Unieke teamtraining die ruimte maakt voor verandering en excellente samenwerking

Een teamtraining die met humor, verrassing en speelse verwarring nieuwe inzichten geeft

TeamSpeling zet teams in situaties die speels, humorvol en verrassend zijn — maar altijd met een doel. Door humor, onverwachte opdrachten en lichte verwarring worden onbewuste patronen zichtbaar die het excelleren van het team in de weg staan. Geen trucjes, maar echte inzichten over samenwerking, communicatie en het gedrag dat een team sterker of juist stroever maakt.

Naar het aanvraagformulier

"Wij staan klaar om je advies te geven. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden voor jouw team!"

Van samen hard lachen naar inzichten die ruimte maken voor een nieuwe teamcultuur

Wat een team nodig heeft, gaat verder dan bespreken wat er aan de oppervlakte speelt

Veel teamtrainingen starten met ‘het samen bespreken wat er speelt’. Bij TeamSpeling gaat het anders. Wij beginnen met luchtige, verrassende en soms hilarische uitdagingen waarbij veel wordt gelachen. Er ontstaat een veilige sfeer waarin het team meerdere keren spelenderwijs faalt — en juist daardoor worden patronen zichtbaar.

Onze trainer houdt het team vervolgens op een sympathieke manier een spiegel voor. Teamrollen, verhoudingen, onderstromen, vertrouwen en communicatie komen vanzelf naar boven. Teams worden zich bewust van gedrag dat normaal onder de radar blijft. Die nieuwe inzichten geven direct ruimte voor verandering en verbetering van de teamcultuur.

Dat is TeamSpeling: een veilige, speelse manier om vastgeroeste patronen te doorbreken en ruimte te creëren voor samenwerking die lichter, slimmer en effectiever voelt.

Trainingen van TeamSpeling

Interview met onze klanten - echte klantervaringen

De Impact voor Verschillende Situaties

Voor Nieuwe Teams

“Als nieuwe manager wilde ik het team leren kennen. De training gaf me in één dag meer inzicht dan maanden observeren.”

Voor Goed Presterende Teams

“We deden het al goed, maar hadden het gevoel dat we op de automatische piloot vlogen. Nu vliegen we weer zelf.”

Voor Teams in Transitie

“De fusie was een feit, maar twee teams werden we pas na jullie training.”

Voor Management Teams

“We predikten samenwerking maar gaven zelf niet het goede voorbeeld. Nu wel.”

Voor Teams in Crisis

“De sfeer was om te snijden. Na de training konden we eindelijk weer met elkaar praten in plaats van over elkaar.”

Voor Wie We Werken - Inclusief en Herkenbaar

Teams in Beweging, Teams onder Druk, Teams met Ambitie

In onze 15 jaar hebben we geleerd dat teams ons om verschillende redenen weten te vinden. Niet altijd omdat er problemen zijn, maar vaak juist omdat ze vooruit willen. Omdat ze weten dat stilstand achteruitgang is. Omdat ze het beste uit zichzelf willen halen.

Management Teams – Het Fundament van je Organisatie

MT’s die het goede voorbeeld willen geven. Die begrijpen dat als zij beter samenwerken, dit uitstraalt naar de hele organisatie. Van directieteams bij gemeenten tot managementlagen in het bedrijfsleven – zij weten dat hun onderlinge dynamiek de toon zet voor alle teams eronder.

Een MT dat openlijk feedback durft te geven, creëert een cultuur waarin dat normaal wordt. Een directieteam dat elkaar vertrouwt, straalt dat vertrouwen uit naar de hele organisatie. Daarom investeren zoveel management teams in onze trainingen – niet alleen voor zichzelf, maar voor de hele organisatie.

“Als MT moeten we het voorbeeld geven. De training van TeamSpeling hielp ons om van een groep managers een echt leiderschapsteam te worden. Het effect zie je terug in de hele organisatie.”
– Directieteam gemeente

HR Professionals – Onze Partners in Teamontwikkeling

HR professionals weten ons te vinden voor teamontwikkeling, wanneer ze merken dat:

Teams vastlopen in oude patronen – Dezelfde discussies, dezelfde frustraties, jaar in jaar uit
Er eilandjes ontstaan tussen afdelingen – Silo’s die samenwerking blokkeren
Feedback wordt vermeden uit angst voor conflict – De befaamde “kunstmatige harmonie”
De energie uit een team verdwijnt – Het vuur is weg, mensen doen hun werk maar zonder passie
Een nieuwe manager het team wil leren kennen – En meteen de juiste toon wil zetten

Maar ook wanneer alles goed gaat, maar er een nieuwe uitdaging aankomt. Want voorkomen is beter dan genezen.

De oprichter Clemen Mensink vertelt over de team trainingen van TeamSpeling

In deze video deelt Clemen Mensink, oprichter van TeamSpeling, met zijn inspirerende verhalen zijn passie voor het ontwikkelen van teams op een unieke en effectieve manier. Ontdek hoe onze training, vol humor, verdieping en onverwachte wendingen, jouw team dichter bij elkaar brengen en naar nieuwe hoogten stuwen.

Neem contact met ons op

Stap 1
Aanvraagformulier invullen

Geef ons alvast een beeld van jullie situatie via het aanvraagformulier. Dan kunnen wij snel schakelen.

Stap 2
Vrijblijvend adviesgesprek

We luisteren naar jullie uitdagingen en doelen. Geen verkooppraatje, wel eerlijk advies van onze eigen accountmanagers.

Stap 3
Een offerte op maat

Wij bieden je een programma aan dat perfect aansluit bij jullie team en organisatie.

Stap 4
De training

Hier nemen onze trainers het over. Zij creëren een veilige, energieke sfeer waarin jouw team zichzelf kan zijn. Met humor, uitdaging en verdieping zorgen ze voor een onvergetelijke ervaring.

Stap 5
De impact

Nieuwe inzichten vinden hun weg in de praktijk. Patronen zijn doorbroken en er is ruimte ontstaan voor een nieuwe manier van samenwerken. We evalueren en kijken vooruit.

De vraag is niet óf jouw team baat heeft bij een training, maar welke training het beste past bij jullie situatie. Daar helpen we je graag bij.

Naar het aanvraagformulier

Teams voor Grote Uitdagingen

Niet elk team dat bij ons komt heeft problemen. Sterker nog: veel teams presteren prima, maar staan voor uitdagingen waarbij ze extra kracht nodig hebben.

Groei en Schaalvergroting

Van 10 naar 50 medewerkers. Van lokaal naar landelijk. Van startup naar scale-up. Wat werkte toen je klein was, werkt niet meer. Teams moeten professionaliseren zonder de ondernemersgeest te verliezen. Een delicate balans.

Nieuwe Markten en Diensten

Een zorgorganisatie die commerciëler moet worden. Een overheidsorganisatie die ondernemender moet opereren. Een tech bedrijf dat de zorg in gaat. Dit vraagt niet alleen nieuwe kennis, maar vooral een nieuwe mindset.

Fusies en Reorganisaties

Twee afdelingen worden één. Twee bedrijfsculturen moeten samensmelten. Mensen die jarenlang hun eigen manier hadden, moeten nu samen verder. Dit vraagt meer dan een nieuwe organisatiestructuur – het vraagt investering in de menselijke kant van verandering.

Modernisering en Innovatie

Nieuwe systemen, nieuwe werkwijzen, digitale transformatie. Teams die jarenlang op een bepaalde manier werkten, moeten nu anders. De weerstand is vaak niet tegen de verandering zelf, maar tegen het onbekende. Onze trainingen helpen teams deze overgang te maken.

“We stonden voor een enorme digitaliseringsslag. Het team functioneerde prima, maar we wisten dat deze verandering meer zou vragen dan alleen nieuwe software. De training gaf ons het vertrouwen en de tools om er samen doorheen te komen.”
– Manager SVn

Sectoren Waar We Thuis Zijn

Door de jaren heen hebben we diepgaande ervaring opgebouwd in:

Publieke Sector

Van ministeries tot gemeenten, van uitvoeringsorganisaties tot provincies. We begrijpen de dynamiek van de publieke sector – de politieke context, de maatschappelijke druk, de balans tussen regels en menselijkheid.

Zorg en Welzijn

Teams die elke dag het verschil maken voor anderen, maar zelden tijd krijgen voor zichzelf. Hoge werkdruk, emotionele belasting, en toch die drive om door te gaan. We helpen deze teams om ook goed voor zichzelf te zorgen.

Onderwijs en Kinderopvang

Waar de passie voor het vak groot is, maar de uitdagingen ook. Teams die kinderen voorbereiden op de toekomst, verdienen het om zelf ook te blijven groeien.

Zakelijke Dienstverlening

Van accountants tot consultants, van IT tot marketing. Professionals die gewend zijn aan hoge standaarden en die verwachten dat een training ook echt iets oplevert.

Communicatie en samenwerking in teams

Wanneer is het Tijd voor een TeamSpeling Training?

Signalen dat je team er klaar voor is:

✓ Je merkt dat vergaderingen langer duren maar minder opleveren
✓ Mensen werken harder maar de resultaten blijven achter
✓ Er hangt iets in de lucht maar niemand spreekt het uit
✓ Een grote verandering staat voor de deur
✓ Het team is gegroeid en de oude manier werkt niet meer
✓ Na een intensieve periode is het tijd om te resetten
✓ Je wilt voorkomen in plaats van genezen

Of simpelweg: Je voelt dat er meer in je team zit dan eruit komt.

Geen Standaard Teams, Geen Standaard Aanpak

Wat al deze teams gemeen hebben? Ze willen groeien. Niet omdat het moet, maar omdat ze weten dat stilstand achteruitgang is. Ze zoeken geen quick fix of one-size-fits-all oplossing. Ze zoeken een partner die hen begrijpt, die met hen meedenkt, en die een aanpak heeft die werkt.

Dat is wat we doen bij TeamSpeling. Al 15 jaar lang. Voor teams die klaar zijn voor de volgende stap – wat die stap ook mag zijn.

Start jullie heidag met een teamtraining of teambuilding: waarom dit verschil maakt

Waarom de TeamSpeling Formule Werkt: De Wetenschap Achter Lachend Leren

Feedbackcultuur verbeteren moeilijk? Begin met vertrouwen en dan pas aan feedback tools

Thuiswerken en hybride werken en het effect op teams

Het Nut van Teambuilding: 10 Redenen om te Investeren in teamtraining en teambuilding activiteiten

Waarom het model van Hersey en Blanchard achterhaald is

Google’s Project Aristotle: De Verrassende Sleutel tot Succesvolle Teams

De impact van lachen en humor op het leerproces van professionals

De evolutie van Teambuilding: Van plezier naar prestatie

Vertrouwen en psychologische veiligheid: De sleutel tot high-performing teams

Team van Rabobank bouwt vertrouwen en verbinding met Lachen met Lencioni

Klantcase Vitaliteit en Teamwork bij Provincie Zuid-Holland

Klantcase: Teamdag Lencioni met Singer Laren

Klantcase: Teamdag Feedback geven met Tjitske Vaseliv van ‘s Heerenloo de Noorderbrug

Klantencase: Team Milieu ProRail ervaart de energie van de teambuilding VeranderFitness

Klantcase teambuilding de TeamLachspiegel met Team P&O Gemeente Berg en Dal

Klantcase Martini Ziekenhuis over hun Belbin training

Klantcase: Anders Feedback geven met Natureluur Kinderopvang

Klantcase: DISC training met Carmen van de Griend van OR Plato Group Helmond.

Klantcase DISC training met team ziektewet van SV Land