Teambuilding: Vechten voor verbinding
Net even totaal anders
Nico-Jan Hoogma directielid KNVB (Directeur Topvoetbal)
“We zijn op een onconventionele manier uit onze comfortzone getrokken en hebben daarmee op een mooie manier de waarden van ons team en de profielen van onszelf besproken.”
Mariska Nienhuis, HR manager Significant
“We vonden het spannend of het zou lukken om een lastig thema bespreekbaar te maken, maar Teamspeling maakte de dag verrassend, vrolijk, inspirerend en vooral raak!”
Maike Krommendijk , Manager Communicatie
"Knap hoe de acteurs van Teamspeling zich verplaatsten in de dynamiek van onze organisatie. Echt een ervaring gegeven die blijft hangen. En we hebben óók heel erg gelachen!"
Edward Feitsma , Teamleider NVB,Nederlandse Vereniging voor Banken
“Vooral variatie was zeer inspirerend, van theorie naar praktijk, van abstract naar hele concrete suggestie, van denkwerk naar even ‘uit het brein’. Complimenten!”
Wilma Duivenvoorden
Achmea, Schade & Inkomen, Agrarisch Bureau
" De onderlinge verstandhoudingen hebben een ‘boost’ gekregen. Fijn om eindelijk weer eens samen te lachen, leuk om eens op een andere manier een spiegel voorgehouden te krijgen!"
Frans Harms, Amerpoort WoonMere
"TeamSpeling verstaat de kunst om verschillende vormen van teambuilding te doen, de onderlinge verbanden hierin te benoemen en terug te brengen naar de persoon en/of de praktijk."
Joost Heessels, Magenta Communicatie
Over de Fake Speech: "Eerst beginnen met een serieus verhaal, dan ineens gaan zingen en mensen allerlei opdrachten met de groep laten doen om in verandering te komen. Een aanrader!"
Yvon Roozeboom, Locatiecoordinator JP van den Bent
“Iedereen praat er nog steeds over en ze zijn allemaal erg enthousiast om aan 'het werk' te gaan.”
Henk Barmentlo Jong VialisVerkeerskundige Mobiliteit
"Het was interessant dat je ons stil zette bij het feit dat een conflict eigenlijk begint bij jezelf en hoe je binnen je eigen cocon zit en nadenkt."
Maud Deenen, ABCNOVA
“De workshop heeft de verwachting ruimschoots overtroffen. Leuke oefeningen, goede afwisselingen en de management drives waren er goed in verwerkt!”
Sylvia Been , Manager gemeente Krimpenerwaard
"Op een leuke, luchtige manier wordt je geconfronteerd met de patronen in je team. We hebben een superleuke ochtend gehad met een mooie opbrengst!"
Ineke van der Vegt, Senior stafmedewerker P&O
"Ze waren super professioneel, keigrappig en wisten precies de juiste dingen naar boven te halen. We hebben enorm gelachen, er was veel energie en helemaal wat wij hadden gehoopt."
Richard Halewijn , Teammanager Woonzorgsamen
"Ze zijn in staat om een groep aan zich te binden en op een humoristische wijze een serieus onderwerp te behandelen waarbij de groep een actieve rol heeft."
Yvonne Beumermanager Service center Facilicom
"We hebben veel gedaan, de sfeer was goed en het samenwerken is goed aan bod gekomen. Veel lachen, maar ook een serieuze insteek."
Diana Vogels Rabobank
"Persoonlijk vond ik het heel geslaagd en was het vooral ook lachen 🙂 maar zet het zeker ook aan tot denken hoe wij samenwerken (of niet)."
Ayse ZoodsmaDe Nederlandse Bank
"Was zeer aangenaam en informatief. Al met al we kijken met tevredenheid terug naar de training en zeer blij dat we de workshop door jullie laten verzorgen."
Wat is Vechten voor verbinding?
Samenwerken en verbinden is niet persé eenvoudig. Daar moet je hard voor werken. Soms moet daarvoor zelf een gevecht leveren. Een gevecht met collegae. Maar bovenal ook gevecht met jezelf. Tijdens dit programma gaan we elkaar flink slaan, beuken en tackelen. Schrik niet. In dit hilarische maar ook verdiepende programma raakt niemand gewond.
Dit is een verfrissende teambuilding. Diepgaand verbinden én elkaar de hersens inslaan, noem dat maar saai! Bij aanvang van het programma sta je samen uitgebreid stil bij het thema verbinden. Daarna volgen er een aantal hilarische ‘gevechten’ waarbij van alles is toegestaan. Tegen het eind van het programma worden de opgedane lessen opgehaald en verzilverd.
Programma
Het programma bestaat uit drie onderdelen: check-in, spel en borgen voor morgen.
Check-in
‘Verbinding’ is een veel gebruikt begrip. Maar wat houdt dit precies in voor jouw team? Tijdens de check-in gaan we concreet aan de slag met de vraag: ‘Hoe vul je het woord ‘verbinding’ weer met betekenissen die dienend zijn voor de samenwerking? Hoe ga je in en uit verbinding? Hoe is verbinding waardevol voor het team? We beginnen met een korte individuele reflectie waarna in kleine groepjes uiteen wordt gegaan om uit te wisselen over de waarde en clichés van het begrip ‘verbinding’.
Vechten!
Genoeg gepraat over ‘verbinding’. Wie zegt dat je van een goed gevecht niks kan leren? Tijd voor actie. Tijd voor een stevig gevecht. Immers, zonder gevecht geen verbinding. Het team wordt dus voorbereid op een groot gevecht. Natuurlijk eerst een aantal warming up spelletjes. Uiteraard met al wat kleine knokpartijtjes. Als de messen geslepen zijn gaat het grote spel van start: Death ball.
Twee teams proberen een onzichtbare bal over een lijn aan de overkant van het veld te krijgen. Net als bij Rugby mag je de bal alleen achteruit werpen en vooruit dragen. Tijdens dit spel is alles geoorloofd; slaan, stompen, duwen, trekken, beuken, tackelen, het mag allemaal. Maar….er zitten een paar addertjes onder het gras: Het spel wordt in slomotion gespeeld en je mag elkaar niet aanraken. En oja, die bal was dus onzichtbaar. Allemaal ingrediënten voor een flinke dosis plezier. Tijd om ’s flink te vechten!!! Op saillante momenten zal de trainer het gevecht onderbreken voor reflectie en bezinning.
Borgen voor morgen
De teamleden hebben nagedacht en ervaren wat verbinden is en niet is. In dit laatste onderdeel kijken we naar de toekomst en zet het team inzichten om in actie.
Het programma zorgt ervoor dat:
- De teamleden elkaar op een andere manier leren kennen;
- De teamleden bewuster worden van de eigen valkuilen en uitdagingen;
- Teamleden elkaar beter bevragen;
- Dat er beter naar elkaar geluisterd wordt;
- Er ontmoetingen ontstaan;
- Dat er veel wordt gespeeld;
- Dat er flink geknokt gaat worden;
- Dat er flink hard gelachen is;
- Er een basis is gelegd waarop het team kan voortborduren.
Knokpartijtje op maat
Knokpartijtje op maat Afhankelijk van jouw doelstelling verzorgen wij een knokpartijtje op maat. Door bijvoorbeeld thema’s als communicatie, zelfsturing, kernwaarden of de visie in het programma te verweven. Dat maakt het nog zinvoller.
Rabobank, IKEA, Bavaria, AkzoNobel, de NS en vele anderen hebben onze formule al beleefd.
Ook het effect van TeamSpeling ontdekken? Ga voor die unieke ervaring!
Vechten voor verbinding op maat
Hoewel de verrassingselementen de kracht van het programma bepaalt bespreken wij de opdracht uiteraard wel goed met je door. Het programma is altijd maatwerk. Dat betekent dat je verschillende accenten kunt leggen. Bijvoorbeeld op plezier, reflectie, samenwerking, feedback of een ander specifiek onderwerp.
Daag de status quo uit en stap in deze veranderachtbaan. Laat je verrassen. Riemen vast en knallen maar. Zet de boel op z’n kop! Het enige dat nu nog vast staat is een positieve wending.
Ons aanbod aan teambuilding
Veranderfitness
Vergroot de veranderconditie van jouw team door je voortdurend te laten verrassen. Actieve, hilarische en betekenisvolle workshop.
De teamlachspiegel
Werp met deze workshop een blik in de teamlachspiegel. Lach je eyeopeners tegemoet en versterk je team.
Teamimprovisatie
Ervaar met deze teambuilding hoe je nog beter kan samenwerken. Dit is een zinvolle workshop vol improvisatieavonturen.
Vraag meer informatie aan
Ga ook voor deze unieke ervaring.
Teamspeling geeft een spannende combinatie vermaak en inhoud. Vraag een verrassend gesprek aan. Een positieve verandering is zo in gang gezet! Heb je al een datum? Zet het dan bij je bericht, dan checken wij gelijk onze agenda.
Gewoon doen! Wij helpen, leren, stimuleren de alledaagse uitdagingen anders te benaderen.
Dit is wat mensen over TeamSpeling zeggen:
Nico-Jan Hoogma directielid KNVB (Directeur Topvoetbal)
“We zijn op een onconventionele manier uit onze comfortzone getrokken en hebben daarmee op een mooie manier de waarden van ons team en de profielen van onszelf besproken.”
Mariska Nienhuis, HR manager Significant
“We vonden het spannend of het zou lukken om een lastig thema bespreekbaar te maken, maar Teamspeling maakte de dag verrassend, vrolijk, inspirerend en vooral raak!”
Maike Krommendijk , Manager Communicatie
"Knap hoe de acteurs van Teamspeling zich verplaatsten in de dynamiek van onze organisatie. Echt een ervaring gegeven die blijft hangen. En we hebben óók heel erg gelachen!"
Edward Feitsma , teamleider NVB, Nederlandse Vereniging voor Banken
“Vooral variatie was zeer inspirerend, van theorie naar praktijk, van abstract naar hele concrete suggestie, van denkwerk naar even ‘uit het brein’. Complimenten!”
Wilma Duivenvoorden
Achmea, Schade & Inkomen, Agrarisch Bureau
" De onderlinge verstandhoudingen hebben een ‘boost’ gekregen. Fijn om eindelijk weer eens samen te lachen, leuk om eens op een andere manier een spiegel voorgehouden te krijgen!"
Frans Harms, Amerpoort WoonMere
"TeamSpeling verstaat de kunst om verschillende vormen van teambuilding te doen, de onderlinge verbanden hierin te benoemen en terug te brengen naar de persoon en/of de praktijk."
Joost Heessels, Magenta Communicatie
Over de Fake Speech: "Eerst beginnen met een serieus verhaal, dan ineens gaan zingen en mensen allerlei opdrachten met de groep laten doen om in verandering te komen. Ons publiek was erg enthousiast. Een aanrader!"
Yvon Roozeboom, locatiecoordinator JP van den Bent
“Iedereen praat er nog steeds over en ze zijn allemaal erg enthousiast om aan 'het werk' te gaan.”
Henk Barmentlo Jong VialisVerkeerskundige Mobiliteit
"Het was interessant dat je ons stil zette bij het feit dat een conflict eigenlijk begint bij jezelf en hoe je binnen je eigen cocon zit en nadenkt."
Maud Deenen, ABCNOVA
“De workshop heeft de verwachting ruimschoots overtroffen. Leuke oefeningen, goede afwisselingen en de management drives waren er goed in verwerkt!”
Sylvia Been , Manager gemeente Krimpenerwaard
"Op een leuke, luchtige manier wordt je geconfronteerd met de patronen in je team. We hebben een superleuke ochtend gehad met een mooie opbrengst!"
Ineke van der Vegt, Senior stafmedewerker P&O
"Ze waren super professioneel, keigrappig en wisten precies de juiste dingen naar boven te halen. We hebben enorm gelachen, er was veel energie en het paste helemaal bij wat wij hadden gehoopt te bereiken."
Richard Halewijn , Teammanager Woonzorgsamen
"Ze zijn in staat om een groep aan zich te binden en op een humoristische wijze een serieus onderwerp te behandelen waarbij de groep een actieve rol heeft."
Yvonne Beumermanager Service center Facilicom
"We hebben veel gedaan, de sfeer was goed en het samenwerken is goed aan bod gekomen. Kortom, een nuttige en leuke workshop. Met veel lachen, maar ook een serieuze insteek."
Diana Vogels Rabobank
"Persoonlijk vond ik het heel geslaagd en was het vooral ook lachen 🙂 maar zet het zeker ook aan tot denken hoe wij samenwerken (of niet)."