Trainingen voor teams die willen groeien
Van teamtraining tot management training — voor elk team een programma dat past
TeamSpeling raakt altijd een diepere laag — op een interactieve en ontwapenende manier. Onderwerpen die in het team onderdrukt worden of ongemakkelijk aanvoelen, worden op een luchtige manier zichtbaar en gezamenlijk erkend. Dat schept ruimte voor echte, blijvende verandering. Geschikt voor alle teams in elke fase.
Of er nu grote uitdagingen voor het team aankomen, of er een onderstroom voelbaar is die het team afremt — elk programma is zelf ontwikkeld en gericht op wat er werkelijk speelt. Geen theorie van een flipover. Wel inzichten die het team zelf ervaart — en die blijven hangen.
"Wij staan klaar om je advies te geven. Vul het aanvraagformulier in en we kijken vrijblijvend wat wij voor jouw team kunnen doen!"
Team trainingen — vertrouwen, feedback en samenwerking
Trainingen voor teams in elke fase. Of er nu grote uitdagingen voor het team aankomen, of er een onderstroom voelbaar is die het team afremt — onze team trainingen maken zichtbaar wat er speelt. Het team ervaart het zelf, in een setting die totaal anders is dan de dagelijkse praktijk. Wat er dan naar boven komt, had niemand verwacht.
"We kwamen binnen als individuen, we hebben even als een kat in de boom gezeten, daarna gelachen, ons opengesteld, geluisterd naar elkaar en gewerkt. We zijn naar buiten gegaan als een team en vol met plannen om aan dat teamgevoel te blijven werken."
— Andrea Stoop, Gemeente Dordrecht
Lencioni, feedback en communicatie
Hoe veilig voelt het om je uit te spreken? Onze Lencioni training maakt de onderstroom zichtbaar — niet via een vragenlijst, maar door situaties die de teamdynamiek vanzelf blootleggen. De feedback training laat het team ervaren hoe feedback werkt als de veiligheid er is.
Van dagdeel tot meerdaags traject
Elk team zit in een andere fase. Sommige teams beginnen net, andere willen doorgroeien. TeamSpeling heeft programma's voor beide — van een energiek dagdeel tot een langer traject met meerdere sessies.
Voor teams die al goed functioneren
Teamontwikkeling is niet alleen voor teams met problemen. Teams die al goed samenwerken, ontdekken tijdens een training nieuwe lagen — en groeien verder dan ze verwachtten. Er is geen plafond.
Bekijk alle team trainingen
Van Lencioni tot effectief vergaderen en vitaliteit en teamwork — alle programma's staan op een rij.
Management training — leiderschap dat doorwerkt in de hele organisatie
Een MT dat goed samenwerkt, straalt dat uit naar ieder team eronder. Onze management trainingen zijn speciaal ontwikkeld voor directieteams en leidinggevenden — met dezelfde diepgang als onze team trainingen, maar met de dynamiek en uitdagingen van het leidinggeven als uitgangspunt.
"Wanneer belangrijke onderwerpen als leiderschap in een team besproken moeten worden, dan kan dat het beste in een combinatie van inhoud en humor. Een combinatie die TeamSpeling helemaal begrijpt!"
— Pieter van Woerden, Holland ICT Groep
Lencioni, situationeel leiderschap en verandering
Hoe werkt vertrouwen door in de hele organisatie? Leidinggeven met Lencioni legt dat bloot voor MT's en directieteams. Situationeel leiderschap geeft leidinggevenden inzicht in wat werkt — per mens, per situatie. Leidinggeven aan verandering bereidt het MT voor op wat verandering werkelijk vraagt.
MT als start van organisatiebrede ontwikkeling
Organisaties waar het MT aan de slag gaat met TeamSpeling, zien dat enthousiasme doorwerken naar de rest. Het is de meest effectieve manier om van MT tot teams op de werkvloer aan hetzelfde te bouwen.
Bekijk alle management trainingen
Alle programma's voor leidinggevenden en directieteams staan bij elkaar.
Teamdagen — een grote stap in één dag
Een teamdag bij TeamSpeling is een volwaardige dag om echt een grote stap te maken. De ochtend staat in het teken van het samenwerken van het team zelf — hoe werkt het samen, wat speelt er onder de oppervlakte? In de middag wordt er dieper ingegaan op een specifiek thema. Energiek, vol interactie en leuke leermomenten — en soms met verwarrende of ongemakkelijke situaties die met humor en diepgaande inzichten worden omgezet in iets waardevols.
"De vinger werd op de zere plek gelegd, op een laagdrempelige manier. In een open en gezellige sfeer kwamen daadwerkelijk patronen omhoog en werd het team een goede spiegel voorgehouden."
— Kasper Kuiper, Alliade
Drie thema's, één format
Teamdag Samenwerken en Lencioni, Samenwerken en Feedback of Samenwerken en Teamfasen — elk programma heeft een duidelijke focus en past bij teams in een andere fase.
Geschikt als heidag of los programma
Teamdagen worden vaak als start van een heidag ingezet. Het zet de toon voor de rest van de dag en creëert direct verbinding en openheid tussen deelnemers.
Een dag die iets achterlaat
Het team gaat met meer dan een gezellige herinnering naar huis. Patronen worden zichtbaar, inzichten worden gedeeld en er ontstaat een gemeenschappelijke taal — een fundament om op voort te bouwen.
DISC, Belbin en Management Drives — het model volgt het team, niet andersom
Bij TeamSpeling zijn DISC, Belbin en Management Drives geen doel op zich — ze zijn een hulpmiddel. De methode helpt het team sneller en makkelijker begrijpen wat er onderling speelt. Niet wat de testuitslag zegt over de deelnemers, maar wat de dynamiek in het team zelf onthult. Het team is leading, het model volgt. Dat maakt het verschil.
"Een perfecte balans tussen humor, diepgang en praktische DISC-inzichten waar ons team direct mee aan de slag kan!"
— Ronald Nobel, WoodWing
DISC
DISC training brengt gedragsstijlen in het team aan het licht — niet als profiel om te onthouden, maar als spiegel van wat het team zelf doet en laat. Waarom communiceert de één zo direct terwijl de ander alles afweegt? Die verschillen worden zichtbaar in de praktijk, niet op papier.
Belbin
Belbin training legt teamrollen bloot: wie neemt wat op zich van nature, wat mist het team, en wat versterkt het? Zeker in periodes van groei of verandering geeft dat inzicht direct richting.
Management Drives
Management Drives gaat een laag dieper: wat drijft de mensen in het team fundamenteel? Die drijfveren bepalen meer dan mensen zelf beseffen — en worden zichtbaar in de praktijk van het team, niet op papier. Beschikbaar voor teams én voor managementteams.
Trainingen die een team écht verder helpen
Ontdek onze teamtrainingen — allemaal zelf ontwikkeld, allemaal gericht op wat er werkelijk speelt in jouw team. Het team lacht, werkt samen en ontdekt onderweg meer over zichzelf dan verwacht. Van een energiek dagdeel tot een meerdaags traject: wij hebben voor elk team een programma dat past bij de fase waarin het zit.
Trainingen van TeamSpeling
Van een energiek dagdeel tot een meerdaags traject — elk programma is zelf ontwikkeld en gericht op wat er werkelijk speelt in het team. Geen standaardprogramma's, maar een aanpak die altijd aansluit bij de fase en de dynamiek van het team.
Belbin training
Met een Belbin training van TeamSpeling ontdekken teamleden welke rollen zij vervullen en hoe het team die op elkaar afstemt. Niet via theorie, maar door situaties die dat vanzelf zichtbaar maken.
DISC training
Met een DISC training van TeamSpeling ontdekt het team wat de profielen betekenen voor de samenwerking — en maakt het een echte stap in de ontwikkeling.
Management Drives basis
Met een Management Drives training van TeamSpeling ontdekken teams welke drijfveren hen motiveren en hoe die de samenwerking beïnvloeden. Verrassende inzichten, op een manier die energie geeft.
Management Drives training
Wat drijft de mensen in het team — en hoe beïnvloedt dat de samenwerking? Na de test ervaart het team zelf wat de uitslagen betekenen. Verrassend herkenbaar, direct bruikbaar.
Lachen met Lencioni
Met de teamtraining Lachen met Lencioni ervaart het team waar het staat in het Lencioni model. Een energieke training met veel humor en directe inzichten voor de samenwerking.
Anders feedback geven
In deze feedback training ervaart het team met humor hoe het nu met feedback omgaat. Het gevolg: collega’s spreken elkaar makkelijker aan.
Effectief Vergaderen
Ontdek de vergadertraining Effectief vergaderen. Maak van saaie, improductieve vergaderingen inspirerende momenten van verbinding en creativiteit.
Vitaliteit en teamwork
Een teamtraining over vitaliteit waarbij lachen en bewustwording samengaan. Het team ontdekt hoe het samen de energie op peil houdt — op een manier die aanvoelt als een uitje en meer oplevert dan verwacht.
Ontdek wat TeamSpeling voor jouw team kan doen!
Vul het aanvraagformulier in en wij kijken samen hoe TeamSpeling zo effectief mogelijk kan worden ingezet voor jouw team.
Interview met onze klanten - echte klantervaringen
Van gemeenten tot zorginstellingen, van MT's tot teams op de werkvloer — organisaties die met TeamSpeling aan de slag gingen, kwamen met meer terug dan ze verwachtten. Lees hun verhalen.
Kennismakingsfitness | Klantcase Hycult Biotech
Vijf nieuwe collega’s, een team dat elkaar al goed kent. Hoe Hycult Biotech daar één geheel van maakte.
Veranderfitness HR-afdeling | Klantcase CIZ
Hoe de HR-afdeling van CIZ tijdens een lopende reorganisatie even uit het ritme stapte met een Veranderfitness. Het verhaal van HR adviseur Wesley Betcke over timing, doorzetten en samen lachen.
DISC training managementteam | Klantcase MOS
Hoe de managers van MOS met een praktische DISC training meer wederzijds begrip en betere communicatie ontwikkelden. Lees de ervaring van José Vos.
Leidinggeven aan Verandering met Fresh Tandartsen
Fresh Tandartsen stond voor een grote organisatieverandering. Voordat de groep uit elkaar viel, wilden ze de cirkel rondmaken. Willem-Jan Hens over afsluiten, loslaten en de kracht van samen lachen.
Klantcase: De Verandershow
GGZ Rivierduinen zette de Verandershow in als afsluiter van een groot symposium. Een moeilijke doelgroep, 200 mensen, en toch iedereen meegekregen. Juno van Bruggen over humor als motor voor verandering.
Lachen met Lencioni met JP van den Bent Stichting
Tien zorgprofessionals van JP van den Bent Stichting. Een team dat functioneerde, maar verbinding miste. Lachen met Lencioni gaf ruimte om echt iets van jezelf te laten zien — ook als leidinggevende.
Lachen met Lencioni met Geynwijs
Een team met eilandjes, waar werk en privé strikt gescheiden blijven. “We zijn langer op het werk dan thuis,” zegt Jolanda. “Dan wil je het gewoon gezellig hebben.” Een ochtend Lachen met Lencioni bracht verandering.
Teamdag Lencioni en Samenwerkende praktijken Schaap e.a.
“Wat maakt jullie een team?” Bij die vraag bleef het ijzig stil. Negen POH-GGZ’ers beseften dat ze geen team waren, maar losse werkers. Een Teamdag Lencioni later was dat compleet veranderd.
Belbin training en Sportbedrijf Bergen op Zoom – De Fitfabriek
Hoe De Fitfabriek met een Belbin training de juiste mensen op de juiste plek kreeg tijdens een koerswijziging. Lees de ervaring van coördinator Paul Jacobs.
Lachen met Lencioni team van Rabobank
Na een teamsamenvoeging zocht Anuschka Reitsema een manier om vertrouwen en verbinding te bouwen. De training Lachen met Lencioni zorgde voor open gesprekken, meer begrip en een veilige sfeer. Het team werkt nu hechter samen.
De formule van TeamSpeling
Onze aanpak combineert beweging, verrassing en humor. In een veilige setting worden teampatronen zichtbaar. Nieuwe inzichten ontstaan en er komt ruimte voor zelfreflectie — ruimte vrij (de 'speling') voor een nieuwe manier van samenwerken.
"Bij TeamSpeling wordt er hard gelachen: dat schept verbinding, ontspanning en een veilige sfeer. Daarin durft het team zichzelf te laten zien en ontstaat ruimte voor zelfreflectie en groei."
Hoe het werkt
Onze programma's zijn gebouwd op een veranderkundige formule die humor, emotie, beweging en systeemdenken samenbrengt. Het bijzondere? Een veranderproces doorloopt precies dezelfde fasen als een goed opgebouwde grap. Spanning opbouwen, verwarring creëren, en dan de clou — het moment waarop alles op zijn plek valt.
Dat principe zit in al onze werkvormen verweven. Het resultaat: binnen een paar minuten ontstaan inzichten die bij traditionele trainingen uren kosten. En die blijven hangen, omdat het team het heeft beleefd in plaats van gehoord.
Waarom het werkt
Unieke programma's met eigen ontwikkelde werkvormen waarin een diepere laag is verborgen. De combinatie met onze trainers die elke situatie goed kunnen duiden maakt de training effectief. Humor als versneller voor echte inzichten zet duurzame verandering in gang. Duidelijk traject: intake, sessie(s), follow-up.
Wij helpen teams met de teamontwikkeling in elke fase. Onvergetelijk leuk en er wordt altijd een positieve verandering ingezet.
De oprichter Clemen Mensink vertelt over de team trainingen van TeamSpeling
In deze video deelt Clemen Mensink, oprichter van TeamSpeling, met zijn inspirerende verhalen zijn passie voor het ontwikkelen van teams op een unieke en effectieve manier. Ontdek hoe onze training, vol humor, verdieping en onverwachte wendingen, jouw team dichter bij elkaar brengen en naar nieuwe hoogten stuwen.