorgen dat de vitaliteit hoog blijft. Dat is fantastisch voor de gezondheid alle medewerkers én voor de organisatie. Deze training is op jullie locatie en zo leuk dat het voelt als een superleuk teamuitje en toch vol zit met nieuwe inzichten, verbinding en leermomenten.
Ontdek onze mogelijkheden voor jouw team.
Ook mogelijk in het Engels.
Wat is de training Vitaliteit en Teamwork?
Jullie volgende vergadering kan leuk en inspirerend zijn! Met de TeamSpeling formule ontdek je hoe je vergaderingen kunt transformeren in waardevolle momenten van verbinding, creativiteit en productiviteit.
Wat is de training Vitaliteit en Teamwork?
Tijdens deze team training Vitaliteit en Teamwork leren teamleden symptomen van stress en afnemende vitaliteit samen te herkennen, bespreekbaar te maken. Deze training reikt verder dan een individuele en klassieke kijk op het thema vitaliteit. Teambelangen, individuele behoeften, onbewuste overtuigingen en teampatronen worden in deze training samengebracht. Door de humorvolle werkvormen wordt er veel gelachen en stellen teamleden zich makkelijker op naar zichzelf en de collega’s. Deze cocktail maakt de teamtraining Vitaliteit en Teamwork juist zo effectief.
Waarom kiezen voor een Vitaliteit en Teamwork training van TeamSpeling.
TeamSpeling heeft een eigen concept met eigen team trainingen en teambuilding programma’s. De uitdagingen van het team, relevante theorie én humor worden samengebracht in één en dezelfde beleving. Jullie worden telkens verrast met onverwachte ludieke wendingen. We spelen met gemak, met aannames, met gewoonten, met veronderstellingen en met het ongemak. Daarmee lijken onze teamontwikkeling programma’s wel heel erg veel op een veranderervaring. Net zo betekenisvol. Maar dan wel veel leuker!
Programma Vitaliteit en teamwork
Met onze team training “Vitaliteit en teamwork” bieden we een unieke teamtraining waarbij samenwerken aan vitaliteit centraal staat. Het programma bestaat uit drie delen: een vitaliteits-simulatie, reflectie en inzicht, en het opstellen van een gezamenlijk vitaliteitsplan. Na de training zal het team bekend zijn met de fases van de vitaliteitslijn, stresssymptomen en copingmechanismen herkennen, en openstaan voor dialogen over verlangens, behoeften en teamdoelen. En natuurlijk zal er veel gelachen worden!
De teamtraining Vitaliteit en Teamwork op een rij
- Niet individueel maar samen werken aan vitaliteit;
- Vol vitale humor, plezier en lachen;
- Geen trainers acteurs. Teamleden ‘spelen’ zelf de hoofdrol;
- Betekenisvolle ontmoetingen en dialogen.
Behalve praktische modellen ook accent op de onderstroom van het team (o.a. behoeften en copingmechanismen).
Deel 1: Vitaliteits-simulatie
Hoe reageren de teamleden op stress? Hoe reageert het team als geheel op stress? Antwoorden op deze vragen worden zichtbaar tijdens een aantal verrassende werkvormen.
Het team wordt op een leuke manier op het verkeerde been gezet. Door het ludieke gehalte en de humor blijft de mate van stress uiteraard ruim binnen de perken. Sterker, er wordt juist veel en hard gelachen. Maar ondertussen, ongemerkt doorloopt het team allerlei fases van de vitaliteitslijn.
Deel 2: reflectie en inzicht
Met de ludieke ervaring achter de rug gaat het team op zelfonderzoek. Welke stresssymptomen zijn zichtbaar geworden? Welke copingmechanismen werden geactiveerd. Welke behoeften liggen hieronder? Persoonlijke ervaringen en teampatronen worden zichtbaar en bespreekbaar gemaakt. Hieruit volgt de vertaling naar de praktijk van het team zelf. Hoe managemen we eigenlijk onze vitaliteit op de werkvloer?
Deel 3: Vitaliteitsplan
Het team gaat aan de slag met een vitaliteitsplan. Welke quick wins kunnen we als snel boeken? Maar ook wordt er samen gekeken naar meer duurzame oplossingen. Zoals het maken van teamafspraken. Hoe blijven we samen vormen stress signaleren en bespreekbaar maken?
Resultaat van de teamtraining Vitaliteit en teamwork
- Het team is bekend met de fases van de vitaliteitslijn;
- Teamleden herkennen diverse stresssymptomen en copingmechanismen;
- Er is openheid voor de dialogen over verlangens, behoeften en teamdoelen;
- Er is heel veel gelachen;
- Het ownership van het team wordt aangeboord;
- Er is een gezamenlijk vitaliteitsplan geformuleerd.
Teamtrainingen van TeamSpeling
Alle programma’s zijn zelf ontwikkeld en gericht op wat er werkelijk speelt in het team. Het team lacht, werkt samen en ontdekt onderweg meer over zichzelf dan verwacht. Voor elk team een programma dat past bij de fase waarin het zit.
Belbin training
Met een Belbin training van TeamSpeling ontdekken teamleden welke rollen zij vervullen en hoe het team die op elkaar afstemt. Niet via theorie, maar door situaties die dat vanzelf zichtbaar maken.
DISC training
Met een DISC training ontdekt het team wat de DISC-profielen betekenen voor de samenwerking, en zet het een echte stap in de eigen ontwikkeling.
Management Drives basis
Met een Management Drives training van TeamSpeling ontdekken teams welke drijfveren hen motiveren en hoe die de samenwerking beïnvloeden. Verrassende inzichten, op een manier die energie geeft.
Management Drives training
Wat drijft de mensen in het team, en hoe beïnvloedt dat de samenwerking? Na de test ervaart het team zelf wat de uitslagen betekenen. Herkenbaar en direct bruikbaar.
Lachen met Lencioni
Met de teamtraining Lachen met Lencioni ervaart het team waar het staat in het Lencioni model. Een energieke training met veel humor en directe inzichten voor de samenwerking.
Anders feedback geven
In deze feedback training ervaart het team met humor hoe het nu met feedback omgaat. Het gevolg: collega’s spreken elkaar makkelijker aan.
Effectief Vergaderen
Effectief vergaderen is een training waarin het team ontdekt hoe het vergadert. Met humor en herkenning worden vergaderingen scherper en prettiger.
Vitaliteit en teamwork
Een teamtraining over vitaliteit waarin lachen en bewustwording samengaan. Het team ontdekt hoe het samen de energie op peil houdt, en dat levert meer op dan verwacht.
Hoe kan TeamSpeling jouw team helpen? We sparren er graag over in een vrijblijvend gesprek.
Teams in heel Nederland ervaren onze formule en waarderen ons met een hoge klanttevredenheid. Ontdek wat we ook voor jouw team kunnen doen. Geschikt voor alle teams en in het Engels voor internationale teams.
Interview met onze klanten – echte klantervaringen
Om je meer inzicht te geven in wie wij zijn, hebben we een aantal klanten geïnterviewd. Natuurlijk ook om zelf van te leren. De gesprekken hebben we uitgeschreven. Zo krijg je een eerlijk beeld van hoe wij werken — en wat teams eraan hebben gehad.
DISC training managementteam | Klantcase MOS
Hoe de managers van MOS met een praktische DISC training meer wederzijds begrip en betere communicatie ontwikkelden. Lees de ervaring van José Vos.
Lachen met Lencioni met JP van den Bent Stichting
Tien zorgprofessionals van JP van den Bent Stichting: een team dat functioneerde, maar verbinding miste. Lachen met Lencioni gaf ruimte om iets van jezelf te laten zien, ook als leidinggevende.
Lachen met Lencioni met Geynwijs
Een team met eilandjes, waar werk en privé strikt gescheiden blijven. “We zijn langer op het werk dan thuis,” zegt Jolanda. “Dan wil je het gewoon gezellig hebben.” Een ochtend Lachen met Lencioni bracht verandering.
Belbin training en Sportbedrijf Bergen op Zoom – De Fitfabriek
Hoe De Fitfabriek met een Belbin training de juiste mensen op de juiste plek kreeg tijdens een koerswijziging. Lees de ervaring van coördinator Paul Jacobs.
Belbin training en Martini Ziekenhuis team
Klantcase over de impact van de Belbin training van TeamSpeling. Hoe versterk je een team in transitie? Lees de ervaring van Martini Flex met onze Belbin training en ontdek hoe inzicht en vertrouwen hand in hand gaan.
Anders Feedback geven en Natureluur Kinderopvang
Natureluur Kinderopvang wilde de feedbackcultuur verbeteren in een team van 40–45 medewerkers verdeeld over zes locaties. Na de training durfden medewerkers meer te zeggen, begrepen ze elkaars stijl beter en ontstond een gedeelde taal voor feedback.
DISC training met OR Plato Group Helmond.
Ontdek hoe de DISC-training van TeamSpeling de OR van de Plato Groep hielp aan meer begrip en een betere samenwerking. Lees hun eerlijke review en leer hoe DISC ook jouw team kan versterken.
DISC training met team ziektewet van SV Land
Hoe overbrug je verschillen in een team dat elkaar aardig vindt, maar niet altijd begrijpt? SV Land deelt hun ervaring met de speelse en effectieve DISC-training van TeamSpeling. Lees hoe ze meer begrip en een betere samenwerking creëerden
DISC training met Hotel Casa Amsterdam
Staat jouw team ook voor de uitdaging om jonge talenten te ontwikkelen tot effectieve leiders? Hotel Casa Amsterdam deelt hun ervaring met de DISC-training van TeamSpeling. Ontdek hoe ze onbegrip omzetten in begrip en een krachtige teamverbinding creëerden.
Lachen met Lencioni met Onthuis
Na een fusie kampte onze vastgoedafdeling met een ‘wij-zij’-gevoel en werkten we vooral op twee eilanden. De training Lachen met Lencioni doorbrak dat patroon: met humor en interactieve oefeningen leerden we elkaar beter begrijpen en samenwerken. Het resultaat: een positievere sfeer en duidelijk betere communicatie.
