Teamontwikkeling voor groei en succes. Investeer in je mensen, investeer in de toekomst.
Teamontwikkeling is cruciaal voor elke organisatie, omdat het samenwerking, prestaties en het welzijn van teamleden verbetert.
In de dynamische wereld van vandaag is het voor organisaties cruciaal om te beschikken over slagvaardige teams die samenwerken om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Teamontwikkeling speelt hierbij een onmisbare rol.
“Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!“
Wat is teamontwikkeling?
Teamontwikkeling verwijst naar het continue proces waarbij individuen binnen een team samenwerken om hun prestaties te verbeteren en daarin effectiever te worden.
Wat is Teamontwikkeling?
Het gaat niet alleen om het ontwikkelen van vaardigheden, maar ook om het creëren van een positieve groepscultuur en het bevorderen van samenwerking. Hierbij zijn er een aantal onderdelen binnen de teamontwikkeling belangrijk:
Vertrouwen en cohesie creëren: Teamleden leren elkaar beter kennen, waarderen elkaars sterke punten en ontwikkelen een gedeeld gevoel van verantwoordelijkheid.
Effectieve communicatie bevorderen: Open en duidelijke communicatie, zowel verbaal als non-verbaal, is essentieel voor succesvolle samenwerking.
Gezamenlijke doelen stellen: Teamleden werken samen om heldere en gemotiveerde doelen te formuleren die aansluiten bij de organisatiedoelstellingen.
Constructief omgaan met conflicten: Onenigheid is onvermijdelijk, maar teams leren conflicten op een respectvolle en productieve manier op te lossen.
Individuele ontwikkeling en als team leren: Teamleden worden aangemoedigd om hun talenten te ontwikkelen en samen te leren, wat zowel de individuele als de teamprestaties ten goede komt.
Wat levert teamontwikkeling op?
De voordelen van gerichte teamontwikkeling zijn talrijk. Investeren in teamontwikkeling draagt bij aan:
1. Verhoogde productiviteit: Goed ontwikkelde teams zijn efficiënter en leveren betere resultaten op.
2.Lagere verloop: Tevreden medewerkers blijven langer bij de organisatie.
3. Lager ziekteverzuim: medewerkers die tot hun recht komen zijn gezonder!
4. Betere Innovatie: Samenwerking stimuleert creativiteit en nieuwe ideeën.
5. Betere besluitvorming: Open eerlijke dialogen brengen veel betere en breder gedragen besluiten.
6. Betere resultaten: Alle voorgaande punten zorgen voor lagere kosten, betere resultaten en groeiende klanttevredenheid. Het bestaansrecht van elke
Teamontwikkeling modellen.
Teamcoaching versterkt relaties, samenwerking en teamprestaties. De juiste aanpak hangt af van specifieke behoeften en doelen van het team.
Wat zijn veelgebruikte modellen voor teamontwikkeling.
Bij teambuilding, teamcoaching en trainingen worden vaak dezelfde modellen gebruikt. Hier vindt je een overzicht van een aantal klassiekers:
Tuckman’s Stadia van Groepsontwikkeling
Volgens dit model verloopt de ontwikkeling van een team langs vier stadia. Ieder stadia. Een team ontwikkelt zich van een groepje afhankelijke individuen, naar een zelfstandig opererend topteam. Elke fase kenmerkt zich door specifieke uitdagingen die verwezenlijkt moeten worden.
Belbin Teamrollen.
Het Belbin model identificeert verschillende rollen binnen een team met uiteenlopende eigenschappen, kwaliteiten en communicatiestijlen. Teamleden leren zichzelf, elkaar en de onderlinge dynamiek beter begrijpen.
Johari Venster.
Een eenvoudig model met vier vensters waarin het zelfbeeld en beelden van anderen over die persoon (al dan niet) bij elkaar komen.
GRPI-model.
Dit model helpt beter te begrijpen waarom een team niet functioneert (of juist wel). Daarbij wordt gekeken naar de doelen, de rollen, de procedures en interpersoonlijke relaties.
Lencioni model voor teamontwikkeling.
Het Lencioni model, de piramide van Lencioni, beschrijft het wel of niet behalen van teamresultaten aan de hand van diverse lagen binnen teamsamenwerking met onderliggende causaliteit. Van onder naar boven: vertrouwen, conflictoplossing, betrokkenheid en verantwoordelijkheid.
Wat is de kritiek op de huidige teamontwikkeling modellen?
Nieuwe wetenschappelijke studies geven nieuwe inzichten over het leren van de mens. Desondanks worden er nog steeds teamontwikkeling modellen gebruikt uit de vorige eeuw. Modellen ontwikkeld met de wetenschap van toen en het mensbeeld van toen.
Enkele kritiekpunten op de teamontwikkeling modellen.
Simpliciteit: Sommige teamontwikkeling modellen zijn te lineair en houden geen rekening met complexe realiteit.
Statische Aard: Teams zijn dynamisch en veranderen voortdurend, dus modellen moeten flexibel zijn.
Te veel focus op individuen: De nadruk ligt soms te sterk op de ontwikkeling van individuele vaardigheden, terwijl de dynamiek en het samenspel binnen het team uit het oog worden verloren.
Eenmalige activiteiten: Teamontwikkeling wordt vaak gezien als een eenmalige gebeurtenis, terwijl het een continu proces is dat voortdurende aandacht en inspanning vereist.
Kunstmatig karakter: Sommige teamontwikkelingsactiviteiten voelen geforceerd of onnatuurlijk aan, waardoor het effect beperkt blijft.
Onvoldoende koppeling aan doelen: De link tussen teamontwikkeling en de concrete doelstellingen van de organisatie is niet altijd duidelijk.
De nieuwe methode in de teamontwikkeling
Training met Persoonlijkheidstest
Informatie pagina
Persoonlijkheidstest met DISC, Management Drives, of Belbin? Wat is het beste model voor jouw team? Bij ons krijg je eerst de persoonlijkheidstest, dan de training waar wij aan de slag gaan met wat de uitslagen zeggen over jullie team.
Piramide van Lencioni
informatie pagina
De Piramide van Lencioni is een belangrijk model voor het bouwen aan vertrouwen binnen teams. Dit model heeft vertrouwen als basis voor een goede teamsamenwerking en het vormen van een succesvol team.
Teamdagen voor teamontwikkeling
Hoofdpagina teamdagen
Samenwerken en Lencioni
Teamdag
Stap met deze teamdag in de wereld van Samenwerken en Lencioni. Een dag in het teken van de Piramide van Lencioni. Deze teamdag is verbindend, inspirerend en boordevol humor.
Samenwerken en Teamfasen
Teamdag
Stap met deze teamdag in de wereld van Samenwerken en Lencioni. Een dag in het teken van de Piramide van Lencioni. Deze teamdag is verbindend, inspirerend en boordevol humor.
Samenwerken en Feedback
Teamdag
Bedrijfsuitjes
Hoofdpagina
Leuke bedrijfsuitjes. Interactief, origineel en vol humor. Voor grote groepen of het hele bedrijf. Ontdek hier onze hilarische bedrijfsuitjes met impro, muziek en hilarische zaaloefeningen.
Bedrijfsuitje Bedrijfslachspiegel
Bedrijfsuitje
Bedrijfsuitje voor het hele team of bedrijf. Plezier met inhoud. Leuke zaaloefeningen, geïmproviseerde sketches, zingen en meer. Altijd lachen en veel interactie.
Bedrijfsuitje De Verandershow
Bedrijfsuitje
De Verandershow is een bedrijfsuitje vol met humor en interactie. Ga voor heel hard lachen en maak ook van jouw teamevent een groot succes.
Bedrijfsuitje Feedback Show
Bedrijfsuitje
Een bedrijfsuitje met een showprogramma voor een positieve feedback cultuur vol verbinding, interactie, zaaloefeningen, hilariteit én eyeopeners.
Teambuilding activiteiten
Hoofdpagina
Teambuilding vol humor, samenwerken en nieuwe inzichten. Superleuk, veel samen lachen en toch een diepere laag. Ontdek onze teamuitjes.
Effectief vergaderen
team training
Een vergadercultuur kan een grote kostenpost worden voor het bedrijf en energievretend zijn voor de medewerkers. Maak vergaderen weer leuk en ga effectief vergaderen met deze leuke training.
Kennismakingsfitness
Teambuilding
Veel nieuwe collega’s? Of nieuwe teams? Hoe gaaf is dan om samen een vliegende start te maken. Teambuilding om elkaar te leren kennen en samen een sterk team te worden.
Veranderfitness
Teambuilding
Unieke en leuke teambuilding. Blijf elkaar positief versterken in een voortdurend veranderende omgeving. Lach samen en beleef samen deze unieke teambuilding.
Feesten voor verbinding
Teambuilding
Een actieve, hilarische teambuilding waarbij het team ervaart welke gevechten er gevoerd moeten worden om tot betere samenwerking te komen.
Team trainingen
Hoofdpagina
Superleuke team training met meer resultaat! Van een feedback geven tot effectief vergader. Trainingen op locatie voor teamontwikkeling en een positieve bedrijfscultuur.
Teamlachspiegel
Teambuilding
Al jaren ons meest succesvolle teambuilding. Creëer ogenblikkelijk een sfeer van openheid en vertrouwen. Altijd lachen. Wij zetten elk team in beweging.
Lachen met Lencioni
team training
Het Piramide van Lencioni model wordt tot leven gebracht in deze training. Samen beleven de deelnemers hoe vertrouwen (of te weinig ervan) doorwerkt in alle fases van de teamontwikkeling.
Anders Feedback geven
team training
Teamtraining vol humor, interactie, samenwerken en veranderen. Maak feedback geven en ontvangen weer gewoon. Maak het waardevol voor elkaar om samen te kunnen groeien.
Vitaliteit en teamwork
team training
Vitaliteit en teamwork is een training om jouw mensen en organisatie sterker te maken. Vol humor, interactie, samenwerken en veranderen. Deze training reikt verder dan een individuele en klassieke kijk op het thema vitaliteit.
DISC training
team training
Ontdek met DISC de verschillende persoonlijkheidstypen. De combinatie van de DISC training en de TeamSpeling formule is zeer krachtig. Leer elkaar waarderen en excelleer als team.
Belbin training
team training
Met onze unieke Belbin beleving ontdek en beleeft het team de impact van teamrollen op het team! Een leuk en leerzaam avontuur vol teamontwikkeling.
Management Drives introductie
team training
Ontdek op een ontzettend leuke manier wat Management Drives voor jouw team kan betekenen! Deze training geeft verrassende inzichten en zet het team lachend in de leerstand.
Management Drives teams
teamtraining
Management Drives management team
Leidinggevende teams
Management Drives
informatie pagina
Leidinggeven met het Lencioni model
Management training
Tijdens deze training krijgt het team te maken met onderwerpen als vertrouwen, conflicten, betrokkenheid, heldere doelen, eigenaarschap en resultaten. De training is gebaseerd op de piramide van Lencioni.
Leidinggeven aan veranderingen
Management training
Ontdek tijdens deze managementtraining de meest relevante verandermodellen en brengen de veranderkracht van jullie team in kaart. Leer meer over deze management training.
Situationeel leiderschap
Management training
Ontdek tijdens deze managementtraining de meest relevante verandermodellen en brengen de veranderkracht van jullie team in kaart. Leer meer over deze management training.
Management training
informatiepagina
Verandermanagement
informatiepagina
Teamontwikkeling
informatiepagina
