Teamtraining Anders Feedback
Superleuke en spannende training over feedback geven met onvoorspelbare werkvormen en wendingen. Tijdens deze teamtraining wordt duidelijk wat jullie feedback cultuur is. Daarmee krijgt het team inzichten in welke feedback cultuur wenselijk is. Alles wordt zichtbaar tijdens deze teamtraining over feedback geven en krijgen. Vastgeroeste patronen, kleine misvattingen, onnodige gewoontes en natuurlijk wat er anders kan. Geen theorie over hoe feedback geven werkt op de werkvloer, maar wij gaan op een leuke manier aan de slag. Ontdek hoe constructieve feedback geven werkt voor jullie. Met deze feedback training krijgen de teamleden nieuwe inzichten en een meer open feedback cultuur.
Wat is Anders Feedback geven voor een daadback training.
Bij deze communicatie training gaan wij verder dan het trainen van feedback stappen. Met TeamSpeling gaan jullie op een hele leuke manier aan de slag met feedback geven. Op een leuke en ontspannen manier. Juist omdat de meeste mensen een negatief gevoel krijgen bij het onderwerp feedback geven. De combinatie van humor, theorie en leeruitdaging maakt deze training tot een beleving met blijvende impact.
Programma Anders Feedback geven.
Maak van feedback je kracht. Teamtraining voor groeiende teams.
Check-in.
Het eerste deel van deze feedback training richt zich op het verkennen van de leervragen en het aanboren van eigenaarschap binnen het team. Het onderwerp feedback geven wordt op deze manier in een bredere context geplaatst dan alleen de het technisch trainen van de feedback stappen. We staan stil bij de vraag waarom feedback geven vaak zo moeilijk van de grond komt. Dankzij een originele Piramide van Lencioni pitch van de trainer verkrijgt jouw team nieuwe inzichten. Bijvoorbeeld over het belang van vertrouwen. Maar ook hoe (goede of slechte) feedback geven doorwerkt langs allerlei cruciale team- en organisatieprocessen.
Verdieping.
Tijdens het tweede deel van deze feedback training gaat het team verder de verdieping in. Vooroordelen, zelfbeelden, kwaliteiten en blinde vlekken worden op een originele manier behandeld. Ook gaan teamleden in een gezellige markt setting aan de slag met het model van Geweldloze communicatie. Want met groeiend vertrouwen in nieuwe inzichten durven de teamleden steeds meer. Zeker tijdens de feed forward stoelendans. Dan laten de teamleden allemaal aan elkaar horen welk gedrag ze in de toekomst veel vaker willen zien.
Hilarische afsluiting
We eindigen met een spetterende afsluiting. De lessen van het programma op hilarische en verbindende wijze geïllustreerd worden. Kort en krachtig!
Wat deze training bijzonder maakt is dat een spannend onderwerp als feedback met zoveel luchtigheid en plezier wordt benaderd zonder aan kracht te verliezen. De combinatie van humor en leeruitdaging maakt deze training juist effectief.
Onderwerpen van deze feedback training.
Onderwerpen die tijdens deze training aan bod komen zijn: eigenaarschap, vooroordelen, kwaliteiten, blinde vlekken, vertrouwen, complimenten, teamwork, feedback stappen. Diverse relevante theorieën worden kort aangetipt. Onder andere: Geweldloze communicatie en de Piramide Lencioni.
Handig om te weten:
- Zeer geschikt voor teams en grote groepen. Nóg grotere groepen (meer dan 50 deelnemers) gaan meestal voor de Feedback Show.
- Jij bepaalt de locatie van de training.
- Tafels eruit of aan de kant! Belangrijk is dat ruimte groot genoeg is voor de deelnemers om flink te kunnen bewegen.
- Natuurlijk kunnen we aansluiten op een reeds bestaand (dag) programma.
- Meestal geboekt voor een bedrijfsdag, een kwartaalbijeenkomst of een andere bijeenkomst voor grote groepen.


Meer informatie & advies?
Leuk dat je ons hebt gevonden! Wij geven graag advies en sturen in een handomdraai een vrijblijvende offerte. Vul ons aanvraagformulier in.
Baanbrekende formule van TeamSpeling.
TeamSpeling heeft een formule ontwikkeld. De uitdagingen van het team, relevante theorie én humor worden samengebracht in één en dezelfde beleving. Jullie worden telkens verrast met onverwachte ludieke wendingen. We spelen met gemak, met aannames, met gewoonten, met veronderstellingen en met het ongemak. Daarmee lijken onze programma’s wel heel erg veel op een veranderervaring. Net zo betekenisvol. Maar dan wel veel leuker!
Unieke werkvormen voor deze feedback training.
Speciaal voor deze feedback training hebben wij geweldig leuke werkvormen ontwikkeld. Zie hieronder wat jullie zoal kunnen verwachten:
- De vooroordelen wandeling (Ludieke feedback ervaring);
- De snelste feedback opdracht van Nederland (voorbij voordat je het in de gaten hebt. Maar de les blijft hangen);
- Complimentenbingo (Met beetje geluk en echte oprechtheid te winnen!)
- Gunters levende foute-rollen-show (Over blinde vlekken, valkuilen en verbinding);
- De love quiz (kloppen de aannames die we van elkaar hebben eigenlijk wel?);
- Het Koningsnummer (Het meest hilarische teamspel. Maar hoe zit het met de feedback?);
- Vredesmissie (Geweldloos feedbackgeven aan niets vermoedende collega’s);
- Feed forward stoelendans (Wie krijgt wie te spreken? Wie geeft en wie ontvangt feedback?);
- En nog veel meer (Echt wel!);
Voor teams, grote groepen en hele grote groepen
Spreekt deze team training jou aan, maar je bent met een groter gezelschap, dan is dat geen enkel probleem. Deze training kan zelfs voor groepen tot dertig deelnemers worden verzorgd. Is jullie groep nog groter? Dan sturen we gewoon twee trainers. Komen jullie met meer dan vijftig collega’s, dan kunnen we zelfs een fantastische feedback show voor jullie neerzetten met muzikant en geluidstechniek! De Feedback Show is ook een echte aanrader:
De voordelen van deze feedback training op een rijtje:
- Benadering op teamniveau. We versterken jouw team. Want als teams kunnen leren, kunnen medewerkers en de organisatie leren.
- Bredere context. Leer meer dan feedback stapjes oefenen. We belichten een bredere context. Welke obstakels hebben jullie te overwinnen? Hoe werkt de kwaliteit van de feedback door langs allerlei cruciale team- en organisatieprocessen (o.a. met behulp van de Piramide van Lencioni).
- Humor. Uiteraard humor! Maak je op voor leuke verwarring, hilariteit, eyeopeners, betekenisvolle ontmoetingen en nieuwe inzichten.
Hoe zit dat ook al weer met humor en onze verander methodiek? Lees hieronder wat jouw team gaat beleven!
Humor als verandermethodiek.
Tijdens deze feedback training doorlopen jullie diverse malen een complete verander-loop (zie Humor als verander methodiek: de formule van TeamSpeling). Heerlijk vanuit de comfortabele stoel gaan jullie telkens weer worden opgeschud om vervolgens een nieuwe ontdekking te doen. Dus telkens een verrassende beleving. Dan pas de clou en de eyeopeners. Onze programmaonderdelen vormen op zichzelf een metafoor voor leren en veranderen. Dat maakt de training spannend, hilarisch, boeiend én betekenisvol. Van de eerste tot de laatste minuut.
Tijdens onze trainingen vinden er direct al allerlei kleine en grotere veranderingen plaats bij de deelnemers. Wat wil je nog meer!
Duur van deze feedback training.
- Duur: 3,5 uur
Maak er een teamdag van!
Nog beter, ga voor een teamdag met TeamSpeling! Het thema ‘feedback’ integreren we samen met jouw team in een breder teamkader. Met een teamdag van TeamSpeling zijn jullie helemaal ontzorgd. Wij gaan er samen met jullie een unieke en betekenisvolle beleving van maken. Uiteraard met humor, leuke verassende wendingen, hilariteit en betekenisvolle ontmoetingen. Afhankelijk van jullie wensen gaan wij aan de slag met onderwerpen als:
- Het versterken we jullie samenwerking;
- Het formuleren bereiken we jullie doelen;
- Het ontdekken van jullie drijfveren, kwaliteiten en (team)rollen;
- Het formuleren van de belangrijkste pijlers van jullie gedrag;
- Het samen neerzetten van een veilige teamcultuur;
- Feedback geven en ontvangen;
- Verbetering van werkprocessen en overlegvormen;
- Versterken van de vitaliteit;
- Om leren gaan met (continue) veranderingen;
Laat je inspireren door onze andere team trainingen en teambuilding programma’s. Welke onderwerpen zijn voor jullie belangrijk? Wij maken er voor jouw team een mooi integraal programma van!
Deze feedback teamtraining combineren met Management Drives
De teamtraining Anders feedback geven van TeamSpeling is goed te combineren met een teamtraining Management Drives voor teams. Wil je echt de diepte in met het team en aan de slag met de zelfontwikkeling van het team, dan is Management Drives een echte aanrader. Als aanvulling op onze trainingen, of als training op zich. Management Drive profielen zeggen veel over de onderlinge teamleden. Het geeft veel inzicht op de onderlinge verhoudingen en hoe dit reflecteert op de verhoudingen binnen het team en de organisatie. Met Management Drives hebben de teamleden veel meer inzicht in hoe feedback overkomt vanuit de eigen drijfveren en bedoeld is gezien vanuit de drijfveren van anderen.
Vraag ons naar de mogelijkheden voor jouw team. Wij hebben ook op de website meer informatie over Management Drives en over de teamtraining Management Drives.
Onze accountmanagers vertellen je graag over de mogelijkheden. Wij hebben zeer ervaren trainers die jouw team niet alleen een training kan geven, maar ook kan laten beleven. Helemaal volgens onze formule.
Teamtrainingen
Eenmaal een teamtraining van TeamSpeling en wil je nooit meer een gewone teamtraining. De vele teams die jullie zijn voorgegaan hebben ervaren hoe leuk en effectief teamtrainingen van TeamSpeling zijn. Meer interactie, meer doen, meer ervaren en meer uit je hoofd.
Anders Feedback teamtraining

Teamtraining vol humor, interactie, samenwerken en veranderen. Maak feedback geven en ontvangen weer gewoon. Maak het waardevol voor elkaar om samen te kunnen groeien. Teamtraining Anders Feedback
Anders vergaderen teamtraining

Een vergadercultuur kan een grote kostenpost worden voor het bedrijf en energievretend zijn voor de medewerkers. Maak vergaderen weer leuk en effectief met deze leuke vergadertraining. Teamtraining Anders vergaderen
Teamtraining Vitaliteit & Werkdruk

Het wordt te vaak onderschat wat een gezonde werkdruk en vitaal team kan betekenen voor de resultaten. Teamtraining om jouw mensen en organisatie sterker te maken. Teamtraining Vitaliteit & Werkdruk
Teamtraining Lachen met Lencioni

Het Piramide van Lencioni model wordt tot leven gebracht in jouw team. Samen gaan jullie beleven hoe vertrouwen (of te weinig ervan) doorwerkt in alle fases van jullie teamontwikkeling. teamtraining Lachen met Lencioni
" Afgelopen vrijdag een strategiesessie gehad en het team was heel duidelijk in het uitspreken en doorvragen naar de intenties van de ander. Dus dat is een hele winst."
– Lisette Hetzler, HR director bij Thales. –
Management Drives trainingen
Management Drives Basistraining

Ontdek op een ontzettend leuke manier wat Management Drives voor jouw team kan betekenen! Deze training geeft verrassende inzichten. Management Drives Basistraining
Management Drives verdieping teams

De teamleden leren tijdens deze Management Drives training elkaars drijfveren herkennen en te begrijpen. Deze teamtraining is ontzettend waardevol voor teams die sterker willen worden en willen groeien. Management Drives
Management Drives verdieping MT

De persoonlijkheidsprofielen ingedeeld op kleuren maakt het eenvoudig om de cultuur, de samenwerking en de resultaten te voorspellen en te sturen. Versterk je MT, leer jezelf en elkaar beter begrijpen en benut die diversiteit aan drijfveren en kwaliteiten. Ontdek onze training Management Drives voor MT
" Afgelopen vrijdag een strategiesessie gehad en het team was heel duidelijk in het uitspreken en doorvragen naar de intenties van de ander. Dus dat is een hele winst."
– Lisette Hetzler, HR director bij Thales. –

Meer informatie & advies?
Leuk dat je ons hebt gevonden! Wij geven graag advies en sturen in een handomdraai een vrijblijvende offerte. Vul ons aanvraagformulier in.