Geen Resultaten Gevonden
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
Stap met jouw team in de wereld van drijfveren en kleuren. TeamSpeling heeft een Management Drives training ontwikkeld waar je na de test, gaat beleven wat de uitslagen van de tests over jouw team zeggen. Altijd een feest van herkenning en ontzettend waardevol voor de teamontwikkeling. Beleef ook deze waanzinnige training met jouw team! Vraag vandaag nog informatie aan.
"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"
Management Drives is een methode om leiderschap en drijfveren binnen het team in kaart te brengen. Dit geeft kostbare inzichten over de talenten en competenties van teamleden. Daarmee heeft het team de tools in handen om naar top resultaten (bij) te sturen. Je kunt met deze team training echt met elkaar de diepte in.Â
Het model van Management Drives kleuren beschrijft zes drijfveren. De volgorde en de sterkte van de drijfveren kunnen per teamlid verschillen. Zo heeft ieder teamlid een uniek profiel.
Het kleuren model helpt de teamleden eenvoudig een gemeenschappelijke (verander) taal te spreken. Dit bespaart jouw team veel miscommunicatie, verkeerde aannames, onbegrip en onnodig brandjes blussen.
Management Drives is een methode om de drijfveren van personen of teams inzichtelijk te maken. Bij TeamSpeling gaan wij op bijzondere manier aan de slag met de drijfveren van de teamleden.
Tijdens de Management Drives trainingen zullen de deelnemers door middel van leuke en spannende werkvormen snel ontdekken welke drijfveren (kleuren) er in het team verborgen zijn. Deze ontdekkingstocht is altijd leuk, spannend en gaat samen met veel gelach en mooie nieuwe inzichten in hoe de teamleden elkaar kunnen versterken.
Met de online Management Drives persoonlijkheidstest worden de drijfveren van de deelnemers opgemaakt. Dit zijn uitgebreide vragenlijsten die op de smartphone worden ingevuld.
De individuele Management Drives test is voor de Management Drives introductie training niet nodig. Wel voor deze management drives training en voor de vervolgsessies. De vervolgsessie zijn er om echt met elkaar de verdieping in te gaan. Het is niet noodzakelijk om met de basis training te beginnen, maar het heeft wel meer impact als je er wel voor kiest.
Je kunt er ook voor kiezen om met teamcoaching verder te gaan. Je kunt natuurlijk ook gelijk met een teamcoaching traject starten, als dat in deze fase de beste keuze is voor jouw team. Â
Bij TeamSpeling gaan wij op een bijzondere manier aan de slag met de drijfveren van de teamleden. in onze programma’s en werkvormen hebben wij humor, spanning, spel en uitdagingen verwerkt die zorgen voor een reeks van realisaties over het team en de verborgen drijfveren.
Bereid je ook voor dat er samen veel wordt gelachen. Lachend in de leerstand is niet alleen leuker, maar ook efficienter. Dit is niet alleen wat wij dagelijks zien bij al onze trainingen, dit is wetenschappelijk bewezen.
Afhankelijk van jouw doelen en behoeften biedt TeamSpeling een uiteenlopend aanbod. Wij hebben een Management Drives training voor teams en voor management teams. Het is verstandig om na de training een vervolg sessie in te plannen om terug te kijken en met de nieuwe inzichten van de training te kijken naar de toekomst.
Je kan bij ons ook DISC training met persoonlijkheidstests volgen of een Belbin teamrollen training volgens mocht dit beter bij jullie behoeften passen. Ben je er nog niet uit, dan helpen we je graag door samen te kijken wat het best bij jouw team past.
Wanneer elk teamlid weet welke management drives kleuren het best bij hem of haar past, gaan we met elkaar aan de slag met de teamtraining of management training. Na de kleurtoekenning gaan we namelijk onder andere kijken hoe jullie medewerkers effectiever met elkaar kunnen samenwerken in teamverband. Het omgaan met stress, versterken van persoonlijk leiderschap en het benutten van krachten komen ook aan bod.
Wat zijn de drijfveren van jullie collega’s? Wat zet hen in hun kracht? Waar zijn ze goed in? Waar liggen de ontwikkelpunten? Met kleuren Management Drives kom je hierachter.
Op basis van een vragenlijst vinden we deze drijfveren en kan je de drijfveren onderverdelen de persoonlijkheids kleuren.
Bij Management Drives staat geel voor De Visionair, geel wil analyseren en begrijpen. Dat is de aard van de Visionair. Het is belangrijk dat zaken inhoudelijk kloppen en hij voelt zich vrij in zijn denken en doen.
Kenmerkend voor de Visionair is dat hij erg toekomst is en bekijkt wat komen gaat vanuit een theoretische of modelmatige invalshoek.
Groen is zeer sociaal en is zeer gesteld op saamhorigheid en harmonie. Deze kleur staat bij Management Drives voor de People manager. Groen is bezig met de emoties van de mensen in zijn of haar omgeving en neemt het op voor de zwakkeren. Deze echte people manager beschouwd iedereen gelijk.
Groen voelt zich het best wanneer hij/zij werkt in teamverband.
De ondernemer houdt van uitdaging en is competitief binnen het team. Oranje is gefocust op kansen en wil graag worden gezien.
De ondernemer gaat voor concrete resultaten. Lijstjes maken en doelgerichtheid is een kenmerkende werkhouding voor de ondernemer.
De bestuurder is loyaal aan de gekozen richtingvoor kiest voor zekerheid. Effectief functioneren gaat hand in hand met regels, discipline en betrouwbaarheid. Je houdt je aan de afspraken.
De bestuurder heeft een sterk gevoel voor rechtvaardigheid en overtredingen moeten altijd consequenties hebben.
De Autoriteit staat voor durf, tempo en kracht. Met rood als dominante kleur kan je rekenen op een persoon die daadkrachtig is en behoorlijk ongeduldig. Zal snel en impulsief reageren en is alert op gevaar en beschermt zijn domein.
Rood wil respect, maar heeft zelf nauwelijks vertrouwen in de gevestigde orde. Op het gebied van vriendschap kan je altijd rekenen op De Autoriteit.
De Nestor is dienstbaar aan het team en werkt aan geborgenheid en beslotenheid. Paars houdt van tradities en regelmatig terugkerende momenten. Heeft gevoel voor symboliek en rituelen.
Kenmerkend is dat de Nestor meer opgaat in het collectief dan zichzelf neerzet als individu. Dit is de laatste kleur van de Management Drives kleuren.
TeamSpeling is bekend om de unieke trainingen en teambuilding programma’s. Met een volledig nieuwe kijk op hoe teams sneller en beter kunnen leren wat samenwerken nou echt van hen vraagt. Management Drives en TeamSpeling is een perfecte combinatie als je echt gaat voor serieuze teamontwikkeling op een superleuke en efficiënte manier.
Management Drives is voor elk team van grote waarde. Om inzicht te krijgen in de drijvende kracht van jullie medewerkers of om uit te zoeken wat de impact van ieder teamlid is op jullie team?
Wanneer je eerder hebt gezocht op persoonlijkheids kleuren, dan komen er een hoop resultaten naar boven. Bij TeamSpeling kies je voor een eigen aanpak. Minder inzoomen op de theoretische kant en meer op de praktijk. Met onze unieke formule kunnen jullie nog beter elkaars ervaren waar de kracht ligt binnen het team.
Bij TeamSpeling zetten we Management Drives in om nieuwe inzichten en nieuwe kansen voor de teams naar boven te halen. Jullie team krijgt een positieve boost, stelt zich makkelijker open en behaalt zo sneller resultaat.
Spreek met je collega’s dezelfde taal en benut de onderlinge verschillen maximaal! Kinderlijk eenvoudig!
Dit lijkt een slogan uit een reclame spotje. Het klinkt misschien te mooi om waar te zijn, maar voor gebruikers van Management Drives is dit gewoon een dagelijkse routine. En het kan nog leuker. TeamSpeling verzorgt Management Drives trainingen met heel veel humor, actie, eyeopeners en hilariteit. Want hoe verrassender de training hoe sneller je leert.
Geef jullie team kleur en ontdek met TeamSpeling wat Management Drives voor jullie team en organisatie kan betekenen.
De video gaat over TeamSpeling, een bedrijf dat teambuilding, bedrijfsuitjes en teamtrainingen aanbiedt. In de video wordt de formule van TeamSpeling uitgelegd, die gericht is op leren en lachen tegelijkertijd. De video laat ook beelden zien van verschillende TeamSpeling-programma’s, waarin deelnemers op een leuke manier met elkaar aan de slag gaan met thema’s als teamwork, samenwerken, verbindingen, vertrouwen en feedback.
"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"
Ontdek op een ontzettend leuke manier wat Management Drives voor jouw team kan betekenen! Deze training geeft verrassende inzichten. Ga met elkaar op onderzoek wie over welke drijfveren beschikt. Ontdek samen wat dit betekent voor de samenwerking en het behalen van teamresultaten. Wat deze training bijzonder maakt, is dat het model Management Drives met zoveel luchtigheid en plezier wordt benaderd. Dat maakt het samen leren juist superleuk en veel makkelijker.
Wat deze training bijzonder maakt, is dat het model Management Drives met zoveel luchtigheid en plezier wordt benaderd. Dat maakt het samen leren juist superleuk en veel makkelijker.
Deze Management Drives training is om meerdere redenen uniek in Nederland. Om te beginnen, dit is de enige management drives introductietraining. Dus aan deze hangt geen heel inkooppakket vast met surveys, en toch beleef je met je team een complete Management Drives-ervaring!
Kies voor een training met leuke, verrassende oefeningen en grappige teamopdrachten. Met leuke oefeningen leren de teamleden de diverse kleuren bij zichzelf en elkaar te herkennen. Tijdens reflectiemomenten leert het team het model van Management Drives echt goed te begrijpen.
Wij passen de nieuwste wetenschappelijke inzichten toe over het leren van het menselijk brein. Niet voor niets wordt er tijdens onze trainingen heel veel en heel hard gelachen! Lachen vermindert stress en stimuleert het creatief denken. Het verhoogt de motivatie en creëert een positieve leeromgeving.
Met onze unieke formule brengen humor en verandering samen. Dit verbetert het geheugen. Nieuwe informatie wordt makkelijker onthouden en begrepen. Een training bij TeamSpeling is dus een onvergetelijke leerervaring.
Management Drives introductie zit vol nieuwe inzichten, actieve werkvormen, interactie, ontdekkingen over elkaar en veel gelach! Kortom, een leuke, dynamisch en betekenisvolle ervaring. Een training waarin jouw team zal kennismaken met Management Drives en zal verreiken met veel nieuwe inzichten. Zowel op teamniveau als op individueel niveau.
In deze introductietraining maken jullie kennis met de uitgangspunten van Management Drives en de kleurenprofielen. De vele leuke, verrassende werkvormen verleiden de deelnemers om samen op zelfonderzoek te gaan. Soms liggen de aanwijzingen voor het oprapen; andere momenten dagen juist uit om in de spiegel te durven kijken. Ga met vragen aan de slag als:
Deze basistraining is compleet en lekker compact. Binnen een dagdeel hebben jullie al een aardig beeld van de eigen drijfveren, elkaars drijfveren én de samenwerking.
In deze video deelt Clemen Mensink, oprichter van TeamSpeling, zijn unieke visie op teamontwikkeling. Hij legt uit hoe humor een krachtig instrument kan zijn om teams te verbinden, communicatie te verbeteren en creativiteit te stimuleren.
Ontdek hoe de speelse aanpak van TeamSpeling niet alleen zorgt voor een leuke en onvergetelijke ervaring, maar ook leidt tot blijvende positieve veranderingen in de samenwerking en prestaties van teams. Benieuwd naar de wetenschap achter humor en hoe dit wordt toegepast in onze trainingen en workshops? Bekijk dan deze video.
Voor deze introductietraining kan worden opgevolgd door een Management Drives trainingen voor teams of voor management teams. Met daaraanvoorafgaand de Management Drives surveys. Wij hebben ook trainingen met een persoonlijkheidstest zoals een DISC training of een Belbin training. We hebben natuurlijk ook hele andere trainingen. Deze trainingen worden beleefd op een door jullie gekozen locatie.
"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"
DISC is een bewezen instrument om de communicatie en samenwerking binnen teams te verbeteren. Door inzicht te krijgen in de verschillende DISC gedragsstijlen, kunnen teamleden elkaar beter begrijpen en waarderen. Dit leidt tot een effectievere communicatie, waarin teamleden zich bewust zijn van de impact van hun woorden en gedrag op anderen. Met deze kennis kunnen ze hun communicatiestijl aanpassen om beter aan te sluiten bij de behoeften van hun collega’s. Tijdens de training worden ook praktische handvatten aangeboden, waarmee deelnemers hun geleerde vaardigheden in de praktijk kunnen toepassen.
In de dynamische wereld van vandaag is effectief samenwerken en effectieve communicatie binnen teams belangrijker dan ooit. Hoe zorg je ervoor dat jouw team niet alleen samenwerkt, maar ook excelleert? Het antwoord ligt in het begrijpen en waarderen van de unieke persoonlijkheden binnen je team. Daarom heeft TeamSpeling deze DISC training ontwikkeld. Met surveys en analyses, gecombineerd met onze baanbrekende formule, geven we de teamontwikkeling een boost met deze waardevolle DISC training.
Versterk met TeamSpeling en het DISC model de samenwerking en communicatie binnen je team. Ontdek de verschillende persoonlijkheidstypen met de DISC methode. Je komt erachter wat jouw DISC profiel is en dat van jouw teamleden. Leer elkaar waarderen en excelleer zowel in persoonlijk leiderschap als in teamverband met deze DISC training.
De DISC workshop is een kortdurende en interactiegerichte sessie, die kan variëren van een halve dag tot een volledige dag. De workshop kan worden aangepast aan de specifieke behoeften van het team of de organisatie en biedt praktische toepassing met behulp van eenvoudigere DISC profielen en tests.
Tijdens de DISC training zal het team niet alleen ontdekken, maar ook ervaren wat de impact is van de DISC profielen, samengaand met veel gelach en waardevolle nieuwe inzichten. Een interactieve waardevolle training waar de deelnemers op natuurlijke wijze met het team een grote stap in de teamontwikkeling kunnen maken.
Het DISC model is een krachtig instrument dat helpt om de verschillende persoonlijkheidstypen te begrijpen en te waarderen binnen een team. Bij TeamSpeling zul je op een leuke manier ontdekken wat een positieve impact dit kan hebben voor jullie samenwerking en succes!
DISC is een gevalideerd instrument dat het team in een hoog tempo naar een hoger niveau zal tillen.
Het DISC model identificeert vier gedragsstijlen, elk met een bijbehorende kleur:
Elk teamlid heeft een unieke combinatie van deze gedragsstijlen, wat leidt tot een diversiteit aan perspectieven en benaderingen. Door deze verschillen te begrijpen en te waarderen, kunnen teams hun persoonlijke effectiviteit vergroten en beter samenwerken.
Voorafgaand aan de training krijgen de deelnemers een persoonlijkheidstest van DISC Benelux. De DISC gedragsanalyse van de deelnemers zal de trainer goed inzicht geven in de teamdynamiek en de individuele DISC profielen. De deelnemers zullen de uitslagen eerst beleven tijdens de training en achteraf hun persoonlijke uitslag meekrijgen. Het is altijd een feest van herkenning!
Bij TeamSpeling kan de DISC teamtraining ook zonder tests met een persoonlijk disc profiel doen. Dat komt omdat wij met de DISC methode aan de slag gaan door middel van superleuke interactieve werkvormen. Soms wat ongemakkelijk, maar altijd met veel gelach. Tijdens deze werkvormen zullen onze DISC trainers jouw team meenemen in de DISC kleuren van jullie team. Dit zal helpen eigen gedrag en het gedrag van andere teamleden beter te begrijpen.
Natuurlijk hebben DISC trainingen met een persoonlijke disc profiel een meerwaarde. Al hebben de de DISC trainingen van TeamSpeling de focus op het team, het eigen disc profiel zegt veel over de eigen gedragsstijl binnen het team.
Wij bouwen mee aan de wendbare en inspirerende organisatie van de toekomst. Ook deze DISC training is een feestelijke ontdekkingstocht voor elk team. Onze Onze team trainingen zitten vol verrassende wendingen, verborgen lessen, hilarische situaties, nieuwe inzichten en betekenisvolle ontmoetingen.
Wij zetten teams lachend in de leerstand. Niet alleen omdat het leuk is, maar ook omdat het wetenschappelijk is bewezen dat dit veel beter werkt. Kortom, een compleet superleuk verander-avontuur voor de complexe uitdagingen van deze tijd.
Wij helpen je graag met advies en een vrijblijvende offerte. Vul het aanvraagformulier in en wij nemen spoedig contact met je op!
Het toepassen van DISC model binnen je team heeft talloze voordelen. Het verhoogt het zelfbewustzijn van elk teamlid, verbetert de onderlinge communicatie, versterkt de samenwerking in het team en kan bijdragen aan het verminderen van conflicten. Dit zijn geen loze beloften; ze zijn het resultaat van jarenlang onderzoek en praktijkervaring.
DISC is een wetenschappelijk gevalideerd model dat vier gedragsstijlen (vier kwadranten) beschrijft en koppelt aan de DISC kleuren. Aan de hand van de DISC kleuren kan je zien welk DISC profiel het meest voorkomt in een team of organisatie.
Een DISC analyse is een evaluatieproces dat gebruik maakt van het DISC model om inzicht te krijgen in de persoonlijkheidsstijlen en gedrag, zowel individueel als team.
Tijdens deze analyse beantwoordt een persoon, met een online DISC test, een reeks vragen of stellingen, die vervolgens worden geanalyseerd om hun voorkeuren op vier gebieden te bepalen: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Consciëntieusheid.
Dominant (D): Doelgericht, krachtig en assertief. Te herkennen aan de disc kleur rood dat staat voor dominant extravert.
Invloedrijk (I): Enthousiast, inspirerend en sociaal. Te herkennen aan de kleur geel, dat staat voor het zonnige en stralende karakter van de vier stijlen.
Stabiel (S): Betrouwbaar, geduldig en zorgzaam. Te herkennen aan de kleur groen.
Consciëntieus (C): Analytisch, nauwkeurig en planmatig. Te herkennen aan de kleur geel.
De combinatie van DISC en TeamSpeling zorgt ervoor dat deze training nog meer impact heeft. TeamSpeling heeft trainingen vol beleving, onverwachtse wendingen, momenten van verbijstering, humor en leerplezier.
Het is wetenschappelijk bewezen dat lachen, bewegen, verwondering en emoties een positief effect heeft op het leerproces. Dit maakt onze trainingen effectiever is dan de conventionele trainingen.
Dat geldt ook zeker voor deze DISC training. Ontdek ook met jullie team en boek snel resultaat.
Verhoogt het zelfbewustzijn: Door te begrijpen wat jouw eigen persoonlijke DISC stijl is, leer je meer over je sterke punten, valkuilen en voorkeuren. Hierdoor kun je bepaald gedrag beter herkennen en begrijpen waarom anderen soms ander gedrag vertonen.
Vermindert conflicten: Door de verschillende gedragsstijlen te begrijpen, kun je conflicten beter voorkomen en oplossen. Ook de wijze waarop en het tempo hiervan zal verbeteren.
Verhoogt de persoonlijke effectiviteit: Door inzicht te krijgen in je eigen DISC profiel en dat van anderen, kun je je communicatie en gedrag aanpassen om effectiever te zijn in verschillende situaties.
DISC profielen: We bieden de persoonlijkheidstest aan van DISC Benelux, die je teamleden kunnen invullen om hun DISC-type te bepalen. Onze trainingen met persoonlijkheidstest worden niet bepaald door de uitslag van de test, maar jouw team zal ervaren dat de uitslag zal bevestigen wat er tijdens de training gebeurd.
DISC trainingen: We verzorgen interactieve trainingen waarin je teamleden meer leren over DISC en hoe ze dit kunnen toepassen in hun werk. Het is bij de DISC training van TeamSpeling niet noodzakelijk om de DISC test af te nemen. Tijdens onze DISC training gaat jouw team aan de slag met de persoonlijkheid typen.
Met onze unieke werkvormen zullen de DISC stijlen en verschillende typen vanzelf naar voren komen tijden onze unieke werkvormen. Maar het is wel een meerwaarde, dus ook zeker aan te raden om het wel te doen.
Ben je op zoek naar een unieke methode waarmee je het team kunt versterken? Met de teamtrainingen van TeamSpeling beleef je een leeravontuur vol wonderlijke wendingen en uitdagingen. Door middel van leuke en interactieve oefeningen werk je samen aan een betere samenwerking, vertrouwen en vitaliteit binnen het team.
TeamSpeling biedt een breed scala aan trainingsprogramma’s, gericht op verschillende aspecten van teamwork. Of je nu wilt werken aan een betere feedbackcultuur, effectiever vergaderen of de teamspirit wilt versterken, er is altijd een passende training voor jouw team.
Maak kennis met DISC, Belbin en Management Drives trainingen bij TeamSpeling. Deze trainingen worden beleefd op een door jullie gekozen locatie. Naar aanleiding van persoonlijke tests gaan jullie aan de slag en ontdekken jullie wat de teamdynamieken, rollen of drives zijn. Leer elkaar versterken en groei als team.
TeamSpeling biedt trainingen aan die gebruikmaken van drie verschillende persoonlijkheidstesten: een DISC training, Belbin training en Management Drives trainingen. Deze testen kunnen worden gebruikt om teamleden te beoordelen en de teamdynamiek te verbeteren. Elk model heeft zijn eigen sterke en zwakke punten. Het beste model voor een bepaald team hangt af van de specifieke behoeften van het team.
Krijg inzicht in de unieke persoonlijkheden binnen jouw team. Leer elkaar beter begrijpen en waarderen, en geef de teamontwikkeling een boost met deze leuke en effectieve DISC training.
Ontdek de impact van Belbin teamrollen op jouw team. Word je bewust van je eigen rol, leer hoe je elkaar kunt versterken en ervaar de hilariteit en waarde van deze training.
Laat jouw team groeien en ontdek elkaars drijfveren. Deze Management Drives training voor teams versterkt de samenwerking en laat zien hoe leuk en effectief teamontwikkeling kan zijn.
Laat jouw management team groeien met onze Management Drives training. Ontdek elkaars drijfveren en versterk de samenwerking binnen het team. Ervaar hoe leuk en effectief teamontwikkeling kan zijn!
Stap in de wereld van de Belbin teamrollen met TeamSpeling. Met deze training worden jouw teamleden zich bewust van de teamrollen in het team. En natuurlijk hoe je als team elkaar kan versterken. Dat gaat bij ons op een ontzetten leuke manier. Bij het beleven van de teamrollen ontstaat er altijd veel hilariteit. Ervaar ook deze waardevolle Belbin training met jouw team! Vraag vandaag nog informatie aan.
"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"
De 9 Belbin teamrollen te beleven én begrijpen. Ontdek de sterke punten en valkuilen van elk teamlid en hoe je elkaar beter kan begrijpen.
Efficiënter samenwerken. Leer hoe je de talenten van elk teamlid optimaal kunt benutten voor betere prestaties. Versterk het samenwerken in teamverband.
Beter communiceren. Versterk de interactie en synergie binnen het team door gerichte feedback en waardering.
Conflicten te managen. Leer omgaan met verschillende perspectieven en vind constructieve oplossingen.
Onze Belbin training bestaat uit een voorbereiding door middel van de online Belbin persoonlijkheidstest en de trainingsdag zelf.
De trainingsdag zit vol met actie, humor, verrassende opdrachten en een continue leuke spanning. Voor het team gaat het nu echt zichtbaar worden welke impact de aanwezige teamrollen hebben op de dynamiek en de resultaten van de samenwerking. Met de mooie betekenisvolle dialogen en het vele lachen zal deze trainingsdag er een worden om nooit meer te vergeten. Een leerervaring die vast wordt gelegd in het collectieve geheugen.
Als voorbereiding op de training doen alle deelnemers een online Belbin test. Een aantal weken voorafgaande aan het dagprogramma van de training begint het feest al.
De deelnemers ontvangen een online Belbin test. De uitslagen van de individuele scores worden verzameld in een teamrapport. Dit teamrapport bevat:
Het teamrapport wordt gepresenteerd tijdens de trainingsdag. Na afloop van de training krijgen alle deelnemers het teamrapport per mail opgestuurd.
Naast deze training hebben wij ook andere trainingen met een persoonlijkheidstest. Wij kijken graag samen met je, om te kijken wat het best bij jouw team past.
Bedrijfsman (Implementer): De praktische figuur, betrouwbaar en efficiënt. Deze persoon zet ideeën om in uitvoerbare plannen en zorgt ervoor dat taken tijdig worden voltooid. De Bedrijfsman blinkt uit in managementtaken waarin doelmatig beheer centraal staat. Zijn praktische geest en voorkeur voor structuur en organisatie zorgen ervoor dat besluiten worden omgezet in concrete werkzaamheden. Bovendien heeft de Bedrijfsman behoefte aan stevige structuren, wat bijdraagt aan een efficiënte en georganiseerde benadering van het werk.
Brononderzoeker (Resource Investigator): Enthousiast, communicatief en nieuwsgierig. Deze persoon zoekt naar nieuwe mogelijkheden en bouwt externe contacten en netwerken op.
Voorzitter (Co-ordinator): Een natuurlijke coördinator is zelfverzekerd, volwassen en besluitvaardig. Deze persoon zorgt dat bedoelingen verheldert worden, delegeert de taken, de procedure aangeeft en zorg draagt dat iedereen betrokken is bij concrete werkzaamheden.
Vormer (Shaper): Dynamisch, uitdagend en gedreven. Deze persoon zorgt voor de nodige druk om prestaties te leveren en obstakels te overwinnen, kan hierbij impopulaire maatregelen voorstellen.
Plant (Plant): Creatief, origineel en inventief. Deze persoon komt met nieuwe ideeën en strategieën om problemen op te lossen.
Monitor (Monitor Evaluator): Strategisch, voorzichtig en oordeelkundig. Deze persoon analyseert opties en oordeelt nauwkeurig om weloverwogen beslissingen te nemen.
Zorgdrager (Completer Finisher): Nauwgezet, gewetensvol en veeleisend. Deze persoon let op details, bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat werk grondig wordt afgehandeld.
Groepswerker (Teamworker): Coöperatief, diplomatiek en empathisch. Deze persoon bevordert de teamgeest, helpt conflicten op te lossen en ondersteunt de teamleden.
 Specialist (Specialist): De toegewijde vakman/vrouw, zelfsturend en deskundig. Deze persoon brengt gespecialiseerde kennis en vaardigheden in die essentieel zijn voor het team. De standvastige solist.
Het combineren van deze verschillende rollen in een team zorgt voor een evenwichtige aanpak van taken en uitdagingen. Zo gaat een creatieve denker anders met uitvoerbare taken om dan mensen die behoren tot actiegerichte rollen. Elk teamlid brengt unieke kwaliteiten in, waardoor het team als geheel sterker wordt.
Door de Belbin teamrollen te begrijpen en te benutten, kunnen teams hun effectiviteit vergroten, betere resultaten behalen en een harmonieuze werkomgeving creëren.
TeamSpeling biedt trainingen aan die gebruikmaken van drie verschillende persoonlijkheidstesten: een DISC training, de teamrollen van Delbin training en de drijfveren van Management Drives trainingen. Deze testen kunnen worden gebruikt om teamleden te beoordelen en de teamdynamiek te verbeteren. Elk model heeft zijn eigen sterke en zwakke punten. Het beste model voor een bepaald team hangt af van de specifieke behoeften van het team.
Krijg inzicht in de unieke persoonlijkheden binnen jouw team. Leer elkaar beter begrijpen en waarderen, en geef de teamontwikkeling een boost met deze leuke en effectieve DISC training.
Ontdek de impact van Belbin teamrollen op jouw team. Word je bewust van je eigen rol, leer hoe je elkaar kunt versterken en ervaar de hilariteit en waarde van deze training.
Laat jouw team groeien en ontdek elkaars drijfveren. Deze Management Drives training voor teams versterkt de samenwerking en laat zien hoe leuk en effectief teamontwikkeling kan zijn.
Laat jouw management team groeien met onze Management Drives training. Ontdek elkaars drijfveren en versterk de samenwerking binnen het team. Ervaar hoe leuk en effectief teamontwikkeling kan zijn!
Stap in de wereld van verandermanagement met jouw management team. Leidinggeven aan verandering is een training zoals je ze nog nooit hebt meegemaakt. Onze trainingen zijn gericht op het teamresultaat en zijn ook nog eens ontzettend leuk. Beleef ook onze teambuilding activiteiten met jouw team! Vraag vandaag nog informatie aan.
“Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!“
Verandermanagement is meer dan het maken van plannen. Jouw management team zal moeten kunnen omgaan met onzekerheden en inzichten die zich als maar voortschrijden. Bij onze verandermanagement training komen deze onderwerpen ruimschoots aan de orde. Wij hebben bij TeamSpeling veel ervaring met verandermanagement trainingen voor grote organisaties.
Als manager wil je een lenige, lerende en veranderingsgerichte organisatie bouwen. In deze dynamische tijden is een goed functionerend managementteam van onschatbare waarde. Onze unieke verandermanagementtraining is speciaal ontworpen om jouw team te helpen deze belangrijke stap te zetten.
Onze training is niet zoals andere verandermanagement trainingen. We geloven in de kracht van humor en leren door in teamverband met elkaar samen te werken. Jouw team wordt meegenomen op een onvergetelijk avontuur vol verrassingen, hilariteit en nieuwe inzichten. Door samen te lachen en te leren, creëren we een veilige omgeving waarin nieuwe perspectieven kunnen ontstaan en verandering kan worden omarmd.
Bij TeamSpeling stoppen we niet bij theorie. We gaan verder en bieden een echte beleving. Jouw team wordt uitgedaagd om op een leuke en speelse manier te reflecteren op de eigen werkwijze. Dit leidt tot nieuwe inzichten en een hechter team.
Humor en verandering hebben meer gemeen dan je denkt. Beide zetten je op het verkeerde been, roepen emoties op en openen de deur naar nieuwe perspectieven. Door humor te integreren in onze training, creëren we een unieke leeromgeving waarin jouw team zich kan ontwikkelen en klaar kan zijn voor de toekomst.
Neem contact op met onze accountmanagers voor een vrijblijvend adviesgesprek en ontdek hoe onze verandermanagementtraining jouw team kan helpen om succesvol te veranderen en te groeien.
in veranderende tijden is een goed functionerend management team van onschatbare waarde. Aangezien de ontwikkeling van de buitenwereld en van het team nooit stil staan, hebben wij Leidinggeven aan verandering ontwikkeld voor management teams die succesvol willen worden of succesvol willen blijven.
Wat is het resultaat van onze verandermanagement opleiding? Hoewel er veel gelachen zal worden tijdens de verandermanagement training verliezen we de doelen van change management niet uit het oog.
Kortom, een basis om nog beter te sturen op veranderingen, processen en resultaten. Onze trainingen creëren een veilige speelruimte waarin mensen kunnen leren. Zo bouwen wij mee aan leuke en lerende organisaties.
Wij maken ingewikkelde theorie gemakkelijk. Niet door je te overladen met powerpoints en materie, maar door je op een belevingsvolle manier tot  nieuwe inzichten te laten komen.
We zetten  je normale wereld soms even op z’n kop. Het effect ervan is dat het juist  inzichten geeft hoe je normaal gesproken denkt en handelt. Wat een leuke manier en veilige manier om jezelf een spiegel voor te kunnen houden en nieuwe ervaringen aan te gaan. Dat is Verander management anno nu!
De  management trainingen van TeamSpeling zijn een beleving. Inhoudelijk en theoretisch sterk. Maar ook vol humor en accenten op teamwork en onderling vertrouwen. Jouw team gaat ervaren wat teamwork én het leidinggeven van een ieder vraagt. Een compleet integrale beleving. Effectief, efficiënter én super leuk! Maar jouw team ook sterker met de management training Leidinggeven aan verandering in teamverband.
Ontdek ons aanbod en wat zij voor jullie team kunnen betekenen. Ervaar onze formule ook!
Wij helpen je graag met advies en een vrijblijvende offerte. Vul het aanvraagformulier in en wij zorgen dat het goed komt.
Vergeet saaie presentaties! Ontdek hoe TeamSpeling de Piramide van Lencioni tot leven brengt met interactieve oefeningen en humor. Bekijk de video en zie hoe je team kan groeien met plezier én resultaat.
Benieuwd naar onze aanpak? Bekijk deze video en ontdek waarom onze trainingen zo anders zijn dan de rest. We dagen je uit, laten je lachen en zorgen voor blijvende verandering. Oprichter Clemen Mensink legt uit.
Niet al onze teambuilding en teamtraining heeft het thema verandering, maar uiteindelijk is dat wel wat wij doen. Wij zetten met al onze programma’s team in beweging. Wij zetten verandering in ten behoeve van het optimaal samenwerken en het vormen van succesvolle teams. Ontdek ook onze andere unieke, leuke en effectieve trainingen. Neem onze Lencioni trainingen of onze DISC, Belbin en Management Drives training. TeamSpeling heeft een ruim aanbod van trainingen van deze tijd voor teams die zich willen ontwikkelen tot succesvolle teams van deze tijd.