Bij TeamSpeling helpen wij teams met onze unieke aanpak. Wij coachen teams op een unieke en zeer effectieve manier, waarbij ook humor een onderdeel vormt. Door humor toe te passen ontstaat er een sfeer van openheid en vormt er ruimte voor wederzijds begrip. Onze teamcoach voelt feilloos aan welke interventies er nodig zijn om met elkaar in gesprek te kunnen gaan. Met onze unieke formule en een geschikte teamcoach voor elk team met specifieke behoeften kunnen het verschil maken voor jouw teams.
“Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!“
Teamcoaching is geschikt voor elk team dat wil groeien, of het team nu behoefte heeft om het samenwerken te verbeteren, het leren omgaan met conflicten of het verhogen van de prestaties. Wij hebben voor elk team een geschikte teamcoach die jouw team, met formule van TeamSpeling, naar een volgend niveau zal tillen. Onze teamcoach zal jullie team helpen elkaar beter te begrijpen en het functioneren van het verbeteren. Teamcoaching wordt ook ingezet als preventieve tool, om problemen in een later stadium te voorkomen.
Bij Bij TeamSpeling geloven we niet in voorspelbare programma’s. Geen oeverloze praatsessies, of te vaak staren naar communicatie modellen. Was verandering maar zo simpel!
Onze coaching is een beleving vol verrassende wendingen en (te) gekke uitdagingen met verborgen thema’s en conflicten. Er wordt niet alleen veel gelachen. Ook de teampatronen worden supersnel zichtbaar. Op een leuke, ontwapenende, uitvergrote manier. De nieuwe inzichten zullen het team positief beïnvloeden in de dagelijkse praktijk.
Met het bespreekbaar maken van de teampatronen belanden onze coaches vanzelf in de zogenaamde onderstroom van de teams. Hier gaat het over de (onbewuste) teamovertuigingen. Deze kan je zien, maar bepalen wel het samenwerken en de uitkomsten van de team doelstellingen.
Bij het bespreken van de overtuigingen komen ook de worstelingen en de bijbehorende emoties boven water. Het zichtbaar maken van deze gevoelens is een krachtig teammoment. Het zorgt voor diepere verbondenheid en veiligheid binnen het team.
De verandering is weliswaar ingezet, maar de oude hardnekkige teampatronen kunnen in deze fase de macht nog teruggrijpen. Daarom ontwikkelen de teamleden een teamplan. In het teamplan wordt de gewenste samenwerking geformuleerd. Niet ingewikkeld, maar simpel en duidelijk. Alles past op één flipover of een A4 blaadje. Uit het teamplan halen de individuele teamleden hun eigen leerdoelen. Individuele leerdoelen worden met het team gedeeld.
Uiteindelijk draait alles om resultaten. Daarom werken we samen met jouw team aan het stellen van duidelijke doelstellingen en het meten van de voortgang. Zo zorgen wij ervoor dat voor jouw team de positieve impact van de teamcoaching zichtbaar wordt.
Wij laten onze opdrachtgevers niet aan hun lot over. We streven naar een partnerschap, waarbij we continu ondersteuning en begeleiding bieden als dat nodig is. Zelfs als een coachingstraject is afgerond.
Individuele teamleden leren patronen te ontdekken in de gezamenlijke interactie. Zo kunnen problemen sneller worden herkend en opgelost. Dit maakt het team effectiever op de lange termijn.
Ondersteunen en begeleiden van teamleden in het gezamenlijk behalen van de teamdoelen ten behoeve van de organisatiedoelen.
Door coaching leren de teamleden open gesprekken met elkaar te voeren. Bijvoorbeeld over ervaringen, zienswijzen en behoeften. iedereen aan bod komt en wordt gehoord. Ontmoeting vanuit wezenlijke nieuwsgierigheid staat daarbij voorop.
De teamleden leren verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen gedrag en het effect daarvan op het team en de onderlinge samenwerking.
Teamcoaching bij TeamSpeling tde ontwikkeling van het team. Er ontstaat een steile curve van de teamprestaties in het behalen van de gezamenlijke doelen.
We helpen teams bij het ontwikkelen van kritisch denkvermogen en het aanleren van probleemoplossende strategieën. Dit resulteert in het oplossen van problemen op een constructieve manier.
Onze teamcoaching helpt gezamenlijke teamdoelen te verhelderen, elkaar beter te leren kennen en de kwaliteiten binnen het team in kaart te brengen.;
Dit is het effect van excellente samenwerking. Daar gaan wij voor!
Wij helpen teams bij het identificeren en oplossen van conflicten, het herstellen van vertrouwen en het verbeteren van de communicatie.
Onze teamcoaching is gericht op het opbouwen van onderling vertrouwen en het creëren van een veilige omgeving waarin teamleden zich kwetsbaar kunnen opstellen.
Teamcoaching versterkt (persoonlijke) leiderschapsvaardigheden op allerlei niveaus, overal in de organisatie.
Teamtrainingen met impact. Investeer in je team. Verleg grenzen met unieke teamtrainingen: Beleef de kracht van samenwerken.
Haal het beste uit je team met ons unieke formule. Lachen, samenwerken, communiceren en leren.
Teamdagen van TeamSpeling. Investering in de teamontwikkeling van jouw teams en organisatie. Ontdek TeamSpeling met een uniek concept.
Kerstborrel XXL. Een originele jaarafsluiting met humor, terugblikken én vooruitkijken. Een spetterend kerstfeest om nooit te vergeten!
TeamSpeling biedt meer aan dan teamcoaching. Wij bieden teamontwikkeling aan voor verschillende doelen en met verschillende oplossingen. Wij hebben unieke TeamSpeling programma’s zoals teambuilding, bedrijfsuitjes, team trainingen, management trainingen en teamdagen.
Als je voor onze teambuilding gaat dan weet je zeker dat onderlinge verbinding een enorme boost krijgt. Onze teambuilding zit namelijk boordevol actie, hilarische situaties en verrassende eyeopeners. Voor uiteenlopende thema’s hebben wij passende teambuilding programma’s. Wij hebben unieke teambuilding en bedrijfsuitjes voor kleine en grote groepen.
Met onze trainingen maak je kennis met de uitdagingen en oplossingen deze tijd en ga je aan de slag met de thema’s die voor jouw team belangrijk zijn. Niet op een schoolse, klassieke manier! Bij TeamSpeling stap je in een leerbeleving, vol humor, verrassende wendingen, verborgen lessen én diepgang. Ontdek allees over onze trainingen.
Onze unieke management trainingen gaan verder dan het vergaren van de bekende managementtools en ophalen van nieuwe kennis. Onderzoek heeft aangetoond dat het emotionele brein moet worden aangeboord om effectief te kunnen leren.
Daarom worden de leidinggevenden bij vlagen ook lekker ‘uit het hoofd’ om samen in een avontuur te stappen waarin de theorieën en de ook zelf lessen worden beleeft.
Met Vitaliteit en Teamwork ga je voor een teamtraining vol humor, betekenis en vitaliteit. De mensen binnen een team of organisatie kunnen er samen voor zorgen dat de vitaliteit hoog blijft. Dat is fantastisch voor de gezondheid alle medewerkers én voor de organisatie. Deze training is op jullie locatie en zo leuk dat het voelt als een superleuk teamuitje en toch vol zit met nieuwe inzichten, verbinding en leermomenten.
"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"
Jullie volgende vergadering kan leuk en inspirerend zijn! Met de TeamSpeling formule ontdek je hoe je vergaderingen kunt transformeren in waardevolle momenten van verbinding, creativiteit en productiviteit.
Tijdens deze team training Vitaliteit en Teamwork leren teamleden symptomen van stress en afnemende vitaliteit samen te herkennen, bespreekbaar te maken. Deze training reikt verder dan een individuele en klassieke kijk op het thema vitaliteit. Teambelangen, individuele behoeften, onbewuste overtuigingen en teampatronen worden in deze training samengebracht. Door de humorvolle werkvormen wordt er veel gelachen en stellen teamleden zich makkelijker op naar zichzelf en de collega’s. Deze cocktail maakt de teamtraining Vitaliteit en Teamwork juist zo effectief.
TeamSpeling heeft een eigen concept met eigen team trainingen en teambuilding programma’s. De uitdagingen van het team, relevante theorie én humor worden samengebracht in één en dezelfde beleving. Jullie worden telkens verrast met onverwachte ludieke wendingen. We spelen met gemak, met aannames, met gewoonten, met veronderstellingen en met het ongemak. Daarmee lijken onze teamontwikkeling programma’s wel heel erg veel op een veranderervaring. Net zo betekenisvol. Maar dan wel veel leuker!
Met onze team training “Vitaliteit en teamwork” bieden we een unieke teamtraining waarbij samenwerken aan vitaliteit centraal staat. Het programma bestaat uit drie delen: een vitaliteits-simulatie, reflectie en inzicht, en het opstellen van een gezamenlijk vitaliteitsplan. Na de training zal het team bekend zijn met de fases van de vitaliteitslijn, stresssymptomen en copingmechanismen herkennen, en openstaan voor dialogen over verlangens, behoeften en teamdoelen. En natuurlijk zal er veel gelachen worden!Â
Behalve praktische modellen ook accent op de onderstroom van het team (o.a. behoeften en copingmechanismen).
Hoe reageren de teamleden op stress? Hoe reageert het team als geheel op stress? Antwoorden op deze vragen worden zichtbaar tijdens een aantal verrassende werkvormen.
Het team wordt op een leuke manier op het verkeerde been gezet. Door het ludieke gehalte en de humor blijft de mate van stress uiteraard ruim binnen de perken. Sterker, er wordt juist veel en hard gelachen. Maar ondertussen, ongemerkt doorloopt het team allerlei fases van de vitaliteitslijn.
Met de ludieke ervaring achter de rug gaat het team op zelfonderzoek. Welke stresssymptomen zijn zichtbaar geworden? Welke copingmechanismen werden geactiveerd. Welke behoeften liggen hieronder? Persoonlijke ervaringen en teampatronen worden zichtbaar en bespreekbaar gemaakt. Hieruit volgt de vertaling naar de praktijk van het team zelf. Hoe managemen we eigenlijk onze vitaliteit op de werkvloer?
Het team gaat aan de slag met een vitaliteitsplan. Welke quick wins kunnen we als snel boeken? Maar ook wordt er samen gekeken naar meer duurzame oplossingen. Zoals het maken van teamafspraken. Hoe blijven we samen vormen stress signaleren en bespreekbaar maken?
Teamspeling biedt unieke teamtrainingen vol plezier en leerzame ervaringen. Ga samen op avontuur, versterk de samenwerking en leer op een speelse manier over thema’s als feedback, vertrouwen en vitaliteit. Bekijk de video en ontdek hoe Teamspeling jouw team kan helpen!
Ontdek ons ruime aanbod aan team trainingen. Allemaal uniek volgens ons eigen concept. Van trainingen van een dagdeel, teamdagen en trainingen met vervolgdagen zoals de trainingen met een persoonlijkheidstest. Al onze trainingen zijn ontzettend leuk, inspirerend en zeer effectief.
Stap met het management team in de wereld van de drijfveren van het team. TeamSpeling heeft een management drives training ontwikkeld voor management drives. Het MT zal ervaren wat de teamleden drijft en hoe zij elkaar sterker kunnen maken. Teamontwikkeling is nog nooit zo leuk en effectief geweest… vertellen de deelnemers ons achteraf. Beleef ook onze teambuilding activiteiten met jouw team! Vraag vandaag nog informatie aan.
"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"
Managers en leidinggevenden dragen grote verantwoordelijkheden. Continue. Bedrijfsdoelstellingen moeten worden gehaald. Tegelijkertijd moet het beste in de medewerkers naar boven gehaald worden. Management Drives is een effectieve methodiek die helpt bij het in kaart brengen van de drijfveren in je management team. De persoonlijkheidsprofielen ingedeeld op kleuren maakt het eenvoudig om de cultuur, het samenwerken en de resultaten te voorspellen en te sturen. Deze management training leert jouw team hoe het op een eenvoudige manier meer grip te krijgen op wat er speelt. Zowel in het eigen team als in de organisatie.
De management trainingen van TeamSpeling zijn een beleving. Inhoudelijk en theoretisch sterk, maar dan vol humor en accenten op teamwork en onderling vertrouwen. Jouw team gaat ervaren wat teamwork én het leidinggeven aan een bedrijf vraagt. Een compleet integrale beleving. Effectief, efficiënter én super leuk!
Het management team krijgt inzicht in drijfveren, kwaliteiten en valkuilen van teamleden en het team. De deelnemers krijgen inzicht in de cultuur van het team en de gemeenschappelijke taal waardoor communicatie veel makkelijker verloopt.
Wat vooral een blijvend effect is van deze mangement training is dat de deelnemers meer onderling begrip hebben voor elkaars gedrag binnen het team. Hierdoor kan het team grote stappen zetten in de teamontwikkeling. Kwaliteiten worden erkent en effectiever ingezet.
Kortom: met de Management Drives training voor het MT is de basis gelegd om nog meer te sturen op processen en resultaten.
TeamSpeling heeft een formule ontwikkeld. De uitdagingen van het team, relevante theorie én humor worden samengebracht in één en dezelfde beleving.Â
Waarom gebruiken wij humor? Humor stelt op speelse wijze de heersende gedachtegoed ter discussie en creëert ruimte voor nieuwe interpretaties en ideeën. Daarom brengen wij de bouwstenen van humor naar onze trainingen. Omdat lachend leren nu eenmaal veel effectiever werkt.
Deze leuke training brengt op eenvoudige manier in kaart hoe jouw management team functioneert. Alle profielen worden ingedeeld in zes kleuren. Het geeft inzicht in elkaars drijfveren.
Wij sturen een link met daarin de Management Drives Survey. Dit is een persoonlijkheidstest om de persoonlijke drijfveren in kaart te brengen. Daarna beantwoord je online 19 vragen via de Management Drives app. De software berekend je profiel. Als je de Management Drives vragenlijst hebt ingevuld dan krijg je met de Management Drives app toegang tot jouw profiel.
Waar krijgen jullie energie van en waar lopen teamleden op leeg? Welke drijfveren, denkpatronen en gewoontes zijn er in het MT team aanwezig? Na deze training spreken de teamleden een gemeenschappelijke taal. Kwaliteiten en allergieën zijn in kaart gebracht Jouw team doet inzicht op in de dynamiek van het team. Waar liggen jullie krachten en wat verdient nog extra aandacht. Vervolgens krijgen jullie handvatten om onderlinge samenwerking te versterken en de organisatie nog effectiever te sturen.
Deze training vindt niet plaats op een klassieke statische manier. Dit is een training van TeamSpeling. Deelnemers worden verrast met unieke werkvormen waarin telkens weer een verborgen leerdoel verscholen zit. Vol humor. Er wordt veel gelachen en samen geleerd.
"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"
Deze training biedt een complete aanpak. Je krijgt handige vergadertools, het hele team wordt betrokken en we belichten jullie vergadercultuur. In een open sfeer worden communicatiepatronen zichtbaar. En natuurlijk doen we dit met de nodige luchtigheid en humor. Want het is bewezen: lachend leren werkt het best!
Jullie volgende vergadering kan leuk en inspirerend zijn! Met de TeamSpeling formule ontdek je hoe je vergaderingen kunt transformeren in waardevolle momenten van verbinding, creativiteit en productiviteit. Een cursus effectief vergaderen kan deze transformatie ondersteunen door een gestructureerde aanpak te bieden om saaie en onproductieve vergaderingen aan te pakken.
Herken je dit? Collega’s rennen van de ene vergadering naar de andere, elke vergadering duurt langer dan nodig en de manier van vergaderen is niet bepaald inspirerend.
Dit is helaas een veelvoorkomend probleem in organisaties, met een enorme impact op hoeveel tijd en energie je medewerkers kwijt zijn aan vergaderen. Ongemotiveerde deelnemers ervaren vergaderingen vaak als saaie en langdradige bijeenkomsten, wat leidt tot onbehandelde agendapunten en afspraken zonder duidelijke opvolging.
Een cursus effectief vergaderen kan helpen deze veelvoorkomende problemen aan te pakken door een gestructureerde aanpak te bieden om vergaderingen efficiënter en boeiender te maken.
Dit ondermijnt de effectiviteit van vergaderingen en verlaagt de betrokkenheid van de deelnemers. Maar wat als de volgende vergadering anders zou zijn? Stel je voor dat alle deelnemers betrokken zijn, elkaar inspireren en concrete resultaten behalen.
Effectiever vergaderen gaat over meer dan alleen vergaderen, het gaat ook over ingesleten patronen, het samenwerken in teamverband en uiteenlopende verwachtingen binnen het team. Een cursus effectief vergaderen kan teams helpen om deze ingesleten patronen te doorbreken en hun vergaderpraktijken te verbeteren.
Onze teamtrainingen zijn uniek, effectief en verrassend leuk. We combineren de uitdagingen van jouw team met relevante theorie en een flinke dosis humor. Je wordt telkens verrast met onverwachte, ludieke wendingen. De cursus effectief vergaderen combineert teamuitdagingen met relevante theorie en humor om een betekenisvolle verandering te creëren.
We spelen met gemak, aannames, gewoontes, veronderstellingen en ongemak. Daarmee lijken onze programma’s op een echte veranderervaring. Net zo betekenisvol, maar dan veel leuker dankzij onze unieke en baanbrekende formule!
Gemiddeld aantal vergaderuren per week: Schattingen lopen uiteen, maar gemiddeld besteden werknemers in Nederland tussen de 3 en 5 uur per week aan vergaderingen. Voor managers en leidinggevenden kan dit aantal nog hoger liggen.
Niet-effectieve vergaderingen: Studies suggereren dat tussen de 30% en 50% van de vergadertijd als niet effectief of zelfs tijdverspilling wordt ervaren. Dit kan te wijten zijn aan verschillende factoren, zoals onduidelijke doelen, slechte voorbereiding, gebrek aan structuur, te veel deelnemers of onnodige discussies.
Enkel vergadertechnieken maken een vergadering nog niet effectief. Vergaderingen mogen korter en leuker zijn, met duidelijke besluiten en actieve luistervaardigheden. Een effectieve vergadercultuur, waarbij goede voorbereiding, respect voor aanwezigen en het voorkomen van onnodige agendapunten centraal staan, is essentieel voor een productieve vergaderomgeving. Dat kan echt anders! Een cursus effectief vergaderen kan teams helpen een meer effectieve vergadercultuur te ontwikkelen.
De wereld is volop in ontwikkeling. Helder en duidelijk communiceren, open feedback cultuur en onderling vertrouwen zijn daarom belangrijker dan ooit.
Ja, leuker én effectiever vergaderen kan zeker! Personeel is schaars en onderbezetting is de norm. Saaie vergaderingen die uitlopen zijn dan een ramp. Ze kosten energie en leiden tot frustratie. Samen vinden we uit hoe het bij jullie anders kan.
Met veel gelach en verrassende oefeningen ontdekken we op een leuke manier de pijnpunten. In plaats van energie te kosten, levert onze methode energie op! Daarnaast bieden we concrete handvatten die helpen om vergaderingen direct effectiever te maken. Een cursus effectief vergaderen kan helpen om pijnpunten te identificeren en concrete tools te bieden om vergaderingen effectiever te maken.
Duren jouw vergaderingen langer dan gepland? Beginnen ze te laat, zijn ze saai, slecht voorbereid, zonder duidelijk doel of lijken ze achteraf overbodig?
Regelmatig ervaren werknemers vergaderingen als saaie en langdradige bijeenkomsten, waarbij zij het gewenste resultaat niet behalen. Dit leidt tot problemen zoals onbehandelde agendapunten en ongemotiveerde deelnemers. Dit is zonde van kostbare tijd en energie. Minder vergaderen met meer resultaat, daar wordt iedereen beter van.
Ook jouw team en de organisatie! Effectief vergaderen maakt de hele organisatie effectiever. Een cursus effectief vergaderen kan helpen deze veelvoorkomende problemen aan te pakken en de uitkomsten van vergaderingen te verbeteren.
Deze team training Effectief vergaderen sluit aan bij de huidige tijdgeest, waarin medewerkers zelf verantwoordelijkheid dragen voor hun leerproces, werk en resultaten. De cursus Effectief Vergaderen behandelt de rollen en bijdragen van elk teamlid op een positieve en humorvolle manier.
De klassieke vergadertraining richt zich vaak alleen op de vaardigheden van de voorzitter. Bij ons wordt ieder teamlid op een humorvolle en positieve manier aangesproken op zijn of haar rol en bijdrage aan de vergadering. Onze training bestaat uit korte theorieblokken die worden afgewisseld met uitgebreide oefenvormen. Dit zorgt ervoor dat deelnemers niet alleen van de trainer leren, maar ook van elkaar, met een sterke focus op persoonlijke leerdoelstellingen en praktische toepassingen. Zinvoller, effectiever, leuker. Bij TeamSpeling geloven we in de kracht van teams en dat trainingen in teamverband meer impact hebben.
De teamtraining ‘Effectief Vergaderen’ zorgt ervoor dat:
Versterk de samenwerking, boost de creativiteit en creëer een positievere werksfeer met de kracht van humor! In deze video neemt Clemen Mensink, oprichter van TeamSpeling, je mee op een inspirerende reis door de wereld van teambuilding. Ontdek de unieke aanpak van TeamSpeling en zie hoe lachen het verschil kan maken voor jouw team. Daarnaast kan een cursus effectief vergaderen de creativiteit stimuleren en een positieve werksfeer creëren.
Teamdagen van TeamSpeling. Investering in de teamontwikkeling van jouw teams en organisatie. Ontdek TeamSpeling met een uniek concept.
Teamtrainingen met impact. Investeer in je team. Verleg grenzen met unieke teamtrainingen: Beleef de kracht van samenwerken.
"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"
Het model van de Piramide van Lencioni wordt tot leven gebracht in jouw team. Samen gaan jullie beleven hoe vertrouwen (of te weinig ervan) doorwerkt in alle fases van jullie. Meer kennis van elkaars privéleven helpt bij het opbouwen van vertrouwen en maakt het uitwisselen van feedback makkelijker.
Deze team training brengt meer dan alleen nieuwe inzichten. Dit programma zit vol verrassende wendingen en humorvolle diepgang. Op deze manier wordt jouw team verleid zichzelf een ‘spiegel’ voor te houden. Op een leuke en veilige manier.
Het is cruciaal dat teamleden elkaar op een constructieve manier confronteren met hun tekortkomingen om de effectiviteit van het team te verbeteren. Deze team training is werkelijk een feest der herkenning. Werk op een ongekend leuke manier aan de samenwerking en het succes van het team!
De Piramide van Lencioni is een model dat opgedeeld is in vijf lagen. Samen vormen deze lagen de basis voor succesvol teamwork. Het fundament – de onderste laag van de piramide – is vertrouwen. Zonder vertrouwen kunnen teams niet goed functioneren en ontstaan er problemen in de andere lagen van de piramide van Lencioni. Angst voor conflicten leidt vaak tot een gebrek aan betrokkenheid onder teamleden, wat de effectiviteit van het team kan verminderen.
Met aanwezigheid van vertrouwen kan een team op een gezonde manier conflicten verzilveren. Dit levert het team veel op. Zoals heldere teamafspraken, meer betrokkenheid en eigenaarschap binnen het team. De vijf belangrijkste valkuilen van de Piramide van Lencioni helpen teams om gerichter te werken aan verbetering en samenwerking.
We zijn TeamSpeling. De humor is voor ons hét middel om het leren en veranderen binnen teams (verder) in beweging te zetten. Daarom spelen wij het spel met het gemak, met aannames, met gewoonten, met veronderstellingen, emoties en met het ongemak. De clou, de les, de eyeopeners én de betekenis volgen altijd nadat de rook is opgetrokken. Zo vormt elke werkvorm een mini-veranderreis op zichzelf. Maar dan wel een hele leuke!
Het effect voor de formule van TeamSpeling is dat de teamleden nieuwe ervaringen aan gaan, heel veel lachen en zichzelf op een leuke, veilige een spiegel voor durven houden. En deze formule passen wij niet alleen toe bij deze Lachen met Lencioni teamtraining. Wij passen deze toe bij alle trainingen, teambuilding en bedrijfsuitjes!
Nieuwe inzichten opdoen, ontdekken, beleven, versterken van het vertrouwen en heel veel lachen. Dat is de kern wat deze team training  te bieden heeft. Met teamdialogen en hilarische werkvormen houdt het team zichzelf een piramide spiegel voor.Â
Voordelen van Lachen met Lencioni op een rij;
Tijdens de check-in wordt de Piramide van Lencioni op een leuke manier tot leven gebracht. De teamleden gaan samen beleven wat elke laag in de piramide betekent.
Het team gaat op onderzoek. ‘Hoe herkennen wij deze Lencioni piramide terug in onze eigen praktijk?’ Misschien belandt het team wel in gek soort bingo, wat eigenlijk een piramideteamscore blijkt te zijn. Erg leuk en interessant! Met nieuwe gezamenlijk gedeelde inzichten stapt het team het hoofdprogramma binnen.
Tijdens het hoofdprogramma draait alles om het versterken van het fundament van vertrouwen. Volgens Lencioni begint vertrouwen met elkaar op een nieuwe persoonlijke manier beter te leren kennen. Het is belangrijk dat teamleden zich richten op het gezamenlijke resultaat in plaats van op individuele prestaties. Dat gaan we doen! Ook gaan de teamleden elkaars unieke eigenschappen en bijdrage aan het team onderzoeken. Hoewel individuele prestaties belangrijk zijn, kan de nadruk hierop leiden tot competitie binnen het team. Met deze training durven teamleden zich steeds meer open te stellen.
Al onze trainingen eindigen met een korte spetterende hilarische afsluiting. Dus ook deze heerlijke Lencioni training. Met een dikke knipoog worden alle opgedane lessen nog 1 keer geëtaleerd worden. Grote kans dat dat er heel veel gelachen wordt en dat er van alles misgaat. Maar wat geeft heeft. Leren en veranderen vraagt nu eenmaal een lange adem.
Ontdek hoe je een high-performance team bouwt met de Piramide van Lencioni. Patrick Lencioni is de auteur van het populaire boek ‘De vijf frustraties van teamwork’. In deze video legt TeamSpeling uit hoe vertrouwen, betrokkenheid en verantwoordelijkheid de basis vormen voor succes. De vijf frustraties van teamwork zijn essentiële valkuilen die teams kunnen tegenhouden in hun ontwikkeling. Leer hoe je deze vijf niveaus kunt toepassen om jouw team naar nieuwe hoogten te brengen.
Benieuwd naar onze aanpak? Bekijk deze video en ontdek waarom onze trainingen zo anders zijn dan de rest. We dagen je uit, laten je lachen en zorgen voor blijvende verandering. Oprichter Clemen Mensink legt uit.
Bij TeamSpeling maken wij veel gebruik van dit model. De piramide van Lencioni bevat vijf essentiële factoren die cruciaal zijn voor een goede teamsamenwerking. In al onze trainingen en teambuilding werken wij ook met vertrouwen.
Het eerste wat wij doen is een klimaat creëren waar mensen elkaar kunnen vertrouwen, waardoor direct de tweede laag kan worden bereikt. Het is belangrijk dat teams zich richten op gezamenlijke resultaten in plaats van persoonlijke status. Respectvol confrontaties aangaan.
Als het je om de piramide van Lencioni gaat, hebben zit je bij TeamSpeling helemaal goed. Onze teambuildingm trainingen en teamdagen vinden allemaal overeenkomsten met het Lencioni model. Sommige programma’s hebben we zelfs gewijd aan dit model. Hier zijn deze programma’s.
In deze management training, leidinggeven met Lencioni, krijgt het team nieuwe inzichten over hoe de aanwezigheid of afwezigheid van vertrouwen doorwerkt in alle processen van de organisatie.
Ga met het hele bedrijs aan de slag met de lagen van de piramide van Lencioni. De Lencioni Show zit vol onverwachte wendingen, zaal oefeningen, interactie en spontane geïmproviseerde sketches en liedjes. Je kan ervoor kiezen om break-outs met de teams te doen om Lencioni teambuilding workshops te beleven.
Ja, in de naam komt geen Lencioni voor, maar dat komt omdat deze teambuilding veel meer omvattend is. Ook de piramide van Lencioni komt, bij de teambuilding de Teamlachspiegel, regelmatig voorbij. Dit teamuitje geeft elk team een geweldige boost.
Een hele dag intensief aan de slag met het team. Natuurlijk met veel lachen, maar ook met serieuze vragen en impactvolle inzichten. Teamdag Samenwerken en Lencioni is ontzettend waardevol voor teams waarvan veel wordt gevraagd.
Ontdek ons aanbod en wat zij voor jullie team kunnen betekenen. Ervaar onze formule ook! Wij helpen je graag met advies en een vrijblijvende offerte. Vul het aanvraagformulier in.
Teamtrainingen met impact. Investeer in je team. Verleg grenzen met unieke teamtrainingen: Beleef de kracht van samenwerken.
