Bij TeamSpeling helpen wij teams met onze unieke aanpak. Wij coachen teams op een unieke en zeer effectieve manier, waarbij ook humor een onderdeel vormt. Door humor toe te passen ontstaat er een sfeer van openheid en vormt er ruimte voor wederzijds begrip. Onze teamcoach voelt feilloos aan welke interventies er nodig zijn om met elkaar in gesprek te kunnen gaan. Met onze unieke formule en een geschikte teamcoach voor elk team met specifieke behoeften kunnen het verschil maken voor jouw teams.
“Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!“
Teamcoaching is geschikt voor elk team dat wil groeien, of het team nu behoefte heeft om het samenwerken te verbeteren, het leren omgaan met conflicten of het verhogen van de prestaties. Wij hebben voor elk team een geschikte teamcoach die jouw team, met formule van TeamSpeling, naar een volgend niveau zal tillen. Onze teamcoach zal jullie team helpen elkaar beter te begrijpen en het functioneren van het verbeteren. Teamcoaching wordt ook ingezet als preventieve tool, om problemen in een later stadium te voorkomen.
Bij Bij TeamSpeling geloven we niet in voorspelbare programma’s. Geen oeverloze praatsessies, of te vaak staren naar communicatie modellen. Was verandering maar zo simpel!
Onze coaching is een beleving vol verrassende wendingen en (te) gekke uitdagingen met verborgen thema’s en conflicten. Er wordt niet alleen veel gelachen. Ook de teampatronen worden supersnel zichtbaar. Op een leuke, ontwapenende, uitvergrote manier. De nieuwe inzichten zullen het team positief beïnvloeden in de dagelijkse praktijk.
Met het bespreekbaar maken van de teampatronen belanden onze coaches vanzelf in de zogenaamde onderstroom van de teams. Hier gaat het over de (onbewuste) teamovertuigingen. Deze kan je zien, maar bepalen wel het samenwerken en de uitkomsten van de team doelstellingen.
Bij het bespreken van de overtuigingen komen ook de worstelingen en de bijbehorende emoties boven water. Het zichtbaar maken van deze gevoelens is een krachtig teammoment. Het zorgt voor diepere verbondenheid en veiligheid binnen het team.
De verandering is weliswaar ingezet, maar de oude hardnekkige teampatronen kunnen in deze fase de macht nog teruggrijpen. Daarom ontwikkelen de teamleden een teamplan. In het teamplan wordt de gewenste samenwerking geformuleerd. Niet ingewikkeld, maar simpel en duidelijk. Alles past op één flipover of een A4 blaadje. Uit het teamplan halen de individuele teamleden hun eigen leerdoelen. Individuele leerdoelen worden met het team gedeeld.
Uiteindelijk draait alles om resultaten. Daarom werken we samen met jouw team aan het stellen van duidelijke doelstellingen en het meten van de voortgang. Zo zorgen wij ervoor dat voor jouw team de positieve impact van de teamcoaching zichtbaar wordt.
Wij laten onze opdrachtgevers niet aan hun lot over. We streven naar een partnerschap, waarbij we continu ondersteuning en begeleiding bieden als dat nodig is. Zelfs als een coachingstraject is afgerond.
Individuele teamleden leren patronen te ontdekken in de gezamenlijke interactie. Zo kunnen problemen sneller worden herkend en opgelost. Dit maakt het team effectiever op de lange termijn.
Ondersteunen en begeleiden van teamleden in het gezamenlijk behalen van de teamdoelen ten behoeve van de organisatiedoelen.
Door coaching leren de teamleden open gesprekken met elkaar te voeren. Bijvoorbeeld over ervaringen, zienswijzen en behoeften. iedereen aan bod komt en wordt gehoord. Ontmoeting vanuit wezenlijke nieuwsgierigheid staat daarbij voorop.
De teamleden leren verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen gedrag en het effect daarvan op het team en de onderlinge samenwerking.
Teamcoaching bij TeamSpeling tde ontwikkeling van het team. Er ontstaat een steile curve van de teamprestaties in het behalen van de gezamenlijke doelen.
We helpen teams bij het ontwikkelen van kritisch denkvermogen en het aanleren van probleemoplossende strategieën. Dit resulteert in het oplossen van problemen op een constructieve manier.
Onze teamcoaching helpt gezamenlijke teamdoelen te verhelderen, elkaar beter te leren kennen en de kwaliteiten binnen het team in kaart te brengen.;
Dit is het effect van excellente samenwerking. Daar gaan wij voor!
Wij helpen teams bij het identificeren en oplossen van conflicten, het herstellen van vertrouwen en het verbeteren van de communicatie.
Onze teamcoaching is gericht op het opbouwen van onderling vertrouwen en het creëren van een veilige omgeving waarin teamleden zich kwetsbaar kunnen opstellen.
Teamcoaching versterkt (persoonlijke) leiderschapsvaardigheden op allerlei niveaus, overal in de organisatie.
Teamtrainingen met impact. Investeer in je team. Verleg grenzen met unieke teamtrainingen: Beleef de kracht van samenwerken.
Haal het beste uit je team met ons unieke formule. Lachen, samenwerken, communiceren en leren.
Teamdagen van TeamSpeling. Investering in de teamontwikkeling van jouw teams en organisatie. Ontdek TeamSpeling met een uniek concept.
Kerstborrel XXL. Een originele jaarafsluiting met humor, terugblikken én vooruitkijken. Een spetterend kerstfeest om nooit te vergeten!
TeamSpeling biedt meer aan dan teamcoaching. Wij bieden teamontwikkeling aan voor verschillende doelen en met verschillende oplossingen. Wij hebben unieke TeamSpeling programma’s zoals teambuilding, bedrijfsuitjes, team trainingen, management trainingen en teamdagen.
Als je voor onze teambuilding gaat dan weet je zeker dat onderlinge verbinding een enorme boost krijgt. Onze teambuilding zit namelijk boordevol actie, hilarische situaties en verrassende eyeopeners. Voor uiteenlopende thema’s hebben wij passende teambuilding programma’s. Wij hebben unieke teambuilding en bedrijfsuitjes voor kleine en grote groepen.
Met onze trainingen maak je kennis met de uitdagingen en oplossingen deze tijd en ga je aan de slag met de thema’s die voor jouw team belangrijk zijn. Niet op een schoolse, klassieke manier! Bij TeamSpeling stap je in een leerbeleving, vol humor, verrassende wendingen, verborgen lessen én diepgang. Ontdek allees over onze trainingen.
Onze unieke management trainingen gaan verder dan het vergaren van de bekende managementtools en ophalen van nieuwe kennis. Onderzoek heeft aangetoond dat het emotionele brein moet worden aangeboord om effectief te kunnen leren.
Daarom worden de leidinggevenden bij vlagen ook lekker ‘uit het hoofd’ om samen in een avontuur te stappen waarin de theorieën en de ook zelf lessen worden beleeft.
