Leidinggeven aan verandering

door Jules Ponsioen | apr 12, 2024

Leidinggeven aan verandering: management training omgaan met verandering.

Verandermanagement: Maak van je team een succesfactor!

Stap in de wereld van verandermanagement met jouw management team. Leidinggeven aan verandering is een training zoals je ze nog nooit hebt meegemaakt. Onze trainingen zijn gericht op het teamresultaat en zijn ook nog eens ontzettend leuk. Beleef ook onze teambuilding activiteiten met jouw team! Vraag vandaag nog informatie aan.

“Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!“

Vraag een vrijblijvende offerte aan

Verandermanagement is meer dan het maken van plannen. Jouw management team zal moeten kunnen omgaan met onzekerheden en inzichten die zich als maar voortschrijden. Bij onze verandermanagement training komen deze onderwerpen ruimschoots aan de orde. Wij hebben bij TeamSpeling veel ervaring met verandermanagement trainingen voor grote organisaties.

Management training: Leidinggeven aan verandering.

Verandering is de enige constante in de moderne bedrijfswereld. Daarom is effectief verandermanagement essentieel voor elke organisatie die wil overleven en groeien. Met de juiste aanpak kun je een wendbare organisatie creëren die klaar is voor elke uitdaging. Dit betekent niet alleen het maken van verander plannen, maar ook het creëren van een cultuur waarin verandering wordt omarmd.

Verandermanagement Training Voor Management Teams. Omgaan Met Verandering.

Leidinggeven aan verandering. Verandermanagement training

Als manager wil je een lenige, lerende en veranderingsgerichte organisatie bouwen. In deze dynamische tijden is een goed functionerend managementteam van onschatbare waarde. Onze unieke verandermanagementtraining is speciaal ontworpen om jouw team te helpen deze belangrijke stap te zetten.

Leren met een lach: Een unieke ervaring

Onze training is niet zoals andere verandermanagement trainingen. We geloven in de kracht van humor en leren door in teamverband met elkaar samen te werken. Jouw team wordt meegenomen op een onvergetelijk avontuur vol verrassingen, hilariteit en nieuwe inzichten. Door samen te lachen en te leren, creëren we een veilige omgeving waarin nieuwe perspectieven kunnen ontstaan en verandering kan worden omarmd.

Waarom TeamSpeling?

Bij TeamSpeling stoppen we niet bij theorie. We gaan verder en bieden een echte beleving. Jouw team wordt uitgedaagd om op een leuke en speelse manier te reflecteren op de eigen werkwijze. Dit leidt tot nieuwe inzichten en een hechter team.

De Kracht van Humor in Verandermanagement

Humor en verandering hebben meer gemeen dan je denkt. Beide zetten je op het verkeerde been, roepen emoties op en openen de deur naar nieuwe perspectieven. Door humor te integreren in onze training, creëren we een unieke leeromgeving waarin jouw team zich kan ontwikkelen en klaar kan zijn voor de toekomst.

Benieuwd naar onze aanpak?

Neem contact op met onze accountmanagers voor een vrijblijvend adviesgesprek en ontdek hoe onze verandermanagementtraining jouw team kan helpen om succesvol te veranderen en te groeien.

Verandermanagement training van deze tijd. Verandering anno nu.

in veranderende tijden is een goed functionerend management team van onschatbare waarde. Aangezien de ontwikkeling van de buitenwereld en van het team nooit stil staan, hebben wij Leidinggeven aan verandering ontwikkeld voor management teams die succesvol willen worden of succesvol willen blijven.

Managementraining Leidinggeven Met Leniocni Voor Management Teams Mt'S

Resultaat van de teamtraining Leidinggeven aan verandering.

Wat is het resultaat van onze verandermanagement opleiding? Hoewel er veel gelachen zal worden tijdens de verandermanagement training verliezen we de doelen van change management niet uit het oog.

Inzicht in de individuele drijfveren en die van het team met betrekking tot verandering.
Leren weerstand te herkennen als bedreiging van basisbehoeften.
Het team leert weerstand om te buigen naar eigenaarschap.
Kennis over verandermodellen en deze gericht toe te kunnen passen Je kunt jouw stijl van leidinggeven aanpassen en daarmee een positieve invloed uitoefenen op de groei en resultaten van de organisatie.
De verbinding in management team wordt versterkt.
Er wordt veel gelachen en het onderling vertrouwen wordt versterkt.

Kortom, een basis om nog beter te sturen op veranderingen, processen en resultaten. Onze trainingen creëren een veilige speelruimte waarin mensen kunnen leren. Zo bouwen wij mee aan leuke en lerende organisaties.

Verandermanagement anno nu

Wij maken ingewikkelde theorie gemakkelijk. Niet door je te overladen met powerpoints en materie, maar door je op een belevingsvolle manier tot nieuwe inzichten te laten komen.

We zetten je normale wereld soms even op z’n kop. Het effect ervan is dat het juist inzichten geeft hoe je normaal gesproken denkt en handelt. Wat een leuke manier en veilige manier om jezelf een spiegel voor te kunnen houden en nieuwe ervaringen aan te gaan. Dat is Verander management anno nu!

Ontwikkel je team: Een integrale beleving vol plezier en inzichten

De management trainingen van TeamSpeling zijn een beleving. Inhoudelijk en theoretisch sterk. Maar ook vol humor en accenten op teamwork en onderling vertrouwen. Jouw team gaat ervaren wat teamwork én het leidinggeven van een ieder vraagt. Een compleet integrale beleving. Effectief, efficiënter én super leuk! Maar jouw team ook sterker met de management training Leidinggeven aan verandering in teamverband.

Advies en een vrijblijvende offerte?

Ontdek ons aanbod en wat zij voor jullie team kunnen betekenen. Ervaar onze formule ook!

Wij helpen je graag met advies en een vrijblijvende offerte. Vul het aanvraagformulier in en wij zorgen dat het goed komt.

De Piramide van Lencioni: Teamspeling maakt het leuk!

Vergeet saaie presentaties! Ontdek hoe TeamSpeling de Piramide van Lencioni tot leven brengt met interactieve oefeningen en humor. Bekijk de video en zie hoe je team kan groeien met plezier én resultaat.

Team trainingen, totaal anders en verrassend effectief.

Benieuwd naar onze aanpak? Bekijk deze video en ontdek waarom onze trainingen zo anders zijn dan de rest. We dagen je uit, laten je lachen en zorgen voor blijvende verandering. Oprichter Clemen Mensink legt uit.

Andere interessante trainingen.

Niet al onze teambuilding en teamtraining heeft het thema verandering, maar uiteindelijk is dat wel wat wij doen. Wij zetten met al onze programma’s team in beweging. Wij zetten verandering in ten behoeve van het optimaal samenwerken en het vormen van succesvolle teams. Ontdek ook onze andere unieke, leuke en effectieve trainingen. Neem onze Lencioni trainingen of onze DISC, Belbin en Management Drives training. TeamSpeling heeft een ruim aanbod van trainingen van deze tijd voor teams die zich willen ontwikkelen tot succesvolle teams van deze tijd.

Belbin test training

door Jules Ponsioen | apr 12, 2024

Belbin teamrollen training: Ontdek de kracht van teamwork

Met onze Belbin beleving ontdek je de impact van Belbin teamrollen op jouw team!

Stap in de wereld van de Belbin teamrollen met TeamSpeling. Met deze training worden jouw teamleden zich bewust van de teamrollen in het team. En natuurlijk hoe je als team elkaar kan versterken. Dat gaat bij ons op een ontzetten leuke manier. Bij het beleven van de teamrollen ontstaat er altijd veel hilariteit. Ervaar ook deze waardevolle Belbin training met jouw team! Vraag vandaag nog informatie aan.

Vraag een vrijblijvende offerte aan

"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"

Deze training geeft de teamleden niet alleen inzicht in hun eigen sterke punten, maar ook in die van hun collega’s. De Belbin teamrollen geven de teamleden meer begrip voor ieders rol binnen het team. Hierdoor kunnen problemen sneller worden opgelost en doelen efficiënter worden bereikt. Inzicht in de sterke en zwakke punten van individuele teamleden helpt niet alleen bij conflictoplossing en het verbeteren van teamprestaties, maar ook bij het ontwikkelen van een gerichte wervingsstrategie om de juiste kandidaten aan te trekken. Bij TeamSpeling is teamontwikkeling leuk en inspirerend. Onze trainingen zijn interactieve en energieke trainingssessies vol nieuwe inzichten. Op zoek naar een innovatieve en effectieve methode om de communicatie en samenwerking in jouw team naar een hoger niveau te tillen? Ontdek met Belbin hoe teamontwikkeling een boost kan zijn voor jouw team!

Een unieke Belbin training bij TeamSpeling

De Belbin teamrollen zijn een waardevol instrument voor iedereen die binnen- en met teams werkt. Het kan je helpen om je eigen rol in het team te begrijpen, de sterke punten van anderen te waarderen en samen te werken aan een succesvol resultaat.

Ontdek met onze unieke Belbin beleving de impact van verschillende teamrollen op jouw team!

Met de unieke aanpak van TeamSpeling wordt er, tijdens deze Belbin training, serieus gewerkt aan de teamontwikkeling. De impact van de teamrollen op de dynamiek en de teamresultaten worden echt zichtbaar. Dit gebeurt tijdens effectieve oefeningen met veel gelach en inzichten. Teamleden kunnen tijdens kritieke momenten moeite hebben met beslissingen nemen, wat de groepsdynamiek beïnvloedt. Ja, zinvol lachend leren kan alleen met een nieuwe kijk op trainingen. Volgens de wetenschap is humor en leren een zeer effectieve combinatie. Onze vele tevreden klanten zijn het bewijs dat het werkt. Dat maakt deze training van TeamSpeling super leuk en super effectief! De complementariteit van verschillende teamrollen is essentieel voor het succes van een team.

Belbin Training Voor Teamontwikkeling Bij Teamspeling

Waarom kiezen voor deze team training

De 9 Belbin teamrollen te beleven én begrijpen. Ontdek de sterke punten en valkuilen van elk teamlid en hoe je elkaar beter kan begrijpen.

Efficiënter samenwerken. Leer hoe je de talenten van elk teamlid optimaal kunt benutten voor betere prestaties. Versterk het samenwerken in teamverband.

Beter communiceren. Versterk de interactie en synergie binnen het team door gerichte feedback en waardering.

Conflicten te managen. Leer omgaan met verschillende perspectieven en vind constructieve oplossingen.

De baanbrekende formule van TeamSpeling

De TeamSpeling formule wordt ondersteund door wetenschappelijke en filosofische studies. Deze tonen aan dat het samen lachen een significante impact heeft op de leerresultaten van teams. Dit is wat er gebeurd tijdens onze programma’s. In slim bedachte programma’s met zorgvuldig uitgedachte actieve werkvormen en professionele trainers. Met onze formule ontwikkelen wij trainingen met een zichtbare impact op de leerresultaten. Deze formule bestaat uit vijf stappen en bevat alle essentiële bouwstenen van een leerproces. Zoals speling, actie, spanning, lachen en emoties.

Met deze Belbin training wordt er veel gelachen en beleef je samen de impact van jullie teamrollen!

Een training met TeamSpeling is altijd één groot feest vol nieuwe inzichten. Ook met onze Belbin training krijg je teamontwikkeling, nieuwe inzichten, knotsgekke actie, verrassende wendingen, foute quizmasters, gekke verwarring, vreemde bingo spellen, hilarische situaties en heel veel lachen! De training helpt ook bij het ontwikkelen van doelmatig beheer in managementtaken. Bij TeamSpeling is niks wat het lijkt. De combinatie van lachen, actie, spanning, emoties en leren, zorgt ervoor dat er wordt geleerd op het hoogste niveau! Sommige teamleden moeten zich flexibel opstellen tijdens de training om optimaal te profiteren van de leerervaring.

Wat je bij ons van Belbin kan verwachten

Met deze training wordt er veel gelachen en beleef je samen de impact van jullie teamrollen!

Programma Belbin training

Onze Belbin training bestaat uit een voorbereiding door middel van de online Belbin persoonlijkheidstest en de trainingsdag zelf.

De Belbin training dagsessie

De trainingsdag zit vol met actie, humor, verrassende opdrachten en een continue leuke spanning. Voor het team gaat het nu echt zichtbaar worden welke impact de aanwezige teamrollen hebben op de dynamiek en de resultaten van de samenwerking. Met de mooie betekenisvolle dialogen en het vele lachen zal deze trainingsdag er een worden om nooit meer te vergeten. Een leerervaring die vast wordt gelegd in het collectieve geheugen.

Belbin dagprogramma

Het dagprogramma is opgebouwd in twee delen

Tijdens het eerste deel van de Belbin training houden we de spanning er lekker in. Terwijl het team moet nog even wachten op de uitslag van het teamrapport. Eerst aan de bak met een aantal bijzonder leuke verrassende oefeningen, opdrachten en hilarische situaties. Nu wordt teamdynamiek, de teamrollen en de impact van de samenwerking zichtbaar. Op deze ervaringsgerichte manier verkrijgen de teamleden beetje bij beetje nuttige informatie over hun eigen rol en die van collega’s.

Het Belbin teamrapport voor individuele teamleden

Het tweede deel. Daar is eindelijk het moment van de waarheid. Met de concrete ervaring nog in het lijf en in het hoofd krijgen de teamleden het Belbin teamrapport gepresenteerd. Alles valt nu samen. De ervaring, de eyeopeners en de nieuwe inzichten brengen betekenisvolle teamdialogen tot stand. Er is een gemeenschappelijk kader en taal ontstaan. Het team kan nu aan de slag met het effectief inzetten van de teamrollen. Tijdens het tweede deel van deze Belbin training gaan we daarmee aan de slag.

Wat is de Belbin test?

Als voorbereiding op de training doen alle deelnemers een online Belbin test. Een aantal weken voorafgaande aan het dagprogramma van de training begint het feest al.

De deelnemers ontvangen een online Belbin test. De uitslagen van de individuele scores worden verzameld in een teamrapport. Dit teamrapport bevat:

Overzicht van de Belbin test 9 teamrollen scores per teamlid;
Heldere bondige beschrijving per teamlid;
Overzicht van de teamsamenstelling;
Helder inzicht in wie sociaal, inhoud en actie gedreven zijn;
Overzicht van de rollen die de teamleden beter wel en niet op zich kunnen nemen;
Risico analyse van het team.

Het teamrapport wordt gepresenteerd tijdens de trainingsdag. Na afloop van de training krijgen alle deelnemers het teamrapport per mail opgestuurd.

Naast deze training hebben wij ook andere trainingen met een persoonlijkheidstest. Wij kijken graag samen met je, om te kijken wat het best bij jouw team past.

De Belbin teamrollen uitgelicht: actiegerichte rollen

De negen Belbin teamrollen vormen een waardevol kader voor het begrijpen van teamdynamiek en het verbeteren van teamprestaties. Deze rollen, ontwikkeld door Meredith Belbin, helpen teams om de individuele sterke punten en zwakke punten van hun andere teamleden te herkennen en effectief te benutten. Hier zijn de negen Belbin teamrollen

Bedrijfsman (Implementer): De praktische figuur, betrouwbaar en efficiënt. Deze persoon zet ideeën om in uitvoerbare plannen en zorgt ervoor dat taken tijdig worden voltooid. De Bedrijfsman blinkt uit in managementtaken waarin doelmatig beheer centraal staat. Zijn praktische geest en voorkeur voor structuur en organisatie zorgen ervoor dat besluiten worden omgezet in concrete werkzaamheden. Bovendien heeft de Bedrijfsman behoefte aan stevige structuren, wat bijdraagt aan een efficiënte en georganiseerde benadering van het werk.

Brononderzoeker (Resource Investigator): Enthousiast, communicatief en nieuwsgierig. Deze persoon zoekt naar nieuwe mogelijkheden en bouwt externe contacten en netwerken op.

Voorzitter (Co-ordinator): Een natuurlijke coördinator is zelfverzekerd, volwassen en besluitvaardig. Deze persoon zorgt dat bedoelingen verheldert worden, delegeert de taken, de procedure aangeeft en zorg draagt dat iedereen betrokken is bij concrete werkzaamheden.

Vormer (Shaper): Dynamisch, uitdagend en gedreven. Deze persoon zorgt voor de nodige druk om prestaties te leveren en obstakels te overwinnen, kan hierbij impopulaire maatregelen voorstellen.

Plant (Plant): Creatief, origineel en inventief. Deze persoon komt met nieuwe ideeën en strategieën om problemen op te lossen.

Monitor (Monitor Evaluator): Strategisch, voorzichtig en oordeelkundig. Deze persoon analyseert opties en oordeelt nauwkeurig om weloverwogen beslissingen te nemen.

Zorgdrager (Completer Finisher): Nauwgezet, gewetensvol en veeleisend. Deze persoon let op details, bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat werk grondig wordt afgehandeld.

Groepswerker (Teamworker): Coöperatief, diplomatiek en empathisch. Deze persoon bevordert de teamgeest, helpt conflicten op te lossen en ondersteunt de teamleden.

Specialist (Specialist): De toegewijde vakman/vrouw, zelfsturend en deskundig. Deze persoon brengt gespecialiseerde kennis en vaardigheden in die essentieel zijn voor het team. De standvastige solist.

Het combineren van deze verschillende rollen in een team zorgt voor een evenwichtige aanpak van taken en uitdagingen. Zo gaat een creatieve denker anders met uitvoerbare taken om dan mensen die behoren tot actiegerichte rollen. Elk teamlid brengt unieke kwaliteiten in, waardoor het team als geheel sterker wordt.

Door de Belbin teamrollen te begrijpen en te benutten, kunnen teams hun effectiviteit vergroten, betere resultaten behalen en een harmonieuze werkomgeving creëren.

Video: Teamtrainingen van Teamspeling: Leer en lach samen!

Ben je klaar om je team naar een hoger niveau te tillen? Met de team trainingen van TeamSpeling beleef je een avontuur vol plezier en leermomenten. Je gaat samen uitdagingen aan, vergroot je vertrouwen en leert op een unieke manier met elkaar omgaan. Het ‘wij-gevoel’ wordt hierbij sterk benadrukt, wat essentieel is voor een effectieve samenwerking binnen een team. De trainingen zijn interactief, uitdagend en altijd afgestemd op de behoeften van jouw team. Dus waar wacht je nog op? Ga samen op avontuur met Teamspeling!

Andere trainingen van TeamSpeling

Een training met TeamSpeling is altijd één groot feest vol nieuwe inzichten. Met onze programma’s krijg je teamontwikkeling, nieuwe inzichten, knotsgekke actie, verrassende wendingen, foute quizmasters, gekke verwarring, vreemde bingo spellen, hilarische situaties en heel veel lachen! Bij TeamSpeling is niks wat het lijkt. De combinatie van lachen, actie, spanning, emoties en leren, zorgt ervoor dat er wordt geleerd op het hoogste niveau!

Andere trainingen over teamrollen en team kleuren

TeamSpeling biedt trainingen aan die gebruikmaken van drie verschillende persoonlijkheidstesten: een DISC training, de teamrollen van Delbin training en de drijfveren van Management Drives trainingen. Deze testen kunnen worden gebruikt om teamleden te beoordelen en de teamdynamiek te verbeteren. Elk model heeft zijn eigen sterke en zwakke punten. Het beste model voor een bepaald team hangt af van de specifieke behoeften van het team.

Trainingen Met Persoonlijkheidstest - Disc, Belbin En Management Drives

DISC profielen training:

Krijg inzicht in de unieke persoonlijkheden binnen jouw team. Leer elkaar beter begrijpen en waarderen, en geef de teamontwikkeling een boost met deze leuke en effectieve DISC training.

Belbin teamrollen training

Ontdek de impact van Belbin teamrollen op jouw team. Word je bewust van je eigen rol, leer hoe je elkaar kunt versterken en ervaar de hilariteit en waarde van deze training.

Management Drives voor teams

Laat jouw team groeien en ontdek elkaars drijfveren. Deze Management Drives training voor teams versterkt de samenwerking en laat zien hoe leuk en effectief teamontwikkeling kan zijn.

Management drives voor management

Laat jouw management team groeien met onze Management Drives training. Ontdek elkaars drijfveren en versterk de samenwerking binnen het team. Ervaar hoe leuk en effectief teamontwikkeling kan zijn!

DISC training van TeamSpeling

door Jules Ponsioen | apr 12, 2024

DISC training van TeamSpeling

Het DISC model als basis voor een leuke en effectieve DISC teamtraining. Ontdek de kracht van jouw team!

Stap in de wereld van het DISC model met TeamSpeling. Met deze bijzondere training zal jouw team een grote sprong maken in de ontwikkeling. Onze disc cursus kan op maat worden gemaakt om te voldoen aan de specifieke behoeften van jouw team, of het nu gaat om zelfkennis of samenwerking. Ervaar wat de DISC profielen betekenen voor jouw team en hoe jullie elkaar beter gaan communiceren. Vraag vandaag nog informatie aan.

Vraag een vrijblijvende offerte aan

"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"

Wat is het nut van deze DISC training?

DISC is een bewezen instrument om de communicatie en samenwerking binnen teams te verbeteren. Door inzicht te krijgen in de verschillende DISC gedragsstijlen, kunnen teamleden elkaar beter begrijpen en waarderen. Dit leidt tot een effectievere communicatie, waarin teamleden zich bewust zijn van de impact van hun woorden en gedrag op anderen. Met deze kennis kunnen ze hun communicatiestijl aanpassen om beter aan te sluiten bij de behoeften van hun collega’s. Tijdens de training worden ook praktische handvatten aangeboden, waarmee deelnemers hun geleerde vaardigheden in de praktijk kunnen toepassen.

In de dynamische wereld van vandaag is effectief samenwerken en effectieve communicatie binnen teams belangrijker dan ooit. Hoe zorg je ervoor dat jouw team niet alleen samenwerkt, maar ook excelleert? Het antwoord ligt in het begrijpen en waarderen van de unieke persoonlijkheden binnen je team. Daarom heeft TeamSpeling deze DISC training ontwikkeld. Met surveys en analyses, gecombineerd met onze baanbrekende formule, geven we de teamontwikkeling een boost met deze waardevolle DISC training.

Een unieke DISC training bij TeamSpeling

Versterk met TeamSpeling en het DISC model de samenwerking en communicatie binnen je team. Ontdek de verschillende persoonlijkheidstypen met de DISC methode. Je komt erachter wat jouw DISC profiel is en dat van jouw teamleden. Leer elkaar waarderen en excelleer zowel in persoonlijk leiderschap als in teamverband met deze DISC training.

De DISC workshop is een kortdurende en interactiegerichte sessie, die kan variëren van een halve dag tot een volledige dag. De workshop kan worden aangepast aan de specifieke behoeften van het team of de organisatie en biedt praktische toepassing met behulp van eenvoudigere DISC profielen en tests.

Tijdens de DISC training zal het team niet alleen ontdekken, maar ook ervaren wat de impact is van de DISC profielen, samengaand met veel gelach en waardevolle nieuwe inzichten. Een interactieve waardevolle training waar de deelnemers op natuurlijke wijze met het team een grote stap in de teamontwikkeling kunnen maken.

Wat is de DISC methode?

Het DISC model is een krachtig instrument dat helpt om de verschillende persoonlijkheidstypen te begrijpen en te waarderen binnen een team. Bij TeamSpeling zul je op een leuke manier ontdekken wat een positieve impact dit kan hebben voor jullie samenwerking en succes!

DISC is een gevalideerd instrument dat het team in een hoog tempo naar een hoger niveau zal tillen.

DISC Gedragsstijlen: De Vier Kleuren van DISC

Het DISC model identificeert vier gedragsstijlen, elk met een bijbehorende kleur:

Dominant (Rood): Doelgericht, krachtig en assertief.
Invloedrijk (Geel): Enthousiast, inspirerend en sociaal.
Stabiel (Groen): Betrouwbaar, geduldig en zorgzaam.
Consciëntieus (Blauw): Analytisch, nauwkeurig en planmatig.

Elk teamlid heeft een unieke combinatie van deze gedragsstijlen, wat leidt tot een diversiteit aan perspectieven en benaderingen. Door deze verschillen te begrijpen en te waarderen, kunnen teams hun persoonlijke effectiviteit vergroten en beter samenwerken.

DISC Analyse met de DISC Persoonlijkheidstest

Voorafgaand aan de training krijgen de deelnemers een persoonlijkheidstest van DISC Benelux. De DISC gedragsanalyse van de deelnemers zal de trainer goed inzicht geven in de teamdynamiek en de individuele DISC profielen. De deelnemers zullen de uitslagen eerst beleven tijdens de training en achteraf hun persoonlijke uitslag meekrijgen. Het is altijd een feest van herkenning!

Met of zonder een persoonlijk disc profiel

Bij TeamSpeling kan de DISC teamtraining ook zonder tests met een persoonlijk disc profiel doen. Dat komt omdat wij met de DISC methode aan de slag gaan door middel van superleuke interactieve werkvormen. Soms wat ongemakkelijk, maar altijd met veel gelach. Tijdens deze werkvormen zullen onze DISC trainers jouw team meenemen in de DISC kleuren van jullie team. Dit zal helpen eigen gedrag en het gedrag van andere teamleden beter te begrijpen.

Natuurlijk hebben DISC trainingen met een persoonlijke disc profiel een meerwaarde. Al hebben de de DISC trainingen van TeamSpeling de focus op het team, het eigen disc profiel zegt veel over de eigen gedragsstijl binnen het team.

Waarom kiezen voor een DISC training bij TeamSpeling.

Wij bouwen mee aan de wendbare en inspirerende organisatie van de toekomst. Ook deze DISC training is een feestelijke ontdekkingstocht voor elk team. Onze Onze team trainingen zitten vol verrassende wendingen, verborgen lessen, hilarische situaties, nieuwe inzichten en betekenisvolle ontmoetingen.

Wij zetten teams lachend in de leerstand. Niet alleen omdat het leuk is, maar ook omdat het wetenschappelijk is bewezen dat dit veel beter werkt. Kortom, een compleet superleuk verander-avontuur voor de complexe uitdagingen van deze tijd.

Advies en een vrijblijvende offerte?

Wij helpen je graag met advies en een vrijblijvende offerte. Vul het aanvraagformulier in en wij nemen spoedig contact met je op!

Training Met Het Disc Model Van Teamspeling

DISC Instrument: Een krachtige tool voor teamontwikkeling

Het toepassen van DISC model binnen je team heeft talloze voordelen. Het verhoogt het zelfbewustzijn van elk teamlid, verbetert de onderlinge communicatie, versterkt de samenwerking in het team en kan bijdragen aan het verminderen van conflicten. Dit zijn geen loze beloften; ze zijn het resultaat van jarenlang onderzoek en praktijkervaring.

Wat is DISC?

DISC is een wetenschappelijk gevalideerd model dat vier gedragsstijlen (vier kwadranten) beschrijft en koppelt aan de DISC kleuren. Aan de hand van de DISC kleuren kan je zien welk DISC profiel het meest voorkomt in een team of organisatie.

Een DISC analyse is een evaluatieproces dat gebruik maakt van het DISC model om inzicht te krijgen in de persoonlijkheidsstijlen en gedrag, zowel individueel als team.

Tijdens deze analyse beantwoordt een persoon, met een online DISC test, een reeks vragen of stellingen, die vervolgens worden geanalyseerd om hun voorkeuren op vier gebieden te bepalen: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Consciëntieusheid.

Dominant (D): Doelgericht, krachtig en assertief. Te herkennen aan de disc kleur rood dat staat voor dominant extravert.

Invloedrijk (I): Enthousiast, inspirerend en sociaal. Te herkennen aan de kleur geel, dat staat voor het zonnige en stralende karakter van de vier stijlen.

Stabiel (S): Betrouwbaar, geduldig en zorgzaam. Te herkennen aan de kleur groen.

Consciëntieus (C): Analytisch, nauwkeurig en planmatig. Te herkennen aan de kleur geel.

Wat zijn de voordelen van DISC?

De combinatie van DISC en TeamSpeling zorgt ervoor dat deze training nog meer impact heeft. TeamSpeling heeft trainingen vol beleving, onverwachtse wendingen, momenten van verbijstering, humor en leerplezier.

Het is wetenschappelijk bewezen dat lachen, bewegen, verwondering en emoties een positief effect heeft op het leerproces. Dit maakt onze trainingen effectiever is dan de conventionele trainingen.

Dat geldt ook zeker voor deze DISC training. Ontdek ook met jullie team en boek snel resultaat.

Verhoogt het zelfbewustzijn: Door te begrijpen wat jouw eigen persoonlijke DISC stijl is, leer je meer over je sterke punten, valkuilen en voorkeuren. Hierdoor kun je bepaald gedrag beter herkennen en begrijpen waarom anderen soms ander gedrag vertonen.

Vermindert conflicten: Door de verschillende gedragsstijlen te begrijpen, kun je conflicten beter voorkomen en oplossen. Ook de wijze waarop en het tempo hiervan zal verbeteren.

Verhoogt de persoonlijke effectiviteit: Door inzicht te krijgen in je eigen DISC profiel en dat van anderen, kun je je communicatie en gedrag aanpassen om effectiever te zijn in verschillende situaties.

De DISC training van TeamSpeling

DISC profielen: We bieden de persoonlijkheidstest aan van DISC Benelux, die je teamleden kunnen invullen om hun DISC-type te bepalen. Onze trainingen met persoonlijkheidstest worden niet bepaald door de uitslag van de test, maar jouw team zal ervaren dat de uitslag zal bevestigen wat er tijdens de training gebeurd.

DISC trainingen: We verzorgen interactieve trainingen waarin je teamleden meer leren over DISC en hoe ze dit kunnen toepassen in hun werk. Het is bij de DISC training van TeamSpeling niet noodzakelijk om de DISC test af te nemen. Tijdens onze DISC training gaat jouw team aan de slag met de persoonlijkheid typen.

Met onze unieke werkvormen zullen de DISC stijlen en verschillende typen vanzelf naar voren komen tijden onze unieke werkvormen. Maar het is wel een meerwaarde, dus ook zeker aan te raden om het wel te doen.

Video: Teamtrainingen van Teamspeling: Leeravontuur vol wonderlijke wendingen

Ben je op zoek naar een unieke methode waarmee je het team kunt versterken? Met de teamtrainingen van TeamSpeling beleef je een leeravontuur vol wonderlijke wendingen en uitdagingen. Door middel van leuke en interactieve oefeningen werk je samen aan een betere samenwerking, vertrouwen en vitaliteit binnen het team.

TeamSpeling biedt een breed scala aan trainingsprogramma’s, gericht op verschillende aspecten van teamwork. Of je nu wilt werken aan een betere feedbackcultuur, effectiever vergaderen of de teamspirit wilt versterken, er is altijd een passende training voor jouw team.

DISC, Management Drives, Belbin trainingen en meer

Maak kennis met DISC, Belbin en Management Drives trainingen bij TeamSpeling. Deze trainingen worden beleefd op een door jullie gekozen locatie. Naar aanleiding van persoonlijke tests gaan jullie aan de slag en ontdekken jullie wat de teamdynamieken, rollen of drives zijn. Leer elkaar versterken en groei als team.

Andere trainingen over teamrollen en team kleuren

TeamSpeling biedt trainingen aan die gebruikmaken van drie verschillende persoonlijkheidstesten: een DISC training, Belbin training en Management Drives trainingen. Deze testen kunnen worden gebruikt om teamleden te beoordelen en de teamdynamiek te verbeteren. Elk model heeft zijn eigen sterke en zwakke punten. Het beste model voor een bepaald team hangt af van de specifieke behoeften van het team.

DISC training:

Krijg inzicht in de unieke persoonlijkheden binnen jouw team. Leer elkaar beter begrijpen en waarderen, en geef de teamontwikkeling een boost met deze leuke en effectieve DISC training.

Belbin teamrollen training

Ontdek de impact van Belbin teamrollen op jouw team. Word je bewust van je eigen rol, leer hoe je elkaar kunt versterken en ervaar de hilariteit en waarde van deze training.

Management Drives voor teams

Laat jouw team groeien en ontdek elkaars drijfveren. Deze Management Drives training voor teams versterkt de samenwerking en laat zien hoe leuk en effectief teamontwikkeling kan zijn.

Management drives voor management

Laat jouw management team groeien met onze Management Drives training. Ontdek elkaars drijfveren en versterk de samenwerking binnen het team. Ervaar hoe leuk en effectief teamontwikkeling kan zijn!

Management Drives basis

door Jules Ponsioen | apr 12, 2024

Management Drives training: introductie training.

Onderzoek wie over welke drijfveren beschikt en wat dit betekent voor de samenwerking en de teamresultaten.

Duik met Management Drives in de wereld van drijfveren. En ontdek op een ontzettend leuke manier wat Management Drives voor jouw team kan betekenen! Deze training geeft verrassende inzichten. Ga met elkaar op onderzoek uit. Wie beschikt over welke drijfveren. Ontdek samen wat dit betekent voor het samenwerken in het team en het behalen van teamresultaten.

Vraag een vrijblijvende offerte aan

"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"

Ontdek op een ontzettend leuke manier wat Management Drives voor jouw team kan betekenen! Deze training geeft verrassende inzichten. Ga met elkaar op onderzoek wie over welke drijfveren beschikt. Ontdek samen wat dit betekent voor de samenwerking en het behalen van teamresultaten. Wat deze training bijzonder maakt is dat een model Management Drives met zoveel luchtigheid en plezier wordt benaderd. Dat maakt het samen leren juist super leuk en veel makkelijker.

Introductie training Management Drives

Wat deze training bijzonder maakt is dat een model Management Drives met zoveel luchtigheid en plezier wordt benaderd. Dat maakt het samen leren juist super leuk en veel makkelijker.

Introductie Management Drives Training, Team Kleuren

Kiezen voor deze Management Drives introductie bij TeamSpeling

Deze Management Drives training is om meerdere redenen uniek in Nederland. Om te beginnen, dit is de enige management drives introductie training. Dus aan deze hangt geen heel inkooppakket vast met surveys en toch beleef je met je team een complete management drives ervaring!

Kies voor een training met leuke verrassende oefeningen, grappige teamopdrachten. Met leuke oefeningen leren de teamleden de diverse kleuren bij zichzelf en elkaar te herkennenen. Tijdens reflectiemomenten leert het team het model van Management Drives echt goed begrijpen.

Een Management Drives training bij TeamSpeling is zeer effectief

Wij passen de nieuwste wetenschappelijke inzichten toe over hoe het leren van het menselijk brein. Niet voor niks wordt er tijdens onze trainingen heel veel en heel hard gelachen! Lachen vermindert stress en stimuleert het creatief denken. Het verhoogt de motivatie en creëert een positieve leeromgeving.

Met onze unieke formule brengen humor en verandering samen. Dit verbetert het geheugen. Nieuwe informatie wordt makkelijker onthouden en begrepen. Een training bij TeamSpeling is dus een onvergetelijke leerervaring.

Wat gebeurd er tijden de Management Drives training

Managament Drives introductie zit vol nieuwe inzichten, actieve werkvormen, interactie, ontdekkingen over elkaar en veel gelach! Kortom, een leuke, dynamisch en betekenisvolle ervaring. Een training waarin jouw team zal kennismaken met Management Drives en zal verreiken met veel nieuwe inzichten. Zowel op teamniveau als op individueel niveau.

Ontdek De Kleuren Van Het Team Met De Introductie Management Drives Training,

Wat is de introductie Management Drives

In deze introductie training maken jullie kennis met de uitgangspunten van Management Drives en de kleurenprofielen. De vele leuke verrassende werkvormen verleiden de deelnemers om samen op zelfonderzoek te gaan. Soms liggen de aanwijzingen voor het oprapen. Andere momenten dagen juist uit om in de spiegel te durven aankijken. Ga met vragen aan de slag als:

In welke manieren van denken, voelen, handelen en samenwerken herken ik mij?
Wat zijn mijn valkuilen?
Hoe herkennen we de drijfveren tijdens de samenwerking?

Deze basistraining is compleet en lekker compact. Binnen een dagdeel hebben jullie al een aardig beeld over de eigen drijfveren, elkaars drijfveren én de over samenwerking. Het fundament voor een goede samenwerking is gelegd.

Voordelen van deze Management Drives training op een rij

Niet individueel maar samen op zoek naar de drijfveren in het team;
Humorvolle plezierige compacte en complete training;
Betekenisvolle ontmoetingen en dialogen;
Versterkend voor de verbinding in het team;
Klaargestoomd voor een eventueel verdiepingstraject.
Voor iedereen een gratis overzichtelijk profielenboek mee naar huis.
…. Zodat de beleving beter kan beklijven.
Om in alle rust de training en de inzichten nog ’s te laten landen.

TeamSpeling: De kracht van humor in teamontwikkeling

In deze video deelt Clemen Mensink, oprichter van TeamSpeling, zijn unieke visie op teamontwikkeling. Hij legt uit hoe humor een krachtig instrument kan zijn om teams te verbinden, communicatie te verbeteren en creativiteit te stimuleren.

Ontdek hoe de speelse aanpak van TeamSpeling niet alleen zorgt voor een leuke en onvergetelijke ervaring, maar ook leidt tot blijvende positieve veranderingen in de samenwerking en prestaties van teams. Benieuwd naar de wetenschap achter humor en hoe dit wordt toegepast in onze trainingen en workshops? Bekijk dan deze video.

Teamtrainingen en managent trainingen

Voor deze introductie training kan worden opgevolgd door een Management Drives trainingen voor teams of voor management teams. Met daaraanvoorafgaand de Management Drives surveys. Wij hebben ook trainingen met een persoonlijkheidstest zoals een DISC training of een Belbin training. We hebben natuurlijk ook hele andere trainingen. Deze trainingen worden beleefd op een door jullie gekozen locatie.

Management Drives team training.

door Jules Ponsioen | apr 12, 2024

Management Drives training voor teams

De drijfveren begrijpen met Management Drives kleuren.

Stap met jouw team in de wereld van drijfveren en kleuren. TeamSpeling heeft een Management Drives training ontwikkeld waar je na de test, gaat beleven wat de uitslagen van de tests over jouw team zeggen. Altijd een feest van herkenning en ontzettend waardevol voor de teamontwikkeling. Beleef ook deze waanzinnige training met jouw team! Vraag vandaag nog informatie aan.

Vraag een vrijblijvende offerte aan

"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"

Management Drives is een methode om leiderschap en drijfveren binnen het team in kaart te brengen. Dit geeft kostbare inzichten over de talenten en competenties van teamleden. Daarmee heeft het team de tools in handen om naar top resultaten (bij) te sturen. Je kunt met deze team training echt met elkaar de diepte in.

Management Drives kleuren om als team te groeien

Het model van Management Drives kleuren beschrijft zes drijfveren. De volgorde en de sterkte van de drijfveren kunnen per teamlid verschillen. Zo heeft ieder teamlid een uniek profiel.

Het kleuren model helpt de teamleden eenvoudig een gemeenschappelijke (verander) taal te spreken. Dit bespaart jouw team veel miscommunicatie, verkeerde aannames, onbegrip en onnodig brandjes blussen.

Management Drives Training Van Teamspeling

Hoe kan je het meest uit Management Drives halen voor jouw team.

Management Drives is een methode om de drijfveren van personen of teams inzichtelijk te maken. Bij TeamSpeling gaan wij op bijzondere manier aan de slag met de drijfveren van de teamleden.

Tijdens de Management Drives trainingen zullen de deelnemers door middel van leuke en spannende werkvormen snel ontdekken welke drijfveren (kleuren) er in het team verborgen zijn. Deze ontdekkingstocht is altijd leuk, spannend en gaat samen met veel gelach en mooie nieuwe inzichten in hoe de teamleden elkaar kunnen versterken.

Management Drives test

Met de online Management Drives persoonlijkheidstest worden de drijfveren van de deelnemers opgemaakt. Dit zijn uitgebreide vragenlijsten die op de smartphone worden ingevuld.

De individuele Management Drives test is voor de Management Drives introductie training niet nodig. Wel voor deze management drives training en voor de vervolgsessies. De vervolgsessie zijn er om echt met elkaar de verdieping in te gaan. Het is niet noodzakelijk om met de basis training te beginnen, maar het heeft wel meer impact als je er wel voor kiest.

Je kunt er ook voor kiezen om met teamcoaching verder te gaan. Je kunt natuurlijk ook gelijk met een teamcoaching traject starten, als dat in deze fase de beste keuze is voor jouw team.

trainingDe baanbrekende formule van TeamSpeling

Bij TeamSpeling gaan wij op een bijzondere manier aan de slag met de drijfveren van de teamleden. in onze programma’s en werkvormen hebben wij humor, spanning, spel en uitdagingen verwerkt die zorgen voor een reeks van realisaties over het team en de verborgen drijfveren.

Bereid je ook voor dat er samen veel wordt gelachen. Lachend in de leerstand is niet alleen leuker, maar ook efficienter. Dit is niet alleen wat wij dagelijks zien bij al onze trainingen, dit is wetenschappelijk bewezen.

Afhankelijk van jouw doelen en behoeften biedt TeamSpeling een uiteenlopend aanbod. Wij hebben een Management Drives training voor teams en voor management teams. Het is verstandig om na de training een vervolg sessie in te plannen om terug te kijken en met de nieuwe inzichten van de training te kijken naar de toekomst.

Je kan bij ons ook DISC training met persoonlijkheidstests volgen of een Belbin teamrollen training volgens mocht dit beter bij jullie behoeften passen. Ben je er nog niet uit, dan helpen we je graag door samen te kijken wat het best bij jouw team past.

Management drives kleuren

Wanneer elk teamlid weet welke management drives kleuren het best bij hem of haar past, gaan we met elkaar aan de slag met de teamtraining of management training. Na de kleurtoekenning gaan we namelijk onder andere kijken hoe jullie medewerkers effectiever met elkaar kunnen samenwerken in teamverband. Het omgaan met stress, versterken van persoonlijk leiderschap en het benutten van krachten komen ook aan bod.

De persoonlijkheids kleuren van Management Drives.

Wat zijn de drijfveren van jullie collega’s? Wat zet hen in hun kracht? Waar zijn ze goed in? Waar liggen de ontwikkelpunten? Met kleuren Management Drives kom je hierachter.

Op basis van een vragenlijst vinden we deze drijfveren en kan je de drijfveren onderverdelen de persoonlijkheids kleuren.

Groen is een people manager,
oranje een ondernemer,
rood een aanpakker,
geel een visionair,
paars staat voor veiligheid,
en blauw voor zekerheid.

Betekenis Management Drives kleuren:

Geel: de Visionair

Bij Management Drives staat geel voor De Visionair, geel wil analyseren en begrijpen. Dat is de aard van de Visionair. Het is belangrijk dat zaken inhoudelijk kloppen en hij voelt zich vrij in zijn denken en doen.

Kenmerkend voor de Visionair is dat hij erg toekomst is en bekijkt wat komen gaat vanuit een theoretische of modelmatige invalshoek.

Groen: de People manager

Groen is zeer sociaal en is zeer gesteld op saamhorigheid en harmonie. Deze kleur staat bij Management Drives voor de People manager. Groen is bezig met de emoties van de mensen in zijn of haar omgeving en neemt het op voor de zwakkeren. Deze echte people manager beschouwd iedereen gelijk.

Groen voelt zich het best wanneer hij/zij werkt in teamverband.

Oranje: De Ondernemer

De ondernemer houdt van uitdaging en is competitief binnen het team. Oranje is gefocust op kansen en wil graag worden gezien.

De ondernemer gaat voor concrete resultaten. Lijstjes maken en doelgerichtheid is een kenmerkende werkhouding voor de ondernemer.

Blauw: de Bestuurder

De bestuurder is loyaal aan de gekozen richtingvoor kiest voor zekerheid. Effectief functioneren gaat hand in hand met regels, discipline en betrouwbaarheid. Je houdt je aan de afspraken.

De bestuurder heeft een sterk gevoel voor rechtvaardigheid en overtredingen moeten altijd consequenties hebben.

Rood: de Autoriteit

De Autoriteit staat voor durf, tempo en kracht. Met rood als dominante kleur kan je rekenen op een persoon die daadkrachtig is en behoorlijk ongeduldig. Zal snel en impulsief reageren en is alert op gevaar en beschermt zijn domein.

Rood wil respect, maar heeft zelf nauwelijks vertrouwen in de gevestigde orde. Op het gebied van vriendschap kan je altijd rekenen op De Autoriteit.

Paars: de Nestor

De Nestor is dienstbaar aan het team en werkt aan geborgenheid en beslotenheid. Paars houdt van tradities en regelmatig terugkerende momenten. Heeft gevoel voor symboliek en rituelen.

Kenmerkend is dat de Nestor meer opgaat in het collectief dan zichzelf neerzet als individu. Dit is de laatste kleur van de Management Drives kleuren.

Training Management Drives bij TeamSpeling

TeamSpeling is bekend om de unieke trainingen en teambuilding programma’s. Met een volledig nieuwe kijk op hoe teams sneller en beter kunnen leren wat samenwerken nou echt van hen vraagt. Management Drives en TeamSpeling is een perfecte combinatie als je echt gaat voor serieuze teamontwikkeling op een superleuke en efficiënte manier.

Kleuren management drives bij TeamSpeling

Management Drives is voor elk team van grote waarde. Om inzicht te krijgen in de drijvende kracht van jullie medewerkers of om uit te zoeken wat de impact van ieder teamlid is op jullie team?

Wanneer je eerder hebt gezocht op persoonlijkheids kleuren, dan komen er een hoop resultaten naar boven. Bij TeamSpeling kies je voor een eigen aanpak. Minder inzoomen op de theoretische kant en meer op de praktijk. Met onze unieke formule kunnen jullie nog beter elkaars ervaren waar de kracht ligt binnen het team.

Bij TeamSpeling zetten we Management Drives in om nieuwe inzichten en nieuwe kansen voor de teams naar boven te halen. Jullie team krijgt een positieve boost, stelt zich makkelijker open en behaalt zo sneller resultaat.

Management Drives trainingen voor teams en management

Spreek met je collega’s dezelfde taal en benut de onderlinge verschillen maximaal! Kinderlijk eenvoudig!

Dit lijkt een slogan uit een reclame spotje. Het klinkt misschien te mooi om waar te zijn, maar voor gebruikers van Management Drives is dit gewoon een dagelijkse routine. En het kan nog leuker. TeamSpeling verzorgt Management Drives trainingen met heel veel humor, actie, eyeopeners en hilariteit. Want hoe verrassender de training hoe sneller je leert.

Geef jullie team kleur en ontdek met TeamSpeling wat Management Drives voor jullie team en organisatie kan betekenen.

TeamSpeling: Teambuilding, bedrijfsuitjes en teamtrainingen met een lach

De video gaat over TeamSpeling, een bedrijf dat teambuilding, bedrijfsuitjes en teamtrainingen aanbiedt. In de video wordt de formule van TeamSpeling uitgelegd, die gericht is op leren en lachen tegelijkertijd. De video laat ook beelden zien van verschillende TeamSpeling-programma’s, waarin deelnemers op een leuke manier met elkaar aan de slag gaan met thema’s als teamwork, samenwerken, verbindingen, vertrouwen en feedback.

DISC, Management Drives en Belbin trainingen

Maak kennis met DISC, Belbin en Management Drives trainingen bij TeamSpeling. Deze trainingen worden beleefd op een door jullie gekozen locatie. Naar aanleiding van persoonlijke tests aan de slag en ontdekken jullie wat de team dynamieken, rollen of drives zijn. Leer elkaar versterken en groei als team.

« Vorige Pagina

Volgende Pagina »

Nedsell

Wij hebben een training gehad met het team gisteren te Harderwijk onder leiding van Ilse Horstman. Wat een waardevolle training was dit. De training werd op een gezellige manier gegeven en was voor mij heel waardevol.

sandra

Team Speling luistert naar je wensen en je doel en op jullie advies hebben we de kennismakingsfitness in de ochtend geplaatst wat een schot in de roos was!

Pepijn Droog

Een hele prettige, ongedwonge training over feedback gekregen bij TeamSpeling. De trainer (Karlijn) heeft ons veel geleerd en dichter bij elkaar gebracht.

Sjoerd Cozijnsen

Leuke training waarbij teambuilding met een bijzonder positieve twist gegeven word maar ook zeker met een zeer enthousiaste trainer (Frank)! bedankt!

Malou Kop Jansen

Verbinding en plezier waren voor onze de belangrijkste begrippen. Bijzonder hoe ze 200 mensen in een mum van tijd mee hadden in de sfeer van de middag. Het liep precies zoals we van te voren hadden doorgesproken en gehoopt.

Suzanne Verheul

We hebben met ons team van 20 personen de training Vechten voor verbinding gedaan. Nog nooit zoveel gelachten tijdens een teambuilding activiteit! Echt een ontzetten leuke en leerzame ochtend gehad. Complimenten voor Laura!

Natalie Schokkenbroek

Wij hebben de training "de lachspiegel' gevolgd. Een leuke en interactieve training. De training kent veel humor maar heeft ook een serieuze ondertoon waarbij je gedwongen wordt na te denken over jouw maar ook iemand anders zijn rol in een team. Ook kom je erachter hoe andere teamleden jou zien binnen een team. Dit helpt om ook eens een andere "pet" op te zetten en niet vast te houden aan je eigen patroon en gewoontes.

Els Jongetjes

Op een ontspannen en leuke manier aan de slag geweest met toch wel een lastig onderwerp: werkdruk. Leuke werkvormen, veel gelachen en van alles geleerd over onszelf en van elkaar. Bedankt voor de toffe middag namens alle werkers van Nummer 13.