Anders Feedback Geven – feedback geven zonder spanning
Feedback training
Een feedback training waarin teams ontdekken hoe feedback echt kan werken. Geen stappenplannen of rollenspellen, maar werkvormen vol humor die zichtbaar maken hoe het team nu met feedback omgaat. En wat er nodig is om dat te veranderen.
Na afloop begrijpt het team waarom feedback zo spannend voelt – en hebben ze samen ervaren dat het ook anders kan. Luchtig, direct en zonder gedoe.
"Wij staan klaar om je advies te geven. Vul het aanvraagformulier in en we kijken vrijblijvend wat wij voor jouw team kunnen doen!"
Waarom feedback in teams zo lastig is
Iedereen weet dat feedback belangrijk is. Toch blijft het spannend. Niet omdat teams niet weten hóe het moet, maar omdat feedback raakt aan vertrouwen, veiligheid en oude patronen. Daar verandert een stappenplan niets aan.
“Een hele prettige, ongedwongen training over feedback gekregen bij TeamSpeling. De trainer heeft ons veel geleerd en dichter bij elkaar gebracht.” — Pepijn Droog
Het probleem zit niet in de techniek
Teams krijgen trainingen over feedbackregels en gesprekstechnieken. Maar als de basis ontbreekt – vertrouwen, veiligheid, openheid – dan helpen die regels niet. Het blijft ongemakkelijk en dus gebeurt het niet.
Feedback raakt aan diepe patronen
Hoe reageert het team als iemand een fout maakt? Wordt dat benoemd of weggemoffeld? Die patronen zijn vaak jaren oud. Een training verandert dat niet met een lijstje tips. Het vraagt om een andere ervaring.
Te veel focus op het individu
De meeste feedbacktrainingen richten zich op individuele vaardigheden. Maar feedback vindt plaats binnen een team. De cultuur bepaalt of het veilig voelt. Daarom werken wij op teamniveau.
Rationele aanpak voor emotionele uitdaging
Feedback is spannend omdat het emoties oproept. Angst om afgewezen te worden. Angst om te kwetsen. Daar kom je niet met logica. Wel met humor – die haalt de spanning weg.
Zo werkt deze feedback training
Verwacht geen presentaties over feedbackmodellen. Bij TeamSpeling gaan teams direct aan de slag. De formule van TeamSpeling zorgt dat feedback bespreekbaar wordt zonder dat het zwaar of ongemakkelijk voelt.
“Feedback geven was een uitdaging in ons laboratorium. TeamSpeling’s speelse feedbacktraining bood de oplossing. We leerden veilig feedback geven en ontvangen, wat leidde tot een betere feedbackcultuur en een hechter team.” — ICON
Feedbackpatronen worden zichtbaar
In de werkvormen gebeurt het vanzelf. Wie geeft makkelijk feedback? Wie ontwijkt? Hoe reageert het team als iemand iets zegt? Het team ziet de eigen patronen – zonder dat iemand ze hoeft te benoemen.
Samen lachen haalt de spanning weg
Humor is geen extraatje, het is de kern. Als het team samen kan lachen om herkenbare situaties, voelt feedback niet meer als aanval. Het voelt als ontdekking. “Dit doen wij dus!” wordt een gedeeld inzicht in plaats van een verwijt.
De trainer duidt wat er gebeurt
Onze trainers zien wat er in het team speelt en benoemen het – zonder oordeel, met humor. Ze maken de link naar de dagelijkse praktijk. Waarom voelt feedback zo spannend? Wat zegt dat over het vertrouwen in dit team?
Geen trucjes, wel inzicht
We leren geen feedbackstapjes aan. We laten teams ervaren wat er nodig is om feedback te laten stromen. Dat begint bij de basis: durven teamleden zich kwetsbaar op te stellen? Als dat ontbreekt, helpt geen enkele techniek.
Wat levert deze feedback training op
Teams gaan naar huis met meer dan een goed gevoel. De training levert concrete inzichten op die direct doorwerken in de dagelijkse samenwerking.
“Tijdens een praktijkgerichte teamdag werkte haar team gericht aan betere samenwerking en sterkere onderlinge verbinding — met direct merkbaar effect.” — ’s Heeren Loo De Noorderbrug
Inzicht in de feedbackcultuur
Het team begrijpt na afloop hoe feedback nu werkt – of niet werkt. Welke patronen houden feedback tegen? Wat maakt het spannend? Die bewustwording is de eerste stap naar verandering.
Feedback voelt minder beladen
Door samen te lachen om herkenbare situaties verliest feedback zijn lading. Het wordt normaler om iets te benoemen. Niet omdat het moet, maar omdat het kan.
Concrete handvatten
Geen stappenplannen, wel inzicht in wat werkt voor dit team. Wanneer is feedback effectief? Wat heeft dit team nodig om het veilig te maken? Die antwoorden zijn voor elk team anders.
Energie en verbinding
Teams komen met meer energie terug dan ze binnenkwamen. Samen iets spannends doorbreken schept verbinding. Die energie werkt door in de dagelijkse samenwerking.
Ontdek wat TeamSpeling voor jouw team kan doen!
Vul het aanvraagformulier in en wij kijken samen hoe TeamSpeling zo effectief mogelijk kan worden ingezet voor jouw team.
Klant interviews over deze feedback training
Na elke training sturen wij een evaluatieformulier om van te leren en onszelf steeds verder te ontwikkelen. Soms vragen we opdrachtgevers of we ze mogen interviewen en het verhaal mogen delen. Hier enkele ervaringen met onze feedback training.
Klantcase: Anders Feedback geven met Natureluur Kinderopvang
Natureluur Kinderopvang wilde de feedbackcultuur verbeteren en zo wrijving in teams voorkomen. Met een team van 40–45 medewerkers, verdeeld over zes locaties, zochten ze een veilige manier om duidelijker en respectvoller te communiceren. De interactieve training Anders Feedback geven van TeamSpeling bracht precies dat: een open sfeer, herkenbare praktijkvoorbeelden en speelse oefeningen die...
Klantcase: training Anders Feedback geven met ICON
“Feedback geven was een uitdaging in ICON’s klinisch chemisch laboratorium (21 mensen). TeamSpeling’s speelse feedbacktraining bood de oplossing. We leerden veilig feedback geven en ontvangen, wat leidde tot een betere feedbackcultuur en hechter team.”
De formule van TeamSpeling
Onze aanpak combineert beweging, verrassing en humor. In een veilige setting worden teampatronen zichtbaar. Nieuwe inzichten ontstaan en er komt ruimte voor zelfreflectie — ruimte vrij (de ‘speling’) voor een betere manier van samenwerken.
Feedback werkt door langs allerlei cruciale teamprocessen. Daarom koppelen we het aan de piramide van Lencioni: zonder vertrouwen geen feedback, zonder feedback geen groei.
“Bij TeamSpeling wordt er hard gelachen: dat schept verbinding, ontspanning en een veilige sfeer. Daarin durft het team zichzelf te laten zien en ontstaat ruimte voor zelfreflectie en groei.”
Hoe werkt onze formule
Onze programma’s zijn gebouwd op een veranderkundige formule die humor, emotie, beweging en systeemdenken samenbrengt. Het bijzondere? Een veranderproces doorloopt precies dezelfde fasen als een goed opgebouwde grap. Spanning opbouwen, verwarring creëren, en dan de clou – het moment waarop alles op zijn plek valt. Dat principe zit in al onze werkvormen verweven.
Deelnemers staan, bewegen, wisselen van plek. Dat is niet zomaar: beweging activeert het brein en doorbreekt vaste denkpatronen. Door verwarring te creëren – situaties die nét anders lopen dan verwacht – komen automatische reacties naar boven. Geen sociaal wenselijk gedrag, maar échte patronen. En dan volgt de humor: als het team samen lacht om wat er gebeurt, verdwijnt de weerstand. Het inzicht landt zonder dat het pijn doet.
Waarom onze formule werkt
De formule is gebaseerd op wetenschappelijke principes over ervaringsleren, gedragsverandering en de werking van humor. Onderzoek toont aan dat emotionele ervaringen beter beklijven dan rationele uitleg. Door teams iets te laten meemaken in plaats van erover te praten, ontstaan inzichten die blijven hangen.
Feedback is emotioneel en complex. Daar kom je niet met rationele stappenplannen. Wel met humor – die omzeilt de natuurlijke weerstand tegen verandering. Teams ervaren dat feedback kan zonder dat het pijn doet. Die gedeelde ervaring is krachtiger dan elke theorie. Maanden later verwijzen teams nog naar momenten uit de training: “Weet je nog toen…” wordt een gedeelde taal.
Meer programma's over feedback
Feedback vraagt meer dan een training van een dagdeel. Daarom bieden we verschillende programma’s aan, afhankelijk van de diepgang die het team nodig heeft.
De feedback programma’s van TeamSpeling
Bij TeamSpeling werken wij graag met teams aan het omgaan met feedback. Wij bieden intensieve trainingen aan gericht op het geven en ontvangen van feedback. En teams doen dat ook met veel plezier bij ons. Dit komt doordat wij het leuker maken en direct met de collega’s aan de slag gaan. Dus geen trucjes, modellen of de gouden regels van feedback geven en ontvangen, maar wij nemen direct jullie feedbackcultuur onder de loep. Zo ontwikkelen de deelnemers nieuwe inzichten die zij in eigen praktijk gebruiken om te groeien en respectvol gedrag tot gevolg zal hebben.
Teamtraining Anders Feedback geven
Leer, groei en verbind met elkaar tijdens deze feedback training Anders Feedback geven, met verrassende werkvormen en wendingen.
Teamdag Samen werken en feedback
Doorbreek, met deze teamdag Samenwerken en Feedback, ook jullie ongewenste feedback gewoonten en maak ruimte voor nieuwe feedbackcultuur. Want met deze teamdag heeft jouw team de motivatie en de tools om een gezonde feedbackcultuur neer te zetten.
Bedrijfsuitje voor grote groepen: De Feedback Show
Dit superleuke bedrijfsuitje De Feedback Show wordt verzorgd door twee trainers / acteurs en een topmuzikant. Het onderwerp Feedback wordt op een luchtige manier benaderd.
Teamcoaching
Is er meer om aan te werken dan alleen feedback? Zijn de uitdagingen groter of de problematiek breder dan alleen feedback geven en ontvangen? Dan is het ook een goede optie om eens te kijken naar onze unieke wijze van teamcoaching.
Video: Ontdek onze team training programma’s.
Wat is het geheim achter succesvolle teams? Volgens Clemen Mensink, oprichter van TeamSpeling, is het antwoord simpel: humor! In deze training leer je vaardigheden aan die gericht zijn op communicatie en feedback. Bekijk deze video en ontdek hoe lachen de sleutel kan zijn tot betere samenwerking, meer creativiteit en een positievere werksfeer.
Meer trainingen van TeamSpeling
Feedback staat niet op zichzelf. Het raakt aan vertrouwen, communicatie en teamdynamiek. Daarom bieden we trainingen aan die elk een ander aspect van samenwerking belichten – allemaal met dezelfde formule: humor, actie en blijvende inzichten.
Verandermanagement. Leren omgaan met verandering.
Verandermanagement is een gestructureerde aanpak om organisaties en hun medewerkers te begeleiden bij het doorvoeren van gewenste veranderingen. Het...
Leidinggeven aan verandering
Stap in de wereld van verandermanagement met jouw management team. Leidinggeven aan verandering is een training zoals je ze nog nooit hebt...
Management Drives basis
Duik in de wereld van drijfveren en ontdek op een ontzettend leuke manier wat Management Drives voor jouw team kan betekenen! Deze training geeft...
Belbin training – Ontdek de teamrollen in jouw team
Stap in de wereld van de Belbin teamrollen met TeamSpeling. Met deze Belbin training worden jouw teamleden zich bewust van de teamrollen in het...
Situationeel leiderschap – Training voor leidinggevenden
Stap in de wereld van ontwikkelingsgericht leiderschap met TeamSpeling. Wij hebben een vernieuwde kijk op trainingen en op situationeel leiderschap....
Management Drives training – Ontdek de drijfveren in je team
Stap met jouw team in de wereld van drijfveren en kleuren. TeamSpeling heeft een Management Drives training ontwikkeld waar je na de test, gaat...
De Verander Show – Bedrijfsevent voor de verandering
Stap in de wereld van TeamSpeling. Met een bedrijfsuitje zoals je ze nog nooit hebt meegemaakt. Wij hebben een geheel nieuw concept ontwikkeld...
Effectief Vergaderen, de leukste vergadertraining!
Ontdek de vergadertraining Effectief vergaderen. Maak van saaie, improductieve vergaderingen inspirerende momenten van verbinding en...
Teamdag Samenwerken en Feedback
Stap met deze teamdag in de wereld van Samenwerken en Feedback. Jouw team leert van deze teamdag veel meer dan de bekende feedback stappen. Het doel...
Verander Fitness – Teambuilding voor de verandering
Verander Fitness is een teambuilding voor samenwerking en omgaan met verandering. Met deze superleuke teambuilding is het team meer...
DISC training – Ontdek de gedragsstijlen in jouw team
Stap in de wereld van DISC en TeamSpeling. Met deze bijzondere DISC training zal jouw team een grote sprong maken in de ontwikkeling. Ervaar wat de...
Anders feedback geven – De leukste feedback training
Stap in de wereld van feedback geven en ontvangen met TeamSpeling. Met onze team trainingen brengen wij jouw team in een andere wereld, waar alles...
Lachen met Lencioni – Vertrouwen opbouwen in teams
Stap in de wereld van Lencioni en zijn piramide model met TeamSpeling. Met de teamtraining Lachen met Lencioni ervaart jouw team waar zij staan in...
Team training Vitaliteit en teamwork
Met Vitaliteit en Teamwork ga je voor een teamtraining vol humor, betekenis en vitaliteit. De mensen binnen een team of organisatie kunnen er samen...
Feedback Show – interactieve bedrijfsshow over feedback
Een bedrijfsuitje voor een grote groep over feedback. Een showprogramma vol verbinding, interactie, zaaloefeningen, hilariteit én eyeopeners. De...
Feedback geven en ontvangen bij organisaties
Effectieve feedback is de levensader van elk succesvol team. Het stimuleert groei, verbetert samenwerking en leidt tot betere prestaties. Toch...