Wie zijn onze accountmanagers, teambuilders en trainers
Werk jij in een professionele organisatie? Dan ben je vast bekend met de principes als effectiviteit, efficiëntie, slagvaardigheid en rendement. Gek genoeg gelden aan de vergadertafel compleet andere regels. Herken je dat ook? Vergadervragen voor jouw team In Nederland blijft het niveau van de vergadering …
TeamSpeling heeft in samenwerking met deskundigen uit het vitaliteits veld een nieuwe en baanbrekend training over Vitaliteit & Werkdruk ontwikkeld. Deze training valt op door de speelse wijze waarop teams de verantwoordelijkheid krijgen bij het doorbreken van ‘verziekende’ cultuurpatronen. En deze nieuwe aanpak is hard nodig ook!
25 mei 2021 – TeamSpeling gaat weer actief met de offline teambuilding! En wel met de teambuilding programma’s: Teamlachspiegel en Veranderfitness. Dit doen we voor groepen tot maximaal 30 deelnemers. Grote groepen mag jammer genoeg nog even niet. Je hebt ook de keuze om jouw …
We hebben allemaal te maken met onzekere tijden. Thuiswerken, contact vermijden, testen en alles wat er nog meer bij komt kijken. We zijn het een beetje zat. Maar moeten nog even afwachten hoe de situatie zich ontwikkelt! Of moeten we wel wachten? Uit verschillende onderzoeken …
De verbinding met collega’s en het werkgeluk van thuiswerkers is sinds de tweede coronagolf gedaald. Dit verneem ik uit een vervolgonderzoek van Nyenrode Business Universiteit en Moneypenny BV naar de beleving van thuiswerken in tijden van corona. Ondervraagden gaan minder op in hun werk, missen inhoudelijke en sociale diepgang en zijn overall minder gelukkig tijdens hun werk
Sinds wij online zijn gegaan worden we volop geboekt voor online teambuilding en bedrijfsuitjes. Vooral voor kerst- en nieuwjaars bijeenkomsten. Mensen zijn enthousiast verrast. Niet alleen omdat wij zo ontzettend leuk zijn, maar ook omdat mensen het zien als een alternatief. ‘Dan maar een ‘online’ …
Door de corona-crisis gingen we bijna kopje onder. Als klein bureau op gebied van teambuilding en bedrijfsuitjes, stonden wij op het punt van doorbreken, maar werden als vele bedrijven ook hard getroffen. Wij vielen ook nog eens net buiten alle steunmaatregelen van de overheid. We moesten iets doen en kozen voor de transitie naar online teambuilding en bedrijfsuitjes. En met groot succes.
Ik had er zin in. Voor TeamSpeling een online teambuilding geven aan een groep managers en directeuren van een zorginsteling. Die zou ik eens wat laten beleven! Tien uur sharp. Iedereen was aanwezig in Teams en ik ging los: laagdrempelige oefeningen, filmpjes, show-elementen, een hilarisch …
Clemen Mensink vertelt over de online teambuilding en online bedrijfsuitjes van TeamSpeling.
De explosieve toename aan thuiswerkers maakt zichtbaar dat de teambuilding branche een nieuw tijdperk tegemoet gaat. Opdrachtgevers hebben andere behoeften dan voorheen. Onderwerpen als verbinding, communicatie en omgaan met verandering zijn actueler dan ooit. Lees hoe innovatieve bedrijven zoals TeamSpeling de wegwijzen in deze verandering.
De corona-crisis heeft bij werkend Nederland veel verandering teweeg gebracht. Door vanuit huis te werken zien we elkaar vooral via de computer, of spreken we elkaar via de telefoon. Het is allemaal niet meer hetzelfde. Met een bedrijfsbijeenkomst helpt je weer samen dezelfde waarden delen van het bedrijf. En ja, het kan ook online. Leuker dan ooit! Met Studio TeamSpeling.
Organisaties zijn voortdurend in beweging. Dat moet ook. Want veranderingen volgen zich in hoog tempo op. Strategieën en organisatievormen worden om de haverklap bijgesteld. We zien een opkomst in agile teams en zelforganiserende teams. Er wordt van de medewerkers gevraagd flexibel te zijn, ownership te …
Vrijwel alle bedrijven organiseren regelmatig bijeenkomsten met het personeel. Maar is het wel helemaal duidelijk welke doelstellingen er worden beoogd? Om mensen mee te krijgen en de energie hoog te houden? Om de verbinding te versterken? Duidelijk is dat heel veel personeelsbijeenkomsten fout zijn. Inefficiënt, …
Voor iedereen die (verder) wil bouwen aan een lerende organisatie. Na het lezen van deze blog ben je klaar voor de naderende veranderstorm, voel je diepe dankbaarheid voor alle bezieling loze collega’s, ga je ergernissen waarderen, is ieder faalmoment een feestje én steek je a …
Om binnen je werkomgeving te leren, ontwikkelen en te veranderen moet je fouten durven maken.
Hoe haal je het beste in ze naar boven in dagelijkse situaties? Eenvoudiger dan je misschien denkt. In dit stuk vertel ik hier over aan de hand van mijn ervaring als trainingsacteur. ‘Laat de ander schitteren’ is één van de uitgangspunten die worden gebruikt in improvisatietheater. …
Tijdens een teambuilding show Een poosje geleden hadden we een show van TeamSpeling voor een afdeling van een multinational. We deden de teambuilding De Bedrijfslachspiegel, een show met onder andere geïmproviseerde scènes en liedjes op basis van verhalen uit het publiek. De workshop ging over …
Clemen Mensink, oprichter van TeamSpeling, vertelt over de grootste uitdaging voor medewerkers bij veranderprocessen in een professionele organisatie. Wanner je verandering wil bevorderen, verwacht dan niet dat jouw omgeving het je comfortabeler gaat maken. Plaats jezelf in het episch centrum van de verandering en zoek juist het ‘ongemakkelijke’ op.
Teambuilding is niet meer van deze tijd. Tenminste, als je het hebt over de teambuilding gericht op standaard zelfontwikkelingsmodellen of gezelligheid. Die zijn zo 1990!.. of 2001… of 2009. Anyway, TeamSpeling heeft de teambuilding ontwikkeld die veel meer aansluit op de flexibele, voortdurend veranderende werkomgeving van deze tijd. Serieuze teambuilding met veel humor.
