Geen Resultaten Gevonden
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
Stap samen met TeamSpeling in de wereld van het Lencioni model. Beleef met jouw management team alle lagen van het Lencioni model. Hoe staat jouw team in alle lagen van de piramide van Lencioni? Beleef ook deze management training met jouw management team! Vraag vandaag nog informatie aan.
"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"
Patrick Lencioni is bekend door zijn model de Piramide van Lencioni. Bij dit model is de basis vertrouwen. Ontdek hoe het Lencioni model de resultaten van je team en organisatie kan verbeteren. In deze unieke management training leer hoe je het model kan toepassen op jouw praktijk. Krijg nieuwe inzichten tijdens deze training over hoe de aanwezigheid of afwezigheid van vertrouwen doorwerkt in alle processen van de organisatie.
Tijdens deze management training doorloopt jouw team op een ervaringsgerichte manier het Lencioni model. Betekenisvol én met de nodige humor. Dat maakt deze management training zo uniek. Ga voor deze training en grijp die tools om jouw team en de organisatie naar een next level te tillen.
Het management team maakt kennis met het Lencioni model: De Piramide van Lencioni. Stap voor stap doorlopen we de diverse lagen van teamwork. Het team reflecteert op de eigen praktijk. Het gaat om vertrouwen, conflicten, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en resultaten.
Het teambelang staat voorop. Versterk tijdens deze training jouw team op al deze onderdelen. Waaraan herkennen we de successen en de frustraties van teamwork?
Elke management training van TeamSpeling is vooral heel leuk, interactief, actief en effectief! Niet te statisch. Met leuke, speelse en verrassende werkvormen gaat jouw leiderschapsteam het Lencioni model ervaren. Met regelmaat dus even weg uit ‘het hoofd’. Het is immers niet de ratio waar het gevoel van vertrouwen zetelt.
Met deze management training maakt jouw management team een grote sprong in de teamontwikkeling.
Bij TeamSpeling zal je vooral veel ervaren en beleven hoe jouw team in de lagen van het Lencioni model staat. De antwoorden wijzen zich vanzelf uit.
In welke mate durven de teamleden zich kwetsbaar te tonen? Hoe wordt er naar elkaar geluisterd? Is er veiligheid om kritische onderwerpen op tafel te leggen? Hoe duidelijk zijn de afspraken en in welke mate zijn de spelers daadwerkelijk teamgericht? Het antwoord op deze vragen gaan jullie zelf beleven.
Leren en veranderen vraagt een kritische blik en een relativerende houding. Het bruggetje naar humor is voor TeamSpeling dan snel gezet. Op een leuke manier zetten wij het team op het verkeerde been. Dat is onze manier om een team op te schudden en een afstand naar het eigen samenwerken van het team te kijken.
Deze reflectie vormt de basis om samen te kunnen leren en als team te groeien. Kortom, deze management training van TeamSpeling is een beleving. Inhoudelijk en theoretisch sterk. Maar dan vol humor en accenten op teamwork en onderling vertrouwen. Jouw team gaat ervaren wat teamwork én het leidinggeven van een ieder vraagt. Een compleet integrale beleving. Effectief, efficiënter én super leuk!
Met deze teamtraining Leidinggeven met de piramide van Lencioni worden de deelnemers niet gebombardeerd met alleen maar theorieën en met presentaties. Met een management training van TeamSpeling jouw management team vooral in de doe-stand.
De team training integreert interactie en humor met de theoretische kennis van Patrick Lencioni. Hierin verschilt onze training van die van veel andere aanbieders.
Deze management training is, zoals de naam al zegt, gebaseerd op de Piramide van Lencioni. Het Lencioni model is opgedeeld in vijf lagen.
Te beginnen met de basis van vertrouwen, als fundering, onderaan het model. Kenmerkend voor een piramide is dat eerst alle onderliggende lagen voldoende gesteund moeten worden voordat omhoog gebouwd kan worden richting high performance en resultaten. Houd dit in gedachten als je het model van de Piramide Lencioni bekijkt.
TeamSpeling ontwikkelt slimme trainingen. De leerdoelen, de theorie, de uitdagingen, de context van jouw team en de enorme dosis humor, allemaal geïntegreerd in onze unieke werkvormen. Dat maakt ieder moment van de training op een leuke manier spannend en altijd betekenisvol. Hier een paar resultaten op een rij:.
Onze management trainingen creëren een veilige speelruimte waarin mensen kunnen leren. Zo bouwen wij mee aan leuke en lerende organisaties.
Wij helpen je graag met advies en een vrijblijvende offerte. Vul het aanvraagformulier in en wij zorgen dat het goed komt.
Bij TeamSpeling maken ij veel gebruik van het Lencioni model. In al onze trainingen en teambuilding werken wij ook met vertrouwen. Het eerste wat wij doen is een klimaat creëren waar mensen elkaar kunnen vertrouwen, waardoor direct de tweede laag kan worden bereikt. Respectvol confrontaties aangaan.
Als het je om de piramide van Lencioni gaat, hebben zit je bij TeamSpeling helemaal goed. Onze teambuilding, trainingen en teamdagen vinden allemaal overeenkomsten met het Lencioni model. Sommige programma’s hebben we zelfs gewijd aan dit model. Hier zijn deze programma’s.
De training Lachen met Lencioni is razend populair bij TeamSpeling en heeft een enorme impact op de teamontwikkeling. Zeker de moeite waard voor elk team dat wil werken aan het behalen van succes.
Een hele dag intensief aan de slag met het team. Natuurlijk met veel lachen, maar ook met serieuze vragen en impactvolle inzichten. Teamdag Samenwerken en Lencioni is ontzettend waardevol voor teams waarvan veel wordt gevraagd.
Ja, in de naam komt geen Lencioni voor, maar dat komt omdat deze teambuilding veel meer omvattend is. Ook de piramide van Lencioni komt, bij de teambuilding de Teamlachspiegel, regelmatig voorbij. Dit teamuitje geeft elk team een geweldige boost.
Lachen is gezond, ook voor je team! In deze video neemt Clemen Mensink, oprichter van TeamSpeling, je mee op een humoristische reis door de wereld van teambuilding.
Ontdek hoe humor en spel kunnen bijdragen aan een betere samenwerking, meer creativiteit en een positievere werksfeer. Laat je inspireren door Clemen’s aanstekelijke enthousiasme en ontdek de kracht van de TeamSpeling-aanpak!
Ontdek de 5 disfuncties van een team volgens Patrick Lencioni. In deze video neemt TeamSpeling je mee door Lencioni’s model over vertrouwen, conflicten aanpakken, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en de focus op resultaten.
Maak kennis met DISC, Belbin en Management Drives trainingen bij TeamSpeling. Deze trainingen worden beleefd op een door jullie gekozen locatie. Naar aanleiding van persoonlijke tests aan de slag en ontdekken jullie wat de team dynamieken, rollen of drives zijn. Leer elkaar versterken en groei als team.
In deze dynamische tijd staat jouw organisatie voortdurend voor nieuwe uitdagingen. Dit vraagt om situationeel leidinggeven: een stijl van leidinggeven die zich afgestemd op de ontwikkelingsfase van teams en professionals en de uitdagingen die men daarin heeft aan te gaan. Met deze unieke training ga je samen de verschillende van deze ontwikkelfasen binnen je eigen organisatie herkennen. Ook leer je hoe je verschillende leiderschapsstijlen daarop kunt aansluiten. Vraag vandaag nog informatie aan.
"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"
Leidinggeven aan teams, afdelingen en organisaties is niet meer zo eenvoudig als vroeger in de goede oude tijd. Met mooie beleidsstukken, inspirerende meerjarenplannen en een heldere organisatie structuur alleen gaat een organisatie het niet meer redden. De omgeving verandert voortdurend. De kijk op organisaties en leidinggeven is veranderd. Lenigheid, wendbaarheid, lerend vermogen en Situationeel leiderschap is nu geboden. Bij TeamSpeling begrijpen we dat. Wij creëren een sfeer waarin veel gelachen en leidinggevenden zich openstellen voor echte nieuwe uitdagende leerervaringen.
Bouw aan een lerende, inspirerende en succesvolle organisatie. Met het situationeel leiderschapsmodel leer je professionals en teams langs allerlei ontwikkelingsfasen te begeleiden.
De managementtraining Situationeel Leiderschap van TeamSpeling biedt een unieke en effectieve aanpak, waarbij humor en spel worden gecombineerd met diepgaande inzichten om managers te helpen hun leiderschapsstijl aan te passen aan de specifieke behoeften van hun team en de veranderende omstandigheden.
De training gaat verder dan traditionele modellen en richt zich op het ontwikkelen van het hele team als een systeem, met aandacht voor zowel individuele vaardigheden als de onderliggende teamdynamiek. Door middel van interactieve oefeningen, praktische tools en een focus op concrete resultaten, helpt TeamSpeling managers om hun teams te transformeren tot high-performance teams die klaar zijn voor de uitdagingen van de toekomst.
De training richt zich ook op het ontwikkelen van een coachende stijl die past bij de specifieke behoeften van het team, waarbij een balans wordt gevonden tussen sturing en ondersteuning om de groei en vaardigheden van medewerkers te bevorderen binnen complexe taken. Dit is de essentie van situationeel leidinggeven. Ondersteunend gedrag is hierbij een essentieel aspect, waarbij leiders actief in gesprek gaan met teamleden om hun behoeften te begrijpen en hen te voorzien van de nodige ondersteuning en middelen, zoals scholing.
“Er is een wereld vóór en een wereld ná deze training situationeel leiderschap”
In deze unieke management training leert jouw team hoe je effectief leiding geeft in elke situatie. Speciaal ontwikkeld voor directie, managers, teamleiders en coördinatoren, ontdek je alles over het leiderschap model dat je toepast en leiderschapstijlen die aansluiten op de uitdagingen binnen de teams.
Verschillende leiderschapsstijlen voor de ontwikkeling van teams, professionals en organisatie.
Wij zijn TeamSpeling en onze unieke aanpak combineert humor, relevante theorie en de concrete uitdagingen van jouw team. Door onverwachte situaties en hilarische verwarring laten we teamleden zichzelf zien, wat leidt tot nieuwe inzichten met blijvende impact.
Deze betekenisvolle leerervaring helpt jullie gewoontes, patronen en onbewuste aannames te ontdekken, en zo te groeien naar een effectiever team. TeamSpeling is de speler als het gaat om teamontwikkeling met humor en een blijvende impact.
Ontdek ontwikkelingsgericht leiderschap met TeamSpeling en onze vernieuwde kijk op trainingen. Ervaar samen met je team de kracht van situationeel leiderschap, nu en in de toekomst. Beleef deze unieke training en vraag vandaag nog informatie aan.
In deze unieke management training leert jouw team hoe je effectief leiding geeft in elke situatie. Speciaal ontwikkeld voor managers, teamleiders en coördinatoren, ontdek je alles over het leiderschap model dat je toepast en leiderschapstijlen die aansluiten op de behoeften van de organisatie. Situationeel leiderschap heeft een positieve invloed op de teamdynamiek door de flexibiliteit in leiderschapsstijlen die het biedt.
Bouw mee aan de toekomst van je organisatie! Wil je zelfsturende, taakvolwassen teams die zelfstandig taken kunnen uitvoeren? Ontdek een nieuwe visie op leiderschap. Met de juiste training geef je jouw organisatie de tools om zich aan te passen en te groeien in een wereld die constant verandert.
De managementtraining Situationeel Leiderschap van TeamSpeling biedt een unieke en effectieve aanpak, waarbij humor en spel worden gecombineerd met diepgaande inzichten om managers te helpen hun leiderschapsstijl aan te passen aan de specifieke behoeften van hun team en de veranderende omstandigheden.
De training gaat verder dan traditionele modellen en richt zich op het ontwikkelen van het hele team als een systeem, met aandacht voor zowel individuele vaardigheden als de onderliggende teamdynamiek.
Door middel van interactieve oefeningen, praktische tools en een focus op concrete resultaten, helpt TeamSpeling managers om hun teams te transformeren tot high-performance teams die klaar zijn voor de uitdagingen van de toekomst.
Bovendien helpt de training bij het geven van duidelijke instructies aan teamleden, wat cruciaal is wanneer medewerkers een nieuwe taak krijgen en nog niet bekwaam zijn door gebrek aan ervaring. Dit sluit aan bij taakgericht leiderschap, een stijl die zich richt op het direct aansturen van medewerkers met duidelijke instructies en begeleiding om taken succesvol te volbrengen.
De enige in zijn soort: Dé eerste teamtraining situationeel leiderschap in Nederland.
Nieuwe modellen: Weg met oude modellen Hersey en Blanchard en de teamontwikkelingsfasen van Tuckman, wij bieden actuele modellen voor de uitdagingen van nu.
Direct effect: Geen saaie theorie, maar direct toepasbare kennis voor jouw team die het meest effectief is. Dit is een echte systeemgerichte training waarin organisatiedoelen en teamdoelen worden vertaald naar situationeel leidinggeven gebaseerd op het situationeel leiderschap model.
Leeravontuur vol humor: Beleef de lessen, lach samen en ontdek nieuwe inzichten.
Boost voor het management: Versterk de band, verbeter het begrip en geef je team een energieke boost.
In deze managementtraining ontdek je hoe je jouw leiderschapsstijl aanpast aan de unieke uitdagingen van elk team. We laten de oude modellen van Paul Hersey en Blanchard en Tuckman achter ons. De wereld is veranderd sinds de jaren 70 en vraagt om een andere aanpak.
In plaats van te focussen op individuen, richten we ons op de collectieve kracht en wendbaarheid van gemotiveerde teams. Leiderschap draait niet langer alleen om instructies geven, maar om het creëren van een omgeving waarin iedereen kan floreren en samen succes kan behalen. Ben jij klaar voor deze nieuwe uitdaging?
De nieuwe realiteit vraagt om een leiderschapsstijl die verder gaat dan alleen taken. Het gaat om het erkennen en stimuleren van de eigen visie en zelfstandigheid van teams.
Leiderschapsmodellen zijn altijd al meegeëvolueerd met de tijd. Van autoritair naar democratisch, de ontwikkeling is duidelijk zichtbaar. Maar wat betekent dit voor de leiders van nu?
Situationeel Leiderschap: De sleutel tot succes. Pas je leiderschapsstijl aan op de ontwikkeling van je team en de specifieke eisen van een bepaalde taak. Het situationeel leiderschap model onderscheidt vier leiderschapsstijlen: instrueren, coachen, motiveren en delegeren.
Teams die zelfstandig werken, beslissingen nemen en problemen oplossen door hun eigen initiatief te tonen.
Van taakgericht tot mensgericht – kies de stijl die past bij de behoeften van je team.
Deze elementen vormen de basis van modern leiderschap: ondersteunen en faciliteren zodat teams zelf de leiding kunnen nemen. Sommige teams hebben echter meer sturing nodig dan andere, afhankelijk van hun ontwikkelingsniveau en ervaring.
Maak kennis met DISC, Belbin en Management Drives trainingen bij TeamSpeling. Deze trainingen worden beleefd op een door jullie gekozen locatie. Naar aanleiding van persoonlijke tests aan de slag en ontdekken jullie wat de team dynamieken, rollen of drives zijn. Leer elkaar versterken en groei als team.
Maak kennis met DISC, Belbin en Management Drives trainingen bij TeamSpeling. Deze trainingen worden beleefd op een door jullie gekozen locatie. Naar aanleiding van persoonlijke tests aan de slag en ontdekken jullie wat de team dynamieken, rollen of drives zijn. Leer elkaar versterken en groei als team.
TeamSpeling biedt unieke managementtrainingen, speciaal voor managementteams die onder hoge druk presteren in een snel veranderende wereld. Omdat de kracht van een MT ligt in de samenwerking tussen teamleden, richten onze trainingen zich op het versterken van deze samenwerking.
De managementtraining Situationeel Leiderschap van TeamSpeling biedt een unieke en effectieve aanpak, waarbij humor en spel worden gecombineerd met diepgaande inzichten om managers te helpen hun leiderschapsstijl aan te passen aan de specifieke behoeften van hun team en de veranderende omstandigheden.
De training gaat verder dan traditionele modellen en richt zich op het ontwikkelen van het hele team als een systeem, met aandacht voor zowel individuele vaardigheden als de onderliggende teamdynamiek. Door middel van interactieve oefeningen, praktische tools en een focus op concrete resultaten, helpt TeamSpeling managers om hun teams te transformeren tot high-performance teams die klaar zijn voor de uitdagingen van de toekomst.
Geef leiding aan verandering met onze unieke training ‘Leidinggeven aan Verandering’. We richten ons op het teamresultaat, zorgen voor een leuke ervaring én leren jouw team omgaan met de voortdurende onzekerheden en nieuwe inzichten die bij verandering horen. We putten daarbij uit onze ruime ervaring met verandermanagement bij grote organisaties. Hierbij komt het situationeel leiderschap model goed van pas.
Versterk de samenwerking en communicatie binnen jouw management team met de training Leidinggeven met het Lencioni model van TeamSpeling. Ontdek hoe het model van Patrick Lencioni, met vertrouwen als basis, de resultaten van jouw team en organisatie kan verbeteren. Ervaar alle lagen van de piramide, krijg nieuwe inzichten en leer het model direct toepassen in jouw praktijk.
"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"
Met onze training werk je op een leuke, persoonlijke en vriendelijke manier aan de dynamiek binnen jouw team. Ga met TeamSpeling aan de slag met teamontwikkeling, onze ervaren professionals met jarenlange ervaring helpen op een manier die aansluit bij deze tijd. Bij TeamSpeling doen we alles helemaal anders en zeer effectief. Een training in teamontwikkeling is nog nooit zo leuk geweest!
Wij bieden trainingen aan die gericht zijn op het versterken van de samenwerking en het creëren van een positieve werksfeer. Onze programma’s zijn geschikt voor zowel teams als management teams. Werk aan feedback geven, vergaderen, gedrag en communicatie.
“Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!“
Met onze trainingen werkt het team aan de dynamiek binnen het team. Dit gaat op een leuke, persoonlijke en vriendelijke manier.
Tijdens de trainingen in teamverband gaan de deelnemers samen aan de slag met teamontwikkeling op een totaal andere manier dan je gewend bent. Onze programma’s zijn anders, leuker en zéér effectief.
Bij al onze team trainingen en onze trainingen voor managementteams gaat het om het resultaat. Maar wie zegt dat het behalen van resultaten allen maar over het opdoen van kennis gaat? Natuurlijk niet! Wij bieden programma’s waar het team aan de slag gaat met superleuke oefeningen waar de deelnemers zich helemaal in laten gaan.
Het gevolg is veel gelach en hilarische situaties, die veel meer zeggen over het team dan iedereen verwacht. Plotseling worden ingesleten gewoontes en teampattronen zichtbaar. Hier ontstaat de basis voor nieuwe inzichten die leiden tot nieuwe, meer gewenste gewoonten die een meerwaarde brengen in de organisatie.
Kies voor de revolutionaire trainingsmethode van TeamSpeling voor communicatie en samenwerken.
Ga op een leeravontuur met je team, vol humor, grappige situaties en verrassende wendingen. Elke training heeft tal van momenten met plezier, ontspanning, leuke spanning, gelach die verborgen leermomenten blijken te zijn. Op het moment dat deelnemers zich dat realiseren, komen de eyeopeners die de weg vrijmaken voor diepgaand leren.
Na het ervaren van een trainingssessie met TeamSpeling, wil je nooit meer een gewone training. Talloze teams voor jullie hebben al ontdekt hoe leuk en effectief de trainingen van TeamSpeling zijn. Verwacht meer interactie, verrijkte ervaringen, meer gelach en diepere inzichten.
Ontdek ook wat wij voor jouw team kunnen betekenen! Vul ons aanvraagformulier in voor een leuk gesprek en een vrijblijvende offerte.
Unieke trainingen We combineren bewezen methodieken met creatieve, innovatieve en soms hilarische oefeningen, waardoor onze trainingen écht onderscheidend zijn en tot unieke leerervaringen leiden.
Ook voor managementteams hebben we bij TeamSpeling passende trainingen. Onze management trainingen zijn gericht op het versterken van de samenwerking binnen het managementteam en het ontwikkelen van effectieve leiderschapsvaardigheden.
Zo zorgen we ervoor dat het managementteam optimaal kan functioneren en het beste uit het talent van de medewerkers kan halen.
Ben je benieuwd wat onze trainingen voor jouw team kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op en ontdek de mogelijkheden. We vertellen je graag meer over onze aanpak en hoe we jouw team kunnen helpen om de teamdynamiek te verbeteren en samen nog beter te presteren. Onze experts luisteren en helpen graag met uw ambities, uitgangspunten en begeleiden u graag naar de juiste opleidingen
Ervaar zelf de kracht van onze persoonlijke, vriendelijke en humorvolle aanpak en ga aan de slag met de trainingen van TeamSpeling! Onze serieuze trainingen zijn zo leuk, dat ze altijd voelen als een teamuitje.
In deze video deelt Clemen Mensink, oprichter van TeamSpeling, met zijn inspirerende verhalen zijn passie voor het ontwikkelen van teams op een unieke en effectieve manier. Ontdek hoe onze training, vol humor, verdieping en onverwachte wendingen, jouw team dichter bij elkaar brengen en naar nieuwe hoogten stuwen.
“Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!“
Met de unieke teambuilding uitjes van TeamSpeling staat jouw team een bijzondere ervaring te wachten voor humor en inzichten. De deelnemers krijgen achterelkaar opdrachten die superleuk zijn en tegelijkertijd alles zeggen over het team zelf. Wij zorgen ervoor dat er een superleuke sfeer ontstaat waar jij en je collega’s op een andere manier met elkaar de uitdaging aan kan gaan.
En natuurlijk gaat er van alles mis en ontstaan er gekke en soms wat ongemakkelijke situaties die lijden tot een hilarische sfeer met veel gelach. Ondertussen geven de werkvormen inzicht in allemaal zaken rondom het team. Denk aan onderlinge samenwerking, teamdynamiek en communicatie. Of wie neemt er altijd het voortouw, welke verkeerde aannames leven er in het team, of welke teamgewoonten zijn eigenlijk helemaal niet wenselijk voor het team.
Ja, het team krijgt, tijdens een teambuilding uitje van TeamSpeling, op een hele leuke en humorvolle manier een spiegel voorgehouden. Ontdek de baanbrekende en wetenschappelijk onderbouwde formule van TeamSpeling. Ga met jouw collega’s voor de perfecte teambuilding. Anders, leuk, waardevol en met resultaat.
Je gaat niet alleen met je collega’s even in een andere setting, maar een andere wereld. Alles wordt op een leuke manier op zijn kop gezet. Altijd met een reden. De diverse activiteiten zijn hilarisch, maar worden gericht ingezet om het team meer over zichzelf te leren. Samen lachen en tegelijk bewust worden van het samenwerken binnen het team. Dit bevordert de onderlinge samenwerking en versterkt de teamspirit. Deelnemers zullen meer inzichten hebben in de teamdynamiek.
Wij komen door heel Nederland op de door jouw gewenste locatie. Meestal op een afgehuurde zaal, maar ook op kantoor, in de kantine, op het strand of in het bos. Zolang er maar heel hard kan worden gelachen!
Bij TeamSpeling begrijpen wij dat je met je collega’s ten eerste ontzettend leuk wil hebben. Je wilt een onvergetelijke dag organiseren. Een superleuk teambuilding uitje waar nog lang over wordt nagepraat.
Bij TeamSpeling krijg je dat gewoon voor de volle 100%, maar je krijgt meer! Wij willen werken ook aan de teamontwikkeling en de samenwerking. Dat doen wij door te zorgen dat het team lachend in de leerstad raakt met nieuwe inzichten. Ze krijg je al het goede van teambuilding en teamontwikkeling tegelijk.
Wij dragen bij aan het vormgeven van wendbare en inspirerende organisaties voor de toekomst. Ga voor lachen, openheid en meer verbinding met onderlinge communicatie tijdens onze ludieke activiteiten. Met onze teambuilding leg je de basis voor een leercultuur.
Met onze inspirerende workshop nemen wij teams mee naar een andere wereld en zetten hun wereld op zijn kop. Dat doen wij met onze unieke en baanbrekende formule.
Elke teambuilding activiteit is een feestelijke ontdekkingstochten voor elk team, vol verrassende wendingen, verborgen lessen, hilarische spellen, opdrachten, betekenisvolle ontmoetingen en talloze nieuwe inzichten, beste ideeën en vaardigheden.
Beleef met jouw collega’s een volledig veranderingsavontuur dat een antwoord biedt op de complexe uitdagingen van deze tijd. Bij ons kun je samen verbinden, lachen en tegelijkertijd werken aan vertrouwen en feedback.
Met de unieke aanpak van TeamSpeling ontdekt jouw team onbewust wat het nog kan leren. Tijdens het teamuitjes krijgt je team lachend nieuwe inzichten.
Onze formule werkt altijd, of het nu gaat om teambuilding, teamtraining, management training of een superleuk bedrijfsuitje voor grote groepen. Laat je adviseren door onze accountmanagers om te ontdekken wat de beste oplossing is voor jouw team.
Onze formule werkt aanstekelijk. Bij TeamSpeling beleef je een hilarisch teamuitje waarin het team keihard lacht, samenwerkt en verbindt.
Daarom ontwikkelen wij ook steeds verder door. Zo krijg je met een teamtraining- en teambuilding programma met doordachte werkvormen.
Elk teambuilding uitje van TeamSpeling zit vol hilariteit en versterkt het teamgevoel.
Het is wetenschappelijk bewezen dat de toepassing van humor en beweging in het leerproces veel effectiever werkt.
De teamleden worden steeds weer op een leuke en ontwapende manier op het verkeerde been gezet. Zo creëren we de perfecte sfeer waarin leuke spanning heerst en er hard wordt gelachen
Verrassende gebeurtenissen en hilarische wendingen volgen elkaar snel op, waardoor het team ongemerkt laat zien hoe er wordt samengewerkt, welke gewoonten er zijn ingesleten en nog veel meer. Op een leuke manier krijgt het team een spiegel voorgehouden, wat leidt tot nieuwe inzichten en een hechtere onderlinge samenwerking.
"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"
Klaar voor een unieke teambuilding van TeamSpeling? Met onze baanbrekende formule helpen wij teams sterker, leuker, effectiever en meer verbonden te maken. Onze teambuilding activiteiten zitten vol hilarische werkvormen die alles vertellen over jouw team zelf. Teamontwikkeling is nog nooit zo leuk geweest! Voor grote groepen en kleine groepen.
Ons succesvolle teamuitje De Teamlachspiegel is al jaren lang ons meest veelzijdige teamuitje waar alles, wat wij te bieden hebben op het gebied van teambuilding, wel zo’n beetje in zit. Lachen, leren, samenwerken, verbinden en groeien naar een succesvol team. Een absolute aanrader voor elk team, kies dus snel voor deze leuke activiteit!
Perfecte teambuilding om elkaar anders te leren kennen. Versterk de verbinding in je team met deze superleuke teambuilding KennismakingsFitness. Unieke teambuilding activiteit die ideaal voor nieuwe team, teams die zijn samengevoegd, teams waar een groot verloop is geweest of de samenstelling is veranderd. Deze teambuilding geeft het team een vliegende start!
Feesten voor verbinding is een hilarische teambuilding met subtiel verwerkte diepgang geeft de verbinding binnen jouw team een boost. Ontrafel het best verborgen geheim en ga samen het gevecht aan voor de verbinding. Op een feestelijke en ontwapende manier!
Verander Fitness is een teambuilding voor samenwerking en omgaan met verandering. Met deze superleuke teambuilding is het team meer toekomstgericht.
Teambuilding. Superleuke teamuitjes over samenwerken en vol eye-openers. Ga samen lachend in de leerstand en groei als team!
Onze bedrijfsuitjes. De ideale teambuilding voor grote groepen. Bij TeamSpeling beleef je een dag vol humor, teambuilding en onvergetelijke momenten. Beleef samen een leuke en spannende show vol improvisatie sketches, interactie en nieuwe inzichten. Met zaaloefeningen en humor, zetten de trainers in input van de zaal om in geïmproviseerde sketches en liedjes.
Dit is een interactief bedrijfsuitje vol humor voor grote groepen. De acteurs halen input uit de zaal en verwerken deze in sketches, liedjes en oefeningen. Dit kan leiden tot hilarische momenten, maar het houdt het personeel ook een spiegel voor. Het doel is om teams te laten samenwerken en te leren van elkaar.
De verandershow is een interactief en ontzettend leuk bedrijfsuitje in de vorm van een interactieve show. Het doel is om teams op een humorvolle manier te helpen het omgaan met verandering. Dit bedrijfsuitje is interactief. Het personeel maakt het eigen verhaal met behulp van onze improvisatie acteurs / trainers.
De feedbackshow is een bedrijfsuitje voor grote groepen over feedback geven en ontvangen. De deelnemers ervaren een show met sketches, liedjes en zaaloefeningen. Het doel is om een positieve feedbackcultuur te creëren. De nadruk ligt op verbinding en plezier. De show is interactief en er is veel ruimte voor humor. TeamSpeling belooft dat de deelnemers direct kleine en grote veranderingen zullen ervaren.
Teambuilding activiteiten bevorderen een positieve en inclusieve bedrijfscultuur door de communicatie te verbeteren, vertrouwen op te bouwen en de samenwerking te stimuleren. Met onze teambuilding programma’s zetten wij het team aan op het gebied van zelfinzicht, team gewoonten, samenwerking en nieuwe inzichten over het team. Hiermee heeft het team zelf de gezamenkijke kunde om de nieuwe weg voort te zetten die met de teambuilding is ingeslagen.
Ja, en hoe! Al onze programma’s raken ook altijd een belangrijke betekenisvolle kern. Deze gaat over verbindingen met jezelf, het team en de organisatie.
Teambuilding activiteiten van TeamSpeling verbeteren de communicatie, het vertrouwen en de samenwerking binnen het team. Dit leidt tot gemotiveerde en betrokken teamleden, lager verzuim en betere resultaten.
Dat is afhankelijk van meerdere factoren. Zoals groepsgrootte, doelstellingen en samenstelling van jouw team. Aan de hand van de onderwerpen die voor jouw team belangrijk zijn kunnen wij samen met je kijken wat het beste bij jouw team past. Vul het aanvraagformulier in voor een leuk en vrijblijvend gesprek.
Ja, dat kunnen onze teambuilding activiteiten en trainingen zeker. Daar is onze innovatieve bij uitstek geschikt voor. Onze wetenschappelijk onderbouwde fomule zorgt ervoor dat teamleden oude ongewenste teampatronen kunnen doorbreken, zodat er ruimte ontstaat voor nieuwe wenselijke patronen. Maar of de teamleden zich gemotiveerd en betrokken voelen, dat bepalen ze gelukkig nog altijd zelf.
Tijdens al onze programma’s houden deelnemers zichzelf een spiegel voor. Zowel op het eigen gedrag, overtuigingen, samenwerking, de resultaten en het nemen van verantwoordelijkheid daarvoor. Dit noemen wij leiderschap.
Bovendien, in alle programma’s van TeamSpeling is de ontwikkeling van organisatie sensitiviteit een inclusief gegeven. Altijd wordt het organisatieperspectief, de belangen en de doelen meegenomen.
Na elke teambuilding of ander programma sturen wij altijd een evaluatieformulier naar onze opdrachtgever. En al is er vooraf vaker een zorg dat het misschien niet een gezellig en leuk genoeg zou worden, wij zien het niet terug in de evaluaties van onze klanten. Onze kracht is juist dat onze teambuilding zowel superleuk is en tegelijk een sterke boost geeft aan de teamontwikkeling. Dus ook als het team wat te vieren heeft of getracteerd moet worden voor de enorme inzet. Onze teambuilding is daar ook waanizinnig goed voor geschikt!
Goeie vraag. Ja, onze teambuilding is zeker te leuk. Dus serieus werken aan teamontwikkeling, hebben wij te leuk gemaakt. Met veel samen lachen en toch bewust worden van de eigen ongewenste teamgewoonten. Met nieuwe inzichten je open stellen voor nieuwe teampatronen terwijl je samen heel hard lacht. Wie wil dat nou niet!
Teambuilding bij TeamSpeling versterkt het onderlinge vertrouwen. Dit leidt tot een betere werksfeer, feedback, samenwerking en meer betrokkenheid. Dit leidt uiteindelijk tot zelfsturende teams en topresultaten.
Jazeker! TeamSpeling heeft trainingen en teamdagen voor alle type team uitdagingen. Zoals feedback, vergaderen, samenwerken, leidinggeven, persoonlijkheidsprofielen, vitaliteit / werkdruk enzovoorts.
De kosten variëren afhankelijk van onder andere het gekozen programma en de grootte van het team. Doe bij ons een aanvraag en wij kijken samen wat het best bij jullie past, daarna sturen wij je een vrijblijvende offerte.
De ideale frequentie hangt af van de onderlinge verbinding en resultaten van de samenwerking. Teams ontwikkelen altijd onbewuste patronen. Onderhoud is belangrijk. Over het algemeen is het goed om minstens één keer per jaar een teambuilding activiteit te organiseren.
Jazeker! TeamSpeling biedt activiteiten voor alle groepen deelnemers die samen een gemeenschappelijk doel nastreven. Voor groepen onder de 60 zou een teambuilding vaak goed kunnen. Natuurlijk is het goed om te weten of het dan ook echt om teams gaan die dagelijks samenwerken en dezelfde teamwaarden delen. Voor grotere groepen hebben wij ook bedrijfsuitjes die meer geschikt zijn voor verschillende teams. Deze zijn geschikt voor meer dan 300 personen.
Voor teambuilding en trainingen is het belangrijk dat de ruimte ruim genoeg is voor de deelnemers om flink te kunnen bewegen. Stoelen tafels aan de kant. Het is ook prettig als er geen mensen kunnen meekijken die niet deelnemen aan het event. Daarnaast is het goed om, voor de omgeving, rekening te houden dat er veel heel hard wordt gelachen!
Het annuleringsbeleid van TeamSpeling is te vinden op de pagina van de algemene voorwaarden onder punt 6.
Bij elke training komen concrete tools/handvatten aan bod. Tools alleen sorteren echter op langere termijn minder effect. Iedere medewerker kan binnen 10 seconden de feedback stappen uit zijn telefoon halen. Maar toch komt de feedback niet van de grond. Voor verandering is iets anders nodig dan een set tools. Namelijk het ontwikkelen van een attitude om nieuwe spannende ervaringen te durven aangaan. Moed oefenen om met vertrouwen naar het ongemak te gaan. Bij TeamSpeling ontwikkelen teams deze leerhouding. Op een hele leuke manier!
Jazeker, wij komen regelmatig in de avond of in de weekeinden teambuilding programma’s op locatie doen. Wel belangrijk om dan wat ruimer van tevoren te plannen, want onze trainers plannen de avonden en weekeinden graag vol met prive activiteiten.
Nee hoor. We raden aan om casual kleding aan te doen waarin je prettig kan bewegen.
Teambuilding. Superleuke teamuitjes over samenwerken en vol eye-openers. Ga samen lachend in de leerstand en groei als team!
Wij bieden leuke teambuilding activiteiten aan, op iedere locatie die je voor ogen hebt. Of het nu op kantoor is, in een gehuurde zaal of op een andere inspirerende plek – zolang er maar ruimte is voor jouw team om lekker te bewegen tijdens onze teambuilding uitjes.
We komen door het hele land. Teambuilding Amsterdam, teambuilding Utrecht, op het strand of in het bos? Geen probleem, wij komen overal!
Onze teambuilding activiteiten duren ongeveer 3,5 uur. Misschien denk je dat dat lang is, maar voor je het weet is het voorbij! Dat horen we regelmatig terug van onze klanten.
Wil je liever een korter programma? Dat kan ook! We bieden ook een verkorte versie van 2 uur aan. Maar voor de meest complete en effectieve ervaring, adviseren we altijd de volledige teambuilding van 3,5 uur. Geloof ons, de tijd vliegt voorbij!
Bij elke teambuilding van TeamSpeling draait alles om het fundament van teamwork: verbinding en het creëren van een klimaat van vertrouwen. Onze uitjes zijn de leukste teamuitjes en omvatten meer dan alleen lachen en plezier maken. Juist de (spannende) uitdagingen van het team vormen het vertrekpunt van al onze teamuitjes.
Wij maken de weg vrij om met vertrouwen aan de slag te gaan met onderwerpen als communicatie, feedback geven en ontvangen, waardering en erkenning. Onze formule zorgt ervoor dat het team, met onze teambuilding activiteiten een onvergetelijk leuke ervaring krijgt én er sterker uitkomt!
Ontdek ons aanbod en wat zij voor jullie team kunnen betekenen. Ervaar onze formule ook!
Wij helpen je graag met advies en een vrijblijvende offerte. Vul het aanvraagformulier in en wij zorgen dat het goed komt.
Deze 38 seconden durende promovideo geeft een energieke indruk van de teambuilding activiteiten van TeamSpeling. Zie hoe teams met unieke werkvormen de eigen teamgewoonten zichtbaar maken. Benieuwd naar hoe TeamSpeling jouw team kan versterken? Bekijk de video en krijg een indruk van hoe leuk het is!
Ontdek hoe TeamSpeling met humor en spel de samenwerking in jouw team naar een hoger niveau tilt. Deze video laat zien hoe hun programma’s communicatie verbeteren en de teamgeest versterken. Leer spelenderwijs samenwerken en boek betere resultaten. Benieuwd? Neem contact met ons op via het aanvraagformulier!
Onze trainingen brengen met specifieke thema’s en modellen een versnelde ontwikkeling van jouw team tot stand. Belangrijke thema’s, modellen en theorieën worden verwerkt in leerbeleving vol actie en humor. Dat doen wij omdat leren nu eenmaal meer vraagt dan vergaren van kennis. Lees hier meer over onze unieke trainingen.
Geen droge bak theorie en PowerPoint presentaties. Met onze managementtrainingen gaat jouw team de belangrijkste management modellen ook echt beleven. De wetenschap heeft aangetoond dat een beleving, compleet met emoties en leuke spanning in het geheugen wordt gegrift. Lees meer over onze aantoonbaar effectieve management trainingen op de management trainingen.
Onze teamcoaching gaat verder dan alleen teamreflectie op de samenwerking en de resultaten. Ook gaat jouw team aan de slag met het ontwikkelen van ambitieuze doelen en plannen. Kortom, een boost voor het eigenaarschap binnen jouw team. Lees hier meer over onze teamcoaching.