Ooit gedacht: “Teamontwikkeling? Nee bedankt!”? 🤔 In onze nieuwe blogpost delen we 5 redenen waarom je misschien liever nÃét aan teambuilding zou doen. Of misschien….
![Teamcoaching Met Teamspeling 1 5 Redenen Om Niet Aan Teamontwikkeling Te Doen (En Waarom Je Het Toch Zou Moeten Overwegen).](https://teamspeling.nl/wp-content/uploads/2024/04/feesten-voor-verbindingteambuilding-activiteit-teamspeling-600x300-1.jpg)
In de dynamische en de competitieve wereld van vandaag is een sterk en goed functionerend team essentieel. Investeren in teamcoaching betekent bouwen aan een gezonde, sterke, lerende, wendbare en succesvolle organisatie. Het is een krachtige tool om de samenwerking, communicatie en prestaties van je team naar een hoger niveau te tillen. Bij TeamSpeling teamcoachen wij op een unieke en zeer effectieve manier, waarbij ook humor een onderdeel vormt.
“Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!“
Onze ervaren coaches zijn experts in het begeleiden van teams door uitdagende situaties en het creëren van een positieve en productieve werkomgeving. We combineren bewezen coaching methoden met speelse en interactieve elementen, zodat het leerproces niet alleen effectief is, maar ook leuk en inspirerend.
Bij TeamSpeling geloven we niet in voorspelbare programma’s. Geen oeverloze praatsessies, of te vaak staren naar communicatie modellen. Was verandering maar zo simpel!
Onze teamcoaching is een beleving vol verrassende wendingen en (te) gekke uitdagingen met verborgen thema’s en conflicten. Er wordt niet alleen veel gelachen. Ook de teampatronen worden supersnel zichtbaar. Op een leuke, ontwapende, uitvergrote manier.
Met het bespreekbaar maken van de teampatronen belanden onze ervaren teamcoaches vanzelf in de zogenaamde onderstroom van jouw team. Hier gaat het over de (onbewuste) team overtuigingen. Deze kan je zien, maar bepalen wel de samenwerking en de uitkomsten ervan.
Bij het bespreken van de overtuigingen komen ook de worstelingen en de bijbehorende emoties boven water. Het zichtbaar van deze gevoelens is een krachtig teammoment. Het zorgt voor diepere verbondenheid en veiligheid binnen het team.
De verandering is weliswaar ingezet, maar de oude hardnekkige teampatronen kunnen in deze fase de macht nog teruggrijpen. Daarom ontwikkelen de teamleden een teamplan. In het teamplan wordt de gewenste samenwerking geformuleerd. Niet ingewikkeld, maar simpel en duidelijk. Alles past op één flipover of A4. Uit het teamplan halen de individuele teamleden hun eigen leerdoelen. Individuele leerdoelen worden met het team gedeeld.
Uiteindelijk draait alles om resultaten. Daarom werken we samen met jouw team aan het stellen van duidelijke doelen en het meten van de voortgang. Zo zorgen wij ervoor dat jouw team de positieve impact van de teamcoaching zichtbaar wordt.
Wij laten onze opdrachtgevers niet aan hun lot over. We streven naar een partnerschap, waarbij we continu ondersteuning en begeleiding bieden als dat nodig is. Zelfs als een coachingstraject is afgerond.
Vanwege de omvattendheid van teamcoaching kunnen vele resultaten en sub resultaten geformuleerd worden. Welke resultaten dat zijn, dat bepaal je vooraf samen met je team en de teamcoach. Om een idee te geven hebben we een aantal vaak behaalde resultaten op een rijtje gezet.
Teamleden leren patronen te ontdekken in de gezamenlijke interactie. Zo kunnen problemen sneller worden herkend en opgelost.
Ondersteunen en begeleiden van teamleden in het gezamenlijk behalen van de teamdoelen ten behoeve van de organisatiedoelen.
Door teamcoaching leren de teamleden open gesprekken met elkaar te voeren. Bijvoorbeeld over ervaringen, zienswijzen en behoeften. iedereen aan bod komt en wordt gehoord. Ontmoeting vanuit wezenlijke nieuwsgierigheid staat daarbij voorop.
De teamleden leren verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen gedrag en het effect daarvan op het team.
Teamcoaching bij TeamSpeling tde ontwikkeling van het team. Er ontstaat een steile curve van de teamprestaties.
We helpen teams bij het ontwikkelen van kritisch denkvermogen en het aanleren van probleemoplossende strategieën.
Onze teamcoaching helpt gezamenlijke teamdoelen te verhelderen, elkaar beter te leren kennen en de kwaliteiten binnen het team in kaart te brengen.
Dit is het effect van excellente samenwerking. Daar gaan wij voor!
Wij helpen teams bij het identificeren en oplossen van conflicten, het herstellen van vertrouwen en het verbeteren van de communicatie.
Onze teamcoaching is gericht op het opbouwen van vertrouwen en het creëren van een veilige omgeving waarin teamleden zich kwetsbaar kunnen opstellen.
Teamcoaching versterkt (persoonlijke) leiderschapsvaardigheden op allerlei niveaus, overal in de organisatie.
TeamSpeling biedt meer aan dan teamcoaching. Met onze verschillende producten nieden wij organisaties allerlei oplossingen. Wij hebben unieke TeamSpeling programma’s zoals teambuilding, bedrijfsuitjes, team trainingen, management trainingen en teamdagen.
Als je voor onze teambuilding gaat dan weet je zeker dat onderlinge verbinding een enorme boost krijgt. Onze teambuilding zit namelijk boordevol actie, hilarische situaties en verrassende eyeopeners. Voor uiteenlopende thema’s hebben wij passende teambuilding programma’s. Wij hebben unieke teambuilding en bedrijfsuitjes voor kleine en grote groepen.
Met onze trainingen maak je kennis met de uitdagingen en oplossingen deze tijd en ga je aan de slag met de thema’s die voor jouw team belangrijk zijn. Niet op een schoolse, klassieke manier! Bij TeamSpeling stap je in een leerbeleving, vol humor, verrassende wendingen, verborgen lessen én diepgang. Ontdek allees over onze trainingen.
Onze unieke management trainingen gaan verder dan het vergaren van de bekende managementtools en ophalen van nieuwe kennis. Onderzoek heeft aangetoond dat het emotionele brein moet worden aangeboord om effectief te kunnen leren.
Daarom worden de leidinggevenden bij vlagen ook lekker ‘uit het hoofd’ om samen in een avontuur te stappen waarin de theorieën en de ook zelf lessen worden beleeft.
Met Vitaliteit en Teamwork ga je voor een teamtraining vol humor, betekenis en vitaliteit. De mensen binnen een team of organisatie kunnen er samen voor zorgen dat de vitaliteit hoog blijft. Dat is fantastisch voor de gezondheid alle medewerkers én voor de organisatie. Deze training is op jullie locatie en zo leuk dat het voelt als een superleuk teamuitje en toch vol zit met nieuwe inzichten, verbinding en leermomenten.
"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"
Jullie volgende vergadering kan leuk en inspirerend zijn! Met de TeamSpeling formule ontdek je hoe je vergaderingen kunt transformeren in waardevolle momenten van verbinding, creativiteit en productiviteit.
Tijdens deze team training Vitaliteit en Teamwork leren teamleden symptomen van stress en afnemende vitaliteit samen te herkennen, bespreekbaar te maken. Deze training reikt verder dan een individuele en klassieke kijk op het thema vitaliteit. Teambelangen, individuele behoeften, onbewuste overtuigingen en teampatronen worden in deze training samengebracht. Door de humorvolle werkvormen wordt er veel gelachen en stellen teamleden zich makkelijker op naar zichzelf en de collega’s. Deze cocktail maakt de teamtraining Vitaliteit en Teamwork juist zo effectief.
TeamSpeling heeft een eigen concept met eigen team trainingen en teambuilding programma’s. De uitdagingen van het team, relevante theorie én humor worden samengebracht in één en dezelfde beleving. Jullie worden telkens verrast met onverwachte ludieke wendingen. We spelen met gemak, met aannames, met gewoonten, met veronderstellingen en met het ongemak. Daarmee lijken onze teamontwikkeling programma’s wel heel erg veel op een veranderervaring. Net zo betekenisvol. Maar dan wel veel leuker!
Met onze team training “Vitaliteit en teamwork” bieden we een unieke teamtraining waarbij samenwerken aan vitaliteit centraal staat. Het programma bestaat uit drie delen: een vitaliteits-simulatie, reflectie en inzicht, en het opstellen van een gezamenlijk vitaliteitsplan. Na de training zal het team bekend zijn met de fases van de vitaliteitslijn, stresssymptomen en copingmechanismen herkennen, en openstaan voor dialogen over verlangens, behoeften en teamdoelen. En natuurlijk zal er veel gelachen worden!Â
Behalve praktische modellen ook accent op de onderstroom van het team (o.a. behoeften en copingmechanismen).
Hoe reageren de teamleden op stress? Hoe reageert het team als geheel op stress? Antwoorden op deze vragen worden zichtbaar tijdens een aantal verrassende werkvormen.
Het team wordt op een leuke manier op het verkeerde been gezet. Door het ludieke gehalte en de humor blijft de mate van stress uiteraard ruim binnen de perken. Sterker, er wordt juist veel en hard gelachen. Maar ondertussen, ongemerkt doorloopt het team allerlei fases van de vitaliteitslijn.
Met de ludieke ervaring achter de rug gaat het team op zelfonderzoek. Welke stresssymptomen zijn zichtbaar geworden? Welke copingmechanismen werden geactiveerd. Welke behoeften liggen hieronder? Persoonlijke ervaringen en teampatronen worden zichtbaar en bespreekbaar gemaakt. Hieruit volgt de vertaling naar de praktijk van het team zelf. Hoe managemen we eigenlijk onze vitaliteit op de werkvloer?
Het team gaat aan de slag met een vitaliteitsplan. Welke quick wins kunnen we als snel boeken? Maar ook wordt er samen gekeken naar meer duurzame oplossingen. Zoals het maken van teamafspraken. Hoe blijven we samen vormen stress signaleren en bespreekbaar maken?
Teamspeling biedt unieke teamtrainingen vol plezier en leerzame ervaringen. Ga samen op avontuur, versterk de samenwerking en leer op een speelse manier over thema’s als feedback, vertrouwen en vitaliteit. Bekijk de video en ontdek hoe Teamspeling jouw team kan helpen!
Ontdek ons ruime aanbod aan team trainingen. Allemaal uniek volgens ons eigen concept. Van trainingen van een dagdeel, teamdagen en trainingen met vervolgdagen zoals de trainingen met een persoonlijkheidstest. Al onze trainingen zijn ontzettend leuk, inspirerend en zeer effectief.
Stap met het management team in de wereld van de drijfveren van het team. TeamSpeling heeft een management drives training ontwikkeld voor management drives. Het MT zal ervaren wat de teamleden drijft en hoe zij elkaar sterker kunnen maken. Teamontwikkeling is nog nooit zo leuk en effectief geweest… vertellen de deelnemers ons achteraf. Beleef ook onze teambuilding activiteiten met jouw team! Vraag vandaag nog informatie aan.
"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"
Managers en leidinggevenden dragen grote verantwoordelijkheden. Continue. Bedrijfsdoelstellingen moeten worden gehaald. Tegelijkertijd moet het beste in de medewerkers naar boven gehaald worden. Management Drives is een effectieve methodiek die helpt bij het in kaart brengen van de drijfveren in je management team. De persoonlijkheidsprofielen ingedeeld op kleuren maakt het eenvoudig om de cultuur, het samenwerken en de resultaten te voorspellen en te sturen. Deze management training leert jouw team hoe het op een eenvoudige manier meer grip te krijgen op wat er speelt. Zowel in het eigen team als in de organisatie.
De management trainingen van TeamSpeling zijn een beleving. Inhoudelijk en theoretisch sterk, maar dan vol humor en accenten op teamwork en onderling vertrouwen. Jouw team gaat ervaren wat teamwork én het leidinggeven aan een bedrijf vraagt. Een compleet integrale beleving. Effectief, efficiënter én super leuk!
Het management team krijgt inzicht in drijfveren, kwaliteiten en valkuilen van teamleden en het team. De deelnemers krijgen inzicht in de cultuur van het team en de gemeenschappelijke taal waardoor communicatie veel makkelijker verloopt.
Wat vooral een blijvend effect is van deze mangement training is dat de deelnemers meer onderling begrip hebben voor elkaars gedrag binnen het team. Hierdoor kan het team grote stappen zetten in de teamontwikkeling. Kwaliteiten worden erkent en effectiever ingezet.
Kortom: met de Management Drives training voor het MT is de basis gelegd om nog meer te sturen op processen en resultaten.
TeamSpeling heeft een formule ontwikkeld. De uitdagingen van het team, relevante theorie én humor worden samengebracht in één en dezelfde beleving.Â
Waarom gebruiken wij humor? Humor stelt op speelse wijze de heersende gedachtegoed ter discussie en creëert ruimte voor nieuwe interpretaties en ideeën. Daarom brengen wij de bouwstenen van humor naar onze trainingen. Omdat lachend leren nu eenmaal veel effectiever werkt.
Deze leuke training brengt op eenvoudige manier in kaart hoe jouw management team functioneert. Alle profielen worden ingedeeld in zes kleuren. Het geeft inzicht in elkaars drijfveren.
Wij sturen een link met daarin de Management Drives Survey. Dit is een persoonlijkheidstest om de persoonlijke drijfveren in kaart te brengen. Daarna beantwoord je online 19 vragen via de Management Drives app. De software berekend je profiel. Als je de Management Drives vragenlijst hebt ingevuld dan krijg je met de Management Drives app toegang tot jouw profiel.
Waar krijgen jullie energie van en waar lopen teamleden op leeg? Welke drijfveren, denkpatronen en gewoontes zijn er in het MT team aanwezig? Na deze training spreken de teamleden een gemeenschappelijke taal. Kwaliteiten en allergieën zijn in kaart gebracht Jouw team doet inzicht op in de dynamiek van het team. Waar liggen jullie krachten en wat verdient nog extra aandacht. Vervolgens krijgen jullie handvatten om onderlinge samenwerking te versterken en de organisatie nog effectiever te sturen.
Deze training vindt niet plaats op een klassieke statische manier. Dit is een training van TeamSpeling. Deelnemers worden verrast met unieke werkvormen waarin telkens weer een verborgen leerdoel verscholen zit. Vol humor. Er wordt veel gelachen en samen geleerd.
"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"
Herken je dit? Collega’s rennen van de ene vergadering naar de andere, elke vergadering duurt langer dan nodig en de manier van vergaderen is niet bepaald inspirerend.
Dit is helaas een veelvoorkomend probleem in organisaties, met een enorme impact op hoeveel tijd en energie je medewerkers kwijt zijn aan vergaderen. Maar wat als de volgende vergadering anders zou zijn? Stel je voor dat alle deelnemers betrokken zijn, elkaar inspireren en concrete resultaten behalen.
Effectiever vergaderen gaat over meer dan alleen vergaderen, het gaat ook over ingesleten patronen, het samenwerken in teamverband en uiteenlopende verwachtingen binnen het team.
De training biedt vergadertools, betrekt het hele team en belicht de vergadercultuur. Wij creëren tijdens deze training een sfeer van openheid en humor. In deze sfeer zorgen wij dat communicatiepatronen zichtbaar worden. Net als al onze trainingen zal er veel worden gelachen en ontstaat de nodige hilariteit.
Onze teamtrainingen zijn uniek, effectief en verrassend leuk. We combineren de uitdagingen van jouw team met relevante theorie en een flinke dosis humor. Je wordt telkens verrast met onverwachte, ludieke wendingen.
We spelen met gemak, aannames, gewoontes, veronderstellingen en ongemak. Daarmee lijken onze programma’s op een echte veranderervaring. Net zo betekenisvol, maar dan veel leuker dankzij onze unieke en baanbrekende formule!
Duren jouw vergaderingen altijd langer dan nodig? Haken de deelnemers tijdens de vergadering af? Of kijk je altijd op tegen de volgende vergadering? Ga dan niet voor tips voor effectief vergaderen. Kies dan voor een vergadertraining met het oog op de teamontwikkeling. Want dan ga je echt voor resultaat.
Enkel vergadertechnieken maken een vergadering nog niet effectief. Vergaderingen mogen korter en leuker zijn, met duidelijke besluiten en actieve luistervaardigheden. Dat kan echt anders!
De wereld is volop in ontwikkeling. Helder en duidelijk communiceren, open feedback cultuur en onderling vertrouwen zijn daarom belangrijker dan ooit.
Ja, leuker én effectiever vergaderen kan zeker! Personeel is schaars en onderbezetting is de norm. Saaie vergaderingen die uitlopen zijn dan een ramp. Ze kosten energie en leiden tot frustratie. Samen vinden we uit hoe het bij jullie anders kan.
Met veel gelach en verrassende oefeningen ontdekken we op een leuke manier de pijnpunten. In plaats van energie te kosten, levert onze methode energie op!
Duren jouw vergaderingen langer dan gepland? Beginnen ze te laat, zijn ze saai, slecht voorbereid, zonder duidelijk doel of lijken ze achteraf overbodig? Dit is zonde van kostbare tijd en energie. Minder vergaderen met meer resultaat, daar wordt iedereen beter van. Ook jouw team en de organisatie!
Deze team training Effectief vergaderen sluit aan bij de huidige tijdgeest, waarin medewerkers zelf verantwoordelijkheid dragen voor hun leerproces, werk en resultaten.
De klassieke vergadertraining richt zich vaak alleen op de vaardigheden van de voorzitter. Bij ons wordt ieder teamlid op een humorvolle en positieve manier aangesproken op zijn of haar rol en bijdrage aan de vergadering. Zinvoller, effectiever, leuker. Bij TeamSpeling geloven we in de kracht van teams en dat trainingen in teamverband meer impact hebben.
De teamtraining ‘Effectief Vergaderen’ zorgt ervoor dat:
Versterk de samenwerking, boost de creativiteit en creëer een positievere werksfeer met de kracht van humor! In deze video neemt Clemen Mensink, oprichter van TeamSpeling, je mee op een inspirerende reis door de wereld van teambuilding. Ontdek de unieke aanpak van TeamSpeling en zie hoe lachen het verschil kan maken voor jouw team.
Onze unieke team trainingen zijn allemaal superleuk en efficiënt. Slim uitgedachte programma’s waar jullie verhaal zichtbaar wordt. Onbedoeld laat het team de eigen teampattronen en gewoontes zien. Ongekend leuk en de manier om in te zetten op verandering. Van grote tot kleine groepen. En wij komen naar jouw locatie.Â
Deze Lencioni training is meer dan een gewone training. Het is een unieke teamtraining die humor combineert met de kracht van de Piramide van Lencioni. Jouw team zal op een ontspannen manier allerlei serieuze verbanden in het teamproces gaan ontdekken. Bijvoorbeeld hoe vertrouwen doorwerkt naar de manier van samenwerken, conflictbeheersting, besluitvorming, eigenaarschap en zelfs tot aan jullie teamresulaten.
"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"
Onze team trainingen zijn ontzettend effectief als het gaat om teamontwikkeling. Bij ons is het werken aan een succesvol team leuker dan je gewend bent. Het is wetenschappelijk bewezen dat lachen en leren heel goed samen gaan. Zo goed dat onze formule aanstekelijk werkt. Lach en ontdek hoe alle lagen van het model kan bijdragen aan jullie succes!
Het model van de Piramide van Lencioni wordt tot leven gebracht in jouw team. Samen gaan jullie beleven hoe vertrouwen (of te weinig ervan) doorwerkt in alle fases van jullie teamontwikkeling. Deze team training brengt meer dan alleen nieuwe inzichten. Dit programma zit vol verrassende wendingen en humorvolle diepgang. Op deze manier wordt jouw team verleid zichzelf een ‘spiegel’ voor te houden. Op een leuke en veilige manier. Deze team training is werkelijk een feest der herkenning. Werk op een ongekend leuke manier aan de samenwerking en het succes van het team!
De Piramide van Lencioni is een model dat opgedeeld is in vijf lagen. Samen vormen deze lagen de basis voor succesvol teamwork. Het fundament – de onderste laag van de piramide – is vertrouwen. Zonder vertrouwen kunnen teams niet goed functioneren en ontstaan er problemen in de andere lagen van de piramide van Lencioni. Met aanwezigheid van vertrouwen kan een team op een gezonde manier conflicten verzilveren. Dit levert het team veel op. Zoals heldere teamafspraken, meer betrokkenheid en eigenaarschap binnen het team.
We zijn TeamSpeling. De humor is voor ons hét middel om het leren en veranderen binnen teams (verder) in beweging te zetten. Daarom spelen wij het spel met het gemak, met aannames, met gewoonten, met veronderstellingen, emoties en met het ongemak. De clou, de les, de eyeopeners én de betekenis volgen altijd nadat de rook is opgetrokken. Zo vormt elke werkvorm een mini-veranderreis op zichzelf. Maar dan wel een hele leuke!
Het effect voor de formule van TeamSpeling is dat de teamleden nieuwe ervaringen aan gaan, heel veel lachen en zichzelf op een leuke, veilige een spiegel voor durven houden. En deze formule passen wij niet alleen toe bij deze Lachen met Lencioni teamtraining. Wij passen deze toe bij alle trainingen, teambuilding en bedrijfsuitjes!
Nieuwe inzichten opdoen, ontdekken, beleven, versterken van het vertrouwen en heel veel lachen. Dat is de kern wat deze team training  te bieden heeft.
Met teamdialogen en hilarische werkvormen houdt het team zichzelf een piramide spiegel voor.Â
Voordelen van Lachen met Lencioni op een rij;
Tijdens de check-in wordt de Piramide van Lencioni op een leuke manier tot leven gebracht. De teamleden gaan samen beleven wat elke laag in de piramide betekent.
Het team gaat op onderzoek. ‘Hoe herkennen wij deze Lencioni piramide terug in onze eigen praktijk?’ Misschien belandt het team wel in gek soort bingo, wat eigenlijk een piramideteamscore blijkt te zijn. Erg leuk en interessant! Met nieuwe gezamenlijk gedeelde inzichten stapt het team het hoofdprogramma binnen.
Tijdens het hoofdprogramma draait alles om het versterken van het fundament van vertrouwen. Volgens Lencioni begint vertrouwen met elkaar op een nieuwe persoonlijke manier beter te leren kennen. Dat gaan we doen! Ook gaan de teamleden elkaars unieke eigenschappen en bijdrage aan het team onderzoeken. Met deze training durven teamleden zich steeds meer open te stellen.
Al onze trainingen eindigen met een korte spetterende hilarische afsluiting. Dus ook deze heerlijke Lencioni training. Met een dikke knipoog worden alle opgedane lessen nog 1 keer geëtaleerd worden. Grote kans dat dat er heel veel gelachen wordt en dat er van alles misgaat. Maar wat geeft heeft. Leren en veranderen vraagt nu eenmaal een lange adem.
Ontdek hoe je een high-performance team bouwt met de Piramide van Lencioni. In deze video legt TeamSpeling uit hoe vertrouwen, betrokkenheid en verantwoordelijkheid de basis vormen voor succes. Leer hoe je deze vijf niveaus kunt toepassen om jouw team naar nieuwe hoogten te brengen.
Benieuwd naar onze aanpak? Bekijk deze video en ontdek waarom onze trainingen zo anders zijn dan de rest. We dagen je uit, laten je lachen en zorgen voor blijvende verandering. Oprichter Clemen Mensink legt uit.
Bij TeamSpeling maken ij veel gebruik van dit model. In al onze trainingen en teambuilding werken wij ook met vertrouwen.
Het eerste wat wij doen is een klimaat creëren waar mensen elkaar kunnen vertrouwen, waardoor direct de tweede laag kan worden bereikt. Respectvol confrontaties aangaan.
Als het je om de piramide van Lencioni gaat, hebben zit je bij TeamSpeling helemaal goed. Onze teambuildingm trainingen en teamdagen vinden allemaal overeenkomsten met het Lencioni model. Sommige programma’s hebben we zelfs gewijd aan dit model. Hier zijn deze programma’s.
In deze management training, leidinggeven met Lencioni, krijgt het team nieuwe inzichten over hoe de aanwezigheid of afwezigheid van vertrouwen doorwerkt in alle processen van de organisatie.
Een hele dag intensief aan de slag met het team. Natuurlijk met veel lachen, maar ook met serieuze vragen en impactvolle inzichten. Teamdag Samenwerken en Lencioni is ontzettend waardevol voor teams waarvan veel wordt gevraagd.
Ja, in de naam komt geen Lencioni voor, maar dat komt omdat deze teambuilding veel meer omvattend is. Ook de piramide van Lencioni komt, bij de teambuilding de Teamlachspiegel, regelmatig voorbij. Dit teamuitje geeft elk team een geweldige boost.
Ontdek ons aanbod en wat zij voor jullie team kunnen betekenen. Ervaar onze formule ook!Â
Wij helpen je graag met advies en een vrijblijvende offerte. Vul het aanvraagformulier in en wij zorgen dat het goed komt. Â
Bij TeamSpeling draait het allemaal om teamontwikkeling en samenwerken. Onze teamtrainingen zijn gericht op het versterken van jouw team. Wij kijken hoe jullie als team elkaar kunnen versterken en laten groeien. Of het nu gaat om DISC trainingen, Belbin trainingen, Management Drives trainingen of andere teamtrainingen. Ontdek meer van onze trainingen of laat je door ons adviseren.