Klantcase: Lachen met Lencioni

Met JP van den Bent Stichting

Wij vragen vaak of onze klanten meer willen vertellen over hun ervaring met TeamSpeling. Onze klantcases zijn de verhalen over succesvolle trajecten met onze klanten. Wij hopen dat deze ervaringen je meer inzicht geven in hoe wij werken.

Een hecht zorgteam in een complexe omgeving

Wij spraken met Chantal Struik, Locatiecoördinator Schuringsweg, JP van den Bent Stichting, over hun ervaring met de Lachen met Lencioni training van TeamSpeling. Lees hier het verslag.

Teamtraining: Lachen met Lencioni

☆☆☆☆☆ (4/5)

"We hebben een hele verbindende ochtend gehad, door samen in beweging en gesprek te gaan aan de hand van de piramide van Lencioni. We kijken allen terug op een ochtend met veel humor, afwisseling en mooie gesprekken!"

Chantal Struik

Locatiecoördinator Schuringsweg, JP van den Bent Stichting

Een hecht zorgteam in een complexe omgeving

Bij de Schuringsweg-locatie van JP van den Bent Stichting werken tien zorgprofessionals samen aan de begeleiding van mensen met een lichtverstandelijke beperking. Het team bestaat uit begeleiders en locatieassistenten met elk een eigen rol, van persoonlijke begeleiding tot ondersteuning bij dagelijkse taken. Locatiecoördinator Chantal Struik is verantwoordelijk voor het geheel en houdt overzicht over de samenwerking op de locatie.

De locatie maakt deel uit van een grotere stichting met meerdere vestigingen. Dat brengt een bijzondere dynamiek met zich mee: het team is klein en relatief zelfstandig, maar opereert wel binnen een bredere organisatie.

Van DISC naar Lachen met Lencioni

Chantal had aanvankelijk een andere training in gedachten. Ze had zelf positieve ervaringen opgedaan met een intern DISC-traject en wilde de inzichten die dat bracht ook voor haar team. Uiteindelijk besloot de organisatie dit intern op te pakken via een teamwielanalyse. "Maar dat nam niet weg dat TeamSpeling gewoon heel veel dingen aanbiedt en ook naar mijn idee goed weten waar ze mee bezig zijn."

In overleg met TeamSpeling werd de keuze gemaakt voor Lachen met Lencioni. Chantal wilde een moment creëren waarop het team op een ontspannen manier dichter bij elkaar kon komen. "Ik wilde graag iets doen waarbij mensen op een ontspannen manier elkaar wat beter leren kennen. En vooral: dat humor centraal staat."

Afwachtend, maar snel omgeslagen

Het team wist van tevoren niet precies wat het kon verwachten. Sommigen dachten aan lachyoga — Chantal had dat beeld al enigszins bijgesteld, maar de sfeer was toch een beetje: wat gaan we nu eigenlijk doen? "De trainer brak dat snel. Door wat grappigere en wat serieuzere dingen te combineren, werd iedereen al snel lacherig. En dan merk je: het breekt mooi."

Dat de groep wat kleiner was dan gepland, pakte uiteindelijk goed uit. Iedereen was met zijn aandacht erbij en er ontstond al snel een open sfeer.

Twee momenten die bleven hangen

Twee momenten tijdens de ochtend maakten bijzondere indruk. Aan het begin en aan het einde van de dag stonden de deelnemers stil bij dezelfde vraag: hoeveel ruimte neem jij in binnen het team, en hoe verhoudt jouw rol zich tot die van de anderen? De verschuiving die zichtbaar werd tussen ochtend en middag zei meer dan woorden. "Ik merkte dat er voor mij iets was veranderd. En dat anderen dat ook lieten zien."

Het tweede moment was een oefening aan het einde: iets delen wat collega's nog niet van je weten, maar wat goed is dat ze weten. Als leidinggevende gebruikte Chantal dat moment om ook gewoon mens te zijn tegenover haar team. Om te laten zien dat ook zij soms worstelt — met verwachtingen die niet altijd waargemaakt kunnen worden, met beperkingen waar ze niets aan kan veranderen. "Iedereen deed het op zijn of haar manier toch. En dat moment werd later door meerdere mensen benoemd als iets wat ze heel prettig hadden gevonden."

Blijvende verbinding

Maanden later wordt er niet meer letterlijk naar de training verwezen, maar de impact is er nog. De onderlinge banden zijn sterker geworden. Dat was het duidelijkst zichtbaar bij een teamlid dat relatief nieuw was. "Er is een soort band aan het ontstaan die er daarvoor nog niet was."

Chantal benoemt ook iets wat verder gaat dan het team zelf: mensen hebben een positieve ervaring gehad met een training. En dat telt. "Na die ochtend dacht ik: zij heeft ook echt wel meer over zichzelf kunnen vertellen. Als er de volgende keer iets geregeld wordt, denken mensen: oh, daar heb ik eigenlijk wel zin in. Dat is ook winst."

Meer weten over Lachen met Lencioni? Neem contact op via ons aanvraagformulier.

Voor een vrijblijvend gesprek en vrijblijvende offerte

Vraag informatie aan

"Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team.
Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!"

Meer klantervaringen

Betine Van Den Wijngaard Over Haar Ervaring Met Teamspeling

Kennismakingsfitness | Klantcase Hycult Biotech

Vijf nieuwe collega's, een team dat elkaar al goed kent. Hoe Hycult Biotech daar één geheel van maakte.

Veranderfitness HR-afdeling | Klantcase CIZ

Hoe de HR-afdeling van CIZ tijdens een lopende reorganisatie even uit het ritme stapte met een Veranderfitness. Het verhaal van HR adviseur Wesley Betcke over timing, doorzetten en samen lachen.

DISC training managementteam | Klantcase MOS

Hoe de managers van MOS met een praktische DISC training meer wederzijds begrip en betere communicatie ontwikkelden. Lees de ervaring van José Vos.

Willem-Jan Hens, Operationeel Manager Bij Fresh Tandartsen, Over Hun Ervaring Met De Training Leidinggeven Aan Verandering Van Teamspeling.

Leidinggeven aan Verandering met Fresh Tandartsen

Fresh Tandartsen stond voor een grote organisatieverandering. Voordat de groep uit elkaar viel, wilden ze de cirkel rondmaken. Willem-Jan Hens over afsluiten, loslaten en de kracht van samen lachen.

Juno Van Bruggen, Manager Algemene Zaken Acute Psychiatrie, Ggz Rivierduinen

Klantcase: De Verandershow

GGZ Rivierduinen zette de Verandershow in als afsluiter van een groot symposium. Een moeilijke doelgroep, 200 mensen, en toch iedereen meegekregen. Juno van Bruggen over humor als motor voor verandering.

Jolanda Dijkman Van Geynwijs, Gemeente Nieuwegein

Lachen met Lencioni met Geynwijs

Een team met eilandjes, waar werk en privé strikt gescheiden blijven. "We zijn langer op het werk dan thuis," zegt Jolanda. "Dan wil je het gewoon gezellig hebben." Een ochtend Lachen met Lencioni bracht verandering.

Teamdag Lencioni en Samenwerkende praktijken Schaap e.a.

"Wat maakt jullie een team?" Bij die vraag bleef het ijzig stil. Negen POH-GGZ'ers beseften dat ze geen team waren, maar losse werkers. Een Teamdag Lencioni later was dat compleet veranderd.

Klantcase: Belbin Training Met De Fitfabriek (Sportbedrijf Bergen Op Zoom)

Belbin training en Sportbedrijf Bergen op Zoom – De Fitfabriek

Hoe De Fitfabriek met een Belbin training de juiste mensen op de juiste plek kreeg tijdens een koerswijziging. Lees de ervaring van coördinator Paul Jacobs.

Lachen met Lencioni team van Rabobank

Na een teamsamenvoeging zocht Anuschka Reitsema een manier om vertrouwen en verbinding te bouwen. De training Lachen met Lencioni zorgde voor open gesprekken, meer begrip en een veilige sfeer. Het team werkt nu hechter samen.

Vitaliteit en Teamwork met Provincie Zuid-Holland

Provincie Zuid-Holland volgde de training Vitaliteit & Teamwork om hun jonge team hechter te maken. De combinatie van humor, verbinding en gerichte reflectie werkte uitstekend: het team voelt zich sterker, werkt minder op eilandjes en waardeert de professionele aanpak.

Teamdag Lencioni met Singer Laren

Lees onze klantcase over de teamdag Lencioni met Singer Laren, waar het team aan de slag ging met de principes van Patrick Lencioni om de samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Ontdek hoe deze inspirerende dag heeft bijgedragen aan meer vertrouwen, open communicatie en collectieve verantwoordelijkheid.

Teamdag Feedback geven met ‘s Heerenloo de Noorderbrug

Hoe het team van ’s Heeren Loo De Noorderbrug tijdens een teamdag Feedback geven werkte aan een open cultuur en betere samenwerking. Het verhaal van Tjitske Vaseliv, Manager Zorg.

VeranderFitness met team Milieu ProRail

Hoe breng je een team dat al lang samenwerkt in beweging tijdens een periode van organisatieverandering? Vicky van Iersel, van ProRail, zocht een leerzame en luchtige activiteit en kwam uit op VeranderFitness. Lees hoe deze energieke sessie het team nieuwe inzichten en verbinding bracht.

De TeamLachspiegel met Team P&O – Gemeente Berg en Dal

Hoe team P&O van Gemeente Berg en Dal met de Teamlachspiegel op zoek ging naar verbinding. Met veel humor, onverwachte inzichten en een blijvend effect op de samenwerking.

Belbin training en Martini Ziekenhuis team

Klantcase over de impact van de Belbin training van TeamSpeling. Hoe versterk je een team in transitie? Lees de ervaring van Martini Flex met onze Belbin training en ontdek hoe inzicht en vertrouwen hand in hand gaan.

Interview Training Feedback Geven Met Myrna Hoekstra Van Natureluur Kinderopvang

Anders Feedback geven en Natureluur Kinderopvang

Natureluur Kinderopvang wilde de feedbackcultuur verbeteren in een team van 40–45 medewerkers verdeeld over zes locaties. Na de training durfden medewerkers meer te zeggen, begrepen ze elkaars stijl beter en ontstond een gedeelde taal voor feedback.

Disc Training Met Carmen Van De Griend Or Plato Groep

DISC training met OR Plato Group Helmond.

Ontdek hoe de DISC-training van TeamSpeling de OR van de Plato Groep hielp aan meer begrip en een betere samenwerking. Lees hun eerlijke review en leer hoe DISC ook jouw team kan versterken.

Klantcase Disc Training Met Bartina Venderbos, Business Manager Van Team Ziektewet Van Sv Land

DISC training met team ziektewet van SV Land

Hoe overbrug je verschillen in een team dat elkaar aardig vindt, maar niet altijd begrijpt? SV Land deelt hun ervaring met de speelse en effectieve DISC-training van TeamSpeling. Lees hoe ze meer begrip en een betere samenwerking creëerden

DISC training met Hotel Casa Amsterdam

Staat jouw team ook voor de uitdaging om jonge talenten te ontwikkelen tot effectieve leiders? Hotel Casa Amsterdam deelt hun ervaring met de DISC-training van TeamSpeling. Ontdek hoe ze onbegrip omzetten in begrip en een krachtige teamverbinding creëerden.

Marius Van Der Valk Klantcase Teamontwikkeling

De Teamlachspiegel met TVM Verzekeringen

"We wisten niet eens wat elkaars hobby's waren!" Ontdek hoe TVM Verzekeringen de Teamlachspiegel van TeamSpeling inzette om hun teamdynamiek te transformeren. Deze unieke teambuilding-ervaring leidde tot betere samenwerking, meer onderling vertrouwen en verrassende ontdekkingen over collega's.

Klantcase Geert Sloots Senior Manager, Laboratory Operations Met Het Team Een Training Anders Feedback Bij Teamspeling

Anders Feedback geven met ICON

"Feedback geven was een uitdaging in ICON's klinisch chemisch laboratorium (21 mensen). TeamSpeling's speelse feedbacktraining bood de oplossing. We leerden veilig feedback geven en ontvangen, wat leidde tot een betere feedbackcultuur en hechter team."

Klantcase Cases Met Pieter Van Woerden, Directeur Holland Ict Groep. Teamspeling Met Situationeel Leiderschap.

Situationeel Leiderschap met Holland ICT Groep

Holland ICT Groep, een holding van IT-bedrijven, wilde leiderschapsontwikkeling versterken bij groei en acquisities. TeamSpeling's situationeel leiderschapstraining, afgestemd op onze dynamiek, zorgde voor meer openheid en verbinding tussen leiders. Dit vergemakkelijkte de integratie van nieuwe bedrijven.

Testimonial Annelinda Van Dijck Manager Vastgoed A.i Bij Omthuis

Lachen met Lencioni met Onthuis

Na een fusie kampte onze vastgoedafdeling met een ‘wij-zij’-gevoel en werkten we vooral op twee eilanden. De training Lachen met Lencioni doorbrak dat patroon: met humor en interactieve oefeningen leerden we elkaar beter begrijpen en samenwerken. Het resultaat: een positievere sfeer en duidelijk betere communicatie.

Ook interesse in wat wij voor jouw team kunnen doen?

Onze unieke programma's zijn allemaal superleuk met een diepere laag. Slim uitgedachte programma's met verrassend leerzame werkvormen en veel samen lachen. Of het om team trainingen, teambuilding, bedrijfsuitjes of een management training gaat, het is nergens zo leerzaam en leuk tegelijk!