Originele offline en online teambuilding

Het effect van de online teambuilding en bedrijfsuitjes van TeamSpeling is dat mensen weer verbinden. Met elkaar en het bedrijf. Ineffectieve denkpatronen gaan op de schop en er vinden mooie ontmoetingen plaats. Feedback geven was nog nooit zo leuk! Het vertrouwen binnen het team krijgt een enorme boost. Zo leggen we een fundament voor een veranderfit team waarin teamleden zich eigenaar voelen van de leer- en werkprocessen en samenwerken vanzelf gaat. Kortom: een verrassende online teambuilding waar het team echt wat aan heeft.

Wie denkt dat deze serieuze online teambuilding ook een zware en serieuze aangelegenheid is, die heeft het mis. Jouw team krijgt geen brave en voorspelbare teambuilding. Geen berg theorie, geen lange lezing, geen oppervlakkige aanpak. Vanaf het eerste moment wordt jouw team verrast, ontregeld en uitgedaagd. Serieuze en moeilijk bespreekbare onderwerpen worden opeens in een absurde context geplaatst.

Het team raast tijdens de online teambuilding in hoog tempo langs allerlei avonturen met betrekking tot communiceren en samenwerken. Ondertussen wordt de spiegel voorgehouden. Er wordt samen geleerd en gelachen tijdens deze team activiteiten. Wij gebruiken veel humor zodat de drempels worden weggenomen. De deelnemers van het team durven zich hierdoor meer open te stellen. Wij brengen een samenspel van inhoud, dialogen, zingeving en amusement. Onze teambuilding zit vol met verrassingselementen, showbizz-intermezzo's, hilarische opdrachten en geluidseffecten.

De trainers en acteurs van Teamspeling zijn charmant, leuk of zelfs aaibaar. Maar pas op. Onze trainers zijn volkomen onafhankelijk, messcherp en durven zichzelf op het spel te zetten. Geen veranderkans, eyeopener en leermoment laten zij tijdens jouw teamuitje ongemoeid. Ze verrassen voortdurend. De trainer zou zo maar kunnen veranderen in een foute Schlagerzanger of quizmaster en zal de leden van jouw team naar de wereld van de eigen imperfectie loodsen. Of stelt een vraag die je nooit aan zag komen. Of de trainer begint ineens te zingen en improviseert de tekst op de gebeurtenissen in het team. Hoe gaaf is dat! Super uniek en baanbrekend. Teambuilding van TeamSpeling moet je durven.

Waarom halen we met jouw team al die gekke toeren uit? Waar is dat nou voor nodig? Veranderingen buiten en binnen organisaties volgen zich in hoog tempo op. Er worden nieuwe eisen gesteld aan medewerkers en teams: een flexibele mindset, ownership en excellente manier van samenwerken.

Maar voortdurend veranderen en het creëren van een veilig leerklimaat is lastig. Diep ingesleten denkschema’s en gedragspatronen laten zich nu eenmaal niet eenvoudig opzij zetten. Een team zoekt de oplossingen vaak in nieuwe procedures, protocollen. Of we reduceren de onstuimige veranderrealiteit tot een simpel, maakbaar puzzeltje. Voor het leggen van de stukjes hebben we alleen nog een aantal eenvoudige tips, tools en plannetjes nodig. Meetbaar, behapbaar, voorspelbaar. We gaan voor zekerheid. De praktijk laat zien dat deze benadering niet werkt als het gaat om onderwerpen als diepgaand veranderen en vertrouwen. De uitdaging van een team is dus om deze schijnzekerheid te durven overwinnen en een spannend avontuur aan te gaan.

“Veranderlijke organisatieontwikkelingen vragen om een evenzo veranderlijke teambuilding.” Clemen Mensink, oprichter TeamSpeling

Vanuit deze visie creëren we uitzonderlijke teambuilding. We loodsen jouw team langs de ongemakkelijke leermomenten waar we eigenlijk liever voor weglopen. De humor zetten we in, niet als doel op zichzelf. Maar omdat het werkt. We maken leren eigenlijk gewoon super leuk.