Eerst de kerstshow, daarna jullie kerstborrel
Kerstborrel organiseren? Geef de jaarafsluiting het feestelijke kerstverhaal dat het bedrijf verdient: over de organisatie, haar overwinningen en haar mensen
De kerstshow van TeamSpeling is een interactieve show waarin de organisatie en de mensen écht centraal staan. Onze ervaren improvisatieacteurs en muzikant voeren korte, leuke gesprekken met de zaal en transformeren die ter plekke tot meeslepende sketches en persoonlijke liedjes.
Er wordt veel gelachen en er wordt teruggekeken op het afgelopen jaar: de verbinding op de werkvloer, de obstakels die zijn overwonnen, de grote successen, de gebrachte offers én de gezamenlijke ambitie voor het jaar dat voor ons ligt. De kerstshow gaat vooraf aan de kerstborrel. Aansluitend begint de borrel, met een zaal die net samen heeft gelachen om het eigen jaar. Wij verzorgen de show. De borrel is van jullie.
Ontdek onze mogelijkheden voor jouw team.
Ook mogelijk in het Engels.
Meer dan een speech en een drankje
Een kersttoespraak van de directie wordt al snel een moetje. Iedereen luistert beleefd en schuift daarna door naar de borreltafel. De kerstshow doet het anders. In een sfeervolle, feestelijke setting stappen we samen uit de hectiek van de waan van de dag en geven we het jaar de aandacht die het verdient. Wat er op het podium gebeurt, is geen ingestudeerd stuk. Het is jullie verhaal, live gemaakt, en daardoor is geen kerstshow hetzelfde.
“Het improvisatietalent was verbazingwekkend goed!” Martine Schipper, Gemeente Hilversum
De keerpunten van het jaar op het podium
Onze acteurs en muzikant vragen de zaal naar de echte keerpunten van het afgelopen jaar. Welke overwinningen moesten van ver komen? Waar heeft de organisatie zich samen doorheen geslagen? Welke momenten verdienen het om gevierd te worden? Binnen enkele minuten worden die verhalen theater, herkenbare humor en live muziek. En omdat het over jullie gaat, komt de hardste lach van herkenning.
De speech van het management, verweven in het kerstverhaal
De boodschap van de directie of het management krijgt een plek in de voorstelling zelf. Via een ontspannen podiumgesprek, waar de acteurs en de muzikant op doorspelen, krijgt de visie op het afgelopen en het komende jaar de lading en de aandacht die ze verdient. Ingebed in humor en live muziek, dus iedereen luistert.
Warmte, humor en respect
Een jaarafsluiting is het moment waarop iedereen zich gehoord en gezien wil voelen, van het management tot de werkvloer. Er wordt gelachen om de herkenbare dynamiek en de menselijke patronen in de organisatie: wie de kar trekt, wat er in de wandelgangen gezegd wordt, waar het team stiekem trots op is. Altijd met respect voor ieders bijdrage aan het geheel. Dat is de formule van TeamSpeling, in feestelijke vorm.
Vieren én vooruitkijken
Deze show wordt geboekt door organisaties die willen vieren wat er dit jaar is bereikt, en met dezelfde energie het nieuwe jaar in willen. Daarom eindigt de kerstshow niet bij de terugblik. De laatste vraag aan de zaal gaat over het jaar dat komt: wat gaan we samen voor elkaar krijgen? Een organisatie die samen terugkijkt en samen vooruitkijkt, begint januari anders.
De vliegende start van de kerstborrel
De kerstshow duurt twee uur en is altijd het eerste onderdeel van het programma. Daarna gaat de borrel open, of het diner of het feest dat jullie zelf organiseren. Wij komen naar de plek die jullie kiezen: een sfeervol uitgelichte theaterzaal, een omgetoverde kantoorkantine of de zaal waar iedereen straks aanschuift. In het afstemmingsgesprek lopen we het programma samen door.
“Een absolute aanrader voor een avond met een lach en een boodschap.” Siebren Koek, Hoppas kinderopvang
Uit de afdelingsbubbel
Op een gewone borrel blijven collega’s vaak hangen in de eigen, vertrouwde afdelingsbubbel. Na de kerstshow heeft de hele organisatie zojuist samen iets meegemaakt. De ontlading en de gedeelde verhalen zorgen ervoor dat de gesprekken aan de feesttafel vanzelf op gang komen, juist tussen mensen die elkaar normaal nauwelijks treffen. De scène over de verhuizing is de opener, en de collega die erin voorkwam staat naast je.
Voor de hele organisatie
De show is gemaakt voor grote groepen: van een afdeling van zeventig collega’s tot een organisatie van een paar honderd, in één zaal. Voor kleinere teams hebben we teambuilding en trainingen waarin iedereen actief meedoet.
Ook als nieuwjaarsshow
Is december al vol, of kiezen jullie bewust voor een frisse start in januari? Met een paar accentverschuivingen gaat dezelfde show vooraf aan de nieuwjaarsborrel. Vieren wat er staat en vooruitblikken op het nieuwe jaar passen daar minstens zo goed.
Een datum in december
Elke kerstshow wordt gespeeld door een vaste bezetting: twee acteurs, een muzikant en een technicus. Rond de feestdagen is het aantal data daardoor beperkt. Wie tussen september en november boekt, heeft meestal nog keuze.
Meer van TeamSpeling
Voor veel organisaties is de kerstshow de eerste kennismaking met TeamSpeling. Wat je in de zaal ziet gebeuren, humor die zichtbaar maakt hoe een organisatie samenwerkt, is precies de formule achter al onze bedrijfsshows met een thema: bedrijfscultuur, feedback, vertrouwen en omgaan met verandering. En achter de trainingen voor afzonderlijke teams, van managementteam tot werkvloer.
“Veel gelachen en ook nog geleerd. De middag VLOOG voorbij!” Lindy Hofman, COA
Shows met een thema
Kwam er in de zaal iets naar boven waar de organisatie mee verder wil? Onze themashows gaan over de samenwerking zelf: hoe geven we elkaar feedback, hoeveel vertrouwen is er, hoe gaan we om met de verandering die eraan komt. Dezelfde energie, dezelfde zaal, een ander gesprek. Ook sterk als start van een heidag of personeelsdag.
Van de hele organisatie naar het eigen team
Een deel van de organisaties waar wij een show speelden, vroeg ons daarna voor een training met een team of het managementteam. Wat in een show zichtbaar wordt, kan een team in kleinere setting oppakken. Zo groeit een organisatie stap voor stap, van MT tot werkvloer.
Drie vragen om jezelf te stellen
1. Is de kerstborrel dit jaar weer een speech met een drankje, of een gezamenlijke ervaring voor de hele organisatie?
2. Wat uit het afgelopen jaar, de overwinningen én wat het heeft gekost, verdient het om gevierd te worden? En gebeurt dat nu ook?
3. Hoe zorg je dat collega’s van verschillende afdelingen straks écht met elkaar in gesprek raken?
Hoe kan TeamSpeling jouw team helpen? We sparren er graag over in een vrijblijvend gesprek.
Teams in heel Nederland ervaren onze formule en waarderen ons met een hoge klanttevredenheid. Ontdek wat we ook voor jouw team kunnen doen. Geschikt voor alle teams en in het Engels voor internationale teams.
Andere shows en programma’s van TeamSpeling
Onze bedrijfsshows over samenwerken, feedback en verandering zijn gebouwd voor dezelfde grote groepen, bijvoorbeeld als start van een heidag of personeelsdag. Voor afzonderlijke teams zijn er trainingen en teambuilding op locatie.
De Teamlachspiegel
De Teamlachspiegel is een teambuilding waarin lachen, leren en verbinden samenkomen. Al jaren een favoriet bij onze klanten.
Kennismakingsfitness
KennismakingsFitness is de teambuilding voor teams die een vliegende start willen maken. In één middag vol humor ontdekt het team wie er in huis is en wat hen verbindt.
Verander Fitness
Verandering vraagt dat een team er samen in meegaat. VeranderFitness legt teampatronen bloot op een manier die niemand had verwacht: door er hard om te lachen.
Feesten voor verbinding
Feesten voor Verbinding is de teambuilding voor teams die de onderlinge band willen versterken. Onverwacht, luchtig en met echte diepgang, zodat de verbinding lang nawerkt.
De Bedrijfslachspiegel
De Bedrijfslachspiegel houdt de organisatie op een luchtige manier een spiegel voor. Er wordt veel gelachen, en ondertussen ontstaan nieuwe inzichten en ontmoetingen. Voor grote groepen.
De Feedback Show
De Feedback Show is een bedrijfsshow over feedback. Met interactie en herkenning ontdekt de zaal wat feedback geven en ontvangen van de organisatie vraagt.
De Verander Show
De Verander Show is een bedrijfsshow over verandering. De zaal ontdekt met humor hoe de organisatie met verandering omgaat en wat er nodig is om samen verder te gaan.
De Lencioni bedrijfsshow
In de Lencioni Show ontdekt een grote groep samen waar de organisatie staat op de piramide van Lencioni: vertrouwen, conflict, betrokkenheid en resultaat. Interactief en herkenbaar.
