Team training Vitaliteit en teamwork

door Jules Ponsioen | apr 25, 2024

Team training Vitaliteit en Teamwork

Vitaliteit en teamwork is een teamtraining om jouw mensen en organisatie sterker te maken.

Met Vitaliteit en Teamwork ga je voor een teamtraining vol humor, betekenis en vitaliteit. De mensen binnen een team of organisatie kunnen er samen voor zorgen dat de vitaliteit hoog blijft. Dat is fantastisch voor de gezondheid alle medewerkers én voor de organisatie. Deze training is op jullie locatie en zo leuk dat het voelt als een superleuk teamuitje en toch vol zit met nieuwe inzichten, verbinding en leermomenten.

Vraag een vrijblijvende offerte aan

"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"

Wat is de training Vitaliteit en Teamwork?

Jullie volgende vergadering kan leuk en inspirerend zijn! Met de TeamSpeling formule ontdek je hoe je vergaderingen kunt transformeren in waardevolle momenten van verbinding, creativiteit en productiviteit.

Training Vitaliteit En Teamwork - Werk Aan Vitaliteit Tijdens Deze Teamwork Teambuilding

Wat is de training Vitaliteit en Teamwork?

Tijdens deze team training Vitaliteit en Teamwork leren teamleden symptomen van stress en afnemende vitaliteit samen te herkennen, bespreekbaar te maken. Deze training reikt verder dan een individuele en klassieke kijk op het thema vitaliteit. Teambelangen, individuele behoeften, onbewuste overtuigingen en teampatronen worden in deze training samengebracht. Door de humorvolle werkvormen wordt er veel gelachen en stellen teamleden zich makkelijker op naar zichzelf en de collega’s. Deze cocktail maakt de teamtraining Vitaliteit en Teamwork juist zo effectief.

Waarom kiezen voor een Vitaliteit en Teamwork training van TeamSpeling.

TeamSpeling heeft een eigen concept met eigen team trainingen en teambuilding programma’s. De uitdagingen van het team, relevante theorie én humor worden samengebracht in één en dezelfde beleving. Jullie worden telkens verrast met onverwachte ludieke wendingen. We spelen met gemak, met aannames, met gewoonten, met veronderstellingen en met het ongemak. Daarmee lijken onze teamontwikkeling programma’s wel heel erg veel op een veranderervaring. Net zo betekenisvol. Maar dan wel veel leuker!

Programma Vitaliteit en teamwork

Met onze team training “Vitaliteit en teamwork” bieden we een unieke teamtraining waarbij samenwerken aan vitaliteit centraal staat. Het programma bestaat uit drie delen: een vitaliteits-simulatie, reflectie en inzicht, en het opstellen van een gezamenlijk vitaliteitsplan. Na de training zal het team bekend zijn met de fases van de vitaliteitslijn, stresssymptomen en copingmechanismen herkennen, en openstaan voor dialogen over verlangens, behoeften en teamdoelen. En natuurlijk zal er veel gelachen worden!

De teamtraining Vitaliteit en Teamwork op een rij

Niet individueel maar samen werken aan vitaliteit;
Vol vitale humor, plezier en lachen;
Geen trainers acteurs. Teamleden ‘spelen’ zelf de hoofdrol;
Betekenisvolle ontmoetingen en dialogen.

Behalve praktische modellen ook accent op de onderstroom van het team (o.a. behoeften en copingmechanismen).

Deel 1: Vitaliteits-simulatie

Hoe reageren de teamleden op stress? Hoe reageert het team als geheel op stress? Antwoorden op deze vragen worden zichtbaar tijdens een aantal verrassende werkvormen.

Het team wordt op een leuke manier op het verkeerde been gezet. Door het ludieke gehalte en de humor blijft de mate van stress uiteraard ruim binnen de perken. Sterker, er wordt juist veel en hard gelachen. Maar ondertussen, ongemerkt doorloopt het team allerlei fases van de vitaliteitslijn.

Deel 2: reflectie en inzicht

Met de ludieke ervaring achter de rug gaat het team op zelfonderzoek. Welke stresssymptomen zijn zichtbaar geworden? Welke copingmechanismen werden geactiveerd. Welke behoeften liggen hieronder? Persoonlijke ervaringen en teampatronen worden zichtbaar en bespreekbaar gemaakt. Hieruit volgt de vertaling naar de praktijk van het team zelf. Hoe managemen we eigenlijk onze vitaliteit op de werkvloer?

Deel 3: Vitaliteitsplan

Het team gaat aan de slag met een vitaliteitsplan. Welke quick wins kunnen we als snel boeken? Maar ook wordt er samen gekeken naar meer duurzame oplossingen. Zoals het maken van teamafspraken. Hoe blijven we samen vormen stress signaleren en bespreekbaar maken?

Resultaat van de teamtraining Vitaliteit en teamwork

Het team is bekend met de fases van de vitaliteitslijn;
Teamleden herkennen diverse stresssymptomen en copingmechanismen;
Er is openheid voor de dialogen over verlangens, behoeften en teamdoelen;
Er is heel veel gelachen;
Het ownership van het team wordt aangeboord;
Er is een gezamenlijk vitaliteitsplan geformuleerd.

Video: teamtrainingen: leeravontuur vol wonderlijke wendingen

Teamspeling biedt unieke teamtrainingen vol plezier en leerzame ervaringen. Ga samen op avontuur, versterk de samenwerking en leer op een speelse manier over thema’s als feedback, vertrouwen en vitaliteit. Bekijk de video en ontdek hoe Teamspeling jouw team kan helpen!

Team trainingen van TeamSpeling

Ontdek ons ruime aanbod aan team trainingen. Allemaal uniek volgens ons eigen concept. Van trainingen van een dagdeel, teamdagen en trainingen met vervolgdagen zoals de trainingen met een persoonlijkheidstest. Al onze trainingen zijn ontzettend leuk, inspirerend en zeer effectief.

Effectief Vergaderen, de leukste vergadertraining!

door Jules Ponsioen | apr 20, 2024

Effectief Vergaderen, de leukste vergadertraining!

Maak van saaie, improductieve vergaderingen inspirerende momenten van verbinding en creativiteit.

Deze training is anders. We duiken in jullie vergadergewoontes, teampatronen en dynamieken. Samen ontdekken en doorbreken we wat jullie vergadercultuur belemmert. Beleef ook onze vergadertraining met jouw team! Vraag vandaag nog informatie aan.

Vraag een vrijblijvende offerte aan

"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"

Deze training biedt een complete aanpak. Je krijgt handige vergadertools, het hele team wordt betrokken en we belichten jullie vergadercultuur. In een open sfeer worden communicatiepatronen zichtbaar. En natuurlijk doen we dit met de nodige luchtigheid en humor. Want het is bewezen: lachend leren werkt het best!

Een Betere Vergaderingcultuur

Training Effectief Vergaderen - Vergadertraining Om Beter Te Vergaderen

Hoeveel tijd zijn je collega’s aan vergaderen kwijt?

Herken je dit? Collega’s rennen van de ene vergadering naar de andere, elke vergadering duurt langer dan nodig en de manier van vergaderen is niet bepaald inspirerend.

Dit is helaas een veelvoorkomend probleem in organisaties, met een enorme impact op hoeveel tijd en energie je medewerkers kwijt zijn aan vergaderen. Maar wat als de volgende vergadering anders zou zijn? Stel je voor dat alle deelnemers betrokken zijn, elkaar inspireren en concrete resultaten behalen.

Effectiever vergaderen gaat over meer dan alleen vergaderen

Effectiever vergaderen gaat over meer dan alleen vergaderen, het gaat ook over ingesleten patronen, het samenwerken in teamverband en uiteenlopende verwachtingen binnen het team.

De training biedt vergadertools, betrekt het hele team en belicht de vergadercultuur. Wij creëren tijdens deze training een sfeer van openheid en humor. In deze sfeer zorgen wij dat communicatiepatronen zichtbaar worden. Net als al onze trainingen zal er veel worden gelachen en ontstaat de nodige hilariteit.

Waarom kiezen voor Effectief vergaderen bij TeamSpeling

Onze teamtrainingen zijn uniek, effectief en verrassend leuk. We combineren de uitdagingen van jouw team met relevante theorie en een flinke dosis humor. Je wordt telkens verrast met onverwachte, ludieke wendingen.

We spelen met gemak, aannames, gewoontes, veronderstellingen en ongemak. Daarmee lijken onze programma’s op een echte veranderervaring. Net zo betekenisvol, maar dan veel leuker dankzij onze unieke en baanbrekende formule!

Wat is effectief vergaderen?

Duren jouw vergaderingen altijd langer dan nodig? Haken de deelnemers tijdens de vergadering af? Of kijk je altijd op tegen de volgende vergadering? Ga dan niet voor tips voor effectief vergaderen. Kies dan voor een vergadertraining met het oog op de teamontwikkeling. Want dan ga je echt voor resultaat.

Effectief Vergaderen - Teamtraining Over Vergaderen

Effectief vergaderen is meer dan vergadertechnieken leren

Enkel vergadertechnieken maken een vergadering nog niet effectief. Vergaderingen mogen korter en leuker zijn, met duidelijke besluiten en actieve luistervaardigheden. Dat kan echt anders!

De wereld is volop in ontwikkeling. Helder en duidelijk communiceren, open feedback cultuur en onderling vertrouwen zijn daarom belangrijker dan ooit.

Een leuke en effectieve vergadering kan én moet

Ja, leuker én effectiever vergaderen kan zeker! Personeel is schaars en onderbezetting is de norm. Saaie vergaderingen die uitlopen zijn dan een ramp. Ze kosten energie en leiden tot frustratie. Samen vinden we uit hoe het bij jullie anders kan.

Met veel gelach en verrassende oefeningen ontdekken we op een leuke manier de pijnpunten. In plaats van energie te kosten, levert onze methode energie op!

Vreemde Gewoontes Tijdens het Vergaderen

Duren jouw vergaderingen langer dan gepland? Beginnen ze te laat, zijn ze saai, slecht voorbereid, zonder duidelijk doel of lijken ze achteraf overbodig? Dit is zonde van kostbare tijd en energie. Minder vergaderen met meer resultaat, daar wordt iedereen beter van. Ook jouw team en de organisatie!

Anders dan de klassieke vergaderingstraining

Deze team training Effectief vergaderen sluit aan bij de huidige tijdgeest, waarin medewerkers zelf verantwoordelijkheid dragen voor hun leerproces, werk en resultaten.

De klassieke vergadertraining richt zich vaak alleen op de vaardigheden van de voorzitter. Bij ons wordt ieder teamlid op een humorvolle en positieve manier aangesproken op zijn of haar rol en bijdrage aan de vergadering. Zinvoller, effectiever, leuker. Bij TeamSpeling geloven we in de kracht van teams en dat trainingen in teamverband meer impact hebben.

Resultaten van de training Effectief vergaderen

De teamtraining ‘Effectief Vergaderen’ zorgt ervoor dat:

Het team zich bewust wordt van eigen inefficiënte vergadergewoontes.
Er mooie ontmoetingen plaatsvinden.
Teamleden worden uitgedaagd om meer verantwoordelijkheid te nemen.
Het team de voorwaarden voor succesvol vergaderen kent.
Het team aan de slag gaat met het verbeteren van de vergadercultuur en -structuur.
Er veel gelachen wordt!

Video: Ontdek onze team training programma’s

Versterk de samenwerking, boost de creativiteit en creëer een positievere werksfeer met de kracht van humor! In deze video neemt Clemen Mensink, oprichter van TeamSpeling, je mee op een inspirerende reis door de wereld van teambuilding. Ontdek de unieke aanpak van TeamSpeling en zie hoe lachen het verschil kan maken voor jouw team.

Meer trainingen en informatie van TeamSpeling

Onze unieke team trainingen zijn allemaal superleuk en efficiënt. Slim uitgedachte programma’s waar jullie verhaal zichtbaar wordt. Onbedoeld laat het team de eigen teampattronen en gewoontes zien. Ongekend leuk en de manier om in te zetten op verandering. Van grote tot kleine groepen. En wij komen naar jouw locatie.

Anders feedback geven. Team training.

door Jules Ponsioen | apr 20, 2024

Anders feedback geven. Unieke en leuke team training over feedback geven en ontvangen

Feedback training waar feedback geven weer makkelijk en leuk wordt gemaakt.

Stap in de wereld van feedback geven en ontvangen met TeamSpeling. Met onze team trainingen stapt jouw team in een wereld, waar wordt geleerd zoals je niet eerder hebt meegemaakt. Wij hebben een geheel nieuw concept ontwikkeld waarin plezier en teamontwikkeling zijn samengesmolten. Hierdoor gaan teamleden veel sneller en makkelijker de uitdagingen met zichzelf en elkaar aan. Beleef ook onze teambuilding activiteiten met jouw team! Vraag vandaag nog informatie aan.

Vraag een vrijblijvende offerte aan

"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"

Een gezonde feedbackcultuur is cruciaal voor het succes en de gezondheid van het bedrijf. Tegelijk ervaren we feedback als te spannend, waardoor het nauwelijks van de grond komt. Bij TeamSpeling creëren wij een sfeer waarin er veel wordt gelachen en feedback niet meer beladen is. Teamleden durven samen veel makkelijker veel meer uitdagingen aan te gaan. Zo kan het team groeien.

Laat met speels gemak de feedback in jouw team stromen

Dit is, in tegenstelling tot klassieke feedbacktrainingen, geen training over feedbacktools. Was het maar zo makkelijk om verandering te brengen! Wij richten ons op het versterken van een teamcultuur waarbinnen feedback kan gaan stromen.

Feedback Team Training Over Feedback Geven En Ontvangen

Waarom feedback in Nederland niet van de grond komt

Er worden in Nederland veel feedbacktrainingen gegeven. En als de resultaten uitblijven worden er simpelweg nieuwe trainingen ingekocht. Er zijn twee oorzaken waarom feedback binnen organisaties maar niet van de grond komt:

1. Te veel gericht op individueel leren. En dus te weinig op het leren binnen een dynamiek van een team- of organisatie systeem.

2. Te veel gericht op tools en stapjes. Kortom: een rationele, logische aanpak voor een emotionele en complexe uitdaging. Dat werkt niet!

Feedback vindt plaats binnen een complexe teamdynamiek. Het raakt onze primaire angsten.

De baanbrekende formule van TeamSpeling

Onze feedbacktraining biedt veel meer dan het intrainen van feedbackstapjes. Was verandering maar zo simpel! Daarom bouwen wij met jouw team aan een sterke feedbackcultuur. Dat doen wij door met humor de leerprocessen binnen de dynamiek van jouw team te versnellen. Onbewuste teamovertuigingen worden onder de loep genomen en de belemmeringen worden op een laagdrempelige manier aangepakt.

Onze feedbacktraining is niet alleen superleuk. Het werkt gewoon veel effectiever!

De leukste Feedback training op jullie gewenste locatie

Feedback werkt door langs allerlei cruciale team- en organisatieprocessen. Onderwerpen die tijdens deze training aan bod komen zijn: eigenaarschap, vooroordelen, kwaliteiten, blinde vlekken, vertrouwen, complimenten, teamwork en feedback stappen. Diverse relevante theorieën worden kort aangetipt. Onder andere: Geweldloze communicatie en de Piramide Lencioni.

Feedback Geven En Ontvangen. Feedback Training Van Teamspeling

Feedback geven gaat over samenwerken.

Tijdens deze teamtraining wordt duidelijk wat jullie feedback cultuur is. Daarmee krijgt het team inzichten in welke feedback cultuur wenselijk is. De manier van samenwerken in teamverband wordt zichtbaar tijdens deze teamtraining. Hoe gaat het team om met feedback geven en ontvangen. Wat zijn de vastgeroeste patronen, kleine misvattingen en onnodige gewoontes. Wat kan er anders?

Geen theorie over feedback stappen.

Bij TeamSpeling geen bakken theorie over feedback. Geen lange presentaties en werkpappen. Nee, wij gaan op een leuke manier aan de slag met feedback geven en ontvangen en met wat het van een ieder vraagt. Ontdek hoe constructieve feedback geven werkt voor jullie. Met deze feedback training krijgen de teamleden nieuwe inzichten en een meer open feedback cultuur.

De voordelen van deze feedback training op een rijtje.

Benadering op teamniveau. We versterken jouw team. Want als teams kunnen leren, kunnen medewerkers en de organisatie leren.

Bredere context. Leer meer dan feedback stapjes oefenen. We belichten een bredere context. Welke obstakels hebben jullie te overwinnen? Hoe werkt de kwaliteit van de feedback door langs allerlei cruciale team- en organisatieprocessen (o.a. met behulp van de Piramide van Lencioni).

Humor. Uiteraard humor! Maak je op voor leuke verwarring, hilariteit, eyeopeners, betekenisvolle ontmoetingen en nieuwe inzichten. Hoe zit dat ook al weer met humor en onze verander methodiek? Dat heeft alles te maken met de formule van TeamSpeling.

Video: Ontdek onze team training programma’s.

Wat is het geheim achter succesvolle teams? Volgens Clemen Mensink, oprichter van TeamSpeling, is het antwoord simpel: humor! Bekijk deze video en ontdek hoe lachen de sleutel kan zijn tot betere samenwerking, meer creativiteit en een positievere werksfeer.

Meer met feedback

Feedback Geven En Ontvangen Voor Bedrijven

Bij TeamSpeling weten wij echt wel dat er spanning heerst rondom feedback geven en ontvangen. En wij weten ook dat een feebackcultuur niet veranderd met een aantal aangeleerde manieren en het doornemen van wat modellen of regels. Daarom hebben wij een methode die wel werk en bij teams een basis legt waarmee het team in staat is een blijvende verandering in te zetten.

Programma over feedback bij TeamSpeling.

Bij TeamSpeling werken wij graag met teams aan het omgaan met feedback. En teams doen dat ook met veel plezier bij ons. Dit komt doordat wij het leuker maken en direct met het team aan de slag gaan. Dus geen trucjes, modellen of de gouden regels van feedback geven en ontvangen, maar wij nemen dirtect jullie feedbackcultuur onder de loep.

Teamtraining Anders Feedback geven.

Leer, groei en verbind met elkaar tijdens deze training Anders Feedback geven, met verrassende werkvormen en wendingen.

Teamdag Samen werken en feedback.

Doorbreek, met deze teamdag Samenwerken en Feedback, ook jullie ongewenste feedback gewoonten en maak ruimte voor nieuwe feedbackcultuur. Want met deze teamdag heeft jouw team de motivatie en de tools om een gezonde feedbackcultuur neer te zetten.

Bedrijfsuitje voor grote groepen: De Feedback Show.

Dit superleuke bedrijfsuitje De Feedback Show wordt verzorgd door twee trainers / acteurs en een topmuzikant. Het onderwerp Feedback wordt op een luchtige manier benaderd.

Team trainingen, feedback programma's en meer

Naast deze geweldige feedback training, hebben we meer trainingen in teamverband met onze baanbrekende formule. Van teambuilding tot team trainingen en interactieve show als bedrijfsuitje. Ontdek hier meer over onze programma’s.

Lachen met Lencioni – team trainingen van TeamSpeling.

door Jules Ponsioen | apr 19, 2024

Training Lachen met Lencioni: Bouw sterkere teams met deze Lencioni training.

Ontgrendel het potentieel van jouw team met onze unieke team training met de Lencioni Piramide.

Deze Lencioni training is meer dan een gewone training. Het is een unieke teamtraining die humor combineert met de kracht van de Piramide van Lencioni. Jouw team zal op een ontspannen manier allerlei serieuze verbanden in het teamproces gaan ontdekken. Bijvoorbeeld hoe vertrouwen doorwerkt naar de manier van samenwerken, conflictbeheersting, besluitvorming, eigenaarschap en zelfs tot aan jullie teamresulaten.

Vraag een vrijblijvende offerte aan

"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"

Waarom wordt feedback geven als spannend en moeilijk ervaren? Terwijl een gezonde feedback cultuur cruciaal is voor groei en een gezonde bedrijfscultuur. Bij TeamSpeling creëren wij een sfeer waarin er veel wordt gelachen en de deelnemers zichzelf durven te laten zien. Dit is de ruimte waarin ‘feedback geven’ niet meer beladen is, maar een natuurlijk proces is waarin het team kan groeien.

Een unieke Lencioni training bij TeamSpeling

Onze team trainingen zijn ontzettend effectief als het gaat om teamontwikkeling. Bij ons is het werken aan een succesvol team leuker dan je gewend bent. Het is wetenschappelijk bewezen dat lachen en leren heel goed samen gaan. Zo goed dat onze formule aanstekelijk werkt. Lach en ontdek hoe alle lagen van het model kan bijdragen aan jullie succes!

Training Met Piramide Van Lencioni Model Bij Teamspeling

Lencioni teamtraining met de TeamSpeling formule

Het model van de Piramide van Lencioni wordt tot leven gebracht in jouw team. Samen gaan jullie beleven hoe vertrouwen (of te weinig ervan) doorwerkt in alle fases van jullie teamontwikkeling. Deze team training brengt meer dan alleen nieuwe inzichten. Dit programma zit vol verrassende wendingen en humorvolle diepgang. Op deze manier wordt jouw team verleid zichzelf een ‘spiegel’ voor te houden. Op een leuke en veilige manier. Deze team training is werkelijk een feest der herkenning. Werk op een ongekend leuke manier aan de samenwerking en het succes van het team!

Wat is de piramide van Lencioni

De Piramide van Lencioni is een model dat opgedeeld is in vijf lagen. Samen vormen deze lagen de basis voor succesvol teamwork. Het fundament – de onderste laag van de piramide – is vertrouwen. Zonder vertrouwen kunnen teams niet goed functioneren en ontstaan er problemen in de andere lagen van de piramide van Lencioni. Met aanwezigheid van vertrouwen kan een team op een gezonde manier conflicten verzilveren. Dit levert het team veel op. Zoals heldere teamafspraken, meer betrokkenheid en eigenaarschap binnen het team.

Waarom kiezen voor team trainingen van TeamSpeling

We zijn TeamSpeling. De humor is voor ons hét middel om het leren en veranderen binnen teams (verder) in beweging te zetten. Daarom spelen wij het spel met het gemak, met aannames, met gewoonten, met veronderstellingen, emoties en met het ongemak. De clou, de les, de eyeopeners én de betekenis volgen altijd nadat de rook is opgetrokken. Zo vormt elke werkvorm een mini-veranderreis op zichzelf. Maar dan wel een hele leuke!

Het effect voor de formule van TeamSpeling is dat de teamleden nieuwe ervaringen aan gaan, heel veel lachen en zichzelf op een leuke, veilige een spiegel voor durven houden. En deze formule passen wij niet alleen toe bij deze Lachen met Lencioni teamtraining. Wij passen deze toe bij alle trainingen, teambuilding en bedrijfsuitjes!

Training Piramide Van Lencioni Van Teamspeling

Wat is de teamtraining Lachen met Lencioni?

Nieuwe inzichten opdoen, ontdekken, beleven, versterken van het vertrouwen en heel veel lachen. Dat is de kern wat deze team training te bieden heeft.

Met teamdialogen en hilarische werkvormen houdt het team zichzelf een piramide spiegel voor.

Management Training Trainigen Teamspeling 600X300 1

Praktische informatie

Duur: 1 dagdeel;
Teamtraining vindt plaats op jullie gewenste locatie.

Voordelen van Lachen met Lencioni op een rij;

Niet individueel maar samen op zoek naar gedeelde inzichten over het team;
Humorvolle plezierige compacte en complete training;
Betekenisvolle ontmoetingen en dialogen;
Een boost voor het vertrouwen binnen het team;
Klaargestoomd voor een eventueel verdiepingstraject.

Programma Lachen met Lencioni

Tijdens de check-in wordt de Piramide van Lencioni op een leuke manier tot leven gebracht. De teamleden gaan samen beleven wat elke laag in de piramide betekent.

Het team gaat op onderzoek. ‘Hoe herkennen wij deze Lencioni piramide terug in onze eigen praktijk?’ Misschien belandt het team wel in gek soort bingo, wat eigenlijk een piramideteamscore blijkt te zijn. Erg leuk en interessant! Met nieuwe gezamenlijk gedeelde inzichten stapt het team het hoofdprogramma binnen.

Hoofdprogramma  van de Lencioni training

Tijdens het hoofdprogramma draait alles om het versterken van het fundament van vertrouwen. Volgens Lencioni begint vertrouwen met elkaar op een nieuwe persoonlijke manier beter te leren kennen. Dat gaan we doen! Ook gaan de teamleden elkaars unieke eigenschappen en bijdrage aan het team onderzoeken. Met deze training durven teamleden zich steeds meer open te stellen.

Onderwerpen die tijdens het hoofdprogramma aan bod komen zijn:

Elkaar op een nieuwe persoonlijke manier leren kennen;
Begrip hebben voor ieders unieke eigenschappen en ieders bijdrage aan het team;
Daarmee bouwt de teamleden aan het fundament waarop:
Men in alle openheid fouten durft toe te geven;
Teamleden hulp durven te vragen;
Spetterende hilarische afsluiting .

Al onze trainingen eindigen met een korte spetterende hilarische afsluiting. Dus ook deze heerlijke Lencioni training. Met een dikke knipoog worden alle opgedane lessen nog 1 keer geëtaleerd worden. Grote kans dat dat er heel veel gelachen wordt en dat er van alles misgaat. Maar wat geeft heeft. Leren en veranderen vraagt nu eenmaal een lange adem.

Bekijk deze video: De Piramide van Lencioni voor succesvolle teams

Ontdek hoe je een high-performance team bouwt met de Piramide van Lencioni. In deze video legt TeamSpeling uit hoe vertrouwen, betrokkenheid en verantwoordelijkheid de basis vormen voor succes. Leer hoe je deze vijf niveaus kunt toepassen om jouw team naar nieuwe hoogten te brengen.

Verrassend effectief: Team trainingen totaal anders dan anders

Benieuwd naar onze aanpak? Bekijk deze video en ontdek waarom onze trainingen zo anders zijn dan de rest. We dagen je uit, laten je lachen en zorgen voor blijvende verandering. Oprichter Clemen Mensink legt uit.

Meer met Lencioni bij TeamSpeling

Lencioni - Piramide Van Lencioni En Teamspeling. Teambuilding En Trainingen Met Het Lencioni Model.

Bij TeamSpeling maken ij veel gebruik van dit model. In al onze trainingen en teambuilding werken wij ook met vertrouwen.

Het eerste wat wij doen is een klimaat creëren waar mensen elkaar kunnen vertrouwen, waardoor direct de tweede laag kan worden bereikt. Respectvol confrontaties aangaan.

Andere programma’s met het Lencioni model.

Als het je om de piramide van Lencioni gaat, hebben zit je bij TeamSpeling helemaal goed. Onze teambuildingm trainingen en teamdagen vinden allemaal overeenkomsten met het Lencioni model. Sommige programma’s hebben we zelfs gewijd aan dit model. Hier zijn deze programma’s.

Management training Leidinggeven met Lencioni.

In deze management training, leidinggeven met Lencioni, krijgt het team nieuwe inzichten over hoe de aanwezigheid of afwezigheid van vertrouwen doorwerkt in alle processen van de organisatie.

Teamdag Samenwerken en Lencioni.

Een hele dag intensief aan de slag met het team. Natuurlijk met veel lachen, maar ook met serieuze vragen en impactvolle inzichten. Teamdag Samenwerken en Lencioni is ontzettend waardevol voor teams waarvan veel wordt gevraagd.

Teambuilding de Teamlachspiegel.

Ja, in de naam komt geen Lencioni voor, maar dat komt omdat deze teambuilding veel meer omvattend is. Ook de piramide van Lencioni komt, bij de teambuilding de Teamlachspiegel, regelmatig voorbij. Dit teamuitje geeft elk team een geweldige boost.

Advies en een vrijblijvende offerte?

Ontdek ons aanbod en wat zij voor jullie team kunnen betekenen. Ervaar onze formule ook!

Wij helpen je graag met advies en een vrijblijvende offerte. Vul het aanvraagformulier in en wij zorgen dat het goed komt.

Trainingen die je misschien ook interessant vindt

Bij TeamSpeling draait het allemaal om teamontwikkeling en samenwerken. Onze teamtrainingen zijn gericht op het versterken van jouw team. Wij kijken hoe jullie als team elkaar kunnen versterken en laten groeien. Of het nu gaat om DISC trainingen, Belbin trainingen, Management Drives trainingen of andere teamtrainingen. Ontdek meer van onze trainingen of laat je door ons adviseren.

Belbin training. De teamrollen in jouw team.

door Jules Ponsioen | apr 12, 2024

Belbin teamrollen training: Ontdek de kracht van teamwork

Met onze Belbin beleving ontdek je de impact van Belbin teamrollen op jouw team!

Stap in de wereld van de Belbin teamrollen met TeamSpeling. Met deze training worden jouw teamleden zich bewust van de teamrollen in het team. En natuurlijk hoe je als team elkaar kan versterken. Dat gaat bij ons op een ontzetten leuke manier. Bij het beleven van de teamrollen ontstaat er altijd veel hilariteit. Ervaar ook deze waardevolle Belbin training met jouw team! Vraag vandaag nog informatie aan.

Vraag een vrijblijvende offerte aan

"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"

Deze training geeft de teamleden niet alleen inzicht in hun eigen sterke punten, maar ook in die van hun collega’s. De Belbin teamrollen geven de teamleden meer begrip voor ieders rol binnen het team. Hierdoor kunnen problemen sneller worden opgelost en doelen efficiënter worden bereikt.

Bij TeamSpeling is teamontwikkeling leuk en inspirerend. Onze trainingen zijn interactieve en energieke trainingssessies vol nieuwe inzichten. Op zoek naar een innovatieve en effectieve methode om de communicatie en samenwerking in jouw team naar een hoger niveau te tillen? Ontdek met Belbin hoe teamontwikkeling een boost kan zijn voor jouw team!

Een unieke Belbin training bij TeamSpeling

De Belbin teamrollen zijn een waardevol instrument voor iedereen die binnen- en met teams werkt. Het kan je helpen om je eigen rol in het team te begrijpen, de sterke punten van anderen te waarderen en samen te werken aan een succesvol resultaat.

Belbin Training Voor Teamontwikkeling Bij Teamspeling

Ontdek met onze unieke Belbin beleving de impact van teamrollen op jouw team!

Met de unieke aanpak van TeamSpeling wordt er, tijdens deze Belbin training, serieus gewerkt aan de teamontwikkeling. De impact van de teamrollen op de dynamiek en de teamresultaten worden echt zichtbaar. Dit gebeurt tijdens effectieve oefeningen met veel gelach en inzichten.

Ja, zinvol lachend leren kan alleen met een nieuwe kijk op trainingen. Volgens de wetenschap is humor en leren een zeer effectieve combinatie. Onze vele tevreden klanten zijn het bewijs dat het werkt. Dat maakt deze training van TeamSpeling super leuk en super effectief!

Je kiest voor deze team training om:

De 9 Belbin teamrollen te beleven én begrijpen. Ontdek de sterke punten en valkuilen van elk teamlid en hoe je elkaar beter kan begrijpen.

Efficiënter samenwerken. Leer hoe je de talenten van elk teamlid optimaal kunt benutten voor betere prestaties. Versterk het samenwerken in teamverband.

Beter communiceren. Versterk de interactie en synergie binnen het team door gerichte feedback en waardering.

Conflicten te managen. Leer omgaan met verschillende perspectieven en vind constructieve oplossingen.

De baanbrekende formule van TeamSpeling

De TeamSpeling formule wordt ondersteund door wetenschappelijke en filosofische studies. Deze tonen aan dat het samen lachen een significante impact heeft op de leerresultaten van teams. Dit is wat er gebeurd tijdens onze programma’s.

In slim bedachte programma’s met zorgvuldig uitgedachte actieve werkvormen en professionele trainers. Met onze formule ontwikkelen wij trainingen met een zichtbare impact op de leerresultaten. Deze formule bestaat uit vijf stappen en bevat alle essentiële bouwstenen van een leerproces. Zoals speling, actie, spanning, lachen en emoties.

Met deze Belbin training wordt er veel gelachen en beleef je samen de impact van jullie teamrollen!

Een training met TeamSpeling is altijd één groot feest vol nieuwe inzichten. Ook met onze Belbin training krijg je teamontwikkeling, nieuwe inzichten, knotsgekke actie, verrassende wendingen, foute quizmasters, gekke verwarring, vreemde bingo spellen, hilarische situaties en heel veel lachen!

Bij TeamSpeling is niks wat het lijkt. De combinatie van lachen, actie, spanning, emoties en leren, zorgt ervoor dat er wordt geleerd op het hoogste niveau!

Wat je bij ons van Belbin kan verwachten

Met deze training wordt er veel gelachen en beleef je samen de impact van jullie teamrollen!

Programma Belbin training

Onze Belbin training bestaat uit een voorbereiding door middel van de online Belbin persoonlijkheidstest en de trainingsdag zelf.

De Belbin training dagsessie

De trainingsdag zit vol met actie, humor, verrassende opdrachten en een continue leuke spanning. Voor het team gaat het nu echt zichtbaar worden welke impact de aanwezige teamrollen hebben op de dynamiek en de resultaten van de samenwerking. Met de mooie betekenisvolle dialogen en het vele lachen zal deze trainingsdag er een worden om nooit meer te vergeten. Een leerervaring die vast wordt gelegd in het collectieve geheugen.

Belbin dagprogramma

Het dagprogramma is opgebouwd in twee delen

Tijdens het eerste deel van de Belbin training houden we de spanning er lekker in. Terwijl het team moet nog even wachten op de uitslag van het teamrapport.

Eerst aan de bak met een aantal bijzonder leuke verrassende oefeningen, opdrachten en hilarische situaties. Nu wordt teamdynamiek, de teamrollen en de impact van de samenwerking zichtbaar. Op deze ervaringsgerichte manier verkrijgen de teamleden beetje bij beetje nuttige informatie over hun eigen rol en die van collega’s.

Het Belbin teamrapport

Het tweede deel. Daar is eindelijk het moment van de waarheid. Met de concrete ervaring nog in het lijf en in het hoofd krijgen de teamleden het Belbin teamrapport gepresenteerd.

Alles valt nu samen. De ervaring, de eyeopeners en de nieuwe inzichten brengen betekenisvolle teamdialogen tot stand. Er is een gemeenschappelijk kader en taal ontstaan. Het team kan nu aan de slag met het effectief inzetten van de teamrollen. Tijdens het tweede deel van deze Belbin training gaan we daarmee aan de slag.

Wat is de Belbin test?

Als voorbereiding op de training doen alle deelnemers een online Belbin test. Een aantal weken voorafgaande aan het dagprogramma van de training begint het feest al.

De deelnemers ontvangen een online Belbin test. De uitslagen van de individuele scores worden verzameld in een teamrapport. Dit teamrapport bevat:

Overzicht van de Belbin test 9 teamrollen scores per teamlid;
Heldere bondige beschrijving per teamlid;
Overzicht van de teamsamenstelling;
Helder inzicht in wie sociaal, inhoud en actie gedreven zijn;
Overzicht van de rollen die de teamleden beter wel en niet op zich kunnen nemen;
Risico analyse van het team.

Het teamrapport wordt gepresenteerd tijdens de trainingsdag. Na afloop van de training krijgen alle deelnemers het teamrapport per mail opgestuurd.

Naast deze training hebben wij ook andere trainingen met een persoonlijkheidstest. Wij kijken graag samen met je, om te kijken wat het best bij jouw team past.

De Belbin teamrollen uitgelicht

De negen Belbin teamrollen vormen een waardevol kader voor het begrijpen van teamdynamiek en het verbeteren van teamprestaties. Deze rollen, ontwikkeld door Meredith Belbin, helpen teams om de individuele sterke punten en zwakke punten van hun andere teamleden te herkennen en effectief te benutten. Hier zijn de negen Belbin teamrollen

Bedrijfsman (Implementer): De praktische figuur, betrouwbaar en efficiënt. Deze persoon zet ideeën om in uitvoerbare plannen en zorgt ervoor dat taken tijdig worden voltooid.

Brononderzoeker (Resource Investigator): Enthousiast, communicatief en nieuwsgierig. Deze persoon zoekt naar nieuwe mogelijkheden en bouwt externe contacten en netwerken op.

Voorzitter (Co-ordinator): Een natuurlijke coördinator is zelfverzekerd, volwassen en besluitvaardig. Deze persoon zorgt dat bedoelingen verheldert worden, delegeert de taken, de procedure aangeeft en zorg draagt dat iedereen betrokken is bij concrete werkzaamheden.

Vormer (Shaper): Dynamisch, uitdagend en gedreven. Deze persoon zorgt voor de nodige druk om prestaties te leveren en obstakels te overwinnen, kan hierbij impopulaire maatregelen voorstellen.

Plant (Plant): Creatief, origineel en inventief. Deze persoon komt met nieuwe ideeën en strategieën om problemen op te lossen.

Monitor (Monitor Evaluator): Strategisch, voorzichtig en oordeelkundig. Deze persoon analyseert opties en oordeelt nauwkeurig om weloverwogen beslissingen te nemen.

Zorgdrager (Completer Finisher): Nauwgezet, gewetensvol en veeleisend. Deze persoon let op details, bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat werk grondig wordt afgehandeld.

Groepswerker (Teamworker): Coöperatief, diplomatiek en empathisch. Deze persoon bevordert de teamgeest, helpt conflicten op te lossen en ondersteunt de teamleden.

Specialist (Specialist): De toegewijde vakman/vrouw, zelfsturend en deskundig. Deze persoon brengt gespecialiseerde kennis en vaardigheden in die essentieel zijn voor het team. De standvastige solist.

Het combineren van deze verschillende rollen in een team zorgt voor een evenwichtige aanpak van taken en uitdagingen. Zo gaat een creatieve denker anders met uitvoerbare taken om dan mensen die behoren tot actiegerichte rollen. Elk teamlid brengt unieke kwaliteiten in, waardoor het team als geheel sterker wordt.

Door de Belbin teamrollen te begrijpen en te benutten, kunnen teams hun effectiviteit vergroten, betere resultaten behalen en een harmonieuze werkomgeving creëren.

Video: Teamtrainingen van Teamspeling: Leer en lach samen!

Ben je klaar om je team naar een hoger niveau te tillen? Met de team trainingen van TeamSpeling beleef je een avontuur vol plezier en leermomenten. Je gaat samen uitdagingen aan, vergroot je vertrouwen en leert op een unieke manier met elkaar omgaan. De trainingen zijn interactief, uitdagend en altijd afgestemd op de behoeften van jouw team. Dus waar wacht je nog op? Ga samen op avontuur met Teamspeling!

Andere trainingen van TeamSpeling

Een training met TeamSpeling is altijd één groot feest vol nieuwe inzichten. Met onze programma’s krijg je teamontwikkeling, nieuwe inzichten, knotsgekke actie, verrassende wendingen, foute quizmasters, gekke verwarring, vreemde bingo spellen, hilarische situaties en heel veel lachen! Bij TeamSpeling is niks wat het lijkt. De combinatie van lachen, actie, spanning, emoties en leren, zorgt ervoor dat er wordt geleerd op het hoogste niveau!

Andere trainingen over teamrollen en team kleuren

TeamSpeling biedt trainingen aan die gebruikmaken van drie verschillende persoonlijkheidstesten: een DISC training, de teamrollen van Delbin training en de drijfveren van Management Drives trainingen. Deze testen kunnen worden gebruikt om teamleden te beoordelen en de teamdynamiek te verbeteren. Elk model heeft zijn eigen sterke en zwakke punten. Het beste model voor een bepaald team hangt af van de specifieke behoeften van het team.

Trainingen Met Persoonlijkheidstest - Disc, Belbin En Management Drives

DISC profielen training:

Krijg inzicht in de unieke persoonlijkheden binnen jouw team. Leer elkaar beter begrijpen en waarderen, en geef de teamontwikkeling een boost met deze leuke en effectieve DISC training.

Belbin teamrollen training

Ontdek de impact van Belbin teamrollen op jouw team. Word je bewust van je eigen rol, leer hoe je elkaar kunt versterken en ervaar de hilariteit en waarde van deze training.

Management Drives voor teams

Laat jouw team groeien en ontdek elkaars drijfveren. Deze Management Drives training voor teams versterkt de samenwerking en laat zien hoe leuk en effectief teamontwikkeling kan zijn.

Management drives voor management

Laat jouw management team groeien met onze Management Drives training. Ontdek elkaars drijfveren en versterk de samenwerking binnen het team. Ervaar hoe leuk en effectief teamontwikkeling kan zijn!

« Vorige Pagina

Nedsell

Wij hebben een training gehad met het team gisteren te Harderwijk onder leiding van Ilse Horstman. Wat een waardevolle training was dit. De training werd op een gezellige manier gegeven en was voor mij heel waardevol.

sandra

Team Speling luistert naar je wensen en je doel en op jullie advies hebben we de kennismakingsfitness in de ochtend geplaatst wat een schot in de roos was!

Pepijn Droog

Een hele prettige, ongedwonge training over feedback gekregen bij TeamSpeling. De trainer (Karlijn) heeft ons veel geleerd en dichter bij elkaar gebracht.

Sjoerd Cozijnsen

Leuke training waarbij teambuilding met een bijzonder positieve twist gegeven word maar ook zeker met een zeer enthousiaste trainer (Frank)! bedankt!

Malou Kop Jansen

Verbinding en plezier waren voor onze de belangrijkste begrippen. Bijzonder hoe ze 200 mensen in een mum van tijd mee hadden in de sfeer van de middag. Het liep precies zoals we van te voren hadden doorgesproken en gehoopt.

Suzanne Verheul

We hebben met ons team van 20 personen de training Vechten voor verbinding gedaan. Nog nooit zoveel gelachten tijdens een teambuilding activiteit! Echt een ontzetten leuke en leerzame ochtend gehad. Complimenten voor Laura!

Natalie Schokkenbroek

Wij hebben de training "de lachspiegel' gevolgd. Een leuke en interactieve training. De training kent veel humor maar heeft ook een serieuze ondertoon waarbij je gedwongen wordt na te denken over jouw maar ook iemand anders zijn rol in een team. Ook kom je erachter hoe andere teamleden jou zien binnen een team. Dit helpt om ook eens een andere "pet" op te zetten en niet vast te houden aan je eigen patroon en gewoontes.

Els Jongetjes

Op een ontspannen en leuke manier aan de slag geweest met toch wel een lastig onderwerp: werkdruk. Leuke werkvormen, veel gelachen en van alles geleerd over onszelf en van elkaar. Bedankt voor de toffe middag namens alle werkers van Nummer 13.