Teamtraining vitaliteit en werkdruk.
Een training vol humor, betekenis en vitaliteit.
Teamtraining om jouw mensen en organisatie sterker te maken
Ga voor een training vol humor, betekenis en vitaliteit
De mensen binnen een team of organisatie kunnen er samen voor zorgen dat de vitaliteit hoog blijft. Dat is fantastisch voor de gezondheid alle medewerkers én voor de organisatie. Met deze training ga je voor een training vol humor, betekenis en vitaliteit.
Wat is de training Vitaliteit en Werkdruk?
Tijdens de training leren teamleden symptomen van stress en afnemende vitaliteit samen te herkennen, bespreekbaar te maken. Deze training reikt verder dan een individuele en klassieke kijk op het thema vitaliteit. Teambelangen, individuele behoeften, onbewuste overtuigingen en teampatronen worden in deze training samengebracht. Door de humorvolle werkvormen wordt er veel gelachen en stellen teamleden zich makkelijker op naar zichzelf en de collega’s. Deze cocktail maakt de teamtraining Vitaliteit en werkdruk juist zo effectief.
- Aantal deelnemers: voor teams van max 16 deelnemers
- Duur: 1 dagdeel tot 1 dag.
Praktische informatie
De training Vitaliteit en Werkdruk op een rij
- Niet individueel maar samen werken aan vitaliteit;
- Vol vitale humor, plezier en lachen;
- Geen trainers acteurs. Teamleden ‘spelen’ zelf de hoofdrol;
- Betekenisvolle ontmoetingen en dialogen;
Behalve praktische modellen ook accent op de onderstroom van het team (o.a. behoeften en copingmechanismen)
Programma
Heel simpel gezegd (de uitvoering is een stuk dynamischer) bestaat deze training uit drie onderdelen.
Deel 1: Vitaliteits-simulatie
Hoe reageren de teamleden op stress? Hoe reageert het team als geheel op stress? Antwoorden op deze vragen worden zichtbaar tijdens een aantal verrassende werkvormen. Het team wordt op een leuke manier op het verkeerde been gezet. Door het ludieke gehalte en de humor blijft de mate van stress uiteraard ruim binnen de perken. Sterker, er wordt juist veel en hard gelachen. Maar ondertussen, ongemerkt doorloopt het team allerlei fases van de vitaliteitslijn.
Deel 2: reflectie en inzicht
Met de ludieke ervaring achter de rug gaat het team op zelfonderzoek. Welke stresssymptomen zijn zichtbaar geworden? Welke copingmechanismen werden geactiveerd. Welke behoeften liggen hieronder? Persoonlijke ervaringen en teampatronen worden zichtbaar en bespreekbaar gemaakt. Hieruit volgt de vertaling naar de praktijk van het team zelf. Hoe managemen we eigenlijk onze vitaliteit op de werkvloer?
Deel 3: Vitaliteitsplan
Het team gaat aan de slag met een vitaliteitsplan. Welke quick wins kunnen we als snel boeken? Maar ook wordt er samen gekeken naar meer duurzame oplossingen. Zoals het maken van teamafspraken. Hoe blijven we samen vormen stress signaleren en bespreekbaar maken?
Resultaat
- Het team is bekend met de fases van de vitaliteitslijn;
- Teamleden herkennen diverse stresssymptomen en copingmechanismen;
- Er is openheid voor de dialogen over verlangens, behoeften en teamdoelen;
- Er is heel veel gelachen;
- Het ownership van het team wordt aangeboord;
- Er is een gezamenlijk vitaliteitsplan geformuleerd.
directielid KNVB
(Directeur Topvoetbal)
“Op een mooie manier de waarden van ons team en de profielen van onszelf besproken.”
Achmea IT
"TeamEvent Online is enthousiast ontvangen. Een leuke afwisseling in een bijzondere tijd."
Nationale-Nederlanden Bank
“We hebben ervan genoten en leuk om zo lerende te zijn!.”
HR manager Significant
“TeamSpeling maakte de dag verrassend, vrolijk, inspirerend en vooral raak!”
Manager Communicatie
"Knap hoe de acteurs van Teamspeling zich verplaatsten in de dynamiek van onze organisatie. Echt een ervaring gegeven die blijft hangen."
Teamleider NVB,
Nederlandse Vereniging voor Banken
“Vooral variatie was zeer inspirerend, van theorie naar praktijk, van abstract naar hele concrete suggestie, van denkwerk naar even ‘uit het brein’. Complimenten!”
Wilma Duivenvoorden
Achmea, Schade & Inkomen,
Agrarisch Bureau
" Fijn om eindelijk weer eens samen te lachen, leuk om eens op een andere manier een spiegel voorgehouden te krijgen!"
Amerpoort WoonMere
"TeamSpeling verstaat de kunst om verschillende vormen van teambuilding te doen."
Magenta Communicatie
Over de Fake Speech: "Een aanrader!"
Locatiecoordinator
JP van den Bent
“Iedereen praat er nog steeds over en ze zijn allemaal erg enthousiast om aan 'het werk' te gaan.”
Jong Vialis
Verkeerskundige Mobiliteit
"We stonden still bij het feit dat een conflict eigenlijk begint bij jezelf en hoe je binnen je eigen cocon zit en nadenkt."
ABCNOVA
“De workshop heeft de verwachting ruimschoots overtroffen.”
Gemeente Krimpenerwaard
"Op een leuke, luchtige manier wordt je geconfronteerd met de patronen in je team."
Senior stafmedewerker P&O
"We hebben enorm gelachen, er was veel energie en helemaal wat wij hadden gehoopt."
Teammanager WoonzorgSamen
"Ze zijn in staat om een groep aan zich te binden en op een humoristische wijze een serieus onderwerp te behandelen."
manager Service center
Facilicom
"De sfeer was goed en het samenwerken is goed aan bod gekomen. Veel lachen, maar ook een serieuze insteek."
Rabobank
"Heel geslaagd en was het vooral ook lachen 🙂 Zet het zeker ook aan tot denken hoe wij samenwerken (of niet)."
"We kijken met tevredenheid terug naar de training en zeer blij dat we de workshop door jullie laten verzorgen."
Bel met ons
Tijdens kantooruren zijn wij bereikbaar op 085 013 33 32
Vraag informatie aan
Vraag via ons ons contactformulier Wij maken makkelijk en snel een vrijblijvende offerte voor je aan.
Chat met ons
Als onze chat aanstaat, helpen we je graag met al je vragen!
Rabobank, IKEA, Bavaria, AkzoNobel, de NS en vele anderen hebben onze formule al beleefd.
Vraag informatie aan
We nemen altijd even telefonisch contact met je op en maken dan snel een vrijblijvende offerte.Ga ook voor die unieke ervaring!
Door de grote drukte kunnen we niet meer binnen een uur reageren. Zelfs niet meer binnen een dag. Wij proberen echt snel contact met je op te nemen.
Gelijk een offerte? Dat kan!
We kunnen je ook direct een vrijblijvende offerte sturen. Geeft ons dan informatie over de over:
- Welke teambuilding of training
- Aantal deelnemers
- Datum
- Aanvang tijd
- Locatie / plaats
en wat je wilt bereiken met de teambuilding. Verbinden, betere communicatie, meer en leuker feedback geven, etc. Vinden we leuk!
Heb je al een datum? Weet je al met hoeveel deelnemers? Zet het bij je bericht, dan checken wij gelijk onze agenda.
Dit is wat mensen over TeamSpeling zeggen:
directielid KNVB
(Directeur Topvoetbal)
“Op een mooie manier de waarden van ons team en de profielen van onszelf besproken.”
Achmea IT
"TeamEvent Online is enthousiast ontvangen. Een leuke afwisseling in een bijzondere tijd."
Nationale-Nederlanden Bank
“We hebben ervan genoten en leuk om zo lerende te zijn!.”
HR manager Significant
“TeamSpeling maakte de dag verrassend, vrolijk, inspirerend en vooral raak!”
Manager Communicatie
"Knap hoe de acteurs van Teamspeling zich verplaatsten in de dynamiek van onze organisatie. Echt een ervaring gegeven die blijft hangen."
Teamleider NVB,
Nederlandse Vereniging voor Banken
“Vooral variatie was zeer inspirerend, van theorie naar praktijk, van abstract naar hele concrete suggestie, van denkwerk naar even ‘uit het brein’. Complimenten!”
Wilma Duivenvoorden
Achmea, Schade & Inkomen,
Agrarisch Bureau
" Fijn om eindelijk weer eens samen te lachen, leuk om eens op een andere manier een spiegel voorgehouden te krijgen!"
Amerpoort WoonMere
"TeamSpeling verstaat de kunst om verschillende vormen van teambuilding te doen."
Magenta Communicatie
Over de Fake Speech: "Een aanrader!"
Locatiecoordinator
JP van den Bent
“Iedereen praat er nog steeds over en ze zijn allemaal erg enthousiast om aan 'het werk' te gaan.”
Jong Vialis
Verkeerskundige Mobiliteit
"We stonden still bij het feit dat een conflict eigenlijk begint bij jezelf en hoe je binnen je eigen cocon zit en nadenkt."
ABCNOVA
“De workshop heeft de verwachting ruimschoots overtroffen.”
Gemeente Krimpenerwaard
"Op een leuke, luchtige manier wordt je geconfronteerd met de patronen in je team."
Senior stafmedewerker P&O
"We hebben enorm gelachen, er was veel energie en helemaal wat wij hadden gehoopt."
Teammanager WoonzorgSamen
"Ze zijn in staat om een groep aan zich te binden en op een humoristische wijze een serieus onderwerp te behandelen."
manager Service center
Facilicom
"De sfeer was goed en het samenwerken is goed aan bod gekomen. Veel lachen, maar ook een serieuze insteek."
Rabobank
"Heel geslaagd en was het vooral ook lachen 🙂 Zet het zeker ook aan tot denken hoe wij samenwerken (of niet)."
"We kijken met tevredenheid terug naar de training en zeer blij dat we de workshop door jullie laten verzorgen."